风力发电厂防雷防静电管理制度

风力发电厂防雷防静电管理制度第一章总则

1.1制定依据与目的

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国产品质量法》等国家相关法律法规，参照GB/T31030-2014《风力发电机组雷电防护技术规范》等行业基础标准，结合企业内部降本增效、风险防控、提升效能的经营战略，旨在规范风力发电厂防雷防静电管理工作，有效防范安全事故，保障生产安全与产品质量，降低运营成本。中小型生产企业普遍存在工序管理粗放、安全意识薄弱、设备维护不及时等问题，本制度通过明确流程、责任与标准，实现风险前置管控，提升整体管理水平。

1.2适用范围与对象

本制度覆盖企业生产部、质量部、设备部、仓储部、行政部等相关业务领域及所有岗位，包括正式员工、一线操作工、外包人员及合作供应商。适用于风力发电机组生产、仓储、运输等环节的防雷防静电管理。例外场景为特殊应急维修等特殊情况，需经生产部负责人书面审批。

1.3核心原则

本制度遵循合规性、权责对等、风险导向、效率优先、持续改进原则，同时强调防雷防静电管理的预防为主、全员参与原则。

1.4制度地位与衔接

本制度为专项管理制度，与企业人事、财务、绩效考核等制度衔接时，以本制度为准。特殊情况需报总经理审批。

第二章组织架构与职责分工

2.1管理组织架构

企业设立总经理（决策层）、各部门负责人（执行层）、生产部安全员（监督层），形成精简高效的管理体系。

2.2决策机构与职责

总经理负责防雷防静电管理重大事项决策，包括应急预案审批、专项预算核准等。简易议事规则为每月至少一次专题会议。

2.3执行机构与职责

-生产部：负责车间防雷防静电措施落实，操作工执行作业规范；

-质量部：负责静电防护用品检测，不合格品隔离处置；

-设备部：负责防雷设备定期检测，记录存档；

-仓储部：负责物料防静电包装管理；

-操作工：遵守防雷防静电操作规程，班组长监督执行。

2.4监督机构与职责

安全员负责日常检查，包括设备接地、静电防护用品佩戴等，发现隐患及时下发整改通知，并跟踪落实。

2.5协调与联动机制

建立跨部门协调会议，每月一次，由生产部牵头，解决防雷防静电管理中的协同问题。

第三章防雷防静电管理标准

3.1管理目标与核心指标

-设备年雷击故障率≤0.5次；

-静电防护用品合格率≥99%；

-每季度开展一次防雷防静电培训，参与率≥95%。

3.2专业标准与规范

-高风险点（设备接地、避雷针安装）：需设备部每年检测，合格后方可使用；

-中风险点（静电防护服）：质量部每月抽检，不合格立即更换；

-低风险点（车间通风）：生产部每日巡检，保持空气湿度40%-60%。

3.3管理方法与工具

采用PDCA循环管理，结合简易ERP记录检测数据，纸质台账存档整改记录。

第四章防雷防静电管理流程

4.1主流程设计

防雷防静电管理流程：设备检测（设备部）-静电防护（质量部）-作业执行（生产部）-监督检查（安全员）-考核改进（总经理）。

4.2子流程说明

-生产异常流程：发现设备漏电立即停用并上报，生产部2小时内处理；

-不合格品处置流程：质量部隔离检验，合格后转入返工流程。

4.3流程关键控制点

-设备接地检测：需双人复核，记录存档；

-静电防护用品佩戴：班组长每日检查，未佩戴者停工整改。

4.4流程优化机制

每年至少复盘一次，由生产部提出优化建议，总经理审批实施。

第五章权限与审批管理

5.1权限矩阵设计

生产部负责人（万元以下采购、日常检测授权）；设备部负责人（万元以上采购、设备改造授权）。

5.2审批权限标准

金额低于1万元的防雷物资采购由生产部审批，高于1万元的需总经理审批。

5.3授权与代理机制

授权需书面备案，代理最长不超过1个月，交接需双方签字确认。

5.4异常审批流程

紧急维修需生产部负责人签字，次日内补办审批手续。

第六章执行与监督管理

6.1执行要求与标准

操作工需遵守防雷防静电作业指导书，安全员每日抽查，记录存档。

6.2监督机制设计

-日常检查：安全员每周至少一次；

-专项检查：每季度由质量部牵头，设备部配合。

6.3检查与审计

检查结果形成报告，明确整改时限，逾期未整改的通报批评。

6.4执行情况报告

每月由生产部汇总防雷防静电管理数据，报总经理。

第七章考核与改进管理

7.1绩效考核指标

防雷防静电管理考核占生产部绩效20%，包括设备检测合格率、静电防护用品使用率等。

7.2评估周期与方法

月度考核由安全员评分，季度考核由总经理办公会审议。

7.3问题整改机制

一般问题7日内整改，重大问题30日内整改，逾期追究责任。

7.4持续改进流程

基于检查、考核结果优化制度，每年至少更新一次。

第八章奖惩机制

8.1奖励标准与程序

奖励情形包括防雷防静电管理优秀团队、个人，奖励标准为200-1000元，流程为申报-审核-总经理审批-公示。

8.2违规行为界定

-一般违规：未佩戴静电防护用品；

-较重违规：设备接地失效；

-严重违规：雷击导致设备损坏。

8.3处罚标准与程序

警告、罚款、记过分级处罚，程序为调查-告知-审批-执行。

8.4申诉与复议

员工可在收到处罚后3日内向行政部申诉，5日内复议结果答复。

第九章应急与例外管理

9.1应急预案与危机处理

制定雷击应急预案，明确应急组织、处置流程，基础资源包括备用避雷针、静电防护设备。

9.2例外情况处理

紧急生产需生产部负责人审批，并加强现场监督。

9.3危机公关与善后

雷击事故由总经理牵头处理，行政部负责对外沟通。

第十章附则

10.1制度解释权归属

行政部负责解释，解释意见报总经理审批。

10.2相关制度索引

《安全生产管理制度》《设备维护管理制度》。

10.3修订