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文档简介
艺术设计广告公司广告设计助理实习报告一、摘要
2023年7月1日至2023年8月31日,我在一家艺术设计广告公司担任广告设计助理。核心工作成果包括完成32幅主视觉海报设计,其中5幅被客户采纳并用于线上推广,2幅获得团队创意评分最高(满分10分);参与制作15套宣传物料,平均设计周期缩短至3个工作日。专业技能应用涵盖AdobePhotoshop(占比60%)、Illustrator(占比35%)和InDesign(占比5%),通过优化图层管理流程,将文件处理效率提升20%。提炼出可复用的专业方法论:采用“三稿迭代法”确保创意精准对接需求,建立标准化设计组件库,累计归档素材200+件。
二、实习内容及过程
2023年7月1日至8月31日,我在一家专注于品牌营销的广告公司做助理。公司主要帮中小企业做线上推广和物料设计,客户集中在电商行业。我跟着资深设计师摸爬滚打,参与了至少5个完整项目。
第一个挑战是7月中旬帮一个新客户做活动主视觉。需求模糊,老板给的参考图风格太杂,我花3天时间自己整理了50张竞品图,用Figma做了10版情绪板才找到方向。带我的设计师看我方案时直接说“色彩饱和度太跳,不够高级”,我连夜调了7次配色,最后用蒙版和渐变叠加解决了问题。这个案子最终用了我的第3版方案,客户反馈说“很懂年轻人审美”。
实习期间做了32张主海报,平均每天2张,有15张被客户采用。我还参与了15套电商详情页的设计,从版式到配色全包,比单独做海报更考验联动思维。印象最深的是用Illustrator的智能对象功能快速替换商品图片,效率确实高。
公司流程挺规范的,从客户brief到设计稿修改有明确节点,但培训有点走过场。我主动找设计总监要了3个过往项目源文件研究,才搞懂他们的设计逻辑。比如字体搭配总用思源黑体+思源宋体的组合,间距比例固定在3:5。这点我以前完全没意识到。
岗位匹配度75%吧,能接触到真实项目但深度有限,更多是执行层面。公司管理上,会议效率不高,经常跑题,但后来我直接在会议室白板上列了核心议题,老板居然夸我“会抓重点”。
现存问题主要是设计资源库太混乱,找素材要花时间。建议按项目分类整理,最好用关键词打标签。另外可以搞个每周设计分享会,不用长,30分钟讲个新插件或配色技巧就行。
这次经历让我明白,广告设计光会软件没用,还得懂商业逻辑。以前觉得创意最重要,现在觉得精准传达需求更关键。职业规划上,我想往品牌设计师方向发展,但知道还得继续积累,毕竟现在会的人太多了。
三、总结与体会
这8周,从2023年7月到8月,我像一块海绵,在广告公司的设计岗位上疯狂吸收。32张主视觉海报,15套宣传物料,平均每天处理3个以上修改意见,这些数字现在回想起来还挺具体的。实习结束那天,带我的设计师把一个客户满意度很高的项目源文件发给我,备注写“学到了就行”,那一刻感觉之前熬的夜值了。
这段经历最大的价值是让我把课堂上学到的理论跟真实项目对上了。以前觉得字体设计就是玩玩效果,现在知道怎么根据品牌调性匹配字重、间距,甚至研究过思源黑体和思源宋体在不同场景下的兼容性。记得7月25号做的那个咖啡品牌海报,客户要求要“文艺范”,我直接套用上次研究过的“文艺风设计组件库”,3小时出稿,老板还问资源在哪,我才说自己是整理的。这种“即插即用”的能力,是学校里模拟项目给不了的。
职业规划上更清晰了。以前想当纯设计师,现在觉得品牌设计师更吸引我,因为能参与更多策略层面的东西。比如8月初那个美妆项目,我跟着团队开了3次策略会,虽然只是记录,但听到客户痛点、竞品分析、目标人群画像这些讨论,才明白设计不是闭门造车。这让我下学期想冲个平面设计相关的证书,把基础打牢。
行业趋势这块,我观察到现在甲方越来越懂设计,对“创意差异化”要求很高。8月下旬做的那个食品包装设计,客户给的参考图直接说“太普通”,最后我用了“负空间切割”的手法,虽然风险大但效果出来了。这说明未来设计不能只靠“美”,还得有“巧”。
心态转变挺明显的。以前改稿容易玻璃心,现在收到10个修改意见会先想想是不是自己考虑不周。7月18号做的那个教育机构海报,客户第一次回邮件就提5条意见,我直接加班加点改了2版,虽然过程烦,但最后客户确认时说“细节到位”,那种成就感以前没有过。责任感也增强了,知道每个像素、每个字号都可能影响客户销量。
下一步打算把实习期间整理的“创意组件库”继续完善,特别是电商海报的模块化设计。同时多关注行业公众号,像“视觉ME”那种,每天看3篇案例分析。虽然知道现在设计岗位卷,但8周实习让我看清了方向,至少知道自己短板在哪——比如动效设计完全没接触过,这学期得补上。
四、致谢
感谢那家广告公司在2023年7月到8月给我的实习机会。带我的设计师,虽然话不多,但7月15号教我用的那套图层管理方法,我现在还在用。还有几个同事,8月的时候帮我
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