医院实习医生考勤及考核管理办法

医院实习医生考勤及考核管理办法第一章总则第一条为规范临床教学秩序，加强对实习医生的规范化管理，确保实习质量，培养具备良好职业素养、扎实专业知识和熟练临床技能的合格医学人才，根据国家及地方卫生健康行政部门、教育主管部门关于医学教育及临床实习的相关规定，结合本院实际情况，特制定本办法。第二条本办法适用于在本院进行临床实习的所有医学院校实习医生（以下简称“实习医生”）。第三条实习医生的考勤及考核管理遵循“客观公正、全面考核、注重过程、激励发展”的原则，旨在真实反映实习医生的实习情况，促进其综合素质的提升。第二章考勤管理第四条考勤是实习医生日常管理的基本内容，是衡量实习态度和纪律观念的重要指标。实习医生必须严格遵守医院及各科室的作息时间和劳动纪律。第五条实习医生应按时到达实习岗位，不迟到、不早退、不无故缺勤。因特殊情况需请假者，必须严格履行请假手续。第六条请假制度：（一）病假：因病需请假者，应持本院或二级甲等及以上医院开具的有效病假证明，提前向带教老师和科室实习负责人报告，并按规定填写《实习医生请假单》，经批准后方可离岗。急诊病假可先电话报告，事后及时补办手续。（二）事假：一般情况下不应请事假。确有特殊紧急事由需请事假者，必须提前申请，详细说明理由。事假一般不得超过规定天数，全年累计事假天数不超过法定假期天数。（三）请假审批权限：请假天数在规定范围内的，由带教老师签署意见后，报科室主任或实习负责人审批；超过规定天数的，须经科室审核后报医院教学管理部门审批备案。（四）所有请假手续均需报医院教学管理部门（或实习管理办公室）备案。未按规定履行请假手续或请假未获批准而擅自离岗者，按旷工处理。第七条考勤记录与监督：（一）各科室指定专人（通常为教学秘书或带教老师）负责本科室实习医生的日常考勤记录，每周汇总后报科室负责人审核，并定期（如每月）报送医院教学管理部门。（二）实习医生应自觉签到签退，不得代签。带教老师应对实习医生的在岗情况进行监督检查。第八条考勤结果处理：（一）迟到、早退累计达到一定次数或时长，按旷工半天或一天处理。（二）旷工期间不计算实习学时。旷工累计达到一定天数，将根据情节轻重给予批评教育、通报批评，并可能影响实习考核成绩，直至取消实习资格。（三）未经批准擅自离岗、超假不归者，按旷工处理，并视情节追究责任。第三章考核管理第九条实习医生考核是对其在实习期间思想品德、医德医风、专业知识、临床技能、实习态度及劳动纪律等方面进行的综合评价，是检验实习效果、保证人才培养质量的关键环节。第十条考核内容：（一）思想品德与医德医风：包括遵纪守法、职业道德、敬业精神、服务态度、医患沟通能力、团队协作精神、廉洁行医等。（二）专业知识与临床技能：1.专业理论知识：掌握基本医学理论、专科疾病的诊断与鉴别诊断、治疗原则等。2.临床基本技能：包括病史采集、体格检查、病历书写、基本穿刺技术、无菌操作、急救技能等。3.临床思维能力：对常见病、多发病的分析与处理能力，对疑难病例的思考与初步判断能力。4.辅助检查结果判读能力：如影像学、实验室检查等。（三）实习态度与劳动纪律：包括遵守医院及科室规章制度、出勤情况、学习主动性、工作责任心、是否认真完成带教老师布置的任务等。（四）学习与沟通能力：包括参加业务学习、学术活动的表现，与医护人员、患者及家属的沟通能力。第十一条考核方式：考核采取过程性考核与出科考核相结合、定性评价与定量评分相结合的方式进行。（一）过程性考核：1.日常观察：带教老师对实习医生在日常工作中的表现进行实时观察和记录。2.定期测评：科室可根据实习进展，组织阶段性小测验、技能操作抽查、病历质量检查等。3.实习手册（或轮转手册）检查：定期检查实习手册的填写完整性、规范性，作为实习过程的重要依据。4.小讲课、病例讨论表现：评估其参与度、发言质量及知识掌握程度。（二）出科考核：实习医生在每个科室轮转结束时，均需参加出科考核。出科考核由科室教学小组负责组织实施，内容应覆盖本科室常见疾病的诊疗规范和核心临床技能。1.理论考核：可采用笔试、口试或人机对话等形式。2.技能操作考核：采用模拟操作、床边考核等方式，重点考察临床基本技能的规范性和熟练程度。3.综合面试/病例答辩：通过提问、病例分析等方式，考察其临床思维、知识运用及表达能力。4.科室鉴定：带教老师及科室根据实习医生在本科室的综合表现，填写《实习医生出科考核鉴定表》，给出考核意见和成绩。第四章考核结果评定与应用第十二条考核成绩评定：（一）过程性考核成绩与出科考核成绩按一定比例（如各占50%或根据科室特点调整）计入该科室实习总成绩。（二）实习总成绩采用百分制或等级制（如优秀、良好、合格、不合格）。等级制可与百分制对应转换。（三）思想品德与医德医风考核不合格者，该科室实习总成绩为不合格。第十三条考核结果应用：（一）科室实习总成绩作为实习医生能否进入下一科室轮转的依据之一。科室考核不合格者，须进行补考或重修，仍不合格者，将影响其整体实习鉴定。（二）医院教学管理部门负责汇总实习医生各科室的考核成绩及鉴定意见，结合其全程实习表现，进行综合评定，形成最终实习鉴定。（三）实习鉴定结果分为合格与不合格。合格者方可获得医院颁发的《实习合格证明》。（四）对于在实习期间表现突出、考核优秀的实习医生，医院可授予“优秀实习医生”等荣誉称号，并向其所在学校推荐。（五）考核不合格者，应按规定进行补实习或重修，直至考核合格。多次考核不合格或严重违反实习纪律者，医院有权终止其中实习，并通报其所在学校。第五章申诉与处理第十四条实习医生对科室考核结果有异议者，可在收到考核结果通知后规定时间内，向医院教学管理部门提出书面申诉，并提供相关事实依据。第十五条医院教学管理部门接到申诉后，应在规定时间内组织相关人员（如教学督导、相关科室负责人、带教老师代表）进行调查核实，并将复核结果书面通知申诉人。复核结果