幼儿教育老师国际幼儿园教师绩效评定表

幼儿教育老师国际幼儿园教师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学能力与课程实施课程计划与设计质量35%每周完成并提交高质量的教案教案内容符合幼儿发展规律且具有创新性，每缺少一项关键要素扣2分，满分10分课堂组织与管理效果课堂秩序良好率≥90%通过观察记录课堂秩序评分，每低于目标值1%扣1分，最低0分，满分10分教学互动与启发能力幼儿参与互动率≥80%通过课堂观察记录互动频率，每低于目标值1%扣0.5分，最低0分，满分10分国际教育理念融入度每月至少开展一次跨文化主题活动主题活动符合国际教育理念且效果显著，每缺少一次扣3分，满分10分幼儿发展评估准确性评估报告完成及时率100%评估报告符合国际标准且能准确反映幼儿发展情况，延迟提交或内容不符合要求扣2分，满分10分家园沟通与合作家长沟通频率与效果25%每周主动与至少5位家长进行有效沟通通过家长反馈和沟通记录评分，每低于目标值1位家长扣1分，最低0分，满分10分家长参与活动积极性家长参与率≥70%统计家长参与率，每低于目标值1%扣1分，最低0分，满分10分育儿建议专业度提供个性化育儿建议响应率≥90%根据建议采纳率和效果评分，每低于目标值1%扣0.5分，最低0分，满分10分班级群信息发布规范性每日发布教育资讯或活动通知信息完整且符合国际幼儿园要求，每缺失一次扣2分，满分10分突发事件处理能力家长满意度调查得分≥85分通过匿名问卷调查评分，每低于目标值1分扣1分，最低0分，满分10分专业发展与学习专业培训参与度20%每年完成至少20小时专业培训培训参与时长达标且考核合格，每少1小时扣1分，满分10分教育理念更新速度每季度提交一篇教育心得或案例分析内容质量符合国际幼儿园标准，每缺少一篇扣3分，满分10分同行交流分享频率每月至少参与一次内部教学研讨分享内容具有建设性，每缺少一次扣2分，满分10分语言能力提升效果英语课堂用语准确率≥95%通过课堂录音评估语言能力，每低于目标值1%扣1分，最低0分，满分10分跨学科知识储备掌握至少3门非语言类学科知识通过知识测试评估，每缺少一门扣3分，满分10分班级管理与团队协作班级环境创设质量20%创设符合国际教育理念的班级环境环境布置安全性、教育性、国际化达标，每项不达标扣2分，满分10分安全责任落实情况全年无重大安全事故发生发生轻微事故扣3分，严重事故扣5分，满分10分团队协作配合度跨部门项目协作满意度≥85%通过同事匿名评分，每低于目标值1分扣1分，最低0分，满分10分资源利用效率年度物资使用率≥80%通过物资盘点评估，每低于目标值1%扣1分，最低0分，满分10分创新工作提案提出至少2项创新教育提案被采纳提案可行性、创新性及实施效果评分，每缺少一项扣3分，满分10分本绩效评定表旨在全面评估国际幼儿园教师的教学能力、家园沟通、专业发展及团队协作表现。请依据各维度评分标准客观评价，最终得分=各维度得分×权重之和。考核周期为自然年，请相关人员在期末填写并提交。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：