教育机构人员外包合作协议

教育机构人员外包合作协议双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供教育机构人员管理服务事宜，达成如下协议：第一条合作范围及服务内容1.1甲方委托乙方提供的人员管理服务范围包括位于[具体地址]的教育机构，涉及以下岗位的人员管理服务：(1)教师岗位：[具体数量]名，主要职责包括[具体职责描述，例如：课堂教学、备课、学生管理、教研活动等]。(2)助教岗位：[具体数量]名，主要职责包括[具体职责描述，例如：协助教师进行教学、课堂管理、学生辅导等]。(3)行政人员岗位：[具体数量]名，主要职责包括[具体职责描述，例如：档案管理、会议安排、接待访客、内部协调等]。(4)保洁岗位：[具体数量]名，主要职责包括[具体职责描述，例如：校园环境清洁、卫生维护等]。(5)其他岗位：[如有其他岗位，请列明]1.2乙方提供的服务内容包括但不限于：(1)招聘与配置：乙方根据甲方提出的岗位需求、任职资格、人数及预算要求，负责外包岗位的招聘、简历筛选、面试组织、背景调查、录用通知发放及劳动合同的签订、办理、续签、变更、解除或终止等全部手续。乙方应确保招聘流程符合相关法律法规，并努力在甲方要求的时限内完成招聘任务。(2)培训与发展：乙方负责为外包人员提供入职培训，内容包括公司文化、规章制度、岗位职责、工作技能等。乙方应根据甲方的需求和行业特点，定期或不定期地为外包人员提供在岗培训、专业技能提升培训及其他相关培训，以提升外包人员的服务质量和综合素质。(3)薪酬福利管理：乙方负责外包人员的工资核算，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，并按照国家和地方政府的有关规定，及时足额地为外包人员缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方负责代扣代缴个人所得税，并按时向税务机关申报。乙方负责按照约定发放各类福利待遇。(4)绩效管理：乙方根据甲方的绩效考核要求，协助甲方制定外包岗位的绩效考核方案，并组织实施绩效考核。乙方应建立完善的绩效沟通机制，及时将绩效结果反馈给甲方，并根据绩效结果提供相应的培训和改进建议。(5)劳动关系管理：乙方作为外包人员的用人单位，依法与外包人员签订劳动合同，并承担相应的劳动保障责任。乙方负责处理外包人员的劳动争议，并承担相应的法律责任。乙方应建立健全劳动人事档案，妥善保管外包人员的劳动合同、工资条、社保缴纳记录等相关资料。(6)员工关系管理：乙方负责与外包人员进行日常沟通，了解其工作情况和思想动态，组织开展必要的员工活动，维护良好的员工关系，营造积极向上的工作氛围。(7)人事信息系统管理：乙方负责维护和管理用于管理外包人员的人事信息系统，及时更新员工信息，确保信息的准确性和完整性，并根据甲方的要求提供相关数据报表。(8)其他服务：乙方根据甲方的要求，还可以提供员工背景调查、离职面谈、政策解读、人事咨询等其他人事服务。1.3甲方负责提供外包人员的工作内容、工作标准、工作流程以及必要的资源支持，并对外包人员的工作表现进行监督和评估。甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。甲方应积极配合乙方开展招聘、培训、绩效考核等工作。1.4乙方应严格按照甲方提出的工作要求和标准，为外包人员提供高质量的服务。乙方应配备足够的管理人员和服务人员，确保服务工作的顺利开展。乙方应建立完善的服务流程和质量控制体系，不断提升服务水平。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务(1)有权根据业务发展需要，向乙方提出人员需求和服务要求。(2)有权监督乙方提供的服务质量，并要求乙方按照合同约定提供服务。(3)有权对乙方提供的服务进行评估，并提出改进意见。(4)有权要求乙方遵守国家及地方有关劳动保障、安全生产等方面的法律法规。(5)有权要求乙方及时处理与外包人员发生的劳动争议。(6)有权根据实际情况，与乙方协商调整服务范围或内容。(7)应向乙方提供开展服务所需的必要信息和资源，并保证信息的真实性和准确性。(8)应按时足额向乙方支付服务费用。(9)应遵守相关法律法规，不得利用乙方提供服务从事违法违规活动。(10)应保护乙方的商业秘密和知识产权。2.2乙方的权利与义务(1)有权按照合同约定收取服务费用。(2)有权要求甲方提供开展服务所需的必要信息和资源。(3)有权拒绝执行甲方提出的违法违规要求。(4)应按照合同约定，为外包人员提供符合法律法规要求的劳动保障待遇。(5)应建立完善的管理制度和服务流程，确保服务质量。(6)应配备足够的管理人员和服务人员，并对其进行必要的培训。(7)应定期或不定期地对外包人员进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。(8)应及时处理与外包人员发生的劳动争议，并承担相应的法律责任。(9)应保护甲方的商业秘密和知识产权。(10)应遵守相关法律法规，不得利用提供服务从事违法违规活动。第三条服务费用及支付方式3.1乙方提供本合同项下服务的费用，采用[具体计费方式，例如：按照外包人员数量乘以每人每月固定费用计算、按照服务项目分别计费、按照外包人员实际发生的工资总额的一定比例收费等]方式确定。具体费用标准如下：(1)教师：[具体费用标准](2)助教：[具体费用标准](3)行政人员：[具体费用标准](4)保洁：[具体费用标准](5)其他岗位：[如有其他岗位，请列明](6)其他费用：[如有其他费用，例如：招聘费、培训费、社保公积金代缴费等，请列明]3.2服务费用的计算周期为[例如：每月/每季度/每年]。3.3甲方应于每[例如：月度/季度]结束后[例如：5]个工作日内，根据乙方提供的费用结算清单，审核确认后，将当期服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[乙方开户银行名称]银行账号：[乙方银行账号]3.4乙方应向甲方提供符合国家税务规定的增值税专用发票或普通发票。3.5[如有费用调整机制，请在此处约定，例如：本合同项下的服务费用，在合同有效期内保持不变。如遇国家政策调整、物价上涨等重大因素，双方可协商调整服务费用。]第四条人员管理及劳动关系4.1乙方与外包人员之间存在劳动关系，乙方作为用人单位，应当依法与外包人员签订劳动合同，并承担相应的劳动保障责任。甲方与外包人员之间不存在劳动关系，甲方仅对外包人员的工作内容和工作质量进行管理和监督。4.2外包人员应遵守甲方的各项规章制度和工作流程，服从甲方的管理和指挥，并按照甲方的要求完成工作任务。4.3甲方有权制定适用于外包人员的规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、奖惩制度等。乙方应协助甲方将相关规章制度传达给外包人员，并监督外包人员遵守。4.4外包人员的薪酬福利、社会保险、住房公积金、劳动保护、劳动条件等均由乙方负责提供和管理。乙方应依法为外包人员缴纳社会保险和住房公积金，并承担工伤责任。4.5外包人员的劳动合同由乙方签订、管理，并依法办理变更、续订、解除或终止手续。甲方应配合乙方办理相关手续，但不对劳动合同的签订、履行、解除或终止承担法律责任。4.6外包人员在工作期间发生的人身伤害、工伤事故等，由乙方按照国家有关法律法规及劳动合同的约定进行处理。如因甲方原因导致外包人员人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.7外包人员与甲方之间因工作内容、工作质量等方面发生争议的，由甲方负责处理。如因劳动合同、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面发生争议的，由乙方负责处理。任何一方均可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。4.8乙方应建立完善的外包人员管理制度，包括招聘、培训、考核、奖惩、离职等各个环节，确保外包人员的管理规范、有序。第五条保密条款5.1甲乙双方及外包人员应对在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等confidentialinformation（以下简称“保密信息”）承担保密义务。5.2保密信息包括但不限于：甲方的经营策略、财务数据、客户名单、教学资料、内部管理制度等；乙方的经营策略、财务数据、客户名单、招聘渠道、人力资源数据等。5.3未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。但法律法规另有规定或有权机关依法要求披露的除外。5.4本保密义务不因本合同的终止而解除，保密期限为本合同终止后[例如：两年/三年/五年]。5.5任何一方违反本保密约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。第六条违约责任6.1甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[例如：千分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[例如：30]日的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付全部应付服务费用及违约金。6.2乙方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合质量标准的，甲方有权要求乙方限期整改。乙方逾期未整改或整改后仍不符合标准的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于减少服务费用、赔偿损失等。6.3乙方违反劳动合同相关法律法规，给外包人员造成损害的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反保密约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。6.4任何一方违反本合同的，均应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。第七条不可抗力7.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为等。7.2任何一方因不可抗力导致无法履行本合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否解除合同、部分免除责任或延期履行。7.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第八条通知方式8.1双方在本合同中载明的地址、电话、传真、电子邮件等联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[例如：5]个工作日书面通知对方。8.2所有根据本合同发出的通知，均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式送达对方的上述地址或联系方式。8.3通知在送达对方时生效。第九条合同的生效、变更、解除和终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2双方经协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。9.3发生下列情况之一时，守约方有权书面通知违约方解除本合同：(1)违约方严重违反本合同，且在收到守约方书面通知后[例如：15]日内仍未纠正的。(2)违约方进入破产、清算程序的。(3)因不可抗力导致合同目的无法实现的。9.4本合同在下列情况下终止：(1)合同期限届满，双方未续签的。(2)双方协商一致解除合同的。(3)因不可抗力导致合同无法履行的。(4)法律法规规定的其他情形。9.5合同终止或解除后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于人员安置、费用结算、档案交接等。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同是双方关于外包合作的完整协议，取代之前的所有口头或书面协议。11.2本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.