2026行政主管招聘题库及答案

2026行政主管招聘题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.行政工作的核心是（）A.服务B.决策C.协调D.监督2.以下不属于行政公文的是（）A.通知B.总结C.报告D.函3.会议组织的首要环节是（）A.确定会议主题B.安排会议议程C.选择会议地点D.发出会议通知4.行政部门进行办公用品采购时，首先应（）A.比较供应商B.制定采购计划C.确定采购预算D.签订采购合同5.行政沟通的主要目的是（）A.传递信息B.协调关系C.解决问题D.以上都是6.行政监督的对象是（）A.行政机关B.行政人员C.行政行为D.以上都是7.行政效率的高低直接取决于（）A.行政人员素质B.行政管理制度C.行政技术手段D.以上都是8.下列属于行政协调外部协调的是（）A.部门间协调B.与上级机关协调C.人员间协调D.科室间协调9.行政档案管理的第一步是（）A.收集档案B.整理档案C.保管档案D.利用档案10.行政主管在制定工作计划时，应首先（）A.明确工作目标B.安排工作步骤C.分配工作任务D.确定工作时间多项选择题（每题2分，共20分）1.行政主管的职责包括（）A.行政管理B.人员管理C.财务管理D.物资管理2.行政会议的类型有（）A.办公会B.专题会C.研讨会D.动员会3.行政沟通的方式有（）A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子沟通4.行政监督的方法有（）A.检查B.调查C.审查D.考核5.行政协调的原则有（）A.统筹兼顾B.求同存异C.动态协调D.客观公正6.行政公文的特点有（）A.政治性B.权威性C.规范性D.时效性7.办公用品管理包括（）A.采购B.发放C.保管D.盘点8.行政档案的类别有（）A.文书档案B.人事档案C.财务档案D.业务档案9.行政工作中的风险管理包括（）A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险监控10.行政主管应具备的能力有（）A.组织协调能力B.沟通能力C.决策能力D.抗压能力判断题（每题2分，共20分）1.行政工作就是简单的事务性工作。（）2.会议结束后不需要进行总结。（）3.行政沟通只需要上级对下级进行。（）4.行政监督可以只监督行政人员的工作结果。（）5.行政协调就是和稀泥。（）6.行政公文可以不按照规范格式撰写。（）7.办公用品采购越多越好。（）8.行政档案可以随意查阅。（）9.行政主管只需要关注内部管理，无需与外部沟通。（）10.行政工作不需要创新。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述行政主管的主要工作内容。答：行政主管负责行政管理，如制度制定执行；人员管理，含招聘培训考核；组织会议活动；物资采购保管；协调内外关系，保障行政工作有序高效开展。2.行政会议组织有哪些要点？答：要点包括确定主题议程，明确会议目的和流程；选好时间地点，确保参会方便；提前通知，做好准备；会中把控节奏，记录要点；会后总结落实决议。3.行政沟通的重要性体现在哪？答：能传递信息，保证工作信息畅通；协调关系，化解内部矛盾；解决问题，依据沟通定方案；促进合作，增强团队凝聚力，提升行政工作效率。4.如何做好行政档案管理？答：先收集各类档案，确保完整；再科学分类整理；妥善保管，防丢失损坏；建立查阅制度，合理利用档案，为行政决策等提供依据。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论行政主管如何提升团队执行力。答：明确目标任务，让成员清楚方向；合理分配工作，发挥成员优势；建立监督机制，及时跟进进度；奖惩分明，激励成员积极工作；加强培训，提升成员能力。2.谈谈行政工作中如何平衡效率与质量。答：制定合理流程标准，保障质量同时提升效率；合理分配资源，避免浪费；培养员工高效工作习惯；利用技术手段提高效率，在高效基础上确保工作质量。3.当行政工作遇到上级与下级意见冲突时，该如何协调？答：倾听双方意见，了解冲突根源；客观分析，依据实际和制度判断；沟通交流，向双方解释说明；寻找折衷方案，兼顾双方利益，达成共识。4.讨论行政主管在企业数字化转型中的作用。答：推动行政流程数字化，提高效率；引进数字化管理工具，提升管理水平；组织员工培训，增强数字化技能；与其他部门协作，促进企业整体数字化转型。答案单项选择题答案1.A2.B3.A4.B5.D6.D7.D8.B9.A10.A多项选择题答案1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD