下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026新疆金融投资集团校招试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)1.金融市场中最活跃的主体是()A.政府B.企业C.金融机构D.居民2.下列属于直接融资工具的是()A.银行承兑汇票B.大额可转让定期存单C.企业债券D.银行债券3.货币政策的首要目标通常是()A.充分就业B.稳定物价C.经济增长D.国际收支平衡4.下列不属于商业银行中间业务的是()A.结算业务B.代理业务C.贷款业务D.信托业务5.金融衍生工具的价值主要取决于()A.基础资产的价格B.市场利率C.汇率D.通货膨胀率6.下列哪项不属于金融监管的基本原则()A.依法监管原则B.全面监管原则C.效率原则D.盈利性原则7.股票价格指数期货的交易单位是()A.指数点B.合约价值C.交易金额D.成交量8.下列属于资本市场的是()A.同业拆借市场B.票据市场C.债券回购市场D.股票市场9.商业银行最主要的资金来源是()A.存款B.借款C.发行债券D.自有资本10.下列金融工具中,流动性最强的是()A.股票B.债券C.现金D.大额可转让定期存单二、多项选择题(每题2分,共10题)1.金融市场的功能包括()A.资金融通B.价格发现C.风险分散D.宏观调控2.商业银行的经营原则有()A.安全性B.流动性C.盈利性D.稳定性3.货币政策工具主要有()A.法定存款准备金率B.再贴现政策C.公开市场业务D.窗口指导4.金融监管的主要内容包括()A.市场准入监管B.业务运营监管C.市场退出监管D.金融创新监管5.下列属于间接融资的有()A.银行贷款B.发行股票C.发行债券D.银行承兑汇票6.影响利率的因素有()A.平均利润率B.通货膨胀率C.货币政策D.国际利率水平7.资本市场的特点有()A.期限长B.流动性差C.风险大D.收益高8.金融衍生工具的特点包括()A.跨期性B.杠杆性C.联动性D.高风险性9.商业银行的资产业务包括()A.贷款B.证券投资C.现金资产D.固定资产10.下列属于金融机构的有()A.商业银行B.证券公司C.保险公司D.信托公司三、判断题(每题2分,共10题)1.金融市场是资金融通的市场,不具有宏观调控功能。()2.直接融资的风险一般小于间接融资。()3.货币政策的最终目标之间是相互协调、没有矛盾的。()4.商业银行的核心资本包括实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润。()5.金融衍生工具的交易一般不需要缴纳保证金。()6.金融监管的目的是为了保护金融机构的利益。()7.股票市场属于货币市场。()8.利率上升,债券价格下降。()9.商业银行的中间业务不承担风险。()10.金融机构是金融市场上最重要的中介机构。()四、简答题(每题5分,共4题)1.简述金融市场的分类。答:按交易期限分货币市场和资本市场;按交易对象分票据、证券、外汇、黄金等市场;按交易性质分发行和流通市场;按有无固定场所分有形和无形市场;按地域分国内和国际金融市场。2.商业银行的负债业务有哪些?答:主要有存款业务,如活期、定期、储蓄存款;借款业务,包括同业拆借、向央行借款、发行金融债券等,这些是商业银行资金的重要来源。3.货币政策的中介目标应具备哪些条件?答:需具有可测性,能准确数据统计;可控性,央行可调控;相关性,与最终目标紧密相关;抗干扰性,能抵御非货币政策因素干扰。4.金融监管的意义是什么?答:维护金融体系稳定,防止系统性风险;保护投资者和存款人利益;促进金融机构合规经营;保障金融市场公平竞争,提高金融效率。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论金融创新对金融市场的影响。答:积极影响有提高市场效率、增加金融产品和服务、促进金融机构发展。消极影响是增加金融风险、加大监管难度、可能引发投机。需合理引导创新,趋利避害。2.分析利率市场化对商业银行的挑战和机遇。答:挑战是利差可能收窄、利率风险增大、竞争加剧。机遇是可自主定价、创新产品、拓展业务。银行要提升定价和风险管理能力。3.探讨互联网金融对传统金融的冲击及传统金融的应对策略。答:冲击有抢占客户资源、分流业务。传统金融可加强科技应用、创新服务模式、与互联网金融合作,提升服务质量和效率。4.如何防范金融风险?答:金融机构要完善内控,提高风险管理水平;监管部门加强监管,制定规则;加强宏观审慎管理,监测系统性风险;投资者增强风险意识,合理投资。答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.C5.A6.D7.A8.D9.A10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工厂产品报损考核制度
- 茅台酒厂绩效考核制度
- 综治年度检查考核制度
- 木材生产管理考核制度
- 物流公司员工考核制度
- 食堂卫生检查考核制度
- 小学教学管理考核制度
- 心理协会干部考核制度
- 护士取消绩效考核制度
- 软件公司成本考核制度
- 2026江西南昌印钞有限公司招聘11人备考题库有完整答案详解
- 中级砌筑工考试题及答案
- 煤矿机电运输培训课件
- 安全用电培训内容及要求课件
- 2025 九年级数学下册二次函数与一次函数交点问题课件
- 2026年河北科技学院单招(计算机)测试备考题库及答案1套
- 2025年扬州市邗江区辅警招聘考试题库附答案解析
- 2026年湖南科技职业学院单招职业技能测试必刷测试卷附答案
- 天然气井控培训
- YY/T 0310-2025X射线计算机体层摄影设备通用技术条件
- 2025年江苏省常州市中考化学试卷七套附答案
评论
0/150
提交评论