2026福建教育学院附属集美实验学校美山分校招聘顶岗教师3人考试备考题库及答案解析

2026福建教育学院附属集美实验学校美山分校招聘顶岗教师3人考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒，导致腿部骨折。商场工作人员称地面湿滑是由于刚刚清洁地面所致，但李某认为商场未尽到安全保障义务。关于此案，以下说法正确的是()。A、商场只有在主观上存在故意或重大过失时才承担侵权责任B、商场只要证明地面湿滑是不可避免的自然现象即可免责C、李某必须证明商场在清洁地面时存在明显疏忽才能要求赔偿D、无论商场是否有过错，只要李某摔倒就应赔偿答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。第一千一百九十八条，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。C项正确，李某作为消费者，只要证明自己摔倒与商场未尽到安全保障义务之间存在因果关系，商场就应当承担相应的侵权责任。商场可以提出抗辩，但需要证明自己已经尽到了合理的注意义务，例如及时清理湿滑地面并设置了警示标志。A项错误，侵权责任的构成要件包括：侵权行为、损害后果、因果关系、主观过错。商场承担侵权责任的前提是存在过错，包括故意或重大过失。B项错误，商场不能以地面湿滑是不可避免的自然现象为由免责，因为商场有义务采取合理措施预防意外事件的发生。D项错误，商场是否承担侵权责任取决于其是否尽到安全保障义务，不能一概而论。故选C。11．李某在购物时，因地面湿滑不慎摔倒，导致腿部骨折。商场工作人员称地面湿滑是由于刚刚清洁地面所致，但李某认为商场未尽到安全保障义务。关于此案，以下说法正确的是()。A、商场只有在主观上存在故意或重大过失时才承担侵权责任B、商场只要证明地面湿滑是不可避免的自然现象即可免责C、李某必须证明商场在清洁地面时存在明显疏忽才能要求赔偿D、无论商场是否有过错，只要李某摔倒就应赔偿答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。第一千一百九十八条，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。C项正确，李某作为消费者，只要证明自己摔倒与商场未尽到安全保障义务之间存在因果关系，商场就应当承担相应的侵权责任。商场可以提出抗辩，但需要证明自己已经尽到了合理的注意义务，例如及时清理湿滑地面并设置了警示标志。A项错误，侵权责任的构成要件包括：侵权行为、损害后果、因果关系、主观过错。商场承担侵权责任的前提是存在过错，包括故意或重大过失。B项错误，商场不能以地面湿滑是不可避免的自然现象为由免责，因为商场有义务采取合理措施预防意外事件的发生。D项错误，商场是否承担侵权责任取决于其是否尽到安全保障义务，不能一概而论。故选C。12．张某在超市购买了一瓶标称“纯天然果汁”，回家后发现果汁中存在大量果肉沉淀物，且口感与广告宣传不符。张某要求超市退货并赔偿损失。此案中，超市可能承担的法律责任主要是()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《消费者权益保护法》第四条，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第五条，经营者提供商品或者服务，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，履行本法规定的义务，不得损害消费者的合法权益。第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。对不符合质量要求的商品或者服务，经营者应当承担修理、更换、退货等民事责任。C项正确，超市提供的果汁不符合广告宣传的质量要求，侵犯了消费者的权益，应当承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政机关对违反行政法规的行为给予的处罚，本案中超市的行为不属于违反行政法规的行为。B项错误，刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律责任，本案中超市的行为不属于犯罪行为。D项错误，经济责任是指因经济活动产生的法律责任，本案中超市的行为应当承担民事责任。故选C。13．王某经营一家小型餐馆，因卫生检查不合格被市场监督管理局责令停业整顿。王某对处罚决定不服，可以采取的救济途径是()。A、向人民法院提起行政诉讼B、向上一级市场监督管理局申请复核C、向当地政府申请复议D、向劳动仲裁委员会申请仲裁答案：A解析：根据《行政复议法》第十二条，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。第十三条，对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。第二十六条，申请人对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼。当事人对人民法院的第一审判决、裁定不服的，可以依法向上一级人民法院提起上诉。A项正确，王某对市场监督管理局的处罚决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。B项错误，王某可以向上一级市场监督管理局申请复核，但这并非唯一的救济途径。C项错误，王某可以向当地政府申请复议，但这并非本案的救济途径。D项错误，劳动仲裁委员会负责处理劳动争议，本案不属于劳动争议。故选A。14．李某在签订劳动合同时，被要求缴纳一定数额的“入职费”，并承诺在离职时支付给公司一定的“服务费”。关于此，下列说法正确的是()。A、该“入职费”和“服务费”是合法的，因为双方协商一致B、该“入职费”和“服务费”是合法的，只要不违反法律法规的强制性规定C、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止收取任何费用D、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。D项正确，李某在签订劳动合同时被要求缴纳“入职费”并承诺在离职时支付“服务费”，这违反了《劳动合同法》第九条的规定，是违法的。A项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，即使双方协商一致也不能改变其违法性。B项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用。C项错误，劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用，但并非绝对禁止用人单位收取任何费用，例如用人单位可以要求劳动者提供符合规定的劳动合同文本等。故选D。15．张某在签订合同时，因对合同条款理解不清，导致在签订后发现自身权益受到损害。张某主张合同条款无效，法院在审理时应重点审查的方面是()。A、合同双方是否都具有完全民事行为能力B、合同条款是否显失公平C、合同是否违反法律、行政法规的强制性规定D、合同签订过程是否违反了公平原则答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。C项正确，法院在审理合同时，应当重点审查合同条款是否违反法律、行政法规的强制性规定，这是判断合同是否有效的关键因素。A项错误，合同双方是否都具有完全民事行为能力是合同有效的前提条件之一，但并非法院在审理合同时重点审查的方面。B项错误，合同条款是否显失公平是判断合同是否可撤销的因素之一，但并非法院在审理合同时重点审查的方面。D项错误，合同签订过程是否违反了公平原则是判断合同是否可撤销的因素之一，但并非法院在审理合同时重点审查的方面。故选C。16．李某在购买某商品时，发现商品存在严重质量问题，要求商家退货并赔偿损失。商家以“三包”规定中该商品不属于包修范围为由拒绝。关于此，下列说法正确的是()。A、商家拒绝退货的要求是合法的，因为“三包”规定中该商品不属于包修范围B、商家拒绝退货的要求是合法的，只要商家有证据证明该商品不属于包修范围C、商家拒绝退货的要求是违法的，因为消费者有权要求退货D、商家拒绝退货的要求是违法的，因为“三包”规定中该商品不属于包修范围答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。对不符合质量要求的商品或者服务，经营者应当承担修理、更换、退货等民事责任。第二十五条规定，“三包”规定是指经营者对售出的商品在一定期限内免费修理、更换、退货的责任规定。第二十六条，经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下，其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但是，消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在瑕疵的，不适用前款规定。C项正确，李某购买的商品存在严重质量问题，商家以“三包”规定中该商品不属于包修范围为由拒绝退货，是违法的。消费者有权要求退货。A项错误，商家拒绝退货的要求是违法的，即使“三包”规定中该商品不属于包修范围也不能改变其违法性。B项错误，商家拒绝退货的要求是违法的，即使商家有证据证明该商品不属于包修范围也不能改变其违法性。D项错误，商家拒绝退货的要求是违法的，即使“三包”规定中该商品不属于包修范围也不能改变其违法性。故选C。17．张某在签订劳动合同时，被要求签署一份“竞业限制协议”，约定在离职后一定期限内不得在同行业从事同类工作。关于此，下列说法正确的是()。A、该“竞业限制协议”是合法的，只要双方协商一致B、该“竞业限制协议”是合法的，只要不违反法律法规的强制性规定C、该“竞业限制协议”是违法的，因为劳动法禁止用人单位与劳动者签订竞业限制协议D、该“竞业限制协议”是违法的，因为劳动法禁止用人单位对非负有竞业限制义务的人员签订竞业限制协议答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。对负有竞业限制义务的人员，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条规定，用人单位不得要求劳动者缴纳任何费用。D项正确，张某在签订劳动合同时被要求签署一份“竞业限制协议”，但该协议应当限定在用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，且竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。如果用人单位对非负有竞业限制义务的人员签订竞业限制协议，该协议是违法的。A项错误，该“竞业限制协议”只有在符合法律规定的条件下才是合法的，仅仅双方协商一致并不能使其合法。B项错误，该“竞业限制协议”只有在符合法律规定的条件下才是合法的，仅仅不违反法律法规的强制性规定并不能使其合法。C项错误，劳动法并不完全禁止用人单位与劳动者签订竞业限制协议，但该协议必须符合法律规定的条件。故选D。18．李某在超市购买了一袋标称“有机蔬菜”，回家后发现蔬菜中存在大量农药残留。李某要求超市退货并赔偿损失。此案中，超市可能承担的法律责任主要是()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《消费者权益保护法》第四条，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第五条，经营者提供商品或者服务，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，履行本法规定的义务，不得损害消费者的合法权益。第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。对不符合质量要求的商品或者服务，经营者应当承担修理、更换、退货等民事责任。第二十六条，经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全风险和责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。C项正确，超市提供的“有机蔬菜”中存在大量农药残留，不符合广告宣传的质量要求，侵犯了消费者的权益，应当承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政机关对违反行政法规的行为给予的处罚，本案中超市的行为不属于违反行政法规的行为。B项错误，刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律责任，本案中超市的行为不属于犯罪行为。D项错误，经济责任是指因经济活动产生的法律责任，本案中超市的行为应当承担民事责任。故选C。19．王某经营一家小型餐馆，因卫生检查不合格被市场监督管理局责令停业整顿。王某对处罚决定不服，可以采取的救济途径是()。A、向人民法院提起行政诉讼B、向上一级市场监督管理局申请复核C、向当地政府申请复议D、向劳动仲裁委员会申请仲裁答案：A解析：根据《行政复议法》第十二条，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。第十三条，对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。第二十六条，申请人对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼。当事人对人民法院的第一审判决、裁定不服的，可以依法向上一级人民法院提起上诉。A项正确，王某对市场监督管理局的处罚决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。B项错误，王某可以向上一级市场监督管理局申请复核，但这并非唯一的救济途径。C项错误，王某可以向当地政府申请复议，但这并非本案的救济途径。D项错误，劳动仲裁委员会负责处理劳动争议，本案不属于劳动争议。故选A。20．张某在签订劳动合同时，被要求缴纳一定数额的“入职费”，并承诺在离职时支付给公司一定的“服务费”。关于此，下列说法正确的是()。A、该“入职费”和“服务费”是合法的，因为双方协商一致B、该“入职费”和“服务费”是合法的，只要不违反法律法规的强制性规定C、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止收取任何费用D、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。D项正确，李某在签订劳动合同时被要求缴纳“入职费”并承诺在离职时支付“服务费”，这违反了《劳动合同法》第九条的规定，是违法的。A项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，即使双方协商一致也不能改变其违法性。B项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用。C项错误，劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用，但并非绝对禁止用人单位收取任何费用，例如用人单位可以要求劳动者提供符合规定的劳动合同文本等。故选D。二、多选题1．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒，导致腿部骨折。商场工作人员称地面湿滑是由于刚刚清洁地面所致，但李某认为商场未尽到安全保障义务。关于此案，以下说法正确的有()。A、商场只有在主观上存在故意或重大过失时才承担侵权责任B、商场只要证明地面湿滑是不可避免的自然现象即可免责C、李某必须证明商场在清洁地面时存在明显疏忽才能要求赔偿D、无论商场是否有过错，只要李某摔倒就应赔偿答案：CD解析：A项错误，侵权责任的构成要件包括：侵权行为、损害后果、因果关系、主观过错。商场承担侵权责任的前提是存在过错，包括故意或重大过失。B项错误，商场不能以地面湿滑是不可避免的自然现象为由免责，因为商场有义务采取合理措施预防意外事件的发生。C项正确，李某作为消费者，只要证明自己摔倒与商场未尽到安全保障义务之间存在因果关系，商场就应当承担相应的侵权责任。商场可以提出抗辩，但需要证明自己已经尽到了合理的注意义务，例如及时清理湿滑地面并设置了警示标志。D项错误，商场是否承担侵权责任取决于其是否尽到安全保障义务，不能一概而论。故选CD。2．张某在超市购买了一袋标称“有机蔬菜”，回家后发现蔬菜中存在大量农药残留。张某要求超市退货并赔偿损失。此案中，超市可能承担的法律责任主要有()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：AC解析：A项正确，超市提供的“有机蔬菜”中存在大量农药残留，违反了相关法律法规，应当承担行政责任。B项错误，超市的行为虽然违法，但一般不会构成犯罪，因此不会承担刑事责任。C项正确，超市提供的商品不符合质量要求，侵犯了消费者的权益，应当承担民事责任。D项错误，经济责任不是法律责任的分类，因此超市不会承担经济责任。故选AC。3．王某经营一家小型餐馆，因卫生检查不合格被市场监督管理局责令停业整顿。王某对处罚决定不服，可以采取的救济途径有()。A、向人民法院提起行政诉讼B、向上一级市场监督管理局申请复核C、向当地政府申请复议D、向劳动仲裁委员会申请仲裁答案：AC解析：A项正确，王某对市场监督管理局的处罚决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。C项正确，王某可以向当地政府申请复议。B项错误，向上一级市场监督管理局申请复核并非法律规定的救济途径。D项错误，劳动仲裁委员会负责处理劳动争议，本案不属于劳动争议。故选AC。4．李某在签订劳动合同时，被要求缴纳一定数额的“入职费”，并承诺在离职时支付给公司一定的“服务费”。关于此，下列说法正确的有()。A、该“入职费”和“服务费”是合法的，因为双方协商一致B、该“入职费”和“服务费”是合法的，只要不违反法律法规的强制性规定C、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止收取任何费用D、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用答案：CD解析：D项正确，李某在签订劳动合同时被要求缴纳“入职费”并承诺在离职时支付“服务费”，这违反了《劳动合同法》第九条的规定，是违法的。C项正确，该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用。A项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，即使双方协商一致也不能改变其违法性。B项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用。故选CD。5．张某在签订劳动合同时，被要求签署一份“竞业限制协议”，约定在离职后一定期限内不得在同行业从事同类工作。关于此，下列说法正确的有()。A、该“竞业限制协议”是合法的，只要双方协商一致B、该“竞业限制协议”是合法的，只要不违反法律法规的强制性规定C、该“竞业限制协议”是违法的，因为劳动法禁止收取任何费用D、该“竞业限制协议”是违法的，因为劳动法禁止用人单位对非负有竞业限制义务的人员签订竞业限制协议答案：BD解析：D项正确，张某在签订劳动合同时被要求签署一份“竞业限制协议”，但该协议应当限定在用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，且竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。如果用人单位对非负有竞业限制义务的人员签订竞业限制协议，该协议是违法的。B项正确，该“竞业限制协议”只有在符合法律规定的条件下才是合法的，仅仅不违反法律法规的强制性规定并不能使其合法。A项错误，该“竞业限制协议”只有在符合法律规定的条件下才是合法的，仅仅双方协商一致并不能使其合法。C项错误，劳动法并不完全禁止用人单位与劳动者签订竞业限制协议，但该协议必须符合法律规定的条件。故选BD。6．李某在购买某商品时，发现商品存在严重质量问题，要求商家退货并赔偿损失。商家以“三包”规定中该商品不属于包修范围为由拒绝。关于此，下列说法正确的有()。A、商家拒绝退货的要求是合法的，因为“三包”规定中该商品不属于包修范围B、商家拒绝退货的要求是合法的，只要商家有证据证明该商品不属于包修范围C、商家拒绝退货的要求是违法的，因为消费者有权要求退货D、商家拒绝退货的要求是违法的，因为“三包”规定中该商品不属于包修范围答案：CD解析：C项正确，李某购买的商品存在严重质量问题，商家以“三包”规定中该商品不属于包修范围为由拒绝退货，是违法的。消费者有权要求退货。D项正确，商家拒绝退货的要求是违法的，因为“三包”规定中该商品不属于包修范围并不能改变其违法性。A项错误，商家拒绝退货的要求是违法的，即使“三包”规定中该商品不属于包修范围也不能改变其违法性。B项错误，商家拒绝退货的要求是违法的，即使商家有证据证明该商品不属于包修范围也不能改变其违法性。故选CD。7．王某经营一家小型餐馆，因卫生检查不合格被市场监督管理局责令停业整顿。王某对处罚决定不服，可以采取的救济途径有()。A、向人民法院提起行政诉讼B、向上一级市场监督管理局申请复核C、向当地政府申请复议D、向劳动仲裁委员会申请仲裁答案：AC解析：A项正确，王某对市场监督管理局的处罚决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。C项正确，王某可以向当地政府申请复议。B项错误，向上一级市场监督管理局申请复核并非法律规定的救济途径。D项错误，劳动仲裁委员会负责处理劳动争议，本案不属于劳动争议。故选AC。8．张某在签订劳动合同时，被要求缴纳一定数额的“入职费”，并承诺在离职时支付给公司一定的“服务费”。关于此，下列说法正确的有()。A、该“入职费”和“服务费”是合法的，因为双方协商一致B、该“入职费”和“服务费”是合法的，只要不违反法律法规的强制性规定C、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止收取任何费用D、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用答案：CD解析：D项正确，李某在签订劳动合同时被要求缴纳“入职费”并承诺在离职时支付“服务费”，这违反了《劳动合同法》第九条的规定，是违法的。C项正确，该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用。A项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，即使双方协商一致也不能改变其违法性。B项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用。故选CD。9．某地发生了一起因食品安全问题引发的群体性事件，公众对此表达了强烈不满。关于此事件，以下说法正确的有()。A、食品安全问题属于民事侵权问题B、食品安全问题属于行政监管问题C、食品安全问题涉及消费者权益保护D、食品安全问题与公共卫生安全密切相关答案：BCD解析：A项错误，食品安全问题虽然可能引发民事侵权，但其主要涉及行政监管和公共卫生安全。B项正确，食品安全问题属于行政监管问题，政府相关部门负责对食品生产、流通、销售等环节进行监管，确保食品安全。C项正确，食品安全问题直接涉及消费者权益保护，消费者有权获得安全、健康的食品。D项正确，食品安全问题与公共卫生安全密切相关，一旦发生食品安全事件，可能对公众健康造成严重影响，需要政府和社会共同努力保障食品安全。故选BCD。10．张某在签订劳动合同时，被要求签署一份“竞业限制协议”，约定在离职后一定期限内不得在同行业从事同类工作。关于此，下列说法正确的有()。A、该“竞业限制协议”是合法的，只要双方协商一致B、该“竞业限制协议”是合法的，只要不违反法律法规的强制性规定C、该“竞业限制协议”是违法的，因为劳动法禁止收取任何费用D、该“竞业限制协议”是违法的，因为劳动法禁止用人单位对非负有竞业限制义务的人员签订竞业限制协议答案：BD解析：D项正确，张某在签订劳动合同时被要求签署一份“竞业限制协议”，但该协议应当限定在用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，且竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。如果用人单位对非负有竞业限制义务的人员签订竞业限制协议，该协议是违法的。B项正确，该“竞业限制协议”只有在符合法律规定的条件下才是合法的，仅仅不违反法律法规的强制性规定并不能使其合法。A项错误，该“竞业限制协议”只有在符合法律规定的条件下才是合法的，仅仅双方协商一致并不能使其合法。C项错误，劳动法并不完全禁止用人单位与劳动者签订竞业限制协议，但该协议必须符合法律规定的条件。故选BD。11．李某在购买某商品时，发现商品存在严重质量问题，要求商家退货并赔偿损失。商家以“三包”规定中该商品不属于包修范围为由拒绝。关于此，下列说法正确的有()。A、商家拒绝退货的要求是合法的，因为“三包”规定中该商品不属于包修范围B、商家拒绝退货的要求是合法的，只要商家有证据证明该商品不属于包修范围C、商家拒绝退货的要求是违法的，因为消费者有权要求退货D、商家拒绝退货的要求是违法的，因为“三包”规定中该商品不属于包修范围答案：CD解析：C项正确，李某购买的商品存在严重质量问题，商家以“三包”规定中该商品不属于包修范围为由拒绝退货，是违法的。消费者有权要求退货。D项正确，商家拒绝退货的要求是违法的，因为“三包”规定中该商品不属于包修范围并不能改变其违法性。A项错误，商家拒绝退货的要求是违法的，即使“三包”规定中该商品不属于包修范围也不能改变其违法性。B项错误，商家拒绝退货的要求是违法的，即使商家有证据证明该商品不属于包修范围也不能改变其违法性。故选CD。12．王某经营一家小型餐馆，因卫生检查不合格被市场监督管理局责令停业整顿。王某对处罚决定不服，可以采取的救济途径有()。A、向人民法院提起行政诉讼B、向上一级市场监督管理局申请复核C、向当地政府申请复议D、向劳动仲裁委员会申请仲裁答案：AC解析：A项正确，王某对市场监督管理局的处罚决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。C项正确，王某可以向当地政府申请复议。B项错误，向上一级市场监督管理局申请复核并非法律规定的救济途径。D项错误，劳动仲裁委员会负责处理劳动争议，本案不属于劳动争议。故选AC。13．张某在签订劳动合同时，被要求缴纳一定数额的“入职费”，并承诺在离职时支付给公司一定的“服务费”。关于此，下列说法正确的有()。A、该“入职费”和“服务费”是合法的，因为双方协商一致B、该“入职费”和“服务费”是合法的，只要不违反法律法规的强制性规定C、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止收取任何费用D、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用答案：CD解析：D项正确，李某在签订劳动合同时被要求缴纳“入职费”并承诺在离职时支付“服务费”，这违反了《劳动合同法》第九条的规定，是违法的。C项正确，该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用。A项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，即使双方协商一致也不能改变其违法性。B项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用。故选CD。14．某地发生了一起因食品安全问题引发的群体性事件，公众对此表达了强烈不满。关于此事件，以下说法正确的有()。A、食品安全问题属于民事侵权问题B、食品安全问题属于行政监管问题C、食品安全问题涉及消费者权益保护D、食品安全问题与公共卫生安全密切相关答案：BCD解析：A项错误，食品安全问题虽然可能引发民事侵权，但其主要涉及行政监管和公共卫生安全。B项正确，食品安全问题属于行政监管问题，政府相关部门负责对食品生产、流通、销售等环节进行监管，确保食品安全。C项正确，食品安全问题直接涉及消费者权益保护，消费者有权获得安全、健康的食品。D项正确，食品安全问题与公共卫生安全密切相关，一旦发生食品安全事件，可能对公众健康造成严重影响，需要政府和社会共同努力保障食品安全。故选BCD。15．张某在签订劳动合同时，被要求签署一份“竞业限制协议”，约定在离职后一定期限内不得在同行业从事同类工作。关于此，下列说法正确的有()。A、该“竞业限制协议”是合法的，只要双方协商一致B、该“竞业限制协议”是合法的，只要不违反法律法规的强制性规定C、该“竞业限制协议”是违法的，因为劳动法禁止收取任何费用D、该“竞业限制协议”是违法的，因为劳动法禁止用人单位对非负有竞业限制义务的人员签订竞业限制协议答案：BD解析：D项正确，张某在签订劳动合同时被要求签署一份“竞业限制协议”，但该协议应当限定在用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，且竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。如果用人单位对非负有竞业限制义务的人员签订竞业限制协议，该协议是违法的。B项正确，该“竞业限制协议”只有在符合法律规定的条件下才是合法的，仅仅不违反法律法规的强制性规定并不能使其合法。A项错误，该“竞业限制协议”只有在符合法律规定的条件下才是合法的，仅仅双方协商一致并不能使其合法。C项错误，劳动法并不完全禁止用人单位与劳动者签订竞业限制协议，但该协议必须符合法律规定的条件。故选BD。三、判断题1．根据《刑法》规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：错误解析：《刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，应当从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者不予处罚。因此，只有过失犯罪才可能不予处罚，故意犯罪仍需从轻或减轻。故题干表述错误。2．张某在签订劳动合同时，被要求缴纳一定数额的“入职费”，并承诺在离职时支付给公司一定的“服务费”。关于此，下列说法正确的有()。A、该“入职费”和“服务费”是合法的，因为双方协商一致B、该“入职费”和“服务费”是合法的，只要不违反法律法规的强制性规定C、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止收取任何费用D、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用答案：CD解析：D项正确，李某在签订劳动合同时被要求缴纳“入职费”并承诺在离职时支付“服务费”，这违反了《劳动合同法》第九条的规定，是违法的。C项正确，该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用。A项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，即使双方协商一致也不能改变其违法性。B项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用。故选CD。3．根据《治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为对他人造成人身伤害的，应当从重处罚。（）答案：错误解析：《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。故题干表述错误。4．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒，导致腿部骨折。商场工作人员称地面湿滑是由于刚刚清洁地面所致，但李某认为商场未尽到安全保障义务。关于此案，以下说法正确的有()。A、商场只有在主观上存在故意或重大过失时才承担侵权责任B、商场只要证明地面湿滑是不可避免的自然现象即可免责C、李某必须证明商场在清洁地面时存在明显疏忽才能要求赔偿D、无论商场是否有过错，只要李某摔倒就应赔偿答案：CD解析：C项正确，李某作为消费者，只要证明自己摔倒与商场未尽到安全保障义务之间存在因果关系，商场就应当承担相应的侵权责任。商场可以提出抗辩，但需要证明自己已经尽到了合理的注意义务，例如及时清理湿滑地面并设置了警示标志。D项错误，商场是否承担侵权责任取决于其是否尽到安全保障义务，不能一概而论。故选CD。5．张某在超市购买了一袋标称“有机蔬菜”，回家后发现蔬菜中存在大量农药残留。张某要求超市退货并赔偿损失。此案中，超市可能承担的法律责任主要有()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：AC解析：A项正确，超市提供的“有机蔬菜”中存在大量农药残留，违反了相关法律法规，应当承担行政责任。C项正确，超市提供的商品不符合质量要求，侵犯了消费者的权益，应当承担民事责任。B项错误，超市的行为虽然违法，但一般不会构成犯罪，因此不会承担刑事责任。D项错误，经济责任不是法律责任的分类，因此超市不会承担经济责任。故选AC。6．王某经营一家小型餐馆，因卫生检查不合格被市场监督管理局责令停业整顿。王某对处罚决定不服，可以采取的救济途径有()。A、向人民法院提起行政诉讼B、向上一级市场监督管理局申请复核C、向当地政府申请复议D、向劳动仲裁委员会申请仲裁答案：AC解析：A项正确，王某对市场监督管理局的处罚决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。C项正确，王某可以向当地政府申请复议。B项错误，向上一级市场监督管理局申请复核并非法律规定的救济途径。D项错误，劳动仲裁委员会负责处理劳动争议，本案不属于劳动争议。故选AC。7．张某在签订劳动合同时，被要求缴纳一定数额的“入职费”，并承诺在离职时支付给公司一定的“服务费”。关于此，下列说法正确的有()。A、该“入职费”和“服务费”是合法的，因为双方协商一致B、该“入职费”和“服务费”是合法的，只要不违反法律法规的强制性规定C、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止收取任何费用D、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用答案：CD解析：D项正确，李某在签订劳动合同时被要求缴纳“入职费”并承诺在离职时支付“服务费”，这违反了《劳动合同法》第九条的规定，是违法的。C项正确，该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用。A项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，即使双方协商一致也不能改变其违法性。B项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用。故选CD。8．根据《刑法》规定，犯罪未遂的，应当比照既遂犯从轻或者减轻处罚。（）答案：错误解析：《刑法》第二十三条第二款规定，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。故题干表述错误。9．李某在购买某商品时，发现商品存在严重质量问题，要求商家退货并赔偿损失。商家以“三包”规定中该商品不属于包修范围为由拒绝。关于此，下列说法正确的有()。A、商家拒绝退货的要求是合法的，因为“三包”规定中该商品不属于包修范围B、商家拒绝退货的要求是合法的，只要商家有证据证明该商品不属于包修范围C、商家拒绝退货的要求是违法的，因为消费者有权要求退货D、商家拒绝退货的要求是违法的，因为“三包”规定中该商品不属于包修范围答案：CD解析：C项正确，李某购买的商品存在严重质量问题，商家以“三包”规定中该商品不属于包修范围为由拒绝退货，是违法的。消费者有权要求退货。D项正确，商家拒绝退货的要求是违法的，因为“三包”规定中该商品不属于包修范围并不能改变其违法性。A项错误，商家拒绝退货的要求是违法的，即使“三包”规定中该商品不属于包修范围也不能改变其违法性。B项错误，商家拒绝退货的要求是违法的，即使商家有证据证明该商品不属于包修范围也不能改变其违法性。故选CD。10．王某经营一家小型餐馆，因卫生检查不合格被市场监督管理局责令停业整顿。王某对处罚决定不服，可以采取的救济途径有()。A、向人民法院提起行政诉讼B、向上一级市场监督管理局申请复核C、向当地政府申请复议D、向劳动仲裁委员会申请仲裁答案：AC解析：A项正确，王某对市场监督管理局的处罚决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。C项正确，王某可以向当地政府申请复议。B项错误，向上一级市场监督管理局申请复核并非法律规定的救济途径。D项错误，劳动仲裁委员会负责处理劳动争议，本案不属于劳动争议。故选AC。11．张某在签订劳动合同时，被要求缴纳一定数额的“入职费”，并承诺在离职时支付给公司一定的“服务费”。关于此，下列说法正确的有()。A、该“入职费”和“服务费”是合法的，因为双方协商一致B、该“入职费”和“服务费”是合法的，只要不违反法律法规的强制性规定C、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止收取任何费用D、该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用答案：CD解析：D项正确，李某在签订劳动合同时被要求缴纳“入职费”并承诺在离职时支付“服务费”，这违反了《劳动合同法》第九条的规定，是违法的。C项正确，该“入职费”和“服务费”是违法的，因为劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用。A项错误，该“入职费”和“服务费”是违法的，即使双方协商一致也不能改变其违法