2026年主题教育个人问题清单和整改清单

2026年主题教育个人问题清单和整改清单第一章政治忠诚维度1.1问题清单序号具体表现发生场景频次危害等级自我剖析1对“两个确立”决定性意义的宣讲停留在文件复述所在支部主题党日3次/季度高把政治要求当成“规定动作”，缺乏情感认同与学理支撑2遇到网络舆情中的历史虚无主义言论，仅作“拉黑”处理，未主动亮剑个人微博、微信群月均2次中怕“掉粉”、怕“引战”，本质上是斗争精神弱化3在民主生活会上自我批评“辣味”不足，对同级干部缺点用“希望”代替“批评”2025年度民主生活会1次高怕伤和气，根源是党性锤炼不够4对分管领域出现的“低级红”“高级黑”现象，仅口头提醒，未追责下属单位公众号推文2次高存在“多栽花少栽刺”的庸俗哲学1.2整改清单序号整改目标硬核措施时间节点可量化验证责任链1形成“两个确立”学理—情感—实践三位一体认知①撰写1篇1.2万字学理文章，在核心期刊发表；②面向青年干部开展4场沉浸式情景党课，现场测评满意度≥90%2026-09-30①知网可查；②满意度原始打分表归档本人第一作者，机关党委书记为通讯作者2建立网络舆情“红色哨兵”身份①注册“红色哨兵”账号，对10万粉丝以上自媒体历史虚无主义言论，48小时内以理据交锋；②全年累计发声≥24次，点赞量≥2万2026-12-31后台截图+第三方公证本人任组长，网宣中心提供数据支撑3民主生活会批评意见“辣味指数”≥80分会前发放匿名问卷，收集对本人批评意见≥20条；会上对每名班子成员至少提出1条带事例的批评2026-07-15原始问卷+会议记录本人主持，机关纪委监督4建立“低级红”“高级黑”负面清单①制定《推文政治体检表》12条硬杠杠；②全年开展2轮全覆盖排查，问责≥3人2026-11-30问责文件+排查报告本人审批，派驻纪检组备案第二章理论学习维度2.1问题清单序号具体表现发生场景频次危害等级自我剖析1对习近平经济思想中“新质生产力”章节，只记住概念，未结合本地产业痛点研提对策市委理论学习中心组2次高学用脱节，调研深度不够2读书班期间存在“刷学时”现象，后台显示1.5倍速播放江西干部网络学院5次中把学习当任务，时间观念错位3个人学习笔记抄袭“学习强国”金句，未注明出处主题教育督导组抽查1次低学术不端，作风漂浮4对“中国式现代化五个特色”不能脱稿讲解高校思政课客座讲授1次中记忆留存率低，输出能力弱2.2整改清单序号整改目标硬核措施时间节点可量化验证责任链1形成“新质生产力”本地落地方案①牵头完成《××市未来产业先导区建设方案》，通过省政府专家评审；②举办产业链对接会，签约项目投资额≥30亿元2026-10-31红头文件+签约文本本人任链长，发改委、科技局主笔2建立“慢学深悟”机制①每周三晚固定“关机两小时”原著精读；②撰写“1+1”读书报告（1篇原文综述+1篇案例剖析），全年≥12篇，知网查重≤15%2026-12-31查重报告+发表截图本人自律，支部学习委员提醒3打造“金句溯源”卡片库对常用金句建立“首发出处+语境+实践案例”三栏卡片，全年≥100张，共享至支部云盘2026-08-31卡片PDF包+下载次数本人主创，青年理论学习小组维护4脱稿讲解能力达标①参加“脱口秀式”宣讲赛，现场随机抽题，脱稿讲解≥8分钟，评委打分≥85；②录制5分钟短视频，全网播放量≥10万2026-09-15评分表+后台数据本人主讲，宣传部推广第三章能力本领维度3.1问题清单序号具体表现发生场景频次危害等级自我剖析1对“双碳”背景下本地高耗能产业转型路径说不清市人大常委会专题询问1次高知识更新慢，缺乏系统模型2面对突发山洪，无人机调度指令下达延迟20分钟2025-07-22实战演练1次高应急数字化素养不足3与跨国企业谈判时，对CPTPP原产地规则掌握不透，导致项目落地受阻招商谈判桌1次高国际规则储备欠缺4在青年干部面前讲“数字经济”只谈概念，未触及算法治理、数据跨境流动青年大讲堂2次中前沿跟踪浅表化3.2整改清单序号整改目标硬核措施时间节点可量化验证责任链1建立“双碳”转型决策模型①与××大学共建“产业低碳实验室”，开发本地特色SAM模型；②发布《××市碳达峰产业路线图》，被省发改委采纳2026-06-30实验室牌匾+采纳文件本人任理事长，高校院长为首席科学家2取得无人机应急操作资格证①完成AOPA无人机机长课程，考取Ⅲ类多旋翼机长证；②组织2次夜间复杂气象演练，响应时间≤5分钟2026-07-31执照+演练通报本人主飞，应急管理局保障3建立国际规则“快反小组”①组建5人小分队，每周梳理CPTPP、DEPA等最新条款；②形成《谈判锦囊》速查表，项目谈判前24小时提供定制方案2026-12-31速查表+谈判纪要本人任组长，商务局法规处配合4完成数字经济前沿课程①报名中国信息通信研究院“算法治理”高级研修班，取得结业证；②面向青年干部开展2次案例复盘，满意度≥90%2026-10-15结业证+满意度表本人学员，团委承办第四章担当作为维度4.1问题清单序号具体表现发生场景频次危害等级自我剖析1对历史遗留的“半拉子”产业园，以“维护稳定”为由搁置重启市长办公会连续3年高怕引发上访，缺乏历史耐心2面对群众“停车难”投诉，以“规划受限”回复，未推动立体车库试点12345热线月均10条中改革魄力不足3分管国企混改，担心国有资产流失，将股权比例卡在49%专题推进会1次高风险厌恶型决策4对分管部门“躺平式”干部，仅调整岗位，未降职降级年度考核2人中好人主义4.2整改清单序号整改目标硬核措施时间节点可量化验证责任链1重启“半拉子”产业园①引入REITs模式，完成尽调、评级、发行，募集资金≥8亿元；②2026年底前竣工面积≥15万㎡，入驻率≥60%2026-12-31发行公告+竣工备案本人任指挥长，城投公司执行2试点“智慧立体车库”①在老城区选定3个点位，采用“BOT+EPC”模式，新增泊位≥800个；②平均停车时间下降30%2026-09-30运营数据+群众回访本人牵头，城管局落地3完成国企混改“破冰”①将××集团股权释放至51%，引入战略投资者现金≥5亿元；②建立“负面清单+跟投”机制，确保国资保值增值率≥105%2026-11-15产权交易鉴证书+审计报告本人任组长，国资委承办4建立“不胜任退出”通道①修订《干部能下细则》，设置“躺平”行为10种情形；②对2名干部降职降级，全市通报2026-08-31降职文件+通报扫描件本人提议，组织部执行第五章工作作风维度5.1问题清单序号具体表现发生场景频次危害等级自我剖析1调研时“四不两直”变成“四不两拍”，拍完照就走某县乡村振兴点2次中作风漂浮2微信工作群“秒回”成负担，非工作时间@全体本人分管7个群日均30条低边界意识差3会议超时，每人发言“再补充两点”党组会月均3次中时间观念淡薄4对基层报表“多头报”“重复报”问题，未推动整合乡镇反映连续2年高缺乏系统思维5.2整改清单序号整改目标硬核措施时间节点可量化验证责任链1调研“深实细准效”达标①制定《调研七步法》操作指引；②全年驻村≥7天，形成问题清单≥20条，销号率≥90%2026-12-31销号台账+群众签字本人主调，调研室跟踪2建立“非工作时间免打扰”公约①群内公告“22:00-07:30禁发”，违规第一次警告、第二次移群；②统计本人群内发言时长，同比下降50%2026-06-30群公告截图+时长统计本人群主，办公室监督3会议限时器①设置电子计时器，每人发言≤6分钟，到点即停；②会议时长控制在90分钟内，全年平均时长下降20%2026-07-31会议记录+时长统计本人主持，秘书科执行4基层报表“一张表”改革①整合各部门需求，将原52张表压缩至8张；②乡镇填报时间下降60%，满意度≥85%2026-10-31报表目录+满意度问卷本人统筹，大数据局开发第六章廉洁自律维度6.1问题清单序号具体表现发生场景频次危害等级自我剖析1参加商会年会，接受赠送的1箱高档红酒2025-12-18晚宴1次低纪律红线模糊2用公务加油卡给私家车加油92升2025-08-121次中贪小便宜3母亲住院期间，默许医院安排VIP病房2025-105天中特权思想残余4对分管部门“小金库”未主动清理审计指出连续2年高一岗双责失守6.2整改清单序号整改目标硬核措施时间节点可量化验证责任链1建立“拒礼清单”①制定《礼品礼金拒收指引》，明确价值≥200元必须上交；②本人全年拒收≥5次，上交礼品折价≥3000元2026-12-31上交凭证+廉政档案本人自律，派驻纪检组备案2公务加油卡“一车一卡”绑定①将公务卡与车牌号绑定，非工作时间自动锁卡；②全年私车加油零发生2026-07-31加油记录+系统日志本人申请，机关事务局技术锁定3母亲病房费用差额自付①补交VIP病房差价1.2万元；②签订《家属住院自律承诺书》，接受群众监督2026-01-31医院收据+承诺书本人缴费，党支部公示4清零“小金库”①对分管部门财务大检查，发现1起处理1起；②建立“零现金”报销制度，所有支出对公转账2026-08-31审计报告+制度文件本人主抓，财务处落实第七章整改保障机制7.1组织保障本人任整改“第一责任人”，建立“1+3”专班：1个综合协调组（本人+办公室主任），3个专项组（理论组、能力组、作风组），实行周调度、月通报、季考评。7.2数字赋能依托“赣政通”搭建“整改驾驶舱”，42项措施全部上线，完成节点自动亮“绿灯”，逾期亮“红灯”，红灯超过3天触发短信提醒+纪检约谈。7.3群众