建筑施工企业岗位职责说明书全集

建筑施工企业岗位职责说明书全集前言本岗位职责说明书全集旨在明确建筑施工企业内部各关键岗位的职责、权限和基本任职要求，以确保企业运营的规范化、高效化，保障工程项目的顺利实施和企业战略目标的实现。它不仅是企业进行人力资源管理（如招聘、培训、绩效考核、薪酬管理）的重要依据，也是员工明确自身定位、履行岗位职责的行动指南。请注意，以下岗位职责描述为通用框架，具体企业在实际应用中，应结合自身组织架构、业务范围、项目规模及管理模式进行调整、补充和细化，以使其更贴合企业实际需求。---一、高层管理岗位1.1总经理*所属部门：企业管理层*直接上级：董事长/董事会*核心职责：全面负责企业的经营管理工作，制定并实施企业发展战略，确保企业经营目标的实现和可持续发展。*主要工作内容：*组织制定和实施企业的发展战略、中长期发展规划、年度经营计划和财务预算，并对执行情况进行监督和调整。*领导企业的市场开拓、经营投标工作，维护重要客户关系，拓展企业经营领域。*负责企业核心团队的建设，选拔、培养高级管理人才，营造积极向上的企业文化。*审批企业重大投资项目、重要合同、大额资金使用等重大经营管理决策。*主持召开总经理办公会议，协调各部门之间的工作，解决企业运营中的重大问题。*对企业的安全生产、工程质量、经济效益负总责。*定期向董事会汇报企业经营管理情况、财务状况及重大事项。*任职资格（一般要求）：*土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历，具有高级工程师或相应高级职称。*具有多年大型建筑施工企业全面管理经验，熟悉建筑行业法律法规、政策及市场动态。*具备卓越的领导能力、战略决策能力、市场开拓能力、组织协调能力和风险控制能力。*持有一级建造师等相关执业资格证书者优先。1.2总工程师*所属部门：企业管理层*直接上级：总经理*核心职责：全面负责企业的技术管理、科技创新和质量管理工作，为企业的技术进步和工程质量提供保障。*主要工作内容：*组织制定企业的技术发展规划、技术标准、质量管理体系，并监督实施。*审批重大工程项目的施工组织设计、专项施工方案、技术措施，解决工程建设中的重大技术难题。*领导企业的科技研发、技术创新、工法开发、专利申报及新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用。*负责企业的工程质量管理工作，组织或参与重大质量事故的调查与处理。*指导企业技术人才的培养和技术队伍的建设，组织开展技术培训和交流。*审核企业技术文件、技术资料，确保技术信息的准确性和完整性。*任职资格（一般要求）：*土木工程、结构工程等相关专业，本科及以上学历，具有高级工程师及以上职称。*具有多年大型建筑施工企业技术管理经验，精通施工技术和工程管理。*具备深厚的专业技术功底、较强的技术决策能力和解决复杂技术问题的能力。*持有一级建造师、注册结构工程师等相关执业资格证书者优先。1.3总经济师*所属部门：企业管理层*直接上级：总经理*核心职责：全面负责企业的经济管理、成本控制、合同管理和风险管控工作，提高企业经济效益。*主要工作内容：*组织制定企业的经济管理、成本控制、合同管理等方面的规章制度和管理办法。*负责企业经营战略的经济可行性分析，参与重大投资项目、经营决策的论证与评估。*领导企业的成本管理工作，组织制定成本控制目标，监督成本计划的执行，分析成本偏差并提出改进措施。*负责企业各类合同的归口管理，审核重大合同的条款，参与合同谈判，防范合同风险。*指导企业的投标报价、工程结算、竣工决算工作，确保企业经济利益的实现。*组织开展经济活动分析，为企业管理层提供准确的经济信息和决策支持。*任职资格（一般要求）：*工程经济、工程造价、财务管理等相关专业，本科及以上学历，具有高级经济师或相应高级职称。*具有多年建筑施工企业经济管理、成本合约管理经验，熟悉行业经济政策和造价管理规定。*具备出色的经济分析能力、成本控制能力、合同管理能力和风险研判能力。*持有注册造价工程师等相关执业资格证书者优先。1.4总会计师(或财务总监)*所属部门：企业管理层*直接上级：总经理/董事长*核心职责：全面负责企业的财务管理、会计核算、资金管理和财务风险控制工作，确保企业财务稳健运行。*主要工作内容：*组织制定企业的财务管理制度、会计核算制度和内部控制制度，并监督执行。*负责编制企业的财务预算、财务收支计划，组织实施全面预算管理。*领导企业的会计核算工作，准确、及时地编制财务报表，进行财务分析，为经营决策提供依据。*负责企业的资金筹集、资金调度和资金管理，保障企业运营的资金需求，提高资金使用效益。*监督企业的成本费用控制，参与重大经济合同的审核，防范财务风险。*协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护企业良好的财务信誉。*负责企业财务团队的建设和管理。*任职资格（一般要求）：*会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历，具有高级会计师或注册会计师资格。*具有多年大型企业财务管理经验，熟悉国家财经法律法规和税收政策。*具备卓越的财务专业能力、资金运作能力、风险控制能力和财务决策支持能力。---二、职能管理部门岗位2.1工程技术部2.1.1部门经理(或技术部经理)*所属部门：工程技术部*直接上级：总工程师*核心职责：负责工程技术部的全面管理工作，组织企业技术标准的制定、施工组织设计的审核、技术难题的攻关及新技术推广应用。*主要工作内容：*组织编制和修订企业技术管理制度、施工工艺标准、工法等。*审核重大工程项目的施工组织设计、专项施工方案，并监督其实施。*组织企业内部技术交流、技术培训，推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。*参与工程项目的图纸会审、技术交底工作，协调解决施工过程中的重大技术问题。*负责企业技术档案的管理，组织技术资料的收集、整理、归档。*领导部门员工完成各项工作任务，进行绩效考核和团队建设。*任职资格（一般要求）：*土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历，工程师及以上职称。*具有多年技术管理经验，熟悉建筑施工技术和相关规范标准。*具备较强的技术管理能力、组织协调能力和解决复杂技术问题的能力。2.1.2技术主管/工程师*所属部门：工程技术部*直接上级：工程技术部经理*核心职责：负责具体的技术管理工作，包括施工方案编制、技术交底、现场技术指导、技术资料管理等。*主要工作内容：*参与编制或审核施工组织设计、专项施工方案。*负责工程项目的图纸会审、技术交底，解答施工单位提出的技术问题。*深入施工现场，指导施工技术工作，监督施工工艺的执行。*参与解决施工过程中的技术难题，提出技术解决方案。*收集、整理、归档技术资料，参与编写技术总结和工法。*任职资格（一般要求）：*土木工程等相关专业，本科及以上学历，助理工程师及以上职称。*具有一定的施工技术管理经验，熟悉相关专业施工规范和技术标准。*具备良好的专业技术水平和沟通能力。2.2安全管理部2.2.1安全总监/安全部经理*所属部门：安全管理部*直接上级：总经理/分管安全副总经理*核心职责：全面负责企业的安全生产管理工作，组织制定安全管理制度，监督安全生产措施落实，预防和控制安全事故。*主要工作内容：*组织制定和完善企业安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程。*组织开展企业安全生产宣传教育和培训，提高全员安全意识和技能。*组织或参与企业安全生产检查，监督隐患排查与整改，对重大危险源进行监控。*监督工程项目安全专项施工方案的编制与实施，特别是危大工程的安全管理。*参与或组织安全事故的调查处理，按照“四不放过”原则进行处理，并总结教训。*负责企业安全生产许可证等相关证件的管理和维护。*任职资格（一般要求）：*安全工程、土木工程等相关专业，本科及以上学历，工程师及以上职称。*具有多年安全生产管理经验，熟悉安全生产法律法规和标准规范。*具备较强的安全管理能力、风险辨识能力和应急处置能力，持有注册安全工程师证书。2.2.2安全员*所属部门：安全管理部/项目部*直接上级：安全管理部经理/项目经理*核心职责：在上级领导下，负责施工现场的日常安全巡查、隐患排查、安全教育培训及安全资料管理等工作。*主要工作内容：*参与编制安全专项施工方案，协助进行安全技术交底。*对施工现场进行日常安全巡查，及时发现和制止不安全行为，排查安全隐患并督促整改。*监督作业人员劳动防护用品的正确使用。*参与组织施工现场的安全教育培训和安全应急演练。*负责安全检查记录、隐患整改记录、安全教育记录等安全资料的整理归档。*发生安全事故时，立即上报并参与应急救援。*任职资格（一般要求）：*安全工程、土木工程等相关专业，大专及以上学历。*熟悉安全生产法律法规和施工现场安全管理要求。*具备良好的责任心和观察能力，持有安全员岗位证书。2.3质量管理部2.3.1质量部经理*所属部门：质量管理部*直接上级：总工程师/总经理*核心职责：全面负责企业的质量管理工作，建立和完善质量管理体系，组织质量检查、质量验收，处理质量事故，提升工程质量水平。*主要工作内容：*组织建立和实施企业质量管理体系，确保其有效运行和持续改进。*制定企业质量目标和质量计划，并监督检查其落实情况。*组织开展企业内部质量检查，对工程项目的施工质量进行监督、抽查和验收。*组织或参与重大工程质量事故的调查、分析和处理。*负责企业质量管理体系认证、产品认证等相关工作。*组织质量培训，提高全员质量意识和质量管理水平。*任职资格（一般要求）：*土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历，工程师及以上职称。*具有多年质量管理经验，熟悉质量管理体系标准和建筑工程施工质量验收规范。*具备较强的质量管理能力、组织协调能力和问题分析解决能力。2.3.2质量工程师/质量员*所属部门：质量管理部/项目部*直接上级：质量部经理/项目经理*核心职责：负责工程项目的质量检查、验收、质量记录整理及质量问题的跟踪处理。*主要工作内容：*参与工程项目的图纸会审和施工组织设计的审查，熟悉质量标准和验收规范。*对施工现场的原材料、构配件、设备进行质量检查与验收。*对分项、分部工程及检验批进行质量检查和验收，签署质量验收记录。*监督施工工艺的执行，防止不合格工序流转。*收集、整理质量检查记录、验收资料，参与质量事故的调查处理。*任职资格（一般要求）：*土木工程等相关专业，大专及以上学历，助理工程师及以上职称。*熟悉建筑工程施工质量验收规范和标准，具有一定的质量管理经验。*具备良好的专业素养和责任心，持有质量员岗位证书。2.4物资设备部2.4.1物资设备部经理*所属部门：物资设备部*直接上级：总经理/分管副经理*核心职责：负责企业物资采购、设备管理的全面工作，确保物资供应及时、质量合格、成本可控，设备完好高效。*主要工作内容：*组织制定物资采购管理制度、设备管理制度和操作规程。*负责大宗物资的集中采购招标工作，选择合格供应商，建立供应商档案。*编制物资采购计划，组织物资的采购、验收、存储、发放和盘点。*负责企业机械设备的购置、租赁、使用、保养、维修、报废等全过程管理。*监督检查施工现场物资使用和设备管理情况，控制物资消耗和设备故障率。*领导部门团队建设和日常管理工作。*任职资格（一般要求）：*物流管理、机械工程、土木工程等相关专业，本科及以上学历，工程师及以上职称。*具有多年物资设备管理经验，熟悉物资采购流程和机械设备管理知识。*具备较强的组织协调能力、成本控制能力和市场研判能力。2.4.2采购员*所属部门：物资设备部*直接上级：物资设备部经理*核心职责：根据采购计划，负责各类建筑材料、构配件、设备等的采购工作，确保采购物资符合要求。*主要工作内容：*收集市场信息，了解物资价格和供应情况。*参与供应商的询价、比价、议价和招标工作。*签订采购合同，跟踪合同履行情况，确保物资按时到货。*协助进行物资的验收、入库手续办理，对不合格物资及时处理。*建立采购台账，做好采购记录和统计