工会权益保障工作知识题库及答案

工会权益保障工作知识题库及答案一、单选题1.工会帮助职工与企业进行集体协商，签订集体合同，以下哪项不是集体合同的主要内容？（）（2分）A.劳动报酬B.工作时间C.职工培训D.企业破产清算方案【答案】D【解析】集体合同主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等，不包括企业破产清算方案。2.职工因工伤亡事故处理的程序中，首先应当做什么？（）（1分）A.报告当地劳动保障部门B.安排工伤职工疗养C.进行事故调查D.发放丧葬补助金【答案】C【解析】职工因工伤亡事故处理程序中，首先应当进行事故调查，了解事故原因和责任。3.工会代表职工与企业签订劳动合同时，应当重点审查哪些内容？（）（2分）A.职工的年龄和健康状况B.工作内容和工作地点C.劳动报酬和劳动条件D.职工的业余爱好【答案】C【解析】工会代表职工与企业签订劳动合同时，应当重点审查劳动报酬和劳动条件，确保职工的合法权益得到保障。4.工会组织职工进行民主评议企业领导人，主要目的是什么？（）（2分）A.评价企业经济效益B.监督企业领导人履职情况C.促进企业文化建设D.提高职工福利待遇【答案】B【解析】工会组织职工进行民主评议企业领导人，主要目的是监督企业领导人履职情况，确保其依法行政。5.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？（）（2分）A.企业不按规定支付工资B.企业拒绝提供社会保险C.企业解除劳动合同未给经济补偿D.以上都是【答案】D【解析】职工在多种情况下可以申请劳动争议仲裁，包括企业不按规定支付工资、企业拒绝提供社会保险、企业解除劳动合同未给经济补偿等。6.工会开展职工技能培训的主要目的是什么？（）（1分）A.提高职工工资水平B.增强职工职业技能C.扩大工会影响力D.减少企业用工成本【答案】B【解析】工会开展职工技能培训的主要目的是增强职工职业技能，提高职工的就业竞争力。7.工会参与企业民主管理的形式有哪些？（）（2分）A.职工代表大会B.工会小组会议C.职工意见箱D.以上都是【答案】D【解析】工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工意见箱等。8.职工在哪些情况下可以要求企业安排产假？（）（2分）A.女职工怀孕B.女职工生育C.女职工流产D.以上都是【答案】D【解析】职工在怀孕、生育、流产等情况下可以要求企业安排产假，确保职工的生育权益得到保障。9.工会帮助职工申请社会保险，主要涉及哪些险种？（）（2分）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是【答案】D【解析】工会帮助职工申请社会保险，主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险等。10.工会组织职工进行法律援助，主要目的是什么？（）（2分）A.维护职工合法权益B.提高职工法律意识C.促进社会和谐稳定D.以上都是【答案】D【解析】工会组织职工进行法律援助，主要目的是维护职工合法权益、提高职工法律意识、促进社会和谐稳定。二、多选题（每题4分，共20分）1.工会开展职工权益保障工作，主要包括哪些内容？（）A.监督企业执行劳动法律法规B.帮助职工签订劳动合同C.组织职工进行民主管理D.开展职工技能培训E.提供法律援助【答案】A、B、C、D、E【解析】工会开展职工权益保障工作，主要包括监督企业执行劳动法律法规、帮助职工签订劳动合同、组织职工进行民主管理、开展职工技能培训、提供法律援助等内容。2.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？（）A.企业不按规定支付工资B.企业拒绝提供社会保险C.企业解除劳动合同未给经济补偿D.企业拖欠职工工资E.企业不提供劳动保护【答案】A、B、C、D、E【解析】职工在多种情况下可以申请劳动争议调解，包括企业不按规定支付工资、企业拒绝提供社会保险、企业解除劳动合同未给经济补偿、企业拖欠职工工资、企业不提供劳动保护等。3.工会参与企业民主管理的形式有哪些？（）A.职工代表大会B.工会小组会议C.职工意见箱D.职工大会E.企业董事会【答案】A、B、C、D【解析】工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工意见箱、职工大会等，不包括企业董事会。4.职工在哪些情况下可以要求企业安排产假？（）A.女职工怀孕B.女职工生育C.女职工流产D.男职工照顾生育女职工E.女职工哺乳【答案】A、B、C、E【解析】职工在怀孕、生育、流产、哺乳等情况下可以要求企业安排产假，不包括男职工照顾生育女职工。5.工会帮助职工申请社会保险，主要涉及哪些险种？（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险【答案】A、B、C、D、E【解析】工会帮助职工申请社会保险，主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。三、填空题1.工会帮助职工与企业进行集体协商，签订集体合同，主要内容有劳动报酬、______、______、______、______和______。（8分）【答案】工作时间；休息休假；劳动安全卫生；保险福利；女职工权益保护2.职工因工伤亡事故处理的程序中，首先应当进行______，了解事故原因和责任。（2分）【答案】事故调查3.工会代表职工与企业签订劳动合同时，应当重点审查______和______，确保职工的合法权益得到保障。（4分）【答案】劳动报酬；劳动条件4.工会组织职工进行民主评议企业领导人，主要目的是______，确保其依法行政。（2分）【答案】监督企业领导人履职情况5.职工在______、______、______等情况下可以要求企业安排产假，确保职工的生育权益得到保障。（6分）【答案】怀孕；生育；流产四、判断题1.工会可以帮助职工申请劳动仲裁。（）（2分）【答案】（√）【解析】工会可以帮助职工申请劳动仲裁，维护职工的合法权益。2.职工在怀孕期间可以要求企业安排产假。（）（2分）【答案】（√）【解析】职工在怀孕期间可以要求企业安排产假，确保职工的生育权益得到保障。3.工会组织职工进行法律援助，主要目的是提高职工法律意识。（）（2分）【答案】（√）【解析】工会组织职工进行法律援助，主要目的是提高职工法律意识，维护职工的合法权益。4.职工在失业情况下可以要求企业支付失业保险金。（）（2分）【答案】（×）【解析】职工在失业情况下可以要求社会保险机构支付失业保险金，而不是企业。5.工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会。（）（2分）【答案】（√）【解析】工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会，确保职工的民主权利得到保障。五、简答题1.简述工会帮助职工与企业进行集体协商的主要内容。（5分）【答案】工会帮助职工与企业进行集体协商的主要内容有劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工权益保护等，确保职工的合法权益得到保障。2.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？（5分）【答案】职工在多种情况下可以申请劳动争议仲裁，包括企业不按规定支付工资、企业拒绝提供社会保险、企业解除劳动合同未给经济补偿、企业拖欠职工工资、企业不提供劳动保护等。3.工会组织职工进行民主评议企业领导人的主要目的是什么？（5分）【答案】工会组织职工进行民主评议企业领导人，主要目的是监督企业领导人履职情况，确保其依法行政，提高企业管理水平。六、分析题1.分析工会如何帮助职工申请社会保险，并说明主要涉及的险种。（10分）【答案】工会帮助职工申请社会保险的主要方式包括：（1）提供政策咨询：向职工解释社会保险政策，帮助职工了解申请条件和流程。（2）协助办理：帮助职工准备申请材料，协助职工向社会保险机构提交申请。（3）跟踪服务：跟踪申请进度，确保职工及时获得社会保险待遇。主要涉及的险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。七、综合应用题1.某职工在怀孕期间，企业拒绝安排产假，工会应如何帮助该职工维权？（25分）【答案】工会应采取以下措施帮助该职工维权：（1）政策宣传：向该职工解释相关法律法规，告知其权