付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
污水管网清理专项施工方案一、工程概况1.工程主要情况1.1工程整体建设范围:本项目涉及全市污水管网系统,总长1000公里,包含老城区、新城区及郊区。1.2本专项施工的具体实施部位:主要包括老城区及新城区污水管网系统,共计300公里,具体桩号/坐标/分区边界如下:-老城区:起点桩号X1+000,终点桩号X2+000;-新城区:起点桩号Y1+000,终点桩号Y2+000。1.3地形地貌分区特征:老城区地形以平坦为主,局部存在低洼地带;新城区地形起伏较大,存在山区及丘陵地带。1.2细化场地水文地质参数-软土含水率:老城区0.5~1.0,新城区0.3~0.5;-岩石抗压强度:老城区15~25MPa,新城区25~35MPa;-地下水位埋深:老城区2~4米,新城区4~6米;-潮汐影响范围:老城区受潮汐影响较小,新城区受潮汐影响较大。1.3施工部位、规格参数、数量、单位及特殊工况备注-施工部位:污水管网-规格参数:DNDN600-数量:共需更换管道X条-单位:米-特殊工况:新城区山区地段,存在坍塌风险。2.地形地貌及水文条件2.1项目水文地质条件:本项目地处温带季风气候区,雨量充沛,地下水位较高。2.2场地风险-地下水渗漏风险;-坍塌风险;-污水泄漏风险。二、编制依据1.合同与技术文件类依据-项目施工合同;-招标文件;-施工图纸;-项目实施性施工组织设计。2.规范标准类依据1.1现行有效版本的国家或行业规范:-城市给水排水工程及构筑物设计规范;-污水管道工程施工及验收规范;-安全生产法;-施工现场安全管理规定。1.2项目所在地地方政府专项管理规定:-区域环保管控要求;-安全文明施工强制性条例。三、施工安排1.施工管理组织机构-项目经理:负责项目全面管理工作;-技术负责人:负责项目技术管理工作;-安全总监:负责项目安全管理工作;-生产副经理:负责项目生产管理工作;-质量负责人:负责项目质量管理工作;-安全负责人:负责项目安全管理工作。2.专项管理目标1.1工期目标-老城区:开工时间XXXX年XX月XX日,完工时间XXXX年XX月XX日;-新城区:开工时间XXXX年XX月XX日,完工时间XXXX年XX月XX日;-关键里程碑节点:XXXX年XX月XX日完成老城区管网铺设;XXXX年XX月XX日完成新城区管网铺设。1.2质量目标-专项技术验收指标:管道铺设合格率100%,接口焊接合格率100%,检测报告合格率100%;-过程管理量化指标:专职质检员旁站覆盖率100%,质量事故发生率为0。1.3安全目标-专项风险防控指标:坍塌风险发生率为0,安全事故发生率为0;-通用管理指标:安全生产标准化等级达到三级。四、施工准备与资源配置计划1.施工准备工作1.1劳动组织准备-作业人员进场培训内容:安全知识、操作规程、应急处置等;-岗位职责划分:明确各岗位责任人和作业流程;-特殊工种持证要求:焊工、电工、起重工等持证上岗。1.2技术准备-细化图纸会审重点:管道设计参数、接口形式、防腐措施等;-测量放样精度标准:±5毫米;-原材料试验项目及合格判定规则:材质、强度、密度等。1.3现场准备-施工便道整修标准:满足人员和设备通行需求;-临时排水设施布局:防止雨水冲刷、污染;-场地清障及降尘要求:清除杂草、树枝,控制扬尘。2.资源配置计划1.1劳动力配置-焊工:XX人;-电工:XX人;-起重工:XX人;-其他工种:XX人。1.2物资配置计划-管道:规格、数量、供应商、运输线路、进场检验流程;-焊接材料:规格、数量、供应商、运输线路、进场检验流程;-
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 市政管道管材选择与应用方案
- 纺织印染加工建设项目初步设计
- 精密制造发动机零部件生产项目建议书
- 钻井工程项目规划设计方案
- 2026年河南郑州郑东新区招聘选调事业单位工作人员145人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 水泥厂更新改造项目投标书
- 2026年河南省新乡市牧野区事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年河南焦作市马村区事业单位信息(90人)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年河南无线电管理信息系统备份中心招聘工作人员拟人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年河南安阳市文物局局属事业单位引进人才12人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年包头轻工职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(典型题)
- 2026浙江中国轻纺城集团股份有限公司派遣制人员招聘14人笔试参考题库及答案解析
- 2026年全日制劳动合同(2026标准版·五险一金版)
- 《骨科脊柱手术诊疗指南及操作规范(2025版)》
- 2025-2026学年第二学期高三年级历史备课组中外历史纲要复习计划
- 2026年节后复工收心安全专题培训
- 幼儿园食堂开学培训
- 隧洞爆破安全培训课件
- 2026年泰山职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题带答案解析
- 2026年长沙商贸旅游职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解1套
- 护理出汗量计算方法
评论
0/150
提交评论