燃气公司安全生产责任考核制度

PAGE燃气公司安全生产责任考核制度一、总则（一）目的为了加强燃气公司安全生产管理，落实安全生产责任，防范生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任考核制度。（二）适用范围本制度适用于燃气公司各部门、各岗位员工在安全生产工作中的责任考核。（三）考核原则1.实事求是原则：考核应基于客观事实，准确反映员工在安全生产工作中的实际表现。2.公平公正原则：对所有员工一视同仁，按照统一的标准和程序进行考核，确保考核结果公平公正。3.奖惩结合原则：考核结果与员工的绩效、薪酬、晋升等挂钩，激励员工积极履行安全生产责任。二、安全生产责任体系（一）公司领导安全生产责任1.总经理安全生产责任全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其有效实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副总经理安全生产责任协助总经理做好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作。督促分管部门落实安全生产责任制，加强安全教育培训。参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（二）部门安全生产责任1.生产运营部门安全生产责任负责燃气生产、供应、销售等环节的安全生产管理。制定并执行燃气生产、储存、运输、销售等环节的安全操作规程。组织开展燃气设施设备的巡检、维护、保养和检修工作，确保设施设备安全运行。负责燃气质量检测和监控，确保燃气质量符合标准。组织制定并实施燃气泄漏、火灾、爆炸等事故的应急处置措施。配合有关部门做好燃气安全宣传和用户安全用气指导工作。2.工程建设部门安全生产责任负责燃气工程建设项目的安全生产管理。在工程建设项目中贯彻执行安全生产法律法规和标准规范。制定工程建设项目安全生产管理制度和操作规程。对工程建设项目施工现场进行安全管理，设置明显的安全警示标志。组织对工程建设项目施工人员进行安全教育培训。负责工程建设项目安全设施的设计、施工和验收，确保安全设施符合要求。参与工程建设项目生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.安全管理部门安全生产责任负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准规范。制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产责任制。负责公司安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。4.物资采购部门安全生产责任负责采购符合安全生产要求的燃气设备、材料和防护用品。对采购的燃气设备、材料和防护用品进行质量检验，确保其质量合格。建立燃气设备、材料和防护用品的采购档案，记录采购信息。配合有关部门做好燃气设备、材料和防护用品的安全管理工作。5.人力资源部门安全生产责任将安全生产纳入员工绩效考核内容，与员工薪酬、晋升等挂钩。组织开展公司员工安全生产教育培训工作，制定培训计划并组织实施。负责招聘具有安全生产知识和技能的员工，确保员工具备相应的安全素质。对违反安全生产规章制度的员工进行纪律处分，维护公司安全生产秩序。6.财务部门安全生产责任保证公司安全生产投入的资金到位，专款专用。对安全生产投入资金进行核算和监督，确保资金合理使用。参与公司安全生产项目的预算编制和成本控制工作。（三）岗位安全生产责任1.站长安全生产责任负责本站的安全生产管理工作，是本站安全生产第一责任人。组织本站员工学习安全生产法律法规和标准规范，贯彻执行公司安全生产规章制度。组织开展本站的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本站燃气设施设备的日常管理和维护保养，确保设施设备正常运行。组织本站员工进行安全教育培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。负责本站安全生产事故的报告和初步处理工作，配合公司做好事故调查处理工作。2.运行维护人员安全生产责任严格遵守燃气运行维护安全操作规程，确保燃气设施设备安全运行。定期对燃气设施设备进行巡检、维护、保养和检修，及时发现和处理设备故障和安全隐患。负责燃气泄漏检测和抢修工作，及时采取措施防止事故扩大。做好燃气运行维护记录，准确记录设备运行状况和维护情况。参与燃气安全宣传和用户安全用气指导工作。3.工程施工人员安全生产责任遵守工程建设安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。对施工现场的安全设施进行检查和维护，确保其正常使用。按照设计要求和施工规范进行施工，保证工程质量和施工安全。对施工过程中发现的安全问题及时报告，并采取措施进行处理。参与施工项目的安全验收工作，确保施工项目符合安全要求。4.安全管理人员安全生产责任协助部门负责人做好安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准规范。对公司安全生产状况进行日常检查和监督，及时发现和纠正不安全行为。参与制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。负责公司安全生产教育培训工作的组织和实施，提高员工安全意识和技能。负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。参与公司生产安全事故的应急救援和调查处理工作，协助分析事故原因，提出防范措施。5.其他岗位人员安全生产责任遵守公司安全生产规章制度，履行本岗位安全生产职责。积极参加公司组织的安全生产教育培训和应急演练，提高安全意识和应急处置能力。发现安全隐患及时报告，配合有关部门做好安全隐患排查治理工作。三、安全生产责任考核内容与标准（一）考核内容1.安全生产责任制落实情况：是否明确各部门、各岗位安全生产责任，是否签订安全生产责任书，是否将安全生产责任落实到具体工作中。2.安全生产规章制度执行情况：是否遵守公司安全生产规章制度和操作规程，是否存在违规操作行为。3.安全生产教育培训情况：是否参加公司组织的安全生产教育培训，是否掌握必要的安全生产知识和技能。4.安全生产检查与隐患排查治理情况：是否按照规定开展安全生产检查和隐患排查治理工作，是否及时发现和消除安全隐患。5.安全设施设备管理情况：是否对安全设施设备进行有效管理，是否定期进行维护、保养和检修，确保设施设备正常运行。6.生产安全事故情况：是否发生生产安全事故，事故报告是否及时、准确，事故调查处理是否符合规定。（二）考核标准1.安全生产责任制落实情况考核标准严格落实安全生产责任制，明确各部门、各岗位安全生产责任，签订安全生产责任书，得10分。基本落实安全生产责任制，部分责任未明确或责任书签订不规范，得69分。安全生产责任制落实不到位，存在责任不清或未签订责任书等问题，得05分。2.安全生产规章制度执行情况考核标准严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，全年无违规操作行为，得10分。遵守安全生产规章制度较好，偶有轻微违规行为，及时纠正，得69分。多次违反安全生产规章制度，或发生严重违规操作行为，得05分。3.安全生产教育培训情况考核标准按时参加公司组织的安全生产教育培训，考试成绩合格，掌握安全生产知识和技能，得10分。参加安全生产教育培训基本按时，但考试成绩不理想，或对安全生产知识和技能掌握不够扎实，得69分。未按时参加安全生产教育培训，或考试成绩不合格，对安全生产知识和技能掌握较差，得05分。4.安全生产检查与隐患排查治理情况考核标准按照规定认真开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除所有安全隐患，得10分。能够开展安全生产检查和隐患排查治理工作，发现部分安全隐患并及时整改，得69分。安全生产检查和隐患排查治理工作不认真，存在较多安全隐患未及时发现或整改，得05分。5.安全设施设备管理情况考核标准对安全设施设备进行有效管理，定期维护、保养和检修，设施设备运行良好，得10分。基本能对安全设施设备进行管理，维护、保养和检修工作基本到位，设施设备无重大故障，得69分。安全设施设备管理不善，维护、保养和检修工作不到位，设施设备存在较多故障，得05分。6.生产安全事故情况考核标准全年未发生生产安全事故，得10分。发生一般生产安全事故，事故报告及时、准确，事故调查处理符合规定，得06分。发生较大或重大生产安全事故，得0分。四、安全生产责任考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由各部门负责人负责对本部门员工的安全生产工作进行日常检查和考核，记录员工的安全生产表现。2.定期考核：安全管理部门每季度组织一次安全生产责任定期考核，对各部门、各岗位员工的安全生产工作进行全面检查和评价。3.专项考核：针对特定的安全生产工作任务或问题，安全管理部门组织专项考核，对相关部门和人员进行重点考核。（二）考核周期1.日常考核：每日进行。2.定期考核：每季度末进行。3.专项考核：根据实际情况确定。五、安全生产责任考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.安全生产责任考核结果与员工绩效奖金直接挂钩，考核得分作为绩效奖金发放的重要依据。2.考核得分在85分及以上的员工，绩效奖金按照全额发放；考核得分在7084分之间的员工，绩效奖金按照80%发放；考核得分在6069分之间的员工，绩效奖金按照50%发放；考核得分在60分以下的员工，绩效奖金不予发放。（二）晋升与奖励1.在同等条件下，安全生产责任考核成绩优秀的员工优先晋升。2.对安全生产工作表现突出的员工，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（三）培训与整改1.对安全生产责任考核不合格的员工