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能源公司能源项目经理能源效率与项目安全绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目能源效率管理项目能耗降低率40%降低8%实际降低率达到目标值为满分，每低1%扣除5分，最高扣除20分可再生能源使用比例达到30%实际比例达到目标值为满分，每低5%扣除3分，最高扣除15分能效优化方案实施完成率100%完成率100%为满分，每低10%扣除5分，最高扣除20分能源审计报告质量一次通过率100%一次通过为满分，未通过需整改一次扣除3分，最多扣除10分能效数据监测准确性误差率低于2%误差率低于目标值为满分，每高1%扣除4分，最高扣除16分项目安全管理安全事故发生次数35%0次发生0次为满分，发生1次扣除15分，发生2次扣除30分安全培训参与率100%参与率100%为满分，每低5%扣除2分，最高扣除10分安全隐患整改完成率100%完成率100%为满分，每低10%扣除4分，最高扣除20分安全检查合格率95%合格率达到目标值为满分，每低3%扣除3分，最高扣除15分应急响应预案有效性一次通过率100%一次通过为满分，未通过需整改一次扣除4分，最多扣除12分项目进度与成本控制项目按时完成率15%90%完成率达到目标值为满分，每低5%扣除2分，最高扣除10分项目成本节约率节约5%节约率达到目标值为满分，每低1%扣除3分，最高扣除15分预算执行偏差率低于5%偏差率低于目标值为满分，每高1%扣除2分，最高扣除10分关键里程碑达成率100%达成率100%为满分，每低10%扣除3分，最高扣除15分变更管理效率平均响应时间小于3天响应时间小于目标值为满分，每长1天扣除1分，最多扣除5分团队协作与沟通跨部门协作满意度10%平均分90分平均分达到目标值为满分，每低1分扣除0.5分，最高扣除5分团队目标达成率100%达成率100%为满分，每低5%扣除2分，最高扣除10分内部沟通效率信息传递准确率100%准确率达到目标值为满分，每低1%扣除1分，最高扣除5分会议参与率95%参与率达到目标值为满分，每低3%扣除1分，最高扣除5分团队冲突解决能力一次通过率100%一次通过为满分，未通过需调解一次扣除2分，最多扣除8分本考核表用于评定能源项目经理在能源效率管理和项目安全管理方面的综合绩效。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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