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广告创意总监品牌广告创意总监绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意产出质量核心创意方案质量40%年度内主导完成至少3个行业标杆级创意方案根据行业奖项、客户反馈、内部评审综合评分，每个标杆级方案得30分，其余按方案影响力及完成度比例得分创意执行落地率创意方案执行偏离度低于15%执行偏离度每超过5%，扣减5分，最低得0分团队创意指导有效性团队创意作品获奖率提升20%对比上一年度团队获奖数量，每提升5%，得10分，最高得40分客户创意满意度客户创意满意度调研得分不低于4.5分（5分制）每低0.1分扣减2分，最低得0分创意提案创新性年度内提出至少2项突破性创意提案被采纳每项采纳得20分，最高得40分团队管理效能团队人员留存率25%核心创意团队成员留存率不低于85%每低5%，扣减5分，最低得0分团队培训覆盖率年度内完成至少60%团队成员的创意技能培训每低10%，扣减3分，最低得0分创意项目进度管理主导的创意项目按时交付率不低于90%每低5%，扣减4分，最低得0分跨部门协作效率创意需求响应及协作完成时间缩短15%每缩短3%，得3分，最高得15分团队创新氛围建设团队提案被采纳率提升25%对比上一年度数据，每提升5%，得5分，最高得25分品牌影响力贡献品牌声量提升20%主导的创意活动带动品牌网络声量增长30%每增长5%，得4分，最高得20分媒体曝光价值创意作品获得至少5篇行业权威媒体报道每篇权威报道得4分，最高得20分客户品牌价值增长客户品牌价值年增长不低于15%每低5%，扣减3分，最低得0分行业标杆案例数量年度内产出至少2个行业标杆创意案例每项标杆案例得5分，最高得10分创意策略前瞻性主导的创意策略帮助客户避开至少1次行业风险每次成功规避风险得5分，最高得10分业务拓展能力新客户开发数量15%年度内成功开发至少2个新客户每个新客户得4分，最高得8分客户续约率主导服务的客户年度续约率不低于95%每低5%，扣减3分，最低得0分项目盈利能力主导项目的平均利润率不低于40%每低5%，扣减4分，最低得0分提案转化率创意提案转化率提升至50%每低5%，扣减3分，最低得0分行业影响力在行业峰会发表至少1次主题演讲每次发表得3分，最高得5分本考核表旨在全面评估广告创意总监在品牌广告创意领域的综合表现，请各部门负责人及员工客观评价，数据需经双方确认后存档。考核结果将作为薪酬调整、晋升及培训发展的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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