严格安全生产巡查考核制度

PAGE严格安全生产巡查考核制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产巡查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产巡查考核工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产相关法律法规、行业标准及公司内部的安全管理制度开展巡查考核工作。2.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位、各类设备设施进行全面巡查考核，确保不留死角。3.客观公正原则：巡查考核过程中应实事求是，以客观事实为依据，公平公正地评价各部门、各岗位的安全生产工作情况。4.预防为主原则：通过巡查及时发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防和整改，避免事故发生。二、安全生产巡查职责分工（一）安全管理部门职责1.负责制定公司安全生产巡查计划，并组织实施。2.定期对各部门、车间、班组的安全生产工作进行全面巡查，包括安全制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全环境等。3.对巡查中发现的安全问题进行记录、分析，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.组织开展专项安全生产巡查，如季节性安全巡查、重大活动前安全巡查等。5.负责汇总、整理安全生产巡查资料，建立健全安全生产巡查档案。（二）各部门负责人职责1.组织本部门员工学习安全生产法律法规、公司安全制度及操作规程，提高员工安全意识。2.负责本部门日常安全生产巡查工作，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。3.对本部门存在的安全问题进行分析研究，制定整改措施，并组织实施。4.配合安全管理部门开展安全生产巡查工作，如实提供相关资料和信息。5.定期向安全管理部门汇报本部门安全生产工作情况。（三）班组长职责1.负责本班组作业现场的安全生产巡查，督促班组成员遵守安全规章制度和操作规程。2.每天对本班组的设备设施、工具等进行检查，确保其正常运行和安全使用。3.及时发现并处理本班组内的安全问题，如无法处理的及时向上级报告。4.组织本班组员工开展安全培训和应急演练，提高员工的安全技能和应急处置能力。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产教育和培训。2.对本岗位的设备设施、工作环境等进行日常检查，发现安全隐患及时报告。3.积极参与公司组织的安全生产巡查和隐患排查治理工作，提出合理化建议。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业。三、安全生产巡查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门、各岗位是否建立健全安全生产责任制，并严格落实。2.查看安全生产规章制度、操作规程是否完善，是否及时传达给员工并组织学习。3.检查安全会议、安全培训、安全检查、隐患排查治理、事故应急预案演练等安全管理活动的开展情况及记录。（二）设备设施安全状况1.对各类生产设备、设施进行检查，包括设备的运行状况、维护保养记录、安全防护装置是否齐全有效等。2.检查电气设备、线路是否符合安全要求，有无过载、短路、漏电等现象。3.查看特种设备（如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等）是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。4.检查消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通。（三）作业现场安全环境1.检查作业现场是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，是否采取有效的防护措施。2.查看作业现场物料堆放是否整齐、有序，是否符合安全规定。3.检查高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业是否办理审批手续，是否严格执行安全操作规程。4.观察作业现场员工的操作行为是否符合安全要求，有无违章作业、违规操作现象。（四）安全培训教育情况1.检查各部门是否按照规定组织员工进行安全生产培训教育，培训内容是否符合要求。2.查看员工的安全培训记录，了解员工对安全生产知识和技能的掌握情况。3.检查新员工入职、转岗、复工等人员的三级安全教育培训是否落实到位。（五）应急管理情况1.检查各部门是否制定完善的安全生产事故应急预案，应急预案是否涵盖可能发生的各类事故类型。2.查看应急救援物资储备是否充足、完好，是否定期进行检查和维护。3.检查应急演练计划的制定和实施情况，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力。四、安全生产巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查：安全管理部门每月组织一次全面的安全生产巡查，对各部门、车间、班组进行系统检查。2.不定期巡查：安全管理部门根据实际情况，不定期对重点部位、关键环节、事故多发区域进行突击巡查。3.专项巡查：针对季节性特点、重大活动、新设备投产、新工艺应用等情况，开展专项安全生产巡查。4.日常巡查：各部门负责人、班组长每天对本部门、本班组的作业现场进行日常安全巡查。（二）巡查频率1.安全管理部门定期巡查每月不少于一次，全年累计巡查次数不少于12次。2.不定期巡查和专项巡查根据实际工作需要适时开展。3.各部门负责人、班组长日常巡查每天不少于一次。五、安全生产考核标准（一）安全管理制度执行情况考核1.安全生产责任制未建立或未落实的，对责任部门负责人扣[X]分/项。2.安全生产规章制度、操作规程不完善或未及时传达学习的，扣[X]分/项。3.安全管理活动未按要求开展或记录不完整的，扣[X]分/项。（二）设备设施安全状况考核1.设备设施存在安全隐患未及时整改的，对责任部门负责人扣[X]分/处，对直接责任人扣[X]分/处。2.特种设备未按规定登记、检验检测或操作人员未持证上岗的，扣[X]分/台（套）。3.消防设施、器材损坏或失效，疏散通道、安全出口堵塞的，扣[X]分/处。（三）作业现场安全环境考核1.作业现场存在职业危害因素未采取有效防护措施的，扣[X]分/处。2.物料堆放混乱、不符合安全规定的，扣[X]分/处。3.危险作业未办理审批手续或未执行安全操作规程的，对责任部门负责人扣[X]分/次，对直接责任人扣[X]分/次。4.员工存在违章作业、违规操作行为的，扣[X]分/人次。（四）安全培训教育情况考核1.未按规定组织员工进行安全生产培训教育的，扣[X]分/部门。2.员工安全培训记录不完整或员工对安全生产知识和技能掌握不达标率超过[X]%的，扣[X]分/部门。3.新员工三级安全教育培训未落实到位的，扣[X]分/人。（五）应急管理情况考核1.安全生产事故应急预案不完善或未按规定演练的，扣[X]分/部门。2.应急救援物资储备不足、损坏或未定期检查维护的，扣[X]分/处。3.员工对应急预案不熟悉或应急处置能力不足的，扣[X]分/部门。六、安全生产巡查考核程序（一）巡查准备1.安全管理部门根据巡查计划，确定巡查人员、巡查时间和巡查内容。2.巡查人员应熟悉安全生产法律法规、行业标准及公司安全管理制度，准备好必要的巡查工具和记录表格。（二）现场巡查1.巡查人员按照预定的巡查路线和内容，对各部门、车间、班组的作业现场进行实地检查。2.在巡查过程中，认真观察设备设施运行状况、作业人员操作行为、安全防护措施落实情况等，详细记录发现的安全问题和隐患。3.与现场员工进行交流，了解他们对安全生产知识的掌握程度和安全工作的执行情况。（三）问题记录与反馈1.巡查人员对发现的安全问题进行详细记录，填写安全生产巡查记录表，记录内容包括问题描述、发现地点、责任部门、责任人、问题严重程度等。2.巡查结束后，巡查人员及时将巡查情况反馈给被巡查部门负责人，提出整改意见和要求。（四）考核评分1.安全管理部门根据巡查记录和考核标准，对各部门、各岗位的安全生产工作进行量化评分。2.考核评分结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。（五）结果通报与整改跟踪1.安全管理部门定期对安全生产巡查考核结果进行通报，表扬先进部门，督促落后部门整改。2.被巡查部门接到整改通知后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改任务。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保安全问题得到彻底解决。对整改不力的部门，将加大考核力度，并追究相关人员的责任。七、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产巡查考核中，连续三个月获得优秀等级的部门，给予[X]元的安全奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.对在安全生产工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的个人，给予[X]元的奖励，并授予“安全标兵”称号。3.积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳并取得良好安全效果的部门或个人，给予相应的奖励。（二）处罚1.对安全生产巡查考核中不合格的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。整改后仍不合格的，给予部门负责人