县委办信息撰写考核制度

PAGE县委办信息撰写考核制度一、总则（一）目的为进一步加强县委办信息工作，提高信息撰写质量和效率，充分发挥信息对县委决策的参谋助手作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于县委办全体从事信息撰写工作的人员。（三）基本原则1.客观公正原则。考核过程和结果要做到公平、公正、公开，全面、准确地反映信息撰写人员的工作表现。2.注重实效原则。以信息对县委决策的参考价值和实际推动工作的效果为主要考核依据。3.激励约束原则。通过考核，激励先进，鞭策后进，促进信息撰写工作水平整体提升。二、考核内容与标准（一）信息数量1.每月信息撰写任务量根据县委工作重点和信息需求确定。信息撰写人员应按照规定的数量要求，按时完成信息报送任务。2.具体数量标准由县委办信息工作主管部门根据实际情况定期调整并公布。（二）信息质量1.准确性信息内容必须真实可靠，数据准确无误，事实清楚，避免虚假信息和错误表述。对信息涉及的事件、人物、时间、地点等关键要素要进行认真核实，确保准确无误。2.时效性及时捕捉县委工作中的新动态、新情况、新问题，快速撰写并报送信息，做到不迟报、不漏报。对重大紧急信息要严格按照规定的时限要求报送，确保县委及时掌握情况，迅速做出决策。3.针对性紧紧围绕县委中心工作和领导关注的重点问题，深入挖掘有价值的信息线索，撰写具有针对性的信息。信息内容要突出主题，观点鲜明，能够为县委决策提供有力参考。4.深度性对重要信息要进行深入分析和研究，透过现象看本质，提出有见解、有价值的建议和措施。注重信息的综合性和系统性，避免简单罗列现象，做到既有情况反映，又有原因分析和对策思考。（三）信息采用情况1.县委办采用信息的渠道包括县委领导批示、县委信息刊物采用、上级党委信息部门采用等。2.信息撰写人员应积极关注信息采用情况，不断总结经验，提高信息撰写质量，争取更多信息被采用。（四）信息调研工作1.鼓励信息撰写人员结合县委工作实际，开展信息调研活动，形成高质量的调研信息。2.调研信息应具备一定的深度和广度，对县委决策具有较强的参考价值。调研信息的考核标准参照信息质量考核标准执行。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核。由县委办信息工作主管部门负责对信息撰写人员的日常信息撰写工作进行跟踪记录，包括信息报送数量、质量、采用情况等。2.定期考核。每月末对信息撰写人员当月的信息工作进行全面考核，按照考核内容与标准进行量化评分。3.年终考核。结合全年各月的考核情况，对信息撰写人员进行年终综合考核，确定年度考核等次。（二）考核程序1.信息撰写人员每月末将当月撰写的信息汇总报送县委办信息工作主管部门。2.县委办信息工作主管部门对报送的信息进行审核，按照考核标准进行评分，并填写考核记录。3.每月初，县委办信息工作主管部门将上月信息考核情况进行通报，对表现优秀的信息撰写人员进行表扬，对存在问题的人员提出改进意见。4.年终，县委办信息工作主管部门根据全年考核情况，确定信息撰写人员的年度考核等次，并将考核结果报县委办领导审定。四、考核结果运用（一）与绩效奖金挂钩1.根据考核结果，对信息撰写人员发放绩效奖金。绩效奖金分为月度绩效奖金和年度绩效奖金。2.月度绩效奖金根据当月考核得分确定，考核得分越高，绩效奖金越高。具体发放标准由县委办根据实际情况制定。3.年度绩效奖金根据全年考核等次发放。考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。优秀等次的信息撰写人员给予较高的年度绩效奖金奖励；良好等次的给予适当奖励；合格等次的不奖不罚；不合格等次的扣发一定比例的年度绩效奖金。（二）与评先评优挂钩1.在县委办年度评先评优活动中，优先推荐考核等次为优秀的信息撰写人员。2.对在信息工作中表现突出、成绩显著的信息撰写人员，给予表彰和奖励。（三）与岗位调整挂钩1.连续两个年度考核等次为不合格的信息撰写人员，县委办将视情况对其进行岗位调整。2.对信息工作能力强、表现优秀的信息撰写人员，县委办将根据工作需要，在岗位晋升、职务调整等方面给予优先考虑。五、信息撰写人员的权利与义务（一）权利1.有权了解县委办信息工作的目标、任务和要求。2.有权获取与信息撰写工作相关的资料和数据。3.有权对县委办信息工作提出意见和建议。4.在考核过程中，对考核结果有异议的，有权提出申诉。（二）义务1.遵守国家法律法规和县委办的各项规章制度，认真履行信息撰写工作职责。2.积极参加县委办组织的信息业务培训和学习活动，不断提高信息撰写能力和水平。3.及时、准确、全面地撰写和报送信息，保证信息质量。4.保守信息工作中的秘密，不得泄露信息内容和工作情况。六、信息审核与把关（一）审核流程1.信息撰写人员完成信息初稿后，应首先进行自我审核，确保信息内容准确无误、语言通顺规范。2.将信息初稿报送县委办信息工作主管部门，由主管部门负责人进行初审。初审主要审核信息的格式、内容完整性、准确性等方面，对存在问题的信息提出修改意见。3.初审通过后的信息，由县委办分管领导进行复审。复审重点审核信息的质量、针对性、深度性等方面，对信息进行进一步把关。4.对于重要信息或涉及县委重大决策的信息，需经县委主要领导审定后才能报送。（二）审核责任1.信息撰写人员对信息的真实性、准确性负责，如因自身原因导致信息出现错误或问题，应承担相应责任。2.县委办信息工作主管部门负责人对初审结果负责，要认真履行审核职责，确保初审工作质量。3.县委办分管领导对复审结果负责，要严格把关，对信息的质量和价值进行准确判断。4.县委主要领导对审定信息负责，审定后的信息如出现问题，相关审核人员应共同承担责任。七、信息安全与保密（一）信息安全1.县委办信息工作主管部门要加强信息安全管理，采取必要的技术手段和管理措施，确保信息系统的安全稳定运行。2.信息撰写人员要妥善保管信息撰写设备和存储介质，设置安全密码，防止信息丢失、泄露或被篡改。3.在信息传输过程中，要采用安全可靠的传输方式，确保信息传输安全。（二）保密规定1.信息撰写人员要严格遵守国家保密法律法规和县委办的保密制度，对涉及县委工作秘密、敏感信息等要严格保