露天矿经营科科长岗位责任制

——露天矿经营科科长岗位责任制1.总则：本责任制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国会计法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》（国务院令第774号）等最新法律法规及集团公司、能源公司、矿内各项规章制度制定，结合露天矿山精细化经营管理、合规管控、提质增效要求，经营科科长作为全矿经营管理核心岗位负责人，在矿领导班子正确领导和主管经理直接领导下，全面负责经营科行政管理、经营管控、科室人员管理等各项工作，对本科室工作质量、经营管理成效、制度落实情况负全面领导责任，为全矿生产经营有序开展、经济效益提升提供坚实的经营保障。2.认真贯彻执行国家有关安全生产、财经管理、矿山经营等方面的法律法规，严格落实集团公司、能源公司及矿内各项规章制度、文件指示精神，带头遵守各项规定，坚决杜绝违规经营、违规管理行为，确保本科室各项经营管理工作合法合规、规范有序推进。3.在矿领导班子的正确领导下和主管经理的直接领导下，全面负责本科室行政管理工作，统筹规划科室工作布局，建立健全科室各项管理制度、工作流程和考核机制，规范科室日常运营管理，确保科室各项工作高效、有序开展，全面落实主管经理和矿领导班子部署的各项工作任务。4.负责带领科室全体管理人员履行岗位职责，明确科室人员分工，凝聚团队合力，引导全体人员立足本职、履职尽责，主动协调解决工作中存在的问题，带领团队高质量完成各项经营管理工作任务，提升科室整体工作效能。5.全面管理全科人员的工作完成情况和工作质量，建立健全科室人员工作考核体系，明确考核标准、考核流程，定期对科室人员工作成效进行考核评价，及时反馈考核结果，督促人员整改工作短板、提升工作质量，激发科室人员工作积极性和主动性。6.负责对本科室各项工作进行全面督促、检查，统筹推进工作落实，做到各项工作有计划、有部署、有检查、有总结，定期梳理工作进展，及时发现并解决工作中存在的问题，确保各项工作按时、按质、按量完成，形成工作闭环管理。7.负责本科室各项经营管理工作的开展与落实，统筹全矿经营管控相关工作，重点推进成本控制、预算管理、结算核算、合同管理等核心经营工作，规范经营流程，优化经营方案，提升经营管理精细化水平，助力全矿提质增效、降本减费。8.负责做好科室思想政治工作和安全教育工作，定期组织科室人员开展思想政治学习、安全法规学习和业务培训，强化科室人员思想建设、安全意识和责任意识；严格落实业务保安要求，督促科室人员在开展经营工作过程中履行安全职责，防范经营环节各类安全隐患，确保业务工作与安全工作深度融合。9.严格服从矿领导班子和主管经理安排，认真完成领导临时交办的各项工作任务，主动对接工作需求，高效推进落实，及时反馈工作进展和完成情况，不推诿、不拖延、不敷衍，确保各项临时工作落地见效。10.额外职责：协助主管经理制定全矿经营发展规划、年度经营计划，提供经营数据支撑和合理化建议；对接集团公司、能源公司经营管理部门，配合做好经营检查、考核、报表上报等工作；负责矿内经营合同的审核、管理工作，规范合同签订、履行流程，防范合同风险；牵头开展成本分析、经营复盘工作，查找经营管理短板，提出优化改进措施；加强科室人员队伍建设，组织开展业务培训，提升科室人员经营管理专业能力；定期向矿领导班子和主管经理汇报科室工作进展、经营管理情况、存在问题及下一步工作计划，主动接受监督；负责本科室经营资料、台账、报表的整理、归档工作，确保资料完整、规范、可追溯。11.责任追究：若未履行本责任制规定的各项职责，违反国家法律法规、集团公司、能源公司及矿内各项规章制度，导致科室管理混乱、工作落实不到位、经营管理失误、安全意识薄弱或未完成领导