2026浙江宁波市潜江瀚达热电有限公司招聘2人考试参考题库及答案解析

2026浙江宁波市潜江瀚达热电有限公司招聘2人考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1．张某在超市购物时，将价值200元的商品放入购物车，但在结账时忘记支付。超市工作人员发现后，要求张某支付商品费用，张某以商品价格过高为由拒绝支付。超市工作人员遂报警。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的行为属于()。

A、民事违法行为

B、行政违法行为

C、犯罪行为

D、道德违法行为

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。张某将商品放入购物车但未支付，属于民事行为，其行为违反了民事法律规定，构成民事违法行为。B项错误，行政违法行为是指违反行政管理法规的行为，如违反交通规则。C项错误，犯罪行为是指违反刑法的行为，如盗窃、故意伤害等。D项错误，道德违法行为是指违反社会道德的行为，如不诚信、不文明等。故选A。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的角色。该作家在小说中对该角色进行了负面描写，导致该历史人物的亲属提起诉讼，要求作家停止侵权并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该历史人物的亲属是否可以提起诉讼？()

A、可以，因为虚构角色侵犯了历史人物的姓名权

B、不可以，因为虚构角色属于文学创作自由

C、可以，因为虚构角色损害了历史人物的名誉

D、不可以，因为历史人物已经去世

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一百一十条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。该历史人物的亲属可以提起诉讼，因为虚构角色损害了历史人物的名誉。A项错误，姓名权是指自然人享有决定、使用、变更、许可他人使用自己姓名的权利，虚构角色不属于侵犯姓名权。B项错误，文学创作自由并不意味着可以随意损害他人名誉。D项错误，历史人物是否去世不影响名誉权的保护。故选C。

3．某企业未经许可，擅自使用另一企业的注册商标进行生产经营。被侵权企业要求法院判决该企业停止侵权并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，法院应当如何判决？()

A、判决该企业停止侵权，但不赔偿损失

B、判决该企业停止侵权，并赔偿被侵权企业损失

C、判决该企业停止侵权，但由双方协商赔偿金额

D、判决该企业停止侵权，并处以罚款

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一百二十三条规定，民事主体的财产权利受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。该企业未经许可使用另一企业的注册商标，属于侵犯知识产权的行为，法院应当判决该企业停止侵权，并赔偿被侵权企业损失。A项错误，侵权行为应当承担赔偿责任。C项错误，赔偿金额应当由法院判决，而非双方协商。D项错误，罚款属于行政处罚，法院无权处以罚款。故选B。

4．张某与李某签订了一份租赁合同，约定张某将一间房屋出租给李某使用，租期为一年。租赁期满后，李某未与张某续签合同，但继续使用该房屋。张某要求李某支付租金，李某以双方未续签合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某应当如何处理？()

A、继续使用房屋，但无需支付租金

B、继续使用房屋，并按原租金支付租金

C、停止使用房屋，并支付租金

D、与张某协商租金，协商一致后支付租金

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第七百一十九条规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。李某在租赁期满后继续使用房屋，属于优先承租权的体现，应当按原租金支付租金。A项错误，继续使用房屋需要支付租金。C项错误，李某有权继续使用房屋。D项错误，优先承租权意味着李某可以按原条件承租，无需协商租金。故选B。

5．某公司法定代表人甲在签订合同时，超越公司授权范围签订了合同。合同相对人乙明知甲超越授权范围，但仍与甲签订合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该合同是否有效？()

A、有效，因为甲是法定代表人

B、无效，因为甲超越授权范围

C、有效，因为乙明知甲超越授权范围

D、无效，因为合同相对人乙存在恶意

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据《中华人民共和国民法典》第五百零四条规定，法人的法定代表人或者负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该合同对法人发生效力。乙不知甲超越授权范围，该合同对该公司有效。A项正确，甲作为法定代表人签订合同，合同有效。B项错误，甲超越授权范围并不必然导致合同无效。C项错误，乙明知甲超越授权范围不影响合同效力。D项错误，合同相对人乙不存在恶意不影响合同效力。故选A。

6．某医生在为患者进行手术时，因操作失误导致患者出现并发症。患者要求医生赔偿损失，医生以自己已经尽到注意义务为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，医生是否应当承担赔偿责任？()

A、应当，因为医生存在操作失误

B、不应当，因为医生已经尽到注意义务

C、不应当，因为患者存在故意伤害行为

D、应当，因为医生未尽到合理注意义务

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。医生在手术中因操作失误导致患者出现并发症，属于未尽到合理注意义务，应当承担赔偿责任。A项错误，赔偿与否取决于医生是否尽到合理注意义务，而非单纯操作失误。B项错误，尽到注意义务不等于没有过错。C项错误，患者不存在故意伤害行为不影响医生的责任。故选D。

7．张某在公园散步时，被一匹脱缰的horses吓倒在地，造成腿部受伤。张某要求马主赔偿医疗费，马主以自己没有过错为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，马主是否应当承担赔偿责任？()

A、应当，因为马主存在过错

B、不应当，因为张某自己存在过错

C、不应当，因为公园环境存在安全隐患

D、应当，因为马主未尽到管理义务

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第一千二百四条规定，动物饲养人或者管理人应当妥善保管动物，防止动物对他人造成损害。马主未妥善保管马匹，导致张某受伤，马主应当承担赔偿责任。A项错误，赔偿与否取决于马主是否尽到管理义务，而非单纯存在过错。B项错误，张某自身过错不影响马主的赔偿责任。C项错误，公园环境存在安全隐患不必然免除马主的责任。故选D。

8．某企业生产的产品存在缺陷，导致消费者在使用过程中受伤。消费者要求企业赔偿损失，企业以产品缺陷并非自己造成的为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，企业是否应当承担赔偿责任？()

A、应当，因为产品存在缺陷

B、不应当，因为产品缺陷并非自己造成

C、不应当，因为消费者使用不当

D、应当，因为企业未尽到产品安全义务

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。该企业生产的产品存在缺陷，属于未尽到产品安全义务，应当承担赔偿责任。A项错误，赔偿与否取决于企业是否尽到产品安全义务，而非单纯产品存在缺陷。B项错误，产品缺陷是否由企业造成不影响企业的赔偿责任。C项错误，消费者使用不当不必然免除企业的赔偿责任。故选D。

9．张某与李某签订了一份买卖合同，约定张某向李某出售一批农产品。张某在交付农产品时，发现农产品存在质量问题。张某要求李某承担违约责任，李某以张某已经交付农产品为由拒绝承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某是否应当承担违约责任？()

A、应当，因为农产品存在质量问题

B、不应当，因为张某已经交付农产品

C、不应当，因为张某存在过错

D、应当，因为李某未尽到检验义务

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。农产品存在质量问题属于履行合同义务不符合约定，李某应当承担违约责任。A项正确，赔偿与否取决于农产品是否存在质量问题。B项错误，交付农产品不必然免除违约责任。C项错误，张某是否存在过错不影响李某的违约责任。D项错误，李某未尽到检验义务不必然免除违约责任。故选A。

10．某公司员工甲在工作中受伤，公司以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公司是否应当支付工伤保险待遇？()

A、应当，因为甲在工作中受伤

B、不应当，因为甲未签订书面劳动合同

C、不应当，因为甲存在过错

D、应当，因为公司未依法缴纳工伤保险费

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。甲在工作中受伤，属于执行工作任务造成损害，公司应当承担侵权责任，支付工伤保险待遇。B项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤保险待遇的支付。C项错误，甲是否存在过错不影响公司的赔偿责任。D项错误，公司未依法缴纳工伤保险费不影响工伤保险待遇的支付。故选A。

11．张某在超市购物时，将价值200元的商品放入购物车，但在结账时忘记支付。超市工作人员发现后，要求张某支付商品费用，张某以商品价格过高为由拒绝支付。超市工作人员遂报警。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的行为属于()。

A、民事违法行为

B、行政违法行为

C、犯罪行为

D、道德违法行为

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。张某将商品放入购物车但未支付，属于民事行为，其行为违反了民事法律规定，构成民事违法行为。B项错误，行政违法行为是指违反行政管理法规的行为，如违反交通规则。C项错误，犯罪行为是指违反刑法的行为，如盗窃、故意伤害等。D项错误，道德违法行为是指违反社会道德的行为，如不诚信、不文明等。故选A。

12．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的角色。该作家在小说中对该角色进行了负面描写，导致该历史人物的亲属提起诉讼，要求作家停止侵权并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该历史人物的亲属是否可以提起诉讼？()

A、可以，因为虚构角色侵犯了历史人物的姓名权

B、不可以，因为虚构角色属于文学创作自由

C、可以，因为虚构角色损害了历史人物的名誉

D、不可以，因为历史人物已经去世

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一百一十条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。该历史人物的亲属可以提起诉讼，因为虚构角色损害了历史人物的名誉。A项错误，姓名权是指自然人享有决定、使用、变更、许可他人使用自己姓名的权利，虚构角色不属于侵犯姓名权。B项错误，文学创作自由并不意味着可以随意损害他人名誉。D项错误，历史人物是否去世不影响名誉权的保护。故选C。

13．某企业未经许可，擅自使用另一企业的注册商标进行生产经营。被侵权企业要求法院判决该企业停止侵权并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，法院应当如何判决？()

A、判决该企业停止侵权，但不赔偿损失

B、判决该企业停止侵权，并赔偿被侵权企业损失

C、判决该企业停止侵权，但由双方协商赔偿金额

D、判决该企业停止侵权，并处以罚款

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一百二十三条规定，民事主体的财产权利受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。该企业未经许可使用另一企业的注册商标，属于侵犯知识产权的行为，法院应当判决该企业停止侵权，并赔偿被侵权企业损失。A项错误，侵权行为应当承担赔偿责任。C项错误，赔偿金额应当由法院判决，而非双方协商。D项错误，罚款属于行政处罚，法院无权处以罚款。故选B。

14．张某与李某签订了一份租赁合同，约定张某将一间房屋出租给李某使用，租期为一年。租赁期满后，李某未与张某续签合同，但继续使用该房屋。张某要求李某支付租金，李某以双方未续签合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某应当如何处理？()

A、继续使用房屋，但无需支付租金

B、继续使用房屋，并按原租金支付租金

C、停止使用房屋，并支付租金

D、与张某协商租金，协商一致后支付租金

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第七百一十九条规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。李某在租赁期满后继续使用房屋，属于优先承租权的体现，应当按原租金支付租金。A项错误，继续使用房屋需要支付租金。C项错误，李某有权继续使用房屋。D项错误，优先承租权意味着李某可以按原条件承租，无需协商租金。故选B。

15．某公司法定代表人甲在签订合同时，超越公司授权范围签订了合同。合同相对人乙明知甲超越授权范围，但仍与甲签订合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该合同是否有效？()

A、有效，因为甲是法定代表人

B、无效，因为甲超越授权范围

C、有效，因为乙明知甲超越授权范围

D、无效，因为合同相对人乙存在恶意

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据《中华人民共和国民法典》第五百零四条规定，法人的法定代表人或者负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该合同对法人发生效力。乙不知甲超越授权范围，该合同对该公司有效。A项正确，甲作为法定代表人签订合同，合同有效。B项错误，甲超越授权范围并不必然导致合同无效。C项错误，乙明知甲超越授权范围不影响合同效力。D项错误，合同相对人乙不存在恶意不影响合同效力。故选A。

16．某医生在为患者进行手术时，因操作失误导致患者出现并发症。患者要求医生赔偿损失，医生以自己已经尽到注意义务为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，医生是否应当承担赔偿责任？()

A、应当，因为医生存在操作失误

B、不应当，因为医生已经尽到注意义务

C、不应当，因为患者存在故意伤害行为

D、应当，因为医生未尽到合理注意义务

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。医生在手术中因操作失误导致患者出现并发症，属于未尽到合理注意义务，应当承担赔偿责任。A项错误，赔偿与否取决于医生是否尽到合理注意义务，而非单纯操作失误。B项错误，尽到注意义务不等于没有过错。C项错误，患者不存在故意伤害行为不影响医生的责任。故选D。

17．张某在公园散步时，被一匹脱缰的马吓倒在地，造成腿部受伤。张某要求马主赔偿医疗费，马主以自己没有过错为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，马主是否应当承担赔偿责任？()

A、应当，因为马主存在过错

B、不应当，因为张某自己存在过错

C、不应当，因为公园环境存在安全隐患

D、应当，因为马主未尽到管理义务

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第一千二百四条规定，动物饲养人或者管理人应当妥善保管动物，防止动物对他人造成损害。马主未妥善保管马匹，导致张某受伤，马主应当承担赔偿责任。A项错误，赔偿与否取决于马主是否尽到管理义务，而非单纯存在过错。B项错误，张某自身过错不影响马主的赔偿责任。C项错误，公园环境存在安全隐患不必然免除马主的责任。故选D。

18．某企业生产的产品存在缺陷，导致消费者在使用过程中受伤。消费者要求企业赔偿损失，企业以产品缺陷并非自己造成的为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，企业是否应当承担赔偿责任？()

A、应当，因为产品存在缺陷

B、不应当，因为产品缺陷并非自己造成

C、不应当，因为消费者使用不当

D、应当，因为企业未尽到产品安全义务

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。该企业生产的产品存在缺陷，属于未尽到产品安全义务，应当承担赔偿责任。A项错误，赔偿与否取决于企业是否尽到产品安全义务，而非单纯产品存在缺陷。B项错误，产品缺陷是否由企业造成不影响企业的赔偿责任。C项错误，消费者使用不当不必然免除企业的赔偿责任。故选D。

19．张某与李某签订了一份买卖合同，约定张某向李某出售一批农产品。张某在交付农产品时，发现农产品存在质量问题。张某要求李某承担违约责任，李某以张某已经交付农产品为由拒绝承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某是否应当承担违约责任？()

A、应当，因为农产品存在质量问题

B、不应当，因为张某已经交付农产品

C、不应当，因为张某存在过错

D、应当，因为李某未尽到检验义务

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。农产品存在质量问题属于履行合同义务不符合约定，李某应当承担违约责任。A项正确，赔偿与否取决于农产品是否存在质量问题。B项错误，交付农产品不必然免除违约责任。C项错误，张某是否存在过错不影响李某的违约责任。D项错误，李某未尽到检验义务不必然免除违约责任。故选A。

20．某公司员工甲在工作中受伤，公司以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公司是否应当支付工伤保险待遇？()

A、应当，因为甲在工作中受伤

B、不应当，因为甲未签订书面劳动合同

C、不应当，因为甲存在过错

D、应当，因为公司未依法缴纳工伤保险费

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。甲在工作中受伤，属于执行工作任务造成损害，公司应当承担侵权责任，支付工伤保险待遇。B项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤保险待遇的支付。C项错误，甲是否存在过错不影响公司的赔偿责任。D项错误，公司未依法缴纳工伤保险费不影响工伤保险待遇的支付。故选A。

二、多选题

1．张某与李某签订了一份租赁合同，约定租赁期限为三年。租赁期满前三个月，张某找到李某，表示由于个人原因需要提前终止租赁合同。李某同意提前终止合同，但要求张某支付相当于两个月租金的违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、李某要求张某支付违约金是合法的

B、如果张某能够证明提前终止合同是由于不可抗力导致，则不需要支付违约金

C、双方可以协商确定违约金的数额

D、如果双方对违约金数额有争议，只能通过诉讼解决

答案：ABC

解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。李某要求张某支付违约金是合法的。B项正确，《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。如果张某能够证明提前终止合同是由于不可抗力导致，则不需要支付违约金。C项正确，《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。双方可以协商确定违约金的数额。D项错误，《中华人民共和国民法典》第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。如果双方对违约金数额有争议，可以通过协商、调解等方式解决，并非只能通过诉讼解决。故选ABC。

2．甲公司为了扩大市场份额，在宣传其新产品时，发布了一些未经证实的夸大宣传内容，导致消费者乙误以为该产品具有某些特殊功能，并购买了该产品。使用后，乙发现产品并不具备宣传的功能，遂要求甲公司退货并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、甲公司的行为构成虚假宣传

B、乙有权要求甲公司退货并赔偿损失

C、如果甲公司能够证明其宣传内容是真实的，则不承担法律责任

D、如果乙明知该产品存在质量问题仍然购买，则不能要求甲公司赔偿损失

答案：AB

解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。甲公司的行为构成虚假宣传，属于民事法律行为无效的情形。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。乙有权要求甲公司退货并赔偿损失。C项错误，即使甲公司能够证明其宣传内容是真实的，如果其宣传行为存在夸大或不实之处，仍然可能构成虚假宣传，需要承担相应的法律责任。D项错误，《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。即使乙明知该产品存在质量问题仍然购买，如果甲公司的宣传行为存在虚假成分，乙仍然可以要求甲公司赔偿损失。故选AB。

3．某公司员工丙在上班期间因操作失误导致设备损坏，并造成了一定经济损失。公司依据劳动合同中的约定，扣发了丙当月的部分工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、公司扣发丙的工资需要事先告知丙，并说明理由

B、如果丙能够证明操作失误并非自身故意或重大过失，则公司不能扣发其工资

C、公司扣发的工资数额不得超过因设备损坏造成的实际经济损失

D、如果丙对扣发工资有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决

答案：ABCD

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司扣发丙的工资需要事先告知丙，并说明理由。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位的原因受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。如果丙能够证明操作失误并非自身故意或重大过失，则公司不能扣发其工资。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当依法支付劳动者经济补偿。公司扣发的工资数额不得超过因设备损坏造成的实际经济损失。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果丙对扣发工资有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。故选ABCD。

4．某市为了缓解交通拥堵问题，决定对市区内的机动车实施限行措施。该限行措施自发布之日起施行，但并未对被限行的车辆进行合理的补偿。部分车主认为该限行措施侵犯了他们的财产权，遂向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、该市有权实施限行措施，但需要符合法律的规定

B、车主的财产权受到限制，市里应该给予补偿

C、如果该限行措施符合法律的规定，则市里不需要给予补偿

D、车主可以通过行政诉讼维护自己的合法权益

答案：ABD

解析：A项正确，《中华人民共和国宪法》第一百一十七条规定，地方各级人民代表大会和地方各级人民政府应当保守国家秘密，保护公民的合法权益，维护社会秩序，促进社会主义民主和法制建设。该市有权实施限行措施，但需要符合法律的规定。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。车主的财产权受到限制，市里应该给予补偿。C项错误，即使该限行措施符合法律的规定，如果车主的财产权受到限制，市里也应该给予补偿。D项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第四条规定，人民法院依法对行政行为进行审查。车主可以通过行政诉讼维护自己的合法权益。故选ABD。

5．某公司为了提高产品质量，引进了一套先进的生产设备。该设备的安装调试过程中，由于安装人员的操作失误，导致设备损坏。公司要求安装公司承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、如果安装公司能够证明操作失误并非自身故意或重大过失，则不承担赔偿责任

B、如果设备损坏是由于不可抗力导致，则安装公司不承担赔偿责任

C、公司可以要求安装公司承担全部赔偿责任

D、如果安装公司已经按照合同约定进行了安装，则不承担赔偿责任

答案：AC

解析：A项错误，《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。如果安装公司能够证明操作失误并非自身故意或重大过失，仍然需要承担相应的赔偿责任。B项错误，《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。如果设备损坏是由于不可抗力导致，则安装公司不承担赔偿责任。C项正确，《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。公司可以要求安装公司承担全部赔偿责任。D项错误，《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。如果安装公司已经按照合同约定进行了安装，但仍然出现了设备损坏的情况，则安装公司需要承担相应的赔偿责任。故选AC。

6．某公司员工丁在上班期间因突发疾病去世，公司按照劳动合同的约定向丁的继承人支付了丧葬补助金和一次性工亡补助金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、公司支付的丧葬补助金和一次性工亡补助金是必须支付的

B、如果丁在上班期间发生意外事故，公司需要支付更高的赔偿金

C、丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准由国务院规定

D、如果丁的继承人放弃领取补助金，公司可以不再支付

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动者因工死亡的，其直系亲属按照下列标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……公司支付的丧葬补助金和一次性工亡补助金是必须支付的。B项错误，《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，劳动者因工死亡的，其直系亲属按照下列标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……如果丁在上班期间发生意外事故，公司需要支付的赔偿金标准与突发疾病去世相同。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，丧葬补助金的标准由国务院规定。D项错误，《中华人民共和国劳动法》第八十条规定，劳动者因工死亡的，其直系亲属按照下列标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……如果丁的继承人放弃领取补助金，公司仍然需要支付。故选AC。

7．某公司为了提高员工的工作效率，决定对员工进行绩效考核。考核结果与员工的奖金挂钩。但公司在制定考核标准时，并未充分考虑员工的实际情况，导致部分员工认为考核标准不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、公司制定的考核标准需要符合法律的规定

B、如果员工认为考核标准不合理，可以通过协商解决

C、公司不能单方面改变考核标准，需要经过员工同意

D、如果员工对考核结果有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决

答案：ABD

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司制定的考核标准需要符合法律的规定。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果员工认为考核标准不合理，可以通过协商解决。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司不能单方面改变考核标准，需要经过员工同意。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果员工对考核结果有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。故选ABD。

8．某公司员工戊在上班期间因操作失误导致设备损坏，并造成了一定经济损失。公司依据劳动合同中的约定，扣发了戊当月的部分工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、公司扣发戊的工资需要事先告知戊，并说明理由

B、如果戊能够证明操作失误并非自身故意或重大过失，则公司不能扣发其工资

C、公司扣发的工资数额不得超过因设备损坏造成的实际经济损失

D、如果戊对扣发工资有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决

答案：ABCD

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司扣发戊的工资需要事先告知戊，并说明理由。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位的原因受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。如果戊能够证明操作失误并非自身故意或重大过失，则公司不能扣发其工资。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当依法支付劳动者经济补偿。公司扣发的工资数额不得超过因设备损坏造成的实际经济损失。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果戊对扣发工资有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。故选ABCD。

9．甲公司为了扩大市场份额，在宣传其新产品时，发布了一些未经证实的夸大宣传内容，导致消费者乙误以为该产品具有某些特殊功能，并购买了该产品。使用后，乙发现产品并不具备宣传的功能，遂要求甲公司退货并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、甲公司的行为构成虚假宣传

B、乙有权要求甲公司退货并赔偿损失

C、如果甲公司能够证明其宣传内容是真实的，则不承担法律责任

D、如果乙明知该产品存在质量问题仍然购买，则不能要求甲公司赔偿损失

答案：AB

解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。甲公司的行为构成虚假宣传，属于民事法律行为无效的情形。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。乙有权要求甲公司退货并赔偿损失。C项错误，即使甲公司能够证明其宣传内容是真实的，如果其宣传行为存在夸大或不实之处，仍然可能构成虚假宣传，需要承担相应的法律责任。D项错误，《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。即使乙明知该产品存在质量问题仍然购买，如果甲公司的宣传行为存在虚假成分，乙仍然可以要求甲公司赔偿损失。故选AB。

10．张某在公园散步时，被一匹脱缰的马吓倒在地，造成腿部受伤。张某要求马主赔偿医疗费，马主以自己没有过错为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、马主应当承担赔偿责任

B、如果张某能够证明马匹属于烈马，马主不承担赔偿责任

C、如果马主能够证明其已经尽到管理义务，则不承担赔偿责任

D、如果张某明知马匹存在安全隐患仍然靠近，则不能要求马主赔偿损失

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千二百四条规定，动物饲养人或者管理人应当妥善保管动物，防止动物对他人造成损害。马主未妥善保管马匹，导致张某受伤，马主应当承担赔偿责任。B项错误，《中华人民共和国民法典》第一千二百五条规定，饲养动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以减轻责任。如果张某能够证明马匹属于烈马，马主不承担赔偿责任。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一千二百四条规定，动物饲养人或者管理人应当妥善保管动物，防止动物对他人造成损害。如果马主能够证明其已经尽到管理义务，则不承担赔偿责任。D项错误，《中华人民共和国民法典》第一千二百五条规定，饲养动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以减轻责任。如果张某明知马匹存在安全隐患仍然靠近，则不能要求马主赔偿损失。故选AC。

11．某公司员工甲在上班期间因操作失误导致设备损坏，并造成了一定经济损失。公司依据劳动合同中的约定，扣发了甲当月的部分工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、公司扣发甲的工资需要事先告知甲，并说明理由

B、如果甲能够证明操作失误并非自身故意或重大过失，则公司不能扣发其工资

C、公司扣发的工资数额不得超过因设备损坏造成的实际经济损失

D、如果甲对扣发工资有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决

答案：ABCD

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司扣发甲的工资需要事先告知甲，并说明理由。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位的原因受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。如果甲能够证明操作失误并非自身故意或重大过失，则公司不能扣发其工资。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当依法支付劳动者经济补偿。公司扣发的工资数额不得超过因设备损坏造成的实际经济损失。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果甲对扣发工资有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。故选ABCD。

12．某公司为了提高员工的工作效率，决定对员工进行绩效考核。考核结果与员工的奖金挂钩。但公司在制定考核标准时，并未充分考虑员工的实际情况，导致部分员工认为考核标准不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、公司制定的考核标准需要符合法律的规定

B、如果员工认为考核标准不合理，可以通过协商解决

C、公司不能单方面改变考核标准，需要经过员工同意

D、如果员工对考核结果有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决

答案：ABD

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司制定的考核标准需要符合法律的规定。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果员工认为考核标准不合理，可以通过协商解决。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司不能单方面改变考核标准，需要经过员工同意。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果员工对考核结果有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。故选ABD。

13．某公司员工戊在上班期间因操作失误导致设备损坏，并造成了一定经济损失。公司依据劳动合同中的约定，扣发了戊当月的部分工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、公司扣发戊的工资需要事先告知戊，并说明理由

B、如果戊能够证明操作失误并非自身故意或重大过失，则公司不能扣发其工资

C、公司扣发的工资数额不得超过因设备损坏造成的实际经济损失

D、如果戊对扣发工资有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决

答案：ABCD

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司扣发戊的工资需要事先告知戊，并说明理由。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位的原因受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。如果戊能够证明操作失误并非自身故意或重大过失，则公司不能扣发其工资。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当依法支付劳动者经济补偿。公司扣发的工资数额不得超过因设备损坏造成的实际经济损失。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果戊对扣发工资有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。故选ABCD。

14．某市为了缓解交通拥堵问题，决定对市区内的机动车实施限行措施。该限行措施自发布之日起施行，但并未对被限行的车辆进行合理的补偿。部分车主认为该限行措施侵犯了他们的财产权，遂向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、该市有权实施限行措施，但需要符合法律的规定

B、车主的财产权受到限制，市里应该给予补偿

C、如果该限行措施符合法律的规定，则市里不需要给予补偿

D、车主可以通过行政诉讼维护自己的合法权益

答案：ABD

解析：A项正确，《中华人民共和国宪法》第一百一十七条规定，地方各级人民代表大会和地方各级人民政府应当保守国家秘密，保护公民的合法权益，维护社会秩序，促进社会主义民主和法制建设。该市有权实施限行措施，但需要符合法律的规定。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。车主的财产权受到限制，市里应该给予补偿。C项错误，即使该限行措施符合法律的规定，如果车主的财产权受到限制，市里也应该给予补偿。D项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第四条规定，人民法院依法对行政行为进行审查。车主可以通过行政诉讼维护自己的合法权益。故选ABD。

15．某公司员工甲在上班期间因突发疾病去世，公司按照劳动合同的约定向甲的继承人支付了丧葬补助金和一次性工亡补助金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下哪些说法是正确的？()

A、公司支付的丧葬补助金和一次性工亡补助金是必须支付的

B、如果甲在上班期间发生意外事故，公司需要支付更高的赔偿金

C、丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准由国务院规定

D、如果甲的继承人放弃领取补助金，公司可以不再支付

答案：AC

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动者因工死亡的，其直系亲属按照下列标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……公司支付的丧葬补助金和一次性工亡补助金是必须支付的。B项错误，《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，劳动者因工死亡的，其直系亲属按照下列标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……如果甲在上班期间发生意外事故，公司需要支付的赔偿金标准与突发疾病去世相同。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，丧葬补助金的标准由国务院规定。D项错误，《中华人民共和国劳动法》第八十条规定，劳动者因工死亡的，其直系亲属按照下列标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……如果甲的继承人放弃领取补助金，公司仍然需要支付。故选AC。

三、判断题

1．张某在公园散步时，被一匹脱缰的马吓倒在地，造成腿部受伤。张某要求马主赔偿医疗费，马主以自己没有过错为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下说法正确的是（）。

答案：错误

解析：《中华人民共和国民