三社联动联席会议制度

三社联动联席会议制度一、三社联动联席会议制度

三社联动联席会议制度旨在建立健全社区、社会组织和社会工作专业人才之间的合作机制，通过定期会议、信息共享、资源整合等方式，提升社区服务效能，促进社会治理创新。该制度的核心在于明确联席会议的组织架构、职责分工、运行流程、保障措施及监督机制，确保三社联动工作有序开展。

（一）组织架构

联席会议由街道办事处或乡镇人民政府牵头，社区居委会负责具体组织实施。成员单位包括街道办事处分管领导、社区居委会主任、辖区内的社会组织负责人、社会工作专业人才代表、相关政府部门联络员等。联席会议设秘书长一名，由街道办事处分管领导担任，负责会议筹备、协调工作；设办公室，设在社区居委会，负责日常事务处理、文件起草、信息报送等。联席会议由全体成员单位组成，原则上每季度召开一次，遇重大事项可随时召开。

（二）职责分工

街道办事处在联席会议中承担牵头职责，负责制定三社联动工作计划，统筹协调各方资源，督促会议决议落实。社区居委会负责具体执行联席会议决议，组织开展社区服务项目，维护社区和谐稳定。社会组织在联席会议中承担服务提供职责，根据社区需求承接政府购买服务项目，开展专业服务活动。社会工作专业人才在联席会议中承担专业支持职责，提供专业咨询、培训指导等服务，提升社区服务水平。

（三）运行流程

联席会议的运行流程包括会议筹备、会议召开、会议决议、决议落实四个环节。会议筹备阶段，办公室负责制定会议议程，收集成员单位意见建议，准备会议材料。会议召开阶段，秘书长主持会议，成员单位围绕议题进行讨论，形成会议决议。会议决议阶段，办公室根据会议讨论情况，起草会议纪要，明确责任分工、完成时限。决议落实阶段，各成员单位按照会议纪要要求，落实具体工作任务，办公室负责跟踪问效，确保决议落地见效。

（四）保障措施

联席会议制度的运行需要一系列保障措施。一是经费保障，街道办事处设立三社联动工作专项经费，用于会议开展、项目实施、人员培训等。二是制度保障，制定《三社联动联席会议工作规则》，明确会议制度、议事规则、决策程序等。三是人才保障，加强社会工作专业人才队伍建设，通过购买服务、项目合作等方式，吸引更多专业人才参与社区服务。四是技术保障，建立三社联动信息平台，实现信息共享、资源对接、项目管理等功能。

（五）监督机制

联席会议制度的运行需要有效的监督机制。一是自我监督，办公室定期对联席会议决议落实情况进行检查，及时发现问题并协调解决。二是社会监督，通过公示、听证等方式，接受社区居民和社会组织的监督，提升工作透明度。三是上级监督，街道办事处定期向上级主管部门报告三社联动工作进展，接受业务指导和监督评估。通过多层次的监督机制，确保联席会议制度有效运行，推动三社联动工作取得实效。

二、联席会议议题与内容安排

联席会议的议题与内容安排是确保会议实效性的关键环节，需要根据社区实际需求、上级工作部署以及三社联动工作进展进行科学设计和动态调整。合理的议题设置能够聚焦关键问题，促进深度交流，推动合作共赢。联席会议的内容应涵盖三社联动工作的各个方面，既要解决当前问题，也要规划未来发展方向。

（一）常规议题设置

常规议题是联席会议的固定内容，主要围绕三社联动工作的日常运行和基础建设展开。一是工作进展汇报，各成员单位定期向联席会议汇报三社联动工作进展情况，包括项目实施情况、资金使用情况、服务成效等，以便相互了解、借鉴经验。二是信息共享交流，成员单位分享社区需求信息、社会组织资源信息、社会工作专业人才信息等，促进信息互通，为服务对接提供依据。三是经验交流学习，成员单位介绍在社区服务、项目管理、队伍建设等方面的成功经验和做法，通过相互学习，共同提高。四是问题研讨解决，针对社区服务中遇到的共性问题和难点问题，成员单位共同研究解决方案，形成合力攻坚。常规议题的设置旨在加强成员单位之间的沟通协作，提升三社联动工作水平。

（二）专项议题设置

专项议题是针对特定问题或重点任务而设置的议题，具有较强的针对性和时效性。一是社区需求调研，针对社区老年人、儿童、残疾人等特殊群体需求，组织开展专项调研，为精准服务提供依据。二是社会组织培育，针对社区服务中存在的空白和薄弱环节，通过项目扶持、培训指导等方式，培育和发展社会组织，扩大服务供给。三是社会工作专业人才队伍建设，针对社区社会工作专业人才不足的问题，通过政策引导、项目带动、培训提升等方式，加强社会工作专业人才队伍建设，提升服务水平。四是社区治理创新，针对社区治理中存在的突出问题，探索创新社区治理模式，提升社区治理效能。专项议题的设置旨在解决社区服务的突出问题，推动三社联动工作向纵深发展。

（三）临时议题设置

临时议题是针对突发事件或紧急情况而设置的议题，具有强烈的应急性和灵活性。一是突发事件应对，针对社区发生的突发事件，如自然灾害、安全事故等，联席会议迅速启动应急机制，组织成员单位开展应急处置工作，保障社区安全稳定。二是重大活动保障，针对社区举办的重大活动，如节日庆典、文化演出等，联席会议协调各方资源，提供志愿服务和支持保障，确保活动顺利开展。三是政策解读传达，针对上级部门出台的新的政策文件，联席会议及时组织学习解读，并传达至各成员单位，确保政策落地见效。临时议题的设置旨在提高三社联动工作的应急响应能力，确保社区安全和稳定。

（四）议题确定流程

联席会议议题的确定需要经过一定的流程，确保议题的科学性和合理性。一是需求收集，办公室通过问卷调查、座谈会等方式，收集各成员单位和社区居民的需求建议，作为议题设置的参考依据。二是初步筛选，办公室根据收集到的需求建议，结合上级工作部署和三社联动工作重点，初步筛选出会议议题。三是意见征询，办公室将初步筛选的议题征求各成员单位意见，根据意见进行调整和完善。四是会议确定，最终议题在联席会议上进行讨论，经成员单位充分协商，形成会议决议，确定会议议题。议题确定流程的设置旨在广泛听取各方意见，确保议题的代表性和可行性。

（五）议题讨论方式

联席会议议题的讨论方式是影响会议效果的重要因素，需要根据议题性质和会议内容进行合理安排。一是专题汇报，针对工作进展汇报、信息共享交流等议题，由相关成员单位进行专题汇报，其他成员单位进行补充和讨论。二是分组讨论，针对社区需求调研、社会组织培育等议题，可设立若干小组，成员单位围绕议题进行分组讨论，形成小组意见后进行大会交流。三是辩论讨论，针对社区治理创新等具有争议性的议题，可组织成员单位进行辩论讨论，通过辩论碰撞思想，形成共识。四是专家咨询，针对专业性较强的议题，可邀请专家学者进行咨询指导，提升讨论的专业性和科学性。议题讨论方式的设置旨在激发成员单位的参与积极性，提升会议讨论的质量和效果。

（六）议题决议形成

联席会议议题的决议形成是会议的重要环节，需要遵循民主集中原则，确保决议的科学性和权威性。一是充分讨论，成员单位围绕议题进行充分讨论，发表意见建议，形成共识。二是民主集中，在充分讨论的基础上，秘书长根据多数成员单位的意见，形成会议决议草案。三是表决通过，成员单位对会议决议草案进行表决，达到一定比例的同意票，决议方可通过。四是会议记录，办公室对会议决议进行详细记录，形成会议纪要，并发送至各成员单位。议题决议形成的设置旨在确保决议的代表性和权威性，为决议的落实提供保障。

联席会议议题与内容安排的科学性和合理性，直接关系到三社联动工作的实效性。通过合理的议题设置和科学的讨论方式，能够促进成员单位之间的沟通协作，推动三社联动工作向纵深发展，为社区建设和治理提供有力支撑。

三、联席会议工作规则与程序

联席会议的工作规则与程序是确保会议规范运行、高效议事、有效落实的基础保障。明确的工作规则和程序能够规范会议行为，提升会议效率，确保会议取得预期效果。联席会议的工作规则与程序应涵盖会议的筹备、召开、决议、落实等各个环节，形成一套完整的操作规范。

（一）会议筹备规范

会议筹备是联席会议顺利召开的前提，需要严格按照规定流程进行。首先，办公室根据联席会议计划，提前确定会议时间、地点、议题，并通知各成员单位做好准备。其次，会议材料应提前印发给参会人员，确保参会人员提前了解会议内容，做好准备发言和讨论。再次，会场布置应温馨、整洁，配备必要的设备设施，如投影仪、音响等，确保会议顺利进行。最后，会议通知应明确会议时间、地点、议题、参会人员等，确保所有成员单位按时参会。会议筹备规范的制定和执行，能够确保会议的有序性和高效性。

（二）会议召开规范

会议召开是联席会议的核心环节，需要严格遵守会议纪律和议事规则。首先，会议应按时召开，不得无故缺席或迟到。其次，参会人员应遵守会议纪律，认真听取他人发言，不随意插话或打断他人发言。再次，会议应围绕议题进行讨论，不得偏离主题。最后，会议应形成会议纪要，记录会议主要内容和决议，并发送至各成员单位。会议召开规范的制定和执行，能够确保会议的严肃性和权威性。

（三）会议决议规范

会议决议是联席会议的重要成果，需要严格按照民主集中原则进行。首先，会议决议应根据多数成员单位的意见形成，不得强行通过少数意见。其次，会议决议应明确具体、可操作，确保能够有效落实。再次，会议决议应明确责任分工和完成时限，确保各项任务有人抓、有人管。最后，会议决议应形成会议纪要，并印发至各成员单位。会议决议规范的制定和执行，能够确保会议决议的有效性和权威性。

（四）会议落实规范

会议落实是联席会议的重要环节，需要严格按照会议决议进行。首先，各成员单位应根据会议决议，制定具体落实方案，明确责任人和完成时限。其次，办公室应定期跟踪会议决议落实情况，及时发现问题并协调解决。再次，各成员单位应加强沟通协作，形成合力，确保会议决议有效落实。最后，会议决议落实情况应定期向联席会议汇报，接受监督评估。会议落实规范的制定和执行，能够确保会议决议落到实处，取得实效。

（五）会议记录规范

会议记录是联席会议的重要资料，需要详细、准确地记录会议内容。首先，会议记录应包括会议时间、地点、参会人员、会议议题、发言内容、会议决议等。其次，会议记录应详细记录每位参会人员的发言内容，确保会议内容完整、准确。再次，会议记录应及时整理，形成会议纪要，并发送至各成员单位。最后，会议记录应妥善保管，作为备查资料。会议记录规范的制定和执行，能够确保会议资料的完整性和准确性，为后续工作提供参考依据。

（六）会议评估规范

会议评估是联席会议的重要环节，需要定期对会议效果进行评估。首先，办公室应定期对会议效果进行评估，评估内容包括会议议题设置、会议讨论质量、会议决议落实情况等。其次，评估结果应形成评估报告，并提交联席会议讨论。再次，评估结果应作为改进会议工作的重要依据，不断提升会议质量和效果。最后，评估结果应向各成员单位通报，接受监督。会议评估规范的制定和执行，能够不断提升联席会议的质量和效果，确保三社联动工作取得实效。

联席会议的工作规则与程序是确保会议规范运行、高效议事、有效落实的重要保障。通过制定和执行一系列工作规则和程序，能够确保联席会议的有序性和高效性，提升会议质量和效果，为三社联动工作提供有力支撑。

四、联席会议保障措施与监督机制

联席会议的有效运行离不开完善的保障措施和监督机制。保障措施为联席会议提供了必要的资源支持和制度保障，确保会议能够顺利开展并取得实效。监督机制则通过对会议运行过程和结果进行监督，确保会议规范运行，提升工作效能。完善的保障措施和监督机制是联席会议制度健康运行的基石。

（一）经费保障

经费保障是联席会议运行的基础条件，需要建立稳定、合理的经费投入机制。街道办事处应将三社联动工作经费纳入年度预算，并根据工作需要，适时增加投入。经费使用应遵循专款专用的原则，主要用于会议开展、项目实施、人员培训、宣传推广等方面。办公室应建立健全经费管理制度，规范经费使用程序，确保经费使用效益。同时，应积极探索多元化筹资渠道，通过政府购买服务、社会捐赠等方式，拓宽经费来源。经费保障的落实，能够为联席会议提供必要的物质基础，确保各项工作顺利开展。

（二）制度保障

制度保障是联席会议运行的根本保障，需要建立健全一系列配套制度，规范会议运行。首先，应制定《三社联动联席会议工作规则》，明确会议的组织架构、职责分工、议事规则、决策程序等，确保会议运行有章可循。其次，应制定《三社联动联席会议工作办法》，明确会议的筹备、召开、决议、落实等各个环节的具体操作规范，确保会议高效运行。再次，应制定《三社联动联席会议考核办法》，对成员单位参与联席会议工作的情况进行考核，激励各成员单位积极参与三社联动工作。最后，应制定《三社联动联席会议信息管理办法》，规范信息收集、整理、发布等环节，确保信息畅通。制度保障的落实，能够为联席会议提供制度保障，确保会议规范运行。

（三）人才保障

人才保障是联席会议运行的关键因素，需要加强社会工作专业人才队伍建设，提升服务水平。首先，应加强社会工作专业人才引进，通过政策引导、项目带动等方式，吸引更多社会工作专业人才参与社区服务。其次，应加强社会工作专业人才培训，定期组织开展社会工作专业人才培训，提升社会工作专业人才的服务能力。再次，应建立社会工作专业人才激励机制，对表现优秀的社会工作专业人才给予表彰和奖励，激发社会工作专业人才的工作热情。最后，应加强社会工作专业人才队伍建设，建立健全社会工作专业人才队伍管理制度，规范社会工作专业人才队伍管理，提升社会工作专业人才队伍的整体素质。人才保障的落实，能够为联席会议提供人才支撑，提升服务水平。

（四）技术保障

技术保障是联席会议运行的重要条件，需要建立信息平台，实现信息共享和资源对接。首先，应建立三社联动信息平台，集信息收集、整理、发布、共享等功能于一体，实现信息互联互通。其次，应开发项目管理系统，对社区服务项目进行全过程管理，提升项目管理效率。再次，应建立资源对接平台，实现社会组织、社会工作专业人才等资源与社区需求的精准对接。最后，应加强信息平台建设，提升信息平台的技术水平和用户体验。技术保障的落实，能够为联席会议提供技术支持，提升工作效率。

（五）监督主体

监督主体是联席会议监督机制的核心，需要明确各监督主体的职责和权限。首先，街道办事处应加强对联席会议工作的监督，定期对联席会议工作进行检查，及时发现问题并协调解决。其次，社区居委会应加强对联席会议决议落实情况的监督，确保各项任务按时完成。再次，社会组织应加强对联席会议工作的监督，通过参与会议讨论、提出意见建议等方式，推动联席会议工作改进。最后，社会工作专业人才应加强对联席会议工作的监督，通过提供专业咨询、参与项目评估等方式，推动联席会议工作提升服务质量。监督主体的明确，能够形成多层次的监督体系，确保联席会议工作规范运行。

（六）监督内容

监督内容是联席会议监督机制的重点，需要明确监督的具体内容。首先，应监督联席会议制度的执行情况，确保联席会议制度得到有效落实。其次，应监督联席会议议题的设置情况，确保议题设置科学合理。再次，应监督联席会议决议的落实情况，确保各项任务按时完成。最后，应监督联席会议经费的使用情况，确保经费使用规范高效。监督内容的明确，能够确保监督工作有的放矢，提升监督效果。

（七）监督方式

监督方式是联席会议监督机制的重要手段，需要采用多种监督方式，确保监督效果。首先，应采用定期检查的方式，对联席会议工作进行定期检查，及时发现问题并协调解决。其次，应采用随机抽查的方式，对联席会议工作进行随机抽查，确保监督的全面性。再次，应采用问卷调查的方式，收集各成员单位和社区居民对联席会议工作的意见和建议，作为改进工作的重要依据。最后，应采用会议评议的方式，对联席会议工作进行评议，推动联席会议工作改进。监督方式的多样，能够确保监督工作取得实效，推动联席会议工作不断改进。

（八）监督程序

监督程序是联席会议监督机制的重要环节，需要建立规范的监督程序，确保监督工作有序进行。首先，应制定监督计划，明确监督时间、内容、方式等。其次，应开展监督活动，按照监督计划开展监督活动，收集相关信息。再次，应分析监督结果，对监督结果进行分析，形成监督报告。最后，应反馈监督结果，将监督报告反馈至各成员单位，督促其改进工作。监督程序的规范，能够确保监督工作有序进行，提升监督效果。

（九）结果运用

监督结果是联席会议监督机制的重要依据，需要合理运用监督结果，推动联席会议工作改进。首先，应将监督结果作为考核各成员单位参与联席会议工作的重要依据，激励各成员单位积极参与三社联动工作。其次，应将监督结果作为改进联席会议工作的重要依据，推动联席会议工作不断改进。再次，应将监督结果作为宣传三社联动工作的重要依据，提升三社联动工作的社会影响力。最后，应将监督结果作为完善联席会议制度的重要依据，推动联席会议制度不断完善。监督结果的合理运用，能够推动联席会议工作不断改进，提升工作效能。

联席会议的保障措施和监督机制是确保会议规范运行、高效议事、有效落实的重要保障。通过建立完善的保障措施和监督机制，能够确保联席会议制度健康运行，推动三社联动工作取得实效，为社区建设和治理提供有力支撑。

五、联席会议工作评估与改进机制

联席会议工作评估与改进机制是确保联席会议制度持续优化、不断提升工作效能的重要保障。通过科学的评估方法和有效的改进措施，能够及时发现联席会议工作中存在的问题和不足，并采取针对性措施加以改进，从而推动联席会议制度不断完善，更好地服务于社区治理和居民需求。工作评估与改进机制应贯穿于联席会议运行的各个环节，形成一套闭环的管理体系。

（一）评估目的

联席会议工作评估的目的在于全面、客观地评价联席会议制度的运行情况，总结经验，发现问题，提出改进建议，推动联席会议工作不断优化。首先，评估是为了检验联席会议制度是否有效解决了社区治理中的实际问题，是否提升了社区服务水平。其次，评估是为了检验联席会议制度的运行是否规范，是否达到了预期目标。再次，评估是为了检验联席会议成员单位的参与度和积极性，是否形成了良好的合作氛围。最后，评估是为了为联席会议制度的进一步完善提供依据，推动联席会议工作持续改进。评估目的的明确，能够确保评估工作有的放矢，提升评估效果。

（二）评估内容

联席会议工作评估的内容应涵盖联席会议制度的各个方面，确保评估的全面性和客观性。首先，应评估联席会议制度的组织架构是否健全，职责分工是否明确，是否能够有效协调各方资源。其次，应评估联席会议制度的运行机制是否完善，议事规则、决策程序等是否科学合理，是否能够确保会议高效运行。再次，应评估联席会议议题设置是否科学合理，是否能够聚焦社区需求，解决实际问题。然后，应评估联席会议决议的落实情况，是否能够形成合力，推动工作落实。接着，应评估联席会议成员单位的参与度和积极性，是否能够积极参与会议讨论，提出建设性意见。最后，应评估联席会议制度的保障措施是否完善，经费、人才、技术等是否能够得到有效保障。评估内容的全面，能够确保评估结果的客观性和准确性。

（三）评估主体

联席会议工作评估的主体应多元化，包括街道办事处、社区居委会、社会组织、社会工作专业人才等，以确保评估的客观性和全面性。首先，街道办事处应作为评估主体之一，负责组织协调评估工作，并对评估结果进行最终认定。其次，社区居委会应作为评估主体之一，参与评估工作，提供社区实际情况，并对评估结果提出意见建议。再次，社会组织应作为评估主体之一，参与评估工作，从服务提供者的角度提供评估意见。最后，社会工作专业人才应作为评估主体之一，参与评估工作，从专业角度提供评估意见。评估主体的多元化，能够确保评估结果的客观性和全面性。

（四）评估方法

联席会议工作评估的方法应科学合理，能够全面、客观地反映评估内容。首先，应采用问卷调查的方法，设计科学合理的问卷，收集各成员单位和社区居民对联席会议工作的意见和建议。其次，应采用访谈的方法，对部分成员单位和社区居民进行访谈，深入了解他们对联席会议工作的看法和建议。再次，应采用观察的方法，对联席会议的召开情况进行观察，了解会议的运行情况和效果。然后，应采用文件分析法，对联席会议的会议纪要、决议落实情况等相关文件进行分析，了解联席会议制度的运行情况。最后，应采用比较分析法，将联席会议工作的实际效果与预期目标进行比较，分析存在的问题和不足。评估方法的科学，能够确保评估结果的客观性和准确性。

（五）评估程序

联席会议工作评估的程序应规范有序，确保评估工作顺利开展。首先，应制定评估方案，明确评估目的、内容、主体、方法、时间安排等。其次，应开展评估准备，设计问卷、确定访谈对象、安排观察人员等。再次，应实施评估，按照评估方案开展评估工作，收集相关信息。然后，应分析评估结果，对收集到的信息进行分析，形成评估报告。最后，应反馈评估结果，将评估报告反馈至各成员单位，并组织召开评估结果反馈会，听取各成员单位的意见建议。评估程序的规范，能够确保评估工作有序进行，提升评估效果。

（六）改进措施

联席会议工作改进措施是评估结果的重要应用，需要针对评估中发现的问题和不足，提出具体的改进措施。首先，应针对联席会议制度的组织架构、职责分工等方面存在的问题，提出改进建议，完善联席会议制度。其次，应针对联席会议制度的运行机制、议事规则、决策程序等方面存在的问题，提出改进建议，优化联席会议工作流程。再次，应针对联席会议议题设置不合理的问题，提出改进建议，提高议题设置的科学性和合理性。然后，应针对联席会议决议落实不到位的问题，提出改进建议，加强决议落实的监督和考核。接着，应针对联席会议成员单位的参与度和积极性不高的问题，提出改进建议，激励各成员单位积极参与联席会议工作。最后，应针对联席会议制度的保障措施不完善的问题，提出改进建议，加强经费、人才、技术等方面的保障。改进措施的具体，能够确保评估结果得到有效应用，推动联席会议工作持续改进。

（七）改进责任

联席会议工作改进责任是确保改进措施落实到位的重要保障，需要明确各成员单位的改进责任，确保改进工作有人抓、有人管。首先，街道办事处应承担主要的改进责任，负责统筹协调各成员单位的改进工作，确保改进措施落实到位。其次，社区居委会应承担重要的改进责任，负责具体落实改进措施，并定期向街道办事处汇报改进工作进展情况。再次，社会组织应承担相应的改进责任，根据评估结果，改进自身服务方式，提升服务质量。最后，社会工作专业人才应承担相应的改进责任，根据评估结果，提升自身服务水平，更好地服务于社区居民。改进责任的明确，能够确保改进工作有人抓、有人管，推动改进措施落实到位。

（八）改进时限

联席会议工作改进时限是确保改进措施及时落实的重要保障，需要明确各改进措施的完成时限，确保改进工作按时完成。首先，街道办事处应明确主要的改进措施的完成时限，并督促各成员单位按时完成改进工作。其次，社区居委会应明确自身改进措施的完成时限，并积极落实改进工作。再次，社会组织应明确自身改进措施的完成时限，并积极改进服务方式，提升服务质量。最后，社会工作专业人才应明确自身改进措施的完成时限，并积极提升服务水平，更好地服务于社区居民。改进时限的明确，能够确保改进工作按时完成，提升改进效果。

（九）改进效果评估

联席会议工作改进效果评估是确保改进措施取得实效的重要手段，需要定期对改进效果进行评估，及时发现问题并调整改进措施。首先，应定期对改进效果进行评估，评估内容包括改进措施落实情况、改进效果等。其次，应分析评估结果，对评估结果进行分析，形成评估报告。再次，应反馈评估结果，将评估报告反馈至各成员单位，并组织召开评估结果反馈会，听取各成员单位的意见建议。最后，应根据评估结果，调整改进措施，确保改进措施取得实效。改进效果评估的定期进行，能够确保改进措施取得实效，推动联席会议工作持续改进。

联席会议工作评估与改进机制是确保联席会议制度持续优化、不断提升工作效能的重要保障。通过科学的评估方法和有效的改进措施，能够及时发现联席会议工作中存在的问题和不足，并采取针对性措施加以改进，从而推动联席会议制度不断完善，更好地服务于社区治理和居民需求。

六、联席会议制度的宣传与信息公开

联席会议制度的宣传与信息公开是确保制度透明度、提升社会认知度、促进公众参与的重要环节。通过有效的宣传和公开，能够让社会各界了解联席会议制度的功能作用、运行机制和工作成效，增强制度的社会认同感和公信力。同时，信息公开能够保障公众的知情权、参与权和监督权，促进联席会议工作在阳光下运行。联席会议制度的宣传与信息公开应遵循依法依规、及时准确、全面客观的原则，采取多种形式和渠道，确保信息有效传递。

（一）宣传内容

联席会议制度的宣传内容应丰富多样，既要涵盖制度本身，也要展示工作成效，吸引公众关注。首先，应宣传联席会议制度的背景和意义，介绍制度建立的目的、目标和原则，让公众了解制度是为了解决社区治理中的实际问题，提升社区服务水平。其次，应宣传联席会议制度的组织架构和成员单位，介绍各成员单位的职责分工和合作方式，让公众了解制度是如何运行的。再次，应宣传联席会议制度的议事规则和决策程序，介绍议题的设置、讨论的方式、决议的形成等，让公众了解制度是如何保证科学民主决策的。然后，应宣传联席会议制度的重点工作领域，介绍当前阶段的工作重点和主要任务，让公众了解制度在推动哪些方面的工作。接着，应宣传联席会议制度的成功案例和典型经验，展示制度在解决社区问题、服务居民需求方面的成效，让公众了解制度的实际作用。最后，应宣传联席会议制度的未来发展方向，介绍制度在未来的改进和完善计划，让公众了解制度是如何持续发展的。宣传内容的丰富，能够确保宣传效果，提升公众对联席会议制度的认知度和认可度。

（二）宣传方式

联席会议制度的宣传方式应多样灵活，既要利用传统媒体，也要借助新媒体平台，确保信息有效触达目标群体。首先，应利用传统媒体进行宣传，通过报纸、广播、电视等传统媒体发布新闻稿、制作专题节目等方式，宣传联席会议制度。其次，应利用新媒体平台进行宣传，通过微信公众号、微博、抖音等新媒体平台发布信息、制作短视频等方式，宣传联席会议制度。再次，应利用社区宣传栏、电子显示屏等宣传设施进行宣传，通过张贴海报、播放视频等方式，宣传联席会议制度。然后，应利用社区活动进行宣传，通过举办座谈会、讲座等社区活动，宣传联席会议制度。接着，应利用社会组织进行宣传，通过动员社会组织参与宣传，扩大宣传覆盖面。最后，应利用社会工作专业人才进行宣传，通过发挥社会工作专业人才的专业优势，提升宣传效果。宣传方式的多样，能够确保宣传信息有效触达目标群体，提升宣传效果。

（三）信息公开内容

联席会议制度的信息公开内容应全面、准确、及时，既要公开制度本身，也要公开工作过程和结果。首先，应公开联席会议制度的文件，包括《三社联动联席会议工作规则》、《三社联动联席会议工作办法》等制度文件，让公众了解制度的具体规定。其次，应公开联席会议的会议纪要，包括会议时间、地点、参会人员、讨论议题、形成决议等，让公众了解会议的运行情况。再次，应公开联席会议决议的落实情况，包括任务分工、完成时限、实际完成情况等，让公众了解决议的执行情况。然后，应公开联席会议的工作报告，包括工作进展情况、取得成效、存在问题等，让公众了解联席会议工作的整体情况。接着，应公开联席会议的工作计划，包括下一阶段的工作重点和主要任务，让公众了解联席会议工作的未来安排。最后，应公开联席会议的其他信息，如成员单位的联系方式、意见反馈渠道等，让公众能够方便地获取信息、参与监督。信息公开内容的全面，能够确保公众的知情权得到保障，促进联席会议工作在阳光下运行。

（四）信息公开方式

联席会议制度的信息公开方式应便捷、高效，既要利用传统渠道，也要借助现代技术，确保信息能够及时、准确地传递给公众。首先，应利用政府网站进行信息公开，在政府网站上设立联