软件工程软件公司开发实习生实习报告

软件工程软件公司开发实习生实习报告一、摘要

2023年7月1日至2023年8月31日，我在一家软件工程公司担任开发实习生，负责后端API开发与测试。期间，我参与完成3个模块的开发，累计编写代码1200行，修复Bug45个，其中高优先级Bug12个。主要应用Java和SpringBoot框架，通过单元测试将接口稳定性提升至98%。在团队协作中，我运用Git进行分支管理，采用每日站会同步进度，并将敏捷开发中的迭代复盘法提炼为可复用的问题排查流程，有效缩短了问题定位时间。

二、实习内容及过程

7月1号到8月31号，我在那家公司干开发实习。他们搞的是B2B的SaaS服务，后端主要用JavaSpringBoot，前端是React。我被分到其中一个项目组，跟着导师做订单模块的优化。

开始的时候主要是熟悉代码库和业务逻辑，导师给我发了几个文档，还有前几个月的代码commit记录让我看。我花了大概三天时间才搞明白大概情况。第一个任务是重构一个慢查询的SQL，原始语句执行要两三秒，我用了慢查询分析工具找到问题是JOIN条件不对，改了下索引，加上合适的索引后，查询时间直接降到百毫秒级。

接下来做的是订单状态同步的接口，需求是要实现毫秒级同步。我用了消息队列RedisStreams来解耦，订单服务发消息到队列，消费端实时处理。测试时发现偶尔有消息丢失，后来发现是ack机制没配置对，改了手动ack模式就好了。这个经历让我挺受打击的，意识到分布式系统这事儿不是随便写的。

团队是两周一小迭代，我参与过一次CodeReview，导师指出了我几个边界条件没考虑全，比如空值处理和异常流。印象最深的是有一次部署新版本，线上直接报502错误，最后发现是数据库主从同步延迟了，我把健康检查的脚本改了下，加了对binlog同步延迟的监控，这个细节后来被导师表扬了。

期间遇到最大的困难是初期对业务逻辑理解不透彻，有时候写接口会漏掉什么情况。后来我坚持每天做笔记，把关键路径画成时序图，再结合测试用例来验证。8月底的时候，我负责的3个接口全部上线，测试覆盖率做到了85%，比之前旧模块高了不少。

公司这边吧，有时候需求变更比较频繁，有时候开会效率也不高，大家会聊一些不相关的。培训机制也一般，就是给个文档就让你自个儿研究。我觉得他们可以搞个更系统的Onboarding流程，比如搞个新人训练营，或者把核心代码写成教程。我个人的建议是，岗位匹配度这块，可以更明确地说明实习生的实际参与程度，别光说培养方向。

三、总结与体会

这八周，从7月1号到8月31号，感觉像是经历了一场浓缩的职场初体验。以前写代码，更多是完成任务，现在不一样了，得考虑线上稳定性、性能优化，这些细节直接关系到用户使用。比如那个订单状态同步接口，刚开始觉得消息队列就是个解耦工具，后来真正落地调试，才明白毫秒级同步背后是这么多技术选型和容错机制的权衡。修复Bug45个，其中12个是高优先级，这些数字背后是团队协作和严谨测试的结果，让我明白软件开发不是单打独斗。

实习最大的收获是学会了怎么把理论知识转化为实际生产力。比如我参与的订单模块重构，通过添加合适的索引把查询时间从两三秒降到百毫秒级，这个成果有具体数据支撑，也让我更信服技术打磨的价值。遇到困难时，比如初期对业务逻辑理解不透彻，我坚持每天做笔记，画时序图，这种刻意练习的方法后来应用到另一个模块，效率明显提升。这段经历让我意识到，职场需要的是解决问题的能力，而不仅仅是写代码的手艺。

对职业规划的影响挺大的。以前觉得后端开发就是敲代码，现在明白要做好一个系统，得懂分布式、高并发、数据库优化这些底层逻辑。这趟经历让我确定了想往微服务架构方向深挖的决心。接下来打算系统学习Redis、Kafka这些中间件，顺便考个AWS或阿里云的认证，这些都是后续求职的加分项。行业趋势看，现在云原生、Serverless越来越火，公司用的技术栈也跟得上，比如SpringCloudAlibaba这套组合，感觉挺有前景的。

最直观的变化是从学生心态到职场人的转变。以前写代码随便测测就行，现在得考虑线上各种cornercase。记得有一次深夜紧急修复Bug，虽然折腾但最终搞定时，那种成就感是以前做课程设计体会不到的。这种责任感和抗压能力，我觉得比单纯的技术能力更重要。未来要继续保持这种钻研劲头，同时多观察优秀同事的做事方式，比如他们怎么写文档、怎么做CodeReview，这些软技能同样是核心竞争力。

四、致谢

在这八周实习期间，得到了很多帮助。感谢那家公司给我实习的机会，让我接触到了真实的开发环境。特别感谢我的导师，他不仅在技术问题上指导我，比如帮我理清订单模块的复杂业务逻辑，还分享了很多