校外培训机构疫情防控工作方案范文模板

校外培训机构疫情防控工作方案范文模板为切实保障广大学员及教职工的身体健康和生命安全，维护机构正常教学秩序，根据国家及地方相关疫情防控要求，结合本机构实际，特制定本方案。本方案旨在构建科学、规范、高效的疫情防控体系，确保培训活动安全、有序进行。一、组织领导与职责分工（一）成立疫情防控领导小组机构负责人担任组长，全面统筹疫情防控工作；教学、行政、后勤等部门负责人任副组长，协助组长开展工作；各部门骨干人员为成员，具体落实各项防控措施。领导小组下设办公室，负责日常协调、信息汇总及上报工作。（二）明确职责分工1.组长职责：审定防控方案，部署重点工作，协调解决重大问题，承担防控第一责任。2.副组长职责：根据分工，具体负责分管领域内的防控工作，督促各项措施落实。3.成员职责：*综合协调组：负责信息上传下达、文件整理归档、对外联络、宣传教育等。*教学管理组：负责教学计划调整、线上教学组织、学员健康监测与管理、课堂秩序维护等。*后勤保障组：负责防疫物资采购与储备、场所清洁消毒、通风换气、饮用水安全、垃圾处理等。*安全保卫组：负责门岗管理、人员进出查验、应急处置现场秩序维护等。二、常态化疫情防控措施（一）培训前准备1.员工健康管理：建立员工健康档案，每日上岗前进行体温检测和健康状况询问，记录备案。对有发热、咳嗽等呼吸道症状的员工，严禁上岗，并督促其及时就医。加强员工健康知识培训，提升自我防护意识。2.学员健康管理：通过家长群等渠道，提前告知学员及家长培训期间的防疫要求。建立学员健康监测制度，每日由家长如实上报学员健康状况和出行史。对于有中高风险地区旅居史或密切接触史的学员，按规定落实健康管理措施，暂不安排线下培训。3.场所清洁消毒：培训场所每日进行全面清洁消毒，重点对门把手、楼梯扶手、桌椅、地面、卫生间等高频接触部位进行擦拭或喷洒消毒。消毒工作应有记录，包括消毒时间、区域、消毒剂种类及浓度等。4.通风换气：每日培训前后及课间，确保所有教学区域、办公区域、卫生间等场所开窗通风，每次通风时间不少于规定时长，保持空气流通。5.物资储备：根据机构规模和学员数量，储备充足的口罩、一次性手套、洗手液、消毒液、体温计、应急药品等防疫物资，并指定专人管理，确保物资在有效期内。6.教学安排：合理安排培训课程和班级人数，尽量减少同一时段内的学员密度。可考虑错峰上课、小班教学等方式，保持学员间适当社交距离。（二）培训期间管理1.入口管理：在机构入口处设置体温检测点和临时隔离区。学员和员工进入机构前须佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码（或健康证明）。体温异常者（≥37.3℃）或健康码非绿码者，不得进入，并按应急处置流程处理。2.课堂管理：*学员上课期间应科学佩戴口罩，保持安全距离就座。*教师授课时可根据情况佩戴口罩，注意保持与学员的距离。*课堂内避免组织不必要的聚集性活动，鼓励学员勤洗手，咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部遮挡。*教学过程中，尽量减少学员间的物品传递和接触。3.活动管理：暂停或减少举办大型集体活动，如必须举办，需制定专项防控方案，并控制参与人数，确保通风良好。4.餐饮与饮水：若提供餐饮服务，应严格遵守食品安全相关规定。鼓励学员自带水杯，饮用水应保证安全卫生。5.卫生习惯养成：在公共区域显著位置张贴防疫宣传海报，提醒学员和员工注意个人卫生，勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾。提供充足的洗手设施和洗手液。6.异常情况报告：培训期间，密切关注学员和员工的身体状况，一旦发现有发热、咳嗽等异常症状者，立即启动应急处置流程。（三）培训后工作1.场所清洁消毒：培训结束后，对所有教学区域、公共设施进行再次清洁消毒，并做好记录。2.垃圾处理：及时清理垃圾，分类投放，废弃口罩等防疫物资垃圾按规定单独收集处理。3.信息汇总：每日汇总员工和学员的健康信息，做好记录存档，发现异常及时上报。三、应急处置1.疑似病例报告：发现体温≥37.3℃或有干咳、乏力、咽痛等新冠相关症状的学员或员工时，立即将其带至临时隔离区，并第一时间报告机构疫情防控领导小组。2.初步处置：在临时隔离区对疑似病例进行再次体温测量和症状询问，安抚其情绪。同时，追溯其近期活动轨迹和密切接触人员。3.送医与报备：立即联系其家长（学员）或家属（员工），建议佩戴口罩前往就近的发热门诊就诊。同时，按规定向属地卫生健康部门和教育行政部门报告。4.密切接触者管理：对判定为密切接触者的其他学员和员工，应按照疾控部门要求，配合落实隔离观察、核酸检测等措施。5.场所管控与终末消毒：对疑似病例活动过的场所立即进行管控，并在疾控部门指导下进行终末消毒。根据疫情严重程度，必要时暂停线下培训活动。6.信息发布：严格按照信息发布流程，由指定部门统一对外发布相关信息，避免谣言传播，维护机构正常秩序。四、宣传教育与培训演练1.宣传教育：通过机构官网、公众号、家长群、公告栏等多种形式，向学员、家长和员工宣传疫情防控知识、最新政策要求及本机构的防控措施，提高全员防控意识和能力。2.培训演练：定期组织员工进行疫情防控知识和技能培训，包括消毒方法、应急处置流程等。制定应急演练方案，定期开展模拟演练，检验应急预案的科学性和可操作性，提升应急队伍的协同作战能力。五、监督检查与责任追究疫情防控领导小组定期或不定期对各部门、各环节的防控措施落实情况进行监督检查，对发现的问题及时通报并督