2026年分公司新员工三级安全教育培训考核试题

2026年分公司新员工三级安全教育培训考核试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，新员工上岗前应接受三级安全教育培训，其中“三级”指的是（）。A.国家、省、市三级监管部门教育B.公司级、车间（部门）级、班组（岗位）级教育C.管理层、技术层、操作层教育D.入职培训、技能培训、安全复训2.分公司安全方针中“三不伤害”原则是指（）。A.不伤害设备、不伤害工具、不伤害环境B.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害C.不违规操作、不冒险作业、不隐瞒隐患D.不迟到早退、不违反纪律、不损坏公物3.车间内临时用电线路需使用绝缘电缆，架空高度在道路区域应不低于（）米。A.2.5B.3C.4.5D.54.某岗位安全操作规程规定“设备运行中严禁打开防护门”，其主要目的是防止（）。A.灰尘进入设备内部B.设备异常停机C.人员接触运转部件造成机械伤害D.无关人员误触操作按钮5.应急逃生时，若通道被烟火封锁，正确的做法是（）。A.强行冲过烟火区B.退回房间关闭门窗，用湿毛巾堵塞门缝，等待救援C.乘坐电梯快速撤离D.向楼上逃生6.分公司危险化学品储存区设置的“禁止烟火”标志属于（）安全标志。A.警告B.指令C.禁止D.提示7.班组级安全教育中，“岗位安全风险告知”应包含（）。A.公司十年前的事故案例B.本岗位可能接触的有毒物质浓度标准C.分公司年度安全目标D.车间主任的联系方式8.使用二氧化碳灭火器扑救电气火灾时，灭火器喷嘴与带电体的距离应不小于（）米。A.0.5B.1C.1.5D.29.某新员工在车间搬运物料时，发现地面有油渍未清理，正确的处理方式是（）。A.绕过油渍继续搬运B.用脚踢开油渍上的杂物C.立即报告班组长并协助清理D.记录后留待下班前处理10.分公司《安全检查制度》规定，班组日常安全检查的频次为（）。A.每月1次B.每周1次C.每班前、中、后各1次D.每季度1次二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.公司级安全教育的主要内容包括（）。A.国家安全生产法律法规B.分公司安全管理制度及应急疏散流程C.本车间设备的具体操作参数D.事故案例分析及安全文化E.岗位安全操作规程2.车间内可能存在的机械伤害风险源有（）。A.未安装防护罩的皮带传动装置B.运行中的车床旋转卡盘C.地面堆放的零散工具D.高温蒸汽管道E.未固定的设备移动部件3.正确佩戴安全帽的要求包括（）。A.帽衬与帽壳间距保持2550mmB.下颌带应系紧，防止脱落C.可以根据头型调整帽箍大小D.超过使用年限（3年）后继续使用E.允许在帽壳上钻孔安装其他配件4.下列属于应急处置“四不放过”原则的有（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故损失未统计不放过5.班组级安全教育的重点内容包括（）。A.本岗位安全操作规程B.安全防护用品的正确使用方法C.分公司安全委员会组成D.岗位周边环境及危险源分布E.车间年度安全考核指标三、判断题（每题2分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.新员工完成公司级安全教育后即可独立上岗操作。（）2.发现安全隐患时，若自己无法处理，应立即报告直接上级。（）3.为方便操作，可临时拆除设备上的安全联锁装置。（）4.进入有限空间作业前，只需检测氧气浓度即可。（）5.应急演练结束后，无需对演练效果进行总结评估。（）四、简答题（每题8分，共24分）1.简述车间级安全教育需重点告知新员工的三项内容。2.列举本岗位（假设为机加工岗位）常见的三种安全隐患，并说明对应的预防措施。3.若在操作过程中突发火灾，且火势较小（未蔓延），请描述应采取的应急处置步骤。五、案例分析题（共31分）背景：2026年3月，分公司机加工车间新员工张某（上岗第5天）在操作数控车床时，未关闭设备电源即伸手清理切屑，导致右手被旋转的卡盘卷入，造成右手食指骨折。经调查，张某仅完成了公司级安全教育，车间级和班组级教育由师傅口头传达；操作前未领取防护手套，师傅曾提醒“清理切屑要停机”，但张某