殡仪馆收入考核制度汇编

PAGE殡仪馆收入考核制度汇编一、总则（一）目的为加强殡仪馆财务管理，规范收入核算与管理，确保殡仪馆各项收入合法、合规、足额收取，提高殡仪馆经济效益，特制定本收入考核制度。（二）适用范围本制度适用于殡仪馆全体员工及涉及收入相关的业务流程。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规和殡葬行业相关标准，确保收入来源合法合规。2.准确性原则：准确核算各项收入，保证财务数据真实可靠。3.完整性原则：全面涵盖殡仪馆所有收入项目，杜绝漏收现象。4.及时性原则：及时收取各项费用，确保资金及时足额入账。二、收入分类及核算（一）遗体接运收入1.收费标准根据不同车型、里程、服务内容等制定详细收费标准。例如，普通车型市内接运收费[X]元/次，长途接运根据实际里程每公里加收[X]元等。2.核算方法按照实际发生的接运业务，依据收费标准计算收入，开具相应发票，记录收入明细。（二）遗体冷藏收入1.收费标准按照冷藏时长收费，如冷藏[X]小时以内收费[X]元，超过部分每小时加收[X]元。2.核算方法根据遗体实际冷藏时间，按照收费标准计算收入，定期核对冷藏记录与收入数据。（三）遗体化妆收入1.收费标准根据化妆等级不同收费，普通化妆收费[X]元/次，高级化妆收费[X]元/次等。2.核算方法以实际进行的化妆业务为依据，按照收费标准确认收入，记录化妆服务详情。（四）告别厅租赁收入1.收费标准根据告别厅大小、使用时段等收费，小型告别厅每小时收费[X]元，大型告别厅每小时收费[X]元，特殊时段（如节假日）加收[X]%等。2.核算方法依据租赁协议和实际使用情况计算收入，确保收入准确入账。（五）骨灰寄存收入1.收费标准按照寄存期限和寄存格位类型收费，短期寄存（[X]年以内）每个格位收费[X]元，长期寄存（[X]年以上）根据不同年限有相应递增收费标准。2.核算方法根据骨灰寄存记录和收费标准核算收入，定期盘点寄存情况与收入数据。（六）丧葬用品销售收入1.收费标准各类丧葬用品明确定价，如骨灰盒[X]元/个起，花圈[X]元/个等。2.核算方法按照实际销售的丧葬用品数量和价格计算收入，记录销售明细。三、收入考核指标（一）收入目标完成率1.计算公式收入目标完成率=实际收入/年度收入目标×100%2.考核标准年度收入目标完成率应不低于[X]%，每低于目标[X]个百分点，扣减绩效分[X]分。（二）收入增长率1.计算公式收入增长率=（本期收入上期收入）/上期收入×100%2.考核标准收入增长率应保持在合理水平，如连续两年收入增长率低于[X]%，相关责任人绩效降档处理。（三）收入准确性1.考核内容检查收入核算是否准确，有无错记、漏记现象。2.考核标准收入核算准确率应达到100%，每发现一处错误，扣减相关责任人绩效分[X]分。（四）收入及时性1.考核内容各项收入是否及时足额入账，有无拖延情况。2.考核标准对未及时入账的收入，每笔扣减相关责任人绩效分[X]分，造成严重影响的，严肃问责。四、收入考核流程（一）数据收集财务部门每月定期收集各业务部门的收入数据，包括业务记录、发票开具情况等。（二）数据核对1.财务部门对收集的数据进行内部核对，确保数据准确性。2.与业务部门核对收入明细，如有差异及时沟通核实。（三）指标计算与分析根据收集核对的数据，计算各项考核指标，并进行分析。（四）结果反馈与沟通1.将考核结果反馈给各业务部门及相关责任人。2.对未达标的指标，与责任人沟通原因，共同探讨改进措施。（五）绩效应用根据考核结果，按照公司绩效管理制度进行绩效奖惩。五、收入考核监督与检查（一）内部审计监督1.定期开展内部审计工作，对收入核算、收取情况进行全面审查评估，并出具审计报告。2.对审计发现的问题及时督促整改，追究相关人员责任。（二）日常监督检查1.财务部门定期对收入业务进行自查，及时发现和纠正问题。2.设立举报渠道，接受员工及社会监督，对举报属实的违规行为严肃处理。六、收入考核结果应用（一）绩效奖励1.对收入考核成绩优秀的部门和个人给予奖励，如奖金、荣誉证书等。2.在晋升、评优等方面优先考虑收入考核表现突出的员工。（二）绩效惩罚1.对未完成收入考核指标的部门和个人进行绩效扣分、扣发奖金等惩罚。2.连续多次未达考核标准的员工，进行岗位调整或降职处理。**七、附则**（一）解释权本制度由殡