版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
【儿科管理制度】总则本制度旨在规范儿科医疗服务行为,保障医疗安全,提高医疗质量,优化服务流程,促进科室可持续发展,为广大患儿提供优质、高效、温馨的医疗服务。本制度依据国家相关法律法规、医疗卫生行业标准及医院各项规章制度,结合儿科专业特点及本科室实际情况制定。全体儿科医护人员及相关工作人员必须严格遵守。一、医疗质量与安全管理(一)诊疗规范执行严格遵守国家及行业颁布的儿科诊疗指南、技术操作规范和临床路径。建立健全科室内疑难病例讨论、会诊制度。对于危重症患儿,需立即启动应急预案,组织抢救,确保诊疗措施及时、准确、有效。定期组织学习最新的诊疗进展,不断提升诊疗水平。(二)医疗文书管理医疗文书(包括病历、处方、检查申请单、护理记录等)的书写必须符合《病历书写基本规范》要求,做到客观、真实、准确、及时、完整、规范。上级医师应及时审阅下级医师书写的医疗文书,并有明确修改意见及签名。严禁伪造、篡改、隐匿、销毁医疗文书及有关资料。(三)合理用药管理严格执行《处方管理办法》及抗菌药物、特殊药品等专项管理制度。医师应根据患儿年龄、体重、病情等因素,精准计算药物剂量,选择适宜的给药途径和疗程。加强药物不良反应监测与报告,建立药品使用点评制度,促进临床合理用药,确保用药安全。(四)院内感染控制严格执行医院感染管理相关规定,落实手卫生规范,加强无菌技术操作。做好患儿床单位、诊疗器械、环境的清洁与消毒。加强对呼吸道、消化道等常见传染病的监测与防控,发现疑似病例及时上报并采取相应隔离措施,防止交叉感染。二、患儿护理管理(一)基础护理与专科护理严格执行分级护理制度,根据患儿病情和自理能力提供相应的基础护理和专科护理服务。密切观察患儿病情变化,准确记录生命体征及出入量。加强皮肤护理、口腔护理,预防压疮、坠积性肺炎等并发症的发生。针对儿科特点,实施舒适化护理,减轻患儿痛苦。(二)护理安全管理严格执行查对制度(查对患儿姓名、性别、年龄、住院号、床号、药物名称、剂量、浓度、用法、时间等),确保护理操作准确无误。妥善管理患儿,防止坠床、烫伤、误吸、意外伤害等事件发生。对躁动、不合作患儿采取必要的防护措施,并向家属做好解释沟通。(三)健康教育与出院指导针对不同年龄段患儿及其家属,采用通俗易懂的方式进行健康宣教,包括疾病知识、用药指导、饮食护理、康复训练、预防保健等。出院时,详细告知出院后注意事项、复诊时间及联系方式,提供必要的书面指导材料。三、科室运营与人员管理(一)人力资源管理合理配置医护人员,明确各级各类人员的岗位职责、工作权限和任职资格。加强梯队建设,鼓励年轻医师、护士进修学习,提升专业技能。严格执行考勤制度,规范排班,保障医护人员合理休息,避免疲劳工作。(二)会议与学习制度定期召开科务会、晨会、医护联席会议、业务学习及疑难病例讨论会。科务会主要研究科室发展、人事、财务等重大事项;晨会总结前一日工作,布置当日任务,强调安全重点;业务学习旨在更新知识,提升专业素养。(三)物资与设备管理建立健全科室物资、药品、器械设备的申领、保管、使用、维护和报废制度。专人负责,定期清点,确保账物相符。加强医疗设备的日常维护保养,保证其处于良好运行状态,严格遵守操作规程,防止设备损坏及安全事故发生。四、医患沟通与人文关怀(一)沟通制度建立良好的医患沟通机制。接诊医师应主动、耐心向患儿家属介绍病情、诊断、治疗方案、预期效果及可能存在的风险,尊重家属的知情权和选择权。沟通时注意方式方法,使用文明用语,避免专业术语过多,确保家属理解。对家属提出的疑问及时给予解答。(二)人文关怀尊重患儿的人格和权利,保护患儿隐私。营造温馨、舒适的就医环境,减少患儿的恐惧感。对待患儿态度和蔼、亲切,多给予鼓励和安慰。在诊疗过程中,充分考虑患儿的心理需求,提供人性化服务。(三)投诉处理认真对待患儿家属的投诉与建议,建立投诉登记、调查、处理及反馈机制。对投诉问题及时核实,公正处理,积极改进工作中存在的不足,并将处理结果及时反馈给家属,争取家属的理解与谅解。五、质量持续改进与监督(一)不良事件上报与分析鼓励主动上报医疗安全(不良)事件,对发生的不良事件进行根本原因分析,制定改进措施,防止类似事件再次发生。对上报者予以保护,不追究非故意过失责任。(二)定期考核与评估定期对科室医疗质量、护理质量、服务满意度等进行考核与评估。建立健全绩效考核体系,将考核结果与个人奖惩、评优评先等挂钩,激励医护人员提升服务质量。(三)制度修订本制度应根据国家政策法规、医院要求及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 原料药精制干燥工岗前诚信品质考核试卷含答案
- 矿热电炉熔炼工班组建设评优考核试卷含答案
- 计算机板级维修工操作安全水平考核试卷含答案
- 苯酚丙酮装置操作工安全强化知识考核试卷含答案
- 电极丝制造工班组安全评优考核试卷含答案
- 金属玩具制作工冲突解决能力考核试卷含答案
- 瓦斯泵工常识模拟考核试卷含答案
- 井下配液工岗前能力评估考核试卷含答案
- 味精原料粉碎工冲突解决模拟考核试卷含答案
- 稀土永磁材料工安全教育竞赛考核试卷含答案
- 2026年春节后施工单位复工复产收心会议筑牢安全防线 确保平稳开工
- 战场伪装课件
- 职业技术学院教师招聘全真模拟试卷
- 隧道复工复产安全培训课件
- 四川建设工程新建(扩建)报建流程
- 银行询证函生成器-正式版2.0
- 招投标异常事件及应急措施
- 财务风险管理国外研究现状分析
- 中国春节ppt英文版 Chinese New Year
- 【房地产企业成本控制分析:以万科地产为例(任务书+开题报告+论文)16000字】
- 2021年中国健康保险促进健康管理发展白皮书-70正式版
评论
0/150
提交评论