2026年温州医科大学附属第一医院药物临床试验机构办公室辅助护士招聘3人考试参考试题及答案解析

2026年温州医科大学附属第一医院药物临床试验机构办公室辅助护士招聘3人考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1．某患者因医生误诊而遭受健康损害，要求医院承担赔偿责任。根据《民法典》规定，医院承担的是哪种责任？()

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、刑事责任与民事责任

答案：C

解析：《民法典》规定，侵权行为造成他人损害的，行为人应当承担侵权责任。本案中，医生误诊导致患者健康受损，属于侵权行为，医院作为医疗机构及其工作人员，依法应当承担民事赔偿责任。行政责任是指行政机关对违反行政法规的行为给予的处罚，刑事责任是指违反刑法规定的行为受到的惩罚，本案不符合这两种责任的构成要件。故选C。

2．下列哪一项不属于我国宪法规定的公民基本权利？()

A、言论自由

B、劳动权利

C、选举权与被选举权

D、宗教信仰自由

答案：B

解析：我国《宪法》规定，公民的基本权利包括：平等权、政治权利和自由（包括选举权与被选举权、言论自由、出版自由、集会自由、结社自由、游行示威自由）、宗教信仰自由、人身自由、批评权、建议权、申诉权、控告权、检举权、劳动权利、休息权利、受教育权利、文化权利等。B项劳动权利是公民的基本权利，但题干表述不完整，排除。题干要求选出不属于基本权利的选项，但选项均属于基本权利，故此题无正确答案，按题目设置可能存在错误。

3．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的食品被混入异物。张某要求超市赔偿损失，超市以“操作失误不可抗力”为由拒绝赔偿。超市的辩解是否成立？()

A、成立，超市无需承担赔偿责任

B、不成立，超市应承担赔偿责任

C、部分成立，超市可减免部分责任

D、需根据具体情况判断

答案：B

解析：《民法典》规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。超市作为经营场所的管理者，对顾客负有安全保障义务，因工作人员失误导致食品混入异物，属于未尽到安全保障义务，应当承担赔偿责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，本案中超市的失误不属于不可抗力，故辩解不成立。故选B。

4．李某在公园散步时，被一匹未拴绳的野狗咬伤。狗的主人未及时采取措施，导致李某伤情加重。狗的主人应当承担什么责任？()

A、行政罚款

B、刑事责任

C、民事侵权责任

D、行政拘留

答案：C

解析：《民法典》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本案中，狗主人未拴绳导致狗咬伤人，属于未尽到管理义务，应当承担侵权责任。狗主人未及时采取措施导致伤情加重，属于加重损害，应当承担相应的民事侵权责任。行政罚款和行政拘留属于行政处罚，不适用于本案。故选C。

5．甲公司向乙公司借款100万元，约定一年后还款，并出具借条。一年后，乙公司要求甲公司还款，甲公司以“借条未写明利息”为由拒绝支付超过100万元的款项。甲公司的主张是否成立？()

A、成立，借条未写明利息，视为无息借款

B、不成立，借款利率可由双方协商约定

C、部分成立，可按银行同期贷款利率计算利息

D、需根据具体情况判断

答案：B

解析：《民法典》规定，自然人之间的借款合同对利息没有约定或者约定不明确的，视为没有利息；但是，自然人之间的借款合同约定了利息的，其利率不得违反国家有关规定。本案中，甲乙公司之间的借款合同属于民间借贷，借条未写明利息，但双方可以协商约定利息，只要不超过法律规定的上限。甲公司以“借条未写明利息”为由拒绝支付超过100万元的款项，不符合法律规定。故选B。

6．张某在阅读某名著时，发现书中内容与其亲身经历相似。张某认为该名著侵犯了其隐私权。法院是否支持张某的主张？()

A、支持，名著内容与张某经历相似，构成侵权

B、不支持，文学创作属于合理使用范畴

C、部分支持，需根据具体情况判断

D、需先确认该名著是否为真实事件改编

答案：B

解析：文学创作属于合理使用范畴，作者在创作时可以参考现实生活中的事件或人物，只要不涉及具体人物的真实隐私，不构成侵权。本案中，张某认为名著侵犯其隐私权，但未提供证据证明名著中的人物与其存在直接关联，且文学创作允许虚构和改编，法院一般不支持此类主张。故选B。

7．某历史博物馆展出的文物在展览过程中损坏，博物馆是否需要承担赔偿责任？()

A、不需要，文物损坏属于不可抗力

B、需要，博物馆未尽到保管义务

C、部分需要，需根据损坏原因判断

D、需根据博物馆的过错程度判断

答案：B

解析：《民法典》规定，保管人应当妥善保管保管物。因保管不善造成保管物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。博物馆作为文物的保管者，对文物的安全负有保管义务，展览过程中文物损坏属于未尽到保管义务，应当承担赔偿责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，一般不适用于保管责任纠纷。故选B。

8．李某在参加某公司招聘时，被要求提供其高中时期的成绩单。李某认为此举侵犯其隐私权，是否成立？()

A、成立，个人隐私受法律保护，高中成绩单属于隐私

B、不成立，公司有权了解应聘者的教育背景

C、部分成立，需根据公司是否具有正当理由判断

D、需根据李某是否同意提供判断

答案：A

解析：个人隐私受法律保护，包括个人的教育经历、家庭住址、联系方式等。高中成绩单属于个人教育经历的一部分，属于隐私范畴。公司招聘时可以要求应聘者提供学历证明，但无权要求提供高中成绩单等与工作能力无关的隐私信息。李某认为此举侵犯其隐私权，符合法律规定。故选A。

9．某地政府为推动经济发展，强行占用农民土地建设工业园区。农民要求政府补偿，政府以“公共利益”为由拒绝。政府的行为是否合法？()

A、合法，政府有权为公共利益占用土地

B、不合法，需依法征用土地并给予合理补偿

C、部分合法，需根据土地用途判断

D、需根据政府是否履行法定程序判断

答案：B

解析：《民法典》规定，为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收、征用集体所有的土地或者个人财产。但征收、征用必须依法进行，并给予公平、合理的补偿。本案中，政府强行占用农民土地建设工业园区，未依法征用并给予合理补偿，属于违法行为。故选B。

10．某公司员工张某在工作中受伤，公司未按规定申报工伤，也未支付工伤待遇。张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当如何处理？()

A、驳回申请，因未提供医疗证明

B、支持申请，公司未履行法定义务

C、部分支持，需根据伤情严重程度判断

D、需先确认张某是否属于工伤认定范围

答案：B

解析：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中，公司未按规定申报工伤，也未支付工伤待遇，属于违法行为，张某有权申请仲裁，仲裁委员会应当支持其主张。故选B。

11．张某因食用某餐厅提供的食物后出现食物中毒症状，被送往医院救治。事后，张某要求餐厅赔偿医疗费用等损失。根据《民法典》规定，本案中餐厅承担的是什么责任？()

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、行政责任与刑事责任

答案：C

解析：《民法典》规定，侵权行为造成他人损害的，行为人应当承担侵权责任。本案中，餐厅提供的食物导致张某食物中毒，属于侵权行为，餐厅作为提供食品的经营者，依法应当承担民事赔偿责任。行政责任是指行政机关对违反行政法规的行为给予的处罚，刑事责任是指违反刑法规定的行为受到的惩罚，本案不符合这两种责任的构成要件。故选C。

12．李某在商场购物时，不慎将手机遗落在试衣间。商场工作人员发现后，将手机交还李某。商场工作人员的行为属于什么性质？()

A、民事行为

B、行政行为

C、刑事行为

D、无法律性质

答案：A

解析：民事行为是指平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。商场工作人员将手机交还李某，是基于其管理职责和善良风俗进行的返还行为，属于民事行为中的无因管理。行政行为是指行政主体依法实施的具有行政法上效力的行为，刑事行为是指违反刑法规定的行为，本案不符合这两种行为的特征。故选A。

13．王某与赵某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，王某要求续租，赵某以房屋要出售为由拒绝。根据《民法典》规定，赵某的做法是否合法？()

A、合法，赵某有权收回房屋

B、不合法，赵某需给予王某优先购买权

C、部分合法，赵某需补偿王某的损失

D、需根据房屋出售情况判断

答案：B

解析：《民法典》规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。本案中，租赁期满后王某要求续租，赵某以房屋要出售为由拒绝，但未给予王某优先购买权，违反了法律规定。赵某的做法不合法，需依法保障王某的优先承租权。故选B。

14．张某在工作中因工伤导致部分丧失劳动能力，无法继续从事原工作。根据《劳动法》规定，张某可以要求用人单位支付什么待遇？()

A、基本工资

B、医疗补助费

C、失业保险金

D、一次性伤残补助金

答案：D

解析：《劳动法》规定，职工因工伤导致部分丧失劳动能力的，用人单位应当支付医疗补助费、伤残补助金等。一次性伤残补助金是针对工伤职工因伤残无法继续工作的补偿，符合张某的处境。基本工资是正常工作的工资，医疗补助费是用于医疗费用的，失业保险金是失业期间的保障，不符合本案情况。故选D。

15．李某在阅读某小说时，发现书中人物与其有相似之处，认为作者侵犯了其姓名权。根据《民法典》规定，李某的主张是否成立？()

A、成立，小说中的人物与李某有相似之处

B、不成立，文学创作属于合理使用范畴

C、部分成立，需根据相似程度判断

D、需先确认小说是否为真实事件改编

答案：B

解析：姓名权是公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名，并排除他人干涉的权利。文学创作属于合理使用范畴，作者在创作时可以参考现实生活中的事件或人物，只要不涉及具体人物的姓名，不构成对姓名权的侵犯。本案中，李某认为小说中的人物与其有相似之处，但未提供证据证明作者使用了李某的真实姓名，且文学创作允许虚构和改编，李某的主张不成立。故选B。

16．某公司为提高产品销量，在广告中夸大产品功效，误导消费者购买。根据《民法典》规定，该公司应当承担什么责任？()

A、行政罚款

B、刑事责任

C、民事责任

D、行政拘留

答案：C

解析：《民法典》规定，虚假宣传是指经营者对其产品或者服务做虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。本案中，该公司在广告中夸大产品功效，误导消费者购买，属于虚假宣传行为，依法应当承担民事赔偿责任。行政罚款和行政拘留属于行政处罚，不适用于本案。故选C。

17．王某在公园散步时，被一匹未拴绳的野狗咬伤。狗的主人未及时采取措施，导致王某伤情加重。根据《民法典》规定，狗的主人应当承担什么责任？()

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、行政责任与刑事责任

答案：C

解析：《民法典》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本案中，狗主人未拴绳导致狗咬伤人，属于未尽到管理义务，应当承担侵权责任。狗主人未及时采取措施导致伤情加重，属于加重损害，应当承担相应的民事侵权责任。行政责任和刑事责任不适用于本案。故选C。

18．李某在参加某公司招聘时，被要求提供其高中时期的成绩单。李某认为此举侵犯其隐私权，是否成立？()

A、成立，个人隐私受法律保护，高中成绩单属于隐私

B、不成立，公司有权了解应聘者的教育背景

C、部分成立，需根据公司是否具有正当理由判断

D、需根据李某是否同意提供判断

答案：A

解析：个人隐私受法律保护，包括个人的教育经历、家庭住址、联系方式等。高中成绩单属于个人教育经历的一部分，属于隐私范畴。公司招聘时可以要求应聘者提供学历证明，但无权要求提供高中成绩单等与工作能力无关的隐私信息。李某认为此举侵犯其隐私权，符合法律规定。故选A。

19．某地政府为推动经济发展，强行占用农民土地建设工业园区。农民要求政府补偿，政府以“公共利益”为由拒绝。政府的行为是否合法？()

A、合法，政府有权为公共利益占用土地

B、不合法，需依法征用土地并给予合理补偿

C、部分合法，需根据土地用途判断

D、需根据政府是否履行法定程序判断

答案：B

解析：《民法典》规定，为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收、征用集体所有的土地或者个人财产。但征收、征用必须依法进行，并给予公平、合理的补偿。本案中，政府强行占用农民土地建设工业园区，未依法征用并给予合理补偿，属于违法行为。故选B。

20．张某在工作中因工伤导致部分丧失劳动能力，无法继续从事原工作。根据《劳动法》规定，张某可以要求用人单位支付什么待遇？()

A、基本工资

B、医疗补助费

C、失业保险金

D、一次性伤残补助金

答案：D

解析：《劳动法》规定，职工因工伤导致部分丧失劳动能力的，用人单位应当支付医疗补助费、伤残补助金等。一次性伤残补助金是针对工伤职工因伤残无法继续工作的补偿，符合张某的处境。基本工资是正常工作的工资，医疗补助费是用于医疗费用的，失业保险金是失业期间的保障，不符合本案情况。故选D。

二、多选题

1．张某在超市购物时，不慎将手机遗落在购物车中。超市工作人员发现后，将手机交还张某。超市工作人员的行为体现了()。

A、诚信原则

B、公序良俗原则

C、自愿原则

D、公平原则

答案：AB

解析：诚信原则是指民事主体在从事民事活动时应当诚实守信，正当行使权利并履行义务。超市工作人员将遗落手机交还失主，体现了诚实守信的精神。公序良俗原则是指民事活动应当遵守公共秩序，尊重善良风俗。超市工作人员的行为符合社会公共秩序和善良风俗的要求。自愿原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。本案中，工作人员的行为并非基于张某的请求，而是主动返还，不涉及自愿原则。公平原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。本案中，工作人员的行为主要体现诚信和公序良俗，而非公平原则。故选AB。

2．李某因工作需要，向银行申请贷款。银行在审批过程中，要求李某提供详细的收入证明和还款计划。银行的做法主要基于()。

A、风险控制原则

B、诚实信用原则

C、公平原则

D、自愿原则

答案：AB

解析：风险控制原则是指金融机构在开展业务时，应当采取措施控制风险，确保资金安全。银行要求李某提供收入证明和还款计划，是为了评估其还款能力，控制贷款风险。诚实信用原则是指民事主体在从事民事活动时应当诚实守信，正当行使权利并履行义务。银行要求李某提供真实信息，是基于诚实信用原则的要求。公平原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。本案中，银行的要求主要基于风险控制和诚实信用，而非公平原则。自愿原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。李某申请贷款是自愿行为，但银行审批贷款并非基于自愿原则。故选AB。

3．某公司在产品广告中宣称其产品具有“治愈一切疾病”的功效，该广告最终被市场监管部门查处。市场监管部门查处该广告的主要依据是()。

A、虚假宣传

B、不正当竞争

C、侵犯名誉权

D、违反广告法

答案：AD

解析：虚假宣传是指经营者对其产品或者服务做虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。该公司在广告中宣称其产品具有“治愈一切疾病”的功效，属于虚假宣传行为，违反了《广告法》的规定。不正当竞争是指经营者违反公平竞争的法律规定，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者和消费者的合法权益。本案中，该公司的主要问题在于虚假宣传，而非不正当竞争。侵犯名誉权是指捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格、破坏他人名誉。本案中，该公司并未直接捏造事实损害他人名誉。违反广告法是该公司行为的法律后果，而非依据。故选AD。

4．王某在劳动合同中约定，试用期内工资低于当地最低工资标准。试用期内，王某的工作表现良好，但公司以“试用期内可以低于最低工资标准”为由，未按最低工资标准支付工资。公司的做法是否合法？()

A、合法，试用期内工资可以低于最低工资标准

B、不合法，试用期内工资不得低于最低工资标准

C、部分合法，需根据王某的工作表现判断

D、需根据公司是否履行告知义务判断

答案：B

解析：《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本案中，公司约定试用期内工资低于最低工资标准，违反了法律规定。故选B。

5．张某在电脑上安装了一款免费软件，发现该软件在后台收集其个人信息并用于广告推送。张某认为该软件侵犯了其隐私权，要求软件公司停止收集信息。张某的主张是否成立？()

A、成立，软件公司未获得张某同意收集其信息

B、不成立，免费软件可以收集用户信息

C、部分成立，需根据收集信息是否用于非法目的判断

D、需根据软件公司是否告知用户判断

答案：AD

解析：隐私权是公民依法享有的不愿让他人知道个人秘密的权利。软件公司在未获得张某同意的情况下收集其个人信息并用于广告推送，侵犯了张某的隐私权。根据《民法典》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并征得个人同意。本案中，软件公司未征得张某同意收集其信息，违反了法律规定。故选AD。

6．李某在图书馆查阅资料时，发现某本古籍存在缺失页码的情况。李某向图书馆工作人员反映，工作人员表示将尽快修复。期间，李某因使用该古籍造成笔记混乱，要求图书馆赔偿损失。图书馆是否需要承担赔偿责任？()

A、需要，图书馆未尽到保管义务

B、不需要，因不可抗力导致古籍损坏

C、部分需要，需根据损坏原因判断

D、需根据李某是否故意损坏判断

答案：A

解析：《民法典》规定，保管人应当妥善保管保管物。因保管不善造成保管物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。本案中，图书馆作为古籍的保管者，对古籍负有保管义务，因缺失页码导致李某使用时出现混乱，属于未尽到保管义务，应当承担相应的赔偿责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，一般不适用于保管责任纠纷。故选A。

7．某公司为提高产品销量，在广告中夸大产品功效，误导消费者购买。根据《民法典》规定，该公司应当承担什么责任？()

A、行政罚款

B、刑事责任

C、民事责任

D、行政拘留

答案：CD

解析：《民法典》规定，虚假宣传是指经营者对其产品或者服务做虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。本案中，该公司在广告中夸大产品功效，误导消费者购买，属于虚假宣传行为，依法应当承担民事赔偿责任。行政罚款和行政拘留属于行政处罚，不适用于本案。故选CD。

8．王某在参加某公司招聘时，被要求提供其高中时期的成绩单。王某认为此举侵犯其隐私权，是否成立？()

A、成立，个人隐私受法律保护，高中成绩单属于隐私

B、不成立，公司有权了解应聘者的教育背景

C、部分成立，需根据公司是否具有正当理由判断

D、需根据王某是否同意提供判断

答案：AD

解析：个人隐私受法律保护，包括个人的教育经历、家庭住址、联系方式等。高中成绩单属于个人教育经历的一部分，属于隐私范畴。公司招聘时可以要求应聘者提供学历证明，但无权要求提供高中成绩单等与工作能力无关的隐私信息。王某认为此举侵犯其隐私权，符合法律规定。故选AD。

9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用过期食材制作食品。执法人员现场检查发现，该店确实存在使用过期食材的行为，并依法对其进行了处罚。市场监督管理局的做法体现了()。

A、依法行政原则

B、处罚与教育相结合原则

C、程序正当原则

D、权力制约原则

答案：ABC

解析：依法行政原则是指行政机关必须依据法律法规的规定行使行政权力。市场监督管理局依据《食品安全法》等法律法规对餐饮店进行处罚，体现了依法行政原则。处罚与教育相结合原则是指行政机关在实施行政处罚时，应当同时进行宣传教育，帮助当事人认识错误，改正违法行为。本案中，市场监督管理局在处罚的同时，可能也会对餐饮店进行食品安全知识教育，体现了处罚与教育相结合原则。程序正当原则是指行政机关实施行政行为，应当遵循法定的程序，保障当事人的合法权益。市场监督管理局在处罚前进行了调查取证，并告知当事人权利义务，体现了程序正当原则。权力制约原则是指行政机关的权力应当受到制约和监督，本案中主要体现的是行政相对方的监督，而非权力之间的制约。故选ABC。

10．张某在某单位工作期间，因突发疾病去世。该单位按照规定为其家属支付了丧葬补助金和抚恤金。该单位的做法体现了()。

A、社会保险制度

B、社会救助制度

C、社会福利制度

D、社会优抚制度

答案：AD

解析：社会保险制度是指国家通过立法强制建立的社会保障制度，为劳动者提供基本的生活保障。张某去世后，其家属获得丧葬补助金和抚恤金，属于社会保险中的遗属保障内容。社会救助制度是指国家对生活在贫困线以下的公民提供的基本生活保障。社会福利制度是指国家为保障社会成员的基本生活需求而提供的社会服务。社会优抚制度是指国家对社会有功人员及其家属给予的物质帮助和精神鼓励。本案中，该单位支付丧葬补助金和抚恤金属于社会保险和社会优抚的范畴，而非社会救助和社会福利。故选AD。

11．某地政府为推动经济发展，提出“引进来”和“走出去”相结合的战略，吸引外资企业落户，并鼓励本地企业开拓国际市场。该战略体现了()。

A、对外开放政策

B、区域协调发展战略

C、创新驱动发展战略

D、协调发展理念

答案：AC

解析：对外开放政策是指国家主动与其他国家进行经济、技术、文化交流合作，引进外资，开拓国际市场。某地政府提出的“引进来”和“走出去”战略，属于典型的对外开放政策。创新驱动发展战略是指国家通过科技创新推动经济发展。本案中，政府鼓励本地企业开拓国际市场，也涉及创新驱动，但主要体现的是对外开放。区域协调发展战略是指国家通过政策手段促进不同区域之间的协调发展。协调发展理念是指统筹各方面发展，实现协调发展。本案中，该战略主要涉及对外开放和创新驱动，而非区域协调和协调发展理念。故选AC。

12．李某在某公司工作期间，发现公司存在偷排废水的行为，向环保部门举报。环保部门依法对该公司进行了处罚。环保部门的做法体现了()。

A、保护环境原则

B、依法行政原则

C、公众参与原则

D、可持续发展原则

答案：ABD

解析：保护环境原则是指国家通过法律法规等手段保护环境，防治污染。环保部门对偷排废水的公司进行处罚，体现了保护环境原则。依法行政原则是指行政机关必须依据法律法规的规定行使行政权力。环保部门依据《环境保护法》等法律法规对该公司进行处罚，体现了依法行政原则。可持续发展原则是指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展模式。环保部门对偷排废水的公司进行处罚，有利于实现可持续发展。公众参与原则是指公众有权参与环境决策和管理。本案中主要体现的是环保部门的执法行为，而非公众参与。故选ABD。

13．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为伤残。根据《工伤保险条例》规定，张某可以享受哪些待遇？()

A、医疗补助费

B、一次性伤残补助金

C、伤残津贴

D、生活护理费

答案：BCD

解析：《工伤保险条例》规定，职工因工伤导致伤残的，可以享受以下待遇：(1)一次性伤残补助金；(2)伤残津贴；(3)生活护理费。医疗补助费不属于《工伤保险条例》规定的伤残待遇。故选BCD。

14．王某在某单位工作期间，因工作表现突出被评为优秀员工，并获得了奖金。该单位的做法体现了()。

A、按劳分配原则

B、公平原则

C、激励原则

D、效率原则

答案：AC

解析：按劳分配原则是指按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。王某因工作表现突出获得奖金，体现了按劳分配原则。激励原则是指通过奖励等方式激发员工的工作积极性。本案中，单位通过奖励优秀员工，体现了激励原则。公平原则是指分配应当公平合理。效率原则是指提高工作效率。本案中，单位的做法主要体现按劳分配和激励原则，而非绝对的公平和效率。故选AC。

15．李某在某单位工作期间，违反单位规定，泄露了单位的商业秘密，给单位造成了损失。单位解雇了李某，并要求李某赔偿损失。单位的做法体现了()。

A、劳动合同制度

B、诚实信用原则

C、侵权责任原则

D、劳动纪律制度

答案：CD

解析：侵权责任原则是指行为人因过错侵害他人权益，应当承担侵权责任。李某泄露商业秘密，给单位造成损失，属于侵权行为，单位要求其赔偿损失，体现了侵权责任原则。劳动纪律制度是指单位通过规章制度等规范员工行为，维护正常工作秩序。李某违反单位规定，单位解雇其并要求赔偿，体现了劳动纪律制度。劳动合同制度是指用人单位与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务。诚实信用原则是民法的基本原则，但本案中主要体现的是侵权责任和劳动纪律。故选CD。

三、判断题

1．职业道德要求从业人员在工作中必须严格遵守职业纪律，不得利用职务之便谋取私利。（）

答案：正确

解析：职业道德的基本要求之一是遵守职业纪律，这是维护职业秩序和行业形象的重要保障。同时，职业道德也要求从业人员不得利用职务之便谋取私利，这是廉洁自律原则的体现。因此，题干表述正确。

2．网络安全是指网络系统的硬件、软件及其相关数据受到保护，不会因为偶然的或者恶意的原因而遭受破坏、更改、泄露，其核心是保障网络系统的可用性、完整性、保密性。（）

答案：正确

解析：网络安全确实是指网络系统的硬件、软件及其相关数据受到保护，不会因为偶然的或者恶意的原因而遭受破坏、更改、泄露。其核心目标是保障网络系统的可用性（确保系统能正常使用）、完整性（确保数据未被篡改）和保密性（确保数据不被未授权访问）。题干表述符合网络安全的基本定义。

3．宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段调节和控制国民经济运行，其主要目标是促进经济增长，稳定物价，增加就业，保持国际收支平衡。（）

答案：正确

解析：宏观调控是现代市场经济条件下政府管理经济的重要手段，通过经济手段（如财政政策、货币政策）、法律手段和行政手段来调节和控制国民经济运行。其主要目标包括促进经济增长、稳定物价、增加就业、保持国际收支平衡等。题干表述准确。

4．根据《刑法》规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚；过失犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）

答案：错误

解析：《刑法》规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚；过失犯罪，应当根据其犯罪情节确定是否从轻、减轻或者免除处罚，并非“应当”减轻。因此，题干表述错误。

5．用人单位招用已满十六周岁的未成年人，只要不违反劳动法规定，即可不办理入职登记手续。（）

答案：错误

解析：根据《劳动法》规定，用人单位招用已满十六周岁的未成年人，也必须依法办理入职登记手续，并保障其合法权益。不办理入职登记手续属于违法行为。因此，题干表述错误。

6．李某在超市购物时，不慎将手机遗落在购物车中。超市工作人员发现后，将手机交还李某。超市工作人员的行为体现了诚信原则。（）

答案：正确

解析：诚信原则是民事活动的基本原则之一，要求民事主体在从事民事活动时应当诚实守信，正当行使权利并履行义务。超市工作人员主动将遗落手机交还失主，体现了诚实守信的精神，符合诚信原则的要求。因此，题干表述正确。

7．根据《民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）

答案：正确

解析：《民法典》规定，自然人的民事权利能力一律平等，始于出生，终于死亡。这是民事权利能力的法律