建筑项目安全员劳动合同规范

建筑项目安全员劳动合同规范甲方（用人单位）：_________________________（公司名称/个人姓名）法定代表人/负责人/委托代理人：_________________________地址/住址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________（姓名）身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条工作内容与工作地点1.1乙方同意在甲方担任建筑项目安全员岗位。1.2乙方的工作内容主要包括：(1)贯彻执行国家、地方及行业有关安全生产的法律法规、标准、规程和甲方各项安全生产管理制度。(2)参与编制或修改所负责项目的安全生产责任制、安全操作规程、应急预案，并监督实施。(3)负责项目施工现场的安全检查，识别、评估和报告安全隐患，督促整改落实，并跟踪验证。(4)对进入施工现场的人员（包括管理人员、作业人员等）进行安全生产教育培训和考核工作。(5)参加项目安全生产会议，组织或参与安全技术交底，进行安全风险辨识与控制。(6)负责项目安全防护设施、安全标志、警示标识的设置、维护与管理，确保其符合规范要求。(7)参与或组织项目安全生产事故的应急救援工作，负责事故现场初步保护、事故调查处理的资料收集与上报。(8)建立健全项目安全管理相关台账和档案，做好安全资料记录与整理。(9)监督检查施工现场各项安全防护措施、劳动防护用品的落实和使用情况。(10)完成甲方安排的其他与项目安全生产相关的管理工作。1.3乙方的工作地点为甲方承建的“_________________________”（项目名称）施工现场，具体位置在_________________________。如项目工作地点发生变更，甲方应提前书面通知乙方，乙方应按要求前往新的工作地点工作。第二条工作时间与休息休假2.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.2因项目施工需要，经甲方与乙方协商一致，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（符合国家规定的）等休假权利。具体休假安排，甲方应按照国家法律法规和相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币_________________________元/月。(2)绩效工资：根据项目进展、安全生产绩效、乙方工作表现等综合评定，具体标准由甲方制定并公示。(3)津贴补贴：包括但不限于交通补贴人民币_________________________元/月、通讯补贴人民币_________________________元/月、高温补贴（或特殊环境补贴）按甲方规定标准发放。(4)加班工资：甲方依法支付加班工资。(5)奖金：如安全奖、项目奖等，根据甲方规章制度和项目情况发放。3.2乙方的月工资总额为税前工资，具体数额根据上述构成计算。3.3甲方于每月____日以人民币支付乙方上一个月的工资，支付方式为银行转账至乙方指定的以下银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________3.4工资调整：甲方在每年____月或根据乙方绩效考核结果、年度经营情况等，可以与乙方协商调整工资水平。调整方案应明确并告知乙方。第四条社会保险与福利4.1甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按时、足额为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方代扣代缴后，及时足额上缴至社会保险经办机构。4.2甲方根据自身情况，可以为乙方缴纳住房公积金。具体缴存比例和基数按国家及当地相关规定执行。4.3甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护服等），并监督乙方正确佩戴和使用。乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能，考核合格后方可上岗。5.2甲方应定期进行安全检查，排查并消除工作场所的安全隐患。对存在职业危害的岗位，应采取有效的防护措施，并为乙方进行职业健康检查，告知职业危害因素及防护措施。5.3发生安全生产事故或紧急情况时，甲方应立即采取救助措施，保护乙方人身安全，并按照规定及时报告和处置。第六条合同期限6.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。6.2合同期满前____日，如双方均有续订合同的意愿，经协商一致，可以续订劳动合同。第七条解除与终止合同的条件7.1协商一致：甲乙双方可以协商一致，解除本劳动合同。7.2甲方提前解除：(1)试用期内，发现乙方不符合录用条件（如不具备相应资质、能力或健康状况不适应岗位等）的。(2)乙方严重违反甲方的规章制度的（如严重违反安全生产规定、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等，甲方的规章制度需合法且已向乙方公示）。(3)乙方严重违反诚实信用原则，提供虚假信息，致使劳动合同订立时基于该虚假信息做出错误意思表示的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如项目取消、迁移等），致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议的。(6)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。(7)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(8)甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等需要裁员的，符合法定裁员程序的。(9)法律、行政法规规定的其他情形。甲方按照上述规定解除劳动合同的，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。7.3甲方违法解除：如甲方违反本合同约定或法律规定解除劳动合同，应按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。7.4乙方提前解除：(1)在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(3)甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的。(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(6)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除合同，无需提前通知。(7)法律、行政法规规定的其他情形。7.5乙方违法解除：如乙方违反本合同约定或法律规定解除劳动合同给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（如培训费用、招收录用费用等，需有法定或约定依据）。7.6合同终止：(1)本合同期满的。(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(4)甲方被依法宣告破产的。(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。(6)法律、行政法规规定的其他情形。合同终止时，甲方应依照国家有关规定支付乙方经济补偿金（如适用）。第八条违约责任8.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。8.2甲方未及时足额支付乙方劳动报酬或者加班费的，应当支付劳动者工资报酬和加班费；逾期支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向乙方支付赔偿金。8.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；甲方对乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。8.4乙方违反劳动合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。8.5乙方违反本合同约定或法律规定，给甲方造成损害的（如泄露商业秘密等），应当承担赔偿责任。第九条保密义务9.1乙方在任职期间及离职后____年内，应对在甲方及所负责项目工作中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等）和项目信息承担保密义务。9.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，不得将保密信息用于甲方项目之外的目的。9.3任何一方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地或乙方住所地劳动争议调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。11.2甲方制定的与乙方履行劳动合同相关的规章制度（如安全生产管理制度、考勤制度、奖惩制度等），若内容不违反法律法规的强制性规定，并已向乙方公示，可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力