2026徐工集团校招面试题及答案

2026徐工集团校招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.徐工集团的企业使命是（）A.担大任、行大道、成大器B.以客户为导向C.创新驱动D.国际化发展2.以下哪种不属于徐工集团的主要业务领域（）A.工程机械B.新能源C.金融服务D.航空航天3.徐工集团旗下一款经典的装载机型号是（）A.XE215B.LW500C.GR180D.QY254.徐工集团的企业文化核心价值观是（）A.诚信、创新、卓越、共赢B.团结、拼搏、奋进C.质量、效率、服务D.安全、环保、节能5.以下哪一年徐工集团成立（）A.1943年B.1948年C.1953年D.1958年6.徐工集团的海外市场布局集中在（）A.非洲B.欧洲C.全球D.亚洲7.徐工的技术研发理念强调（）A.模仿创新B.自主创新C.合作创新D.引进吸收8.下列徐工产品中，属于起重机类的是（）A.压路机B.摊铺机C.泵车D.全地面起重机9.徐工集团注重员工的（）发展A.短期B.长期C.快速D.跳跃式10.徐工的品牌定位是（）A.高端、专业、可靠B.低价、实用C.小型、灵活D.美观、舒适多项选择题（每题2分，共10题）1.徐工集团的主要产品系列包括（）A.挖掘机械B.铲运机械C.起重机械D.混凝土机械2.徐工集团在国际化进程中采取的策略有（）A.建立海外研发中心B.并购海外企业C.开展海外营销活动D.与海外企业建立战略联盟3.徐工集团的企业文化包括（）A.企业使命B.核心价值观C.企业愿景D.经营理念4.徐工的技术创新成果体现在（）A.智能化产品B.节能环保技术C.新材料应用D.工艺改进5.徐工集团的社会责任体现在（）A.公益慈善B.环境保护C.员工关怀D.质量提升6.徐工集团的管理模式特点有（）A.精细化管理B.信息化管理C.战略导向管理D.员工自治管理7.徐工注重产品质量的提升，通过（）措施实现A.严格的质量控制体系B.持续的技术创新C.高素质的质量管理人员D.高标准的原材料采购8.徐工集团的竞争优势包括（）A.品牌优势B.技术优势C.服务优势D.成本优势9.徐工针对不同客户需求，提供（）服务A.定制化产品B.全方位解决方案C.及时的售后维修D.免费的技术培训10.徐工集团的研发团队具备（）等能力A.创新能力B.跨学科融合能力C.市场洞察力D.国际合作能力判断题（每题2分，共10题）1.徐工集团主要专注于国内市场，海外业务占比较小。（）2.徐工的企业使命表明了其社会责任和行业担当。（）3.徐工集团的所有产品都是自主研发的。（）4.徐工集团的企业文化对员工没有实际影响。（）5.徐工集团在工程机械领域的市场份额一直保持稳定增长。（）6.徐工的技术创新主要依靠外部引进。（）7.徐工集团不重视环境保护。（）8.徐工为客户提供的服务较为单一。（）9.徐工集团的管理模式注重效率和效益。（）10.徐工的研发团队主要由单一学科人才组成。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述徐工集团的企业使命。徐工使命是担大任、行大道、成大器。意味着勇挑社会责任重担，遵循行业发展规律与道德准则，力求成为全球知名、受人尊敬的企业，为行业和社会发展贡献力量。2.徐工集团在技术创新方面有哪些举措？①重视自主研发，投入大量资金构建研发体系；②推进智能化和节能环保技术在产品中应用；③加强产学研合作，与高校、科研机构协同创新；④建立海外研发中心，利用全球资源提升创新力。3.徐工集团的国际化战略包括哪些方面？一是市场国际化，拓展全球市场，设营销网络；二是研发国际化，建海外研发中心吸收先进技术；三是人才国际化，引进海外人才；四是资本国际化，并购海外企业或战略合资。4.请说出徐工集团企业文化的重要性。企业文化能统一员工价值观和行为，增强凝聚力与归属感；指引企业战略方向，提升决策科学性；塑造企业形象，增强品牌影响力；激励员工创新，提高企业竞争力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论徐工集团如何在竞争激烈的工程机械市场中保持优势。徐工要持续创新，提升产品科技含量与性能；严控质量，以优质产品赢得口碑；完善服务体系，快速响应售后需求；拓展海外市场，降低国内市场竞争压力；加强人才培养，为企业发展提供智力支持。2.谈谈徐工集团在绿色发展方面可以采取的措施。产品设计上采用节能环保技术；生产环节提高能源利用效率，减少污染排放；加强废旧产品回收利用，实现资源循环；研发可替代新能源产品；参与行业环保标准制定，引领绿色发展。3.分析徐工集团推行数字化转型的意义和挑战。意义：可优化生产流程、提高生产效率、降低成本、提升服务质量、增强决策科学性。挑战：技术人才短缺、数据安全难保障、业务流程重塑困难、员工数字化技能不足、转型成本较高。4.探讨徐工集团如何吸引和留住优秀人才。提供有竞争力薪酬福利，满足物质需求；营造良好企业文化与工作氛围，增强认同感；搭建晋升通道与职业发展平台，给予员工成长空间；开展培训学习活动，提升员工能力；提供创新激励机制，鼓励员工发挥才能。答案单项选择题1.A2.D3.B4.A5.B6.C7.B8.D9.B1