2026年度保密员资格考试完整参考答案

2026年度保密员资格考试第一部分单选题(100题)1、涉密计算机信息系统应当与国际互联网和其他公共信息网络实行（）

A.物理隔离

B.逻辑隔离

C.密码隔离

D.防火墙隔离

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条规定，涉密信息系统与公共网络必须实行物理隔离，彻底阻断网络连接风险，逻辑隔离、密码隔离、防火墙隔离均无法完全防范网络攻击泄密。2、保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其（）

A.采取措施，限期整改

B.暂停工作，全面检查

C.通报批评，限期整顿

D.罚款处罚，限期改正

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十三条规定，保密部门发现泄密隐患后，应责令限期整改并采取补救措施，暂停工作、通报批评、罚款均非法定处置方式，罚款需符合行政处罚程序。3、绝密级国家秘密是（）的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害

A.最重要

B.较为重要

C.重要

D.一般

【答案】：A解析：依据《保守国家秘密法》第十条，绝密级是最重要的国家秘密，泄露后果最严重，对应“特别严重损害”，其余选项与密级定义不符。4、机关、单位发生重大泄密事件的，应当在（）内向国家保密行政管理部门报告

A.24小时

B.48小时

C.72小时

D.5个工作日

【答案】：A解析：重大泄密事件危害严重，需在24小时内上报国家保密部门，与一般泄密事件报告时限一致，确保快速响应处置。5、国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，未标明制发日的，自（）起算

A.实际制发日

B.收到日

C.知悉日

D.归档日

【答案】：A解析：未标明制发日的涉密载体，保密期限自实际制发日起算，收到日、知悉日、归档日均不能作为期限起算节点。6、国家秘密的解除，分为（）两种情形

A.自动解除和经批准解除

B.到期解除和提前解除

C.法定解除和约定解除

D.主动解除和被动解除

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十八条规定，国家秘密解除分为自动解除（期限届满）和经批准解除（提前解除），其余分类不符合保密法规规定。7、机关、单位应当对报废的涉密计算机、存储设备进行（）处理，确保信息无法恢复

A.保密技术销毁

B.简单格式化

C.自行拆解

D.随意丢弃

【答案】：A解析：报废涉密设备需做保密技术销毁，彻底消除涉密信息，简单格式化仍可恢复数据，自行拆解、随意丢弃均属于严重违规。8、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年

A.10

B.20

C.30

D.50

【答案】：C解析：《保守国家秘密法》第十五条明确，绝密级国家秘密保密期限除另有规定外不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年，需准确区分不同密级期限。9、涉密信息系统的密码使用，应当符合（）标准

A.国家保密

B.行业通用

C.企业内部

D.国际通用

【答案】：A解析：涉密系统密码需符合国家保密标准，行业、企业、国际标准均不能替代，确保密码防护合规有效。10、禁止在互联网及公共信息网络上（）涉密信息相关内容

A.发布、谈论、传播

B.浏览、搜索

C.备份、存储

D.摘抄、记录

【答案】：A解析：互联网及公共网络严禁发布、谈论、传播涉密相关内容，浏览搜索涉密相关信息也需合规，备份存储、摘抄记录更是直接违规。11、为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，依法追究（）

A.刑事责任

B.行政责任

C.民事责任

D.纪律责任

【答案】：A解析：此类行为已触犯《刑法》，构成危害国家安全犯罪，必须依法追究刑事责任，行政、民事、纪律责任不足以覆盖其严重危害性。12、国家秘密的解除，不需要继续保密的，应当（）

A.及时解除

B.延长保密期限

C.维持原保密状态

D.重新确定密级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十九条规定，不需要继续保密的国家秘密应当及时解除，避免过度保密影响工作效率，延长期限、维持状态、重新定密均不符合“及时解除”原则。13、机关、单位应当建立（），对保密工作开展情况进行定期总结和评估

A.保密工作评估机制

B.保密工作考核机制

C.保密工作奖惩机制

D.保密工作培训机制

【答案】：A解析：定期总结和评估保密工作需建立评估机制，客观分析成效与问题，考核、奖惩、培训机制是保障保密工作落实的重要手段，非总结评估的核心机制。14、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化（）

A.及时变更

B.保持不变

C.延长期限

D.降低密级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，国家秘密的密级、期限、知悉范围需根据情况变化及时变更，确保保密管理与实际风险匹配，保持不变、延长或降低均需根据实际情况判断，而非固定操作。15、保密行政管理部门对机关、单位执行保密法律法规的情况进行（）

A.监督检查

B.业务指导

C.考核评比

D.审批备案

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十二条规定，保密行政管理部门的核心职责是监督检查保密法律法规执行情况，业务指导、考核评比、审批备案是辅助职能。16、机关、单位发现国家秘密可能泄露或者已经泄露，未立即采取补救措施或者未及时报告的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）

A.处分

B.罚款

C.警告

D.拘留

【答案】：A解析：此类行为违反保密规定，根据《保守国家秘密法》第四十九条，对直接负责人员给予处分，罚款、拘留属于行政处罚或治安处罚，需由法定机关作出。17、涉密会议的场所，应当由（）负责安保和保密工作，严控人员进出

A.主办单位

B.参会人员

C.物业单位

D.第三方机构

【答案】：A解析：涉密会场安保和保密工作由主办单位全权负责，参会人员遵守要求，物业、第三方机构仅协助，无主导责任。18、保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.处分

B.处罚

C.警告

D.降职

【答案】：A解析：此类行为属于职务违规，根据《保守国家秘密法》第五十一条，给予处分，处罚是针对行政相对人的行为，警告、降职是处分的具体形式。19、对已经移交各级国家档案馆的属于国家秘密的档案，由（）按照国家有关规定进行管理

A.档案馆

B.原产生单位

C.保密行政管理部门

D.档案行政管理部门

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十五条规定，移交档案馆的涉密档案由档案馆按国家规定管理，原产生单位不再承担直接管理责任，保密部门负责监督。20、涉密载体的销毁，应当履行（）手续，登记造册、专人监督

A.审批

B.登记

C.报备

D.备案

【答案】：A解析：涉密载体销毁首要履行审批手续，未经批准不得销毁，登记、报备、备案均是审批后的管理环节。21、涉密信息系统的升级改造，应当经（）批准，同步更新保密设施设备

A.保密行政管理部门

B.本单位

C.技术公司

D.设备供应商

【答案】：A解析：涉密系统升级改造需经保密部门批准，同步升级保密设施，本单位初审，技术公司、供应商仅负责实施，无审批权。22、涉密信息系统的操作人员，应当经过（），考核合格后方可上岗

A.保密培训和技能考核

B.业务培训

C.设备操作培训

D.安全培训

【答案】：A解析：涉密系统操作人员需经保密培训+技能考核，双合格方可上岗，业务、设备操作、安全培训均不涵盖涉密专项要求，不满足上岗条件。23、国家秘密载体的封面或者首页，应当标注（）

A.密级和保密期限

B.编号和日期

C.制作单位和责任人

D.知悉范围

【答案】：A解析：涉密载体封面/首页必须标注密级和保密期限，编号日期、制作单位、知悉范围可标注但非强制，密级和期限是核心法定标识。24、禁止在（）的计算机上存储、处理国家秘密信息

A.未采取保密措施

B.已采取保密措施

C.加密保护

D.物理隔离

【答案】：A解析：未采取保密措施的计算机无法防范泄密风险，严禁存储、处理涉密信息，已采取保密措施、加密保护、物理隔离的计算机符合要求，可合规使用。25、机关、单位应当建立健全（），明确保密纪律和责任，对涉密人员进行日常监督管理

A.涉密人员管理制度

B.保密工作责任制

C.保密考核评价制度

D.保密培训教育制度

【答案】：A解析：针对涉密人员的日常管理，核心是建立涉密人员管理制度，涵盖录用、培训、考核、离岗等全流程，其余制度是保密管理的重要组成部分，但非针对人员日常监督的核心制度。26、机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级

A.国家秘密及其密级具体范围的规定

B.本单位保密制度

C.上级口头指示

D.行业默认标准

【答案】：A解析：根据《保守国家秘密法》第十一条，确定密级必须依据“国家秘密及其密级具体范围的规定”（即保密范围规定），口头指示、单位制度、行业默认标准均无法律效力。27、机关、单位应当对所产生的国家秘密事项进行（），定期审核，及时调整密级、保密期限或者解除保密

A.跟踪管理

B.分类管理

C.分级管理

D.集中管理

【答案】：A解析：对国家秘密事项的全生命周期需进行跟踪管理，及时掌握变化情况并调整保密措施，分类、分级、集中管理是管理方式，核心是跟踪动态调整。28、涉密人员不得（）国家秘密，不得向他人泄露国家秘密

A.擅自知悉

B.按规定知悉

C.经批准知悉

D.按需知悉

【答案】：A解析：涉密人员严禁擅自知悉超出范围的国家秘密，按规定、经批准、按需知悉均是合规行为，需在知悉范围内履职。29、禁止将（）接入涉密计算机

A.非涉密移动存储介质、非涉密外部设备

B.涉密移动存储介质、涉密外部设备

C.加密移动存储介质、加密外部设备

D.经审批的外部设备

【答案】：A解析：非涉密移动存储介质和外部设备可能携带恶意程序或造成交叉感染，严禁接入涉密计算机，涉密设备需经审批合规接入，加密设备需符合保密标准。30、涉密会议结束后，主办单位应当对会议场所进行（），清理遗留的涉密文件资料

A.保密检查

B.卫生清扫

C.设备检修

D.安全巡查

【答案】：A解析：涉密会议后需做保密检查，重点清理遗留涉密载体，卫生清扫、设备检修、安全巡查不针对涉密遗留风险，非核心工作。31、国家秘密的密级提高后，保密期限应当（）

A.相应延长

B.相应缩短

C.保持不变

D.立即取消

【答案】：A解析：密级提高意味着涉密程度上升，保密期限需相应延长，匹配更高的保密要求，缩短、不变、取消均不符合管理逻辑。32、机关、单位保密工作的核心是（）

A.防范国家秘密泄露

B.完成工作任务

C.规范办公流程

D.提升工作效率

【答案】：A解析：保密工作核心是防范涉密信息泄露，保障国家安全和利益，完成任务、规范流程、提升效率均需以保密为前提。33、保密工作的核心价值是（）

A.维护国家安全和利益

B.规范办公秩序

C.提升工作效率

D.完成工作任务

【答案】：A解析：保密工作核心价值是维护国家安全和利益，规范秩序、提升效率、完成任务均需以保障国家安全利益为前提。34、机关、单位应当建立健全保密管理制度，明确（），落实保密责任

A.保密要求和措施

B.工作流程和标准

C.岗位职责和分工

D.考核指标和奖惩

【答案】：A解析：保密管理制度的核心是明确保密要求和措施，确保各项保密工作有章可循，工作流程、岗位职责、考核奖惩是管理制度的组成部分，需围绕保密要求制定。35、涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得泄露国家秘密，不得（）

A.违反规定就业

B.参与社会活动

C.接触亲友

D.使用通讯设备

【答案】：A解析：脱密期内的核心限制是违反规定就业（尤其是境外就业），参与社会活动、接触亲友、使用通讯设备在不泄露秘密的前提下可正常进行，需遵守保密要求。36、国家秘密的知悉范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到（）

A.机关、单位

B.部门、岗位

C.科室、团队

D.地区、行业

【答案】：B解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，知悉范围无法限定到具体人员时，限定到部门或岗位，确保责任可追溯，机关单位、科室团队、地区行业范围过宽，不符合“最小必要”原则。37、存储国家秘密的计算机，应当与非涉密计算机（）存放

A.分开

B.集中

C.混合

D.相邻

【答案】：A解析：涉密与非涉密计算机需分开存放，减少交叉感染和误操作风险，集中、混合、相邻存放均易造成泄密隐患。38、机关、单位对在保密工作中做出显著成绩的个人和集体，应当给予（）

A.表彰奖励

B.加薪晋级

C.通报表扬

D.记功授奖

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第七条规定，对保密工作显著成绩的个人和集体给予表彰奖励，加薪晋级、记功授奖是表彰奖励的具体形式，通报表扬是较轻的激励方式。39、涉密计算机不得接入互联网，其目的是防止（）

A.涉密信息泄露

B.设备中毒

C.系统卡顿

D.数据丢失

【答案】：A解析：涉密计算机禁连互联网，核心目的是防范涉密信息被窃取泄露，设备中毒、系统卡顿、数据丢失均是次要风险，核心是保密安全。40、机关、单位应当建立保密工作（），明确主要负责人为第一责任人

A.责任制

B.考核制

C.奖惩制

D.培训制

【答案】：A解析：建立保密工作责任制，明确主要负责人第一责任，考核制、奖惩制、培训制均是责任制的配套保障制度。41、机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受（）损害

A.特别严重

B.严重

C.较大

D.一般

【答案】：B解析：《保守国家秘密法》第十条规定，机密级国家秘密泄露会导致“严重损害”，“特别严重”对应绝密级，“较大”“一般”分别对应秘密级及非涉密信息。42、涉密人员的脱密期时长，由（）根据涉密程度确定

A.机关、单位

B.保密行政管理部门

C.上级主管部门

D.人社部门

【答案】：A解析：涉密人员脱密期时长，由所在机关单位按涉密程度核定，保密部门负责监督，上级主管部门、人社部门无核定权限。43、国家秘密的密级分为（）三级

A.绝密、机密、秘密

B.一级、二级、三级

C.核心、重要、一般

D.高级、中级、初级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十条明确国家秘密密级分为绝密、机密、秘密三级，这是法定分类标准，其余选项均不符合保密法规规定。44、国家秘密的解除，经批准提前解除的，应当（）通知知悉范围内的人员

A.及时

B.延后

C.无需

D.择期

【答案】：A解析：提前解除国家秘密，需及时通知知悉范围内人员，停止保密措施，延后、无需、择期通知会造成过度保密或管理混乱。45、机关、单位保密工作第一责任人是（）

A.主要负责人

B.分管负责人

C.保密员

D.办公室主任

【答案】：A解析：机关单位主要负责人是保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总责，分管负责人、保密员、办公室主任均为具体责任人。46、涉密信息系统的规划、建设、使用、运维等，应当符合（）

A.国家保密标准和规范

B.本单位技术规范

C.行业通用标准

D.网络安全等级保护标准

【答案】：A解析：涉密信息系统的全生命周期管理必须符合国家保密标准和规范，这是法定要求，本单位技术规范、行业标准、网络安全等级保护标准需服从保密专项标准。47、机关、单位应当定期对涉密信息系统进行（），及时发现和消除泄密隐患

A.保密检查和风险评估

B.设备维修和升级

C.人员培训和考核

D.文件清理和归档

【答案】：A解析：涉密信息系统需定期做保密检查与风险评估，针对性排查泄密隐患，设备维修、人员培训、文件清理均不直接针对系统泄密风险。48、涉密会议结束后，应当对会场的（）进行清理，防止涉密载体遗留

A.桌面、地面、座椅

B.设备

C.门窗

D.电源

【答案】：A解析：会场清理重点是桌面、地面、座椅，排查遗留涉密载体，设备、门窗、电源检查是辅助工作，核心是载体清理。49、禁止在（）使用涉密计算机处理国家秘密

A.公共场所、非保密场所

B.保密场所、办公场所

C.涉密机房、专用办公室

D.指定保密区域

【答案】：A解析：公共场所、非保密场所人员复杂，缺乏保密防护措施，使用涉密计算机易导致泄密，保密场所、办公场所、涉密机房、专用办公室等符合保密要求，可合规使用。50、机关、单位应当建立（），对保密工作中发现的问题及时整改

A.闭环管理机制

B.开放管理机制

C.松散管理机制

D.灵活管理机制

【答案】：A解析：保密工作需建立闭环管理机制，发现问题-整改-复核-销号，形成闭环，开放、松散、灵活机制均存在管理漏洞。51、机关、单位对违反保密规定的人员，应当给予（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.处分

B.罚款

C.警告

D.通报批评

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十九条规定，违反保密规定的人员，机关、单位应给予处分，罚款属于行政处罚，由保密行政管理部门作出，警告、通报批评是处分的辅助形式。52、涉密会议的参会人员，应当遵守会议保密要求，不得擅自（）会议涉密内容

A.记录、传播

B.听取、了解

C.讨论、交流

D.传达、汇报

【答案】：A解析：参会人员不得擅自记录、传播会议涉密内容，听取了解、合规讨论交流、按要求传达汇报均是允许的工作行为。53、涉密会议不得使用（）的音响、录音等设备

A.无线连接

B.有线连接

C.加密连接

D.专用连接

【答案】：A解析：无线连接设备易被窃听，涉密会议严禁使用，有线、加密、专用连接设备符合保密要求，可合规使用。54、涉密人员离岗离职实行（）管理

A.脱密期

B.保密承诺

C.岗位交接

D.档案封存

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十八条明确，涉密人员离岗离职需实行脱密期管理，在脱密期内仍需履行保密义务，其余选项是离岗离职的常规程序，非核心保密管理要求。55、禁止将涉密计算机、涉密存储设备接入（）及其他公共信息网络

A.国际互联网

B.内部办公网络

C.涉密信息系统

D.机要通信网络

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条明确禁止涉密设备接入国际互联网，内部办公网络需经审批，涉密信息系统、机要通信网络是合规接入的涉密网络。56、机密级国家秘密的保密期限，除另有规定外，不超过（）年

A.10

B.20

C.30

D.50

【答案】：B解析：依据《保守国家秘密法》第十五条，机密级国家秘密保密期限默认不超过20年，是法定核心期限标准，需与绝密级、秘密级期限严格区分。57、涉密人员的保密培训，应当重点学习（）和保密规章制度

A.保密法律法规

B.业务知识

C.安全知识

D.管理知识

【答案】：A解析：涉密人员培训重点是保密法律法规，这是履职的法定依据，业务、安全、管理知识均需围绕保密法规开展。58、新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》自（）起施行

A.2021年1月1日

B.2010年10月1日

C.2000年1月1日

D.1989年5月1日

【答案】：B解析：新修订的《保守国家秘密法》于2010年4月29日通过，自2010年10月1日起施行，需准确记忆施行日期，其余选项为旧法或无关法律施行时间。59、机关、单位应当建立健全（），对涉密信息系统的安全运行进行实时监控

A.安全保密监控机制

B.网络安全防护机制

C.应急处置机制

D.日常管理机制

【答案】：A解析：涉密信息系统需建立安全保密监控机制，实时监测运行状态和泄密风险，网络安全防护、应急处置、日常管理机制是重要组成部分，但核心是实时监控。60、机关、单位应当建立（），对涉密载体的复制、借阅、传递等情况进行详细记录

A.涉密载体登记台账

B.保密工作档案

C.涉密人员管理档案

D.保密检查记录

【答案】：A解析：涉密载体登记台账是跟踪载体流转的核心工具，详细记录复制、借阅、传递等信息，确保全程可追溯，其余档案或记录无法满足载体流转跟踪需求。61、禁止在私人手机、平板电脑等设备上（）国家秘密信息

A.存储、处理、传输

B.浏览、查看

C.摘抄、记录

D.备份、留存

【答案】：A解析：私人电子设备无保密防护，严禁存储、处理、传输涉密信息，浏览查看、摘抄记录、备份留存本质均属于违规存储传输范畴，一律禁止。62、禁止在涉密信息系统中存储、处理、传输（）信息

A.与工作无关的

B.敏感的

C.个人的

D.公开的

【答案】：A解析：涉密信息系统应仅用于处理涉密工作信息，存储、处理、传输与工作无关的信息会增加泄密风险，敏感信息、个人信息、公开信息均不得在涉密系统中违规存储处理。63、涉密计算机的使用记录，应当（），便于追溯核查

A.完整留存

B.随意删除

C.定期清空

D.修改篡改

【答案】：A解析：涉密计算机使用记录需完整留存，供泄密事件追溯，随意删除、定期清空、修改篡改均违规，导致责任无法认定。64、涉密信息系统的建设，应当与保密设施设备同步规划、同步建设、同步运行，简称（）

A.三同步

B.三统一

C.三严格

D.三落实

【答案】：A解析：涉密系统建设需遵循“三同步”原则，保障全生命周期保密，三统一、三严格、三落实均非涉密系统建设法定表述。65、国家秘密的密级确定错误的，应当及时（）

A.纠正

B.维持

C.隐瞒

D.忽略

【答案】：A解析：密级确定错误会导致保密措施不当，需及时纠正，确保密级与实际涉密程度匹配，维持、隐瞒、忽略均违反保密规定，易造成泄密或过度保密。66、机关、单位应当对涉密人员进行（）考核，考核结果作为调整岗位、晋升职务的重要依据

A.保密表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.综合素质

【答案】：A解析：涉密人员的保密表现是考核核心，直接关系保密工作成效，考核结果需作为岗位调整、职务晋升的重要依据，业务能力、工作业绩、综合素质是常规考核内容，非保密专项考核重点。67、涉密载体的归档，应当按照（）规定办理，确保涉密载体规范归档

A.保密和档案管理

B.保密

C.档案管理

D.公文管理

【答案】：A解析：涉密载体归档需同时符合保密和档案管理规定，既要防范泄密，也要符合档案归档规范，单一遵守某一项规定存在管理漏洞。68、机关、单位应当对涉密人员进行（）审查，审查不合格的，不得任用、聘用

A.保密

B.背景

C.资格

D.资质

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，涉密人员任用前必须进行保密审查，重点核查是否符合保密要求，背景、资格、资质审查需围绕保密审查开展，核心是防范涉密风险。69、涉密信息系统的应急预案应当包括（）等内容，定期进行应急演练

A.泄密事件处置、系统恢复、人员疏散

B.风险评估、隐患排查、整改落实

C.设备维护、技术升级、安全检测

D.人员培训、考核评价、奖惩实施

【答案】：A解析：涉密信息系统应急预案的核心是应对泄密事件，涵盖处置、恢复、疏散等关键环节，风险评估、设备维护、人员培训等是日常管理内容，非应急处置核心。70、涉密人员的合法权益受法律保护，用人单位应当保障涉密人员的（）

A.工作条件和待遇

B.晋升机会

C.培训权利

D.休息权利

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十七条规定，用人单位需保障涉密人员的工作条件和待遇，体现权责对等，晋升、培训、休息权利是劳动者普遍权利，非涉密人员专项保障。71、涉密人员不得在（）的社交活动中泄露国家秘密

A.任何

B.公开

C.私人

D.工作

【答案】：B解析：公开社交活动参与人员复杂，泄露国家秘密风险高，私人社交活动需遵守保密规定，工作社交活动在合规前提下可涉及涉密内容，核心是禁止在公开场合泄密。72、存储国家秘密的计算机，应当按照国家保密标准配备（），并进行安全保密配置

A.保密设备

B.杀毒软件

C.办公软件

D.操作系统

【答案】：A解析：涉密计算机需配备符合国家保密标准的保密设备（如安全隔离卡、加密设备等），杀毒软件、办公软件、操作系统需使用经保密认证的版本，核心是保密设备配置。73、国家秘密的知悉范围，不得随意扩大，确需扩大的，应当说明（）

A.理由

B.人员名单

C.时间

D.地点

【答案】：A解析：扩大知悉范围需书面说明理由，经定密责任人审批，人员名单、时间、地点均是补充信息，核心是说明合理理由。74、涉密载体借阅应当履行（）手续，借阅期限不得超过规定时限

A.登记、审批

B.签字、报备

C.清点、核对

D.备案、存档

【答案】：A解析：涉密载体借阅需先审批再登记，明确借阅人和期限，签字是登记环节动作，清点核对是交接动作，备案存档是后续流程，核心是登记审批。75、涉密会议的录音录像资料，应当按（）管理

A.涉密载体

B.普通资料

C.内部资料

D.公开资料

【答案】：A解析：涉密会议录音录像资料含涉密内容，需按涉密载体严格管理，不得按普通、内部、公开资料对待。76、国家秘密的保密期限，标注为“短期”的，按照不超过（）年认定

A.10

B.20

C.30

D.5

【答案】：A解析：保密期限标注“短期”，法定按不超10年认定，对应秘密级载体最长期限，20年对应机密，30年对应绝密，5年无法定依据。77、保密行政管理部门在保密检查中发现的问题，应当向被检查单位发出（），明确整改要求和期限

A.保密检查意见通知书

B.行政处罚决定书

C.通报批评通知书

D.限期整改通知书

【答案】：A解析：保密检查后，保密部门需发出保密检查意见通知书，指出问题并明确整改要求，行政处罚决定书针对违法违规行为，通报批评通知书、限期整改通知书是具体处置形式，核心是检查意见告知。78、涉密人员在工作中遇到保密问题，应当及时向（）请教或报告

A.本单位保密工作机构

B.上级领导

C.同事

D.家人

【答案】：A解析：本单位保密工作机构是处理保密问题的专门机构，涉密人员遇到问题应及时请教或报告，上级领导、同事可提供协助，但核心是向保密工作机构反馈，家人不得参与涉密问题讨论。79、涉密计算机的存储介质，不得在（）上使用

A.非涉密计算机

B.涉密计算机

C.加密计算机

D.专用计算机

【答案】：A解析：涉密计算机存储介质严禁在非涉密计算机上使用，防止涉密信息转移泄露，涉密、加密、专用计算机按规定使用即可。80、涉密信息系统的用户权限，应当按（）分配，最小授权、按需分配

A.工作需要

B.职务级别

C.人员数量

D.领导意愿

【答案】：A解析：涉密系统用户权限按工作需要分配，最小授权，与职务级别、人员数量、领导意愿无关，符合保密管控要求。81、国家秘密的定密权限，由（）规定

A.国家保密行政管理部门

B.本单位

C.上级机关

D.档案部门

【答案】：A解析：定密权限由国家保密行政管理部门统一规定，明确各级单位定密范围，本单位、上级机关、档案部门无权限制定。82、国家秘密的确定，应当同时确定密级、保密期限和（）

A.知悉范围

B.制作单位

C.传递方式

D.保管人员

【答案】：A解析：定密工作需同时确定密级、保密期限、知悉范围，三者缺一不可，制作单位、传递方式、保管人员均是后续管理事项，非定密必备要素。83、涉密载体维修，如需送外单位，应当经（）批准，并由专人护送

A.本单位负责人

B.保密员

C.档案员

D.技术主管

【答案】：A解析：涉密载体送外维修需经本单位负责人审批，全程专人护送，保密员负责日常管理、档案员负责归档、技术主管负责技术把关，均无最终审批权。84、涉密会议的文件资料，会后剩余的应当（），不得留存散佚

A.统一回收销毁

B.随意分发

C.个人留存

D.转交他人

【答案】：A解析：涉密会议剩余文件需统一回收销毁，杜绝散佚泄密，随意分发、个人留存、转交他人均属于严重违规。85、机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由（）提出具体意见，经定密责任人审核批准

A.承办人

B.办公室主任

C.保密员

D.分管领导

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十二条规定，承办人是国家秘密确定、变更和解除的初始提议主体，需先提出具体意见，再经定密责任人审批，符合“谁产生、谁定密”原则。86、涉密计算机不得安装使用（）

A.无线键盘、无线鼠标、无线网卡等无线设备

B.办公自动化软件

C.杀毒软件

D.操作系统

【答案】：A解析：无线设备存在信号泄露风险，《涉密信息系统集成资质管理办法》规定，涉密计算机禁止安装无线键盘、鼠标、网卡等设备，B、C、D需使用经保密认证的版本。87、国家秘密的解除，机关、单位无需继续保密的，应当（）解除，无需拖延

A.及时

B.延后

C.择期

D.到期

【答案】：A解析：无需继续保密的涉密事项，需及时解除，提升工作效率，延后、择期解除属于过度保密，到期解除是法定自动情形。88、涉密信息系统的保密设施设备，应当定期进行（），确保正常运行

A.检测维护

B.更换升级

C.清理报废

D.闲置停用

【答案】：A解析：涉密系统保密设施设备需定期检测维护，保障防护功能有效，更换升级需经审批，清理报废需按保密要求处置，闲置停用会造成保密真空。89、涉密人员不得在（）的场所谈论国家秘密

A.公开

B.私密

C.工作

D.会议

【答案】：A解析：公开场所人员复杂，谈论国家秘密易被窃取，私密场所、工作场所、会议场所若符合保密要求可谈论，核心是避免在无关人员可接触的公开场合泄露。90、国家秘密的知悉范围，限定到具体人员的，应当（）名单

A.登记造册