校车安全责任考核制度

PAGE校车安全责任考核制度一、总则（一）目的为加强校车安全管理，落实校车安全责任，保障乘坐校车学生的人身安全，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本校车安全责任考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所运营的所有校车及相关工作人员，包括驾驶员、随车照管人员、车辆维护人员等。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、行业标准以及公司/组织内部规定进行考核。2.客观公正原则：考核过程应客观真实，评价结果应公平公正，确保考核结果能够准确反映校车安全责任落实情况。3.全面考核原则：对校车安全管理的各个环节进行全面考核，涵盖车辆状况、驾驶员行为、随车照管工作、安全制度执行等方面。4.奖惩结合原则：通过考核结果实施奖惩措施，激励工作人员积极履行校车安全责任，不断提高校车安全管理水平。二、考核内容（一）车辆安全状况1.车辆定期维护与检测驾驶员应按照规定的时间间隔，将校车送至指定的维修保养单位进行定期维护保养，确保车辆各项性能指标符合安全要求。考核时检查车辆维护保养记录，包括维护时间、项目、维修更换零部件等信息是否完整准确。车辆必须按照国家规定进行定期安全技术检验，取得有效的检验合格标志。考核时查验检验合格证明，确保车辆检验及时且合格。2.车辆设施设备配备校车内应配备符合标准的安全带、安全锤、灭火器、急救箱等安全设施设备。考核时检查设施设备的配备情况，确保数量齐全、功能完好且在有效期内。车辆应安装具有行驶记录功能的卫星定位装置，并保证其正常运行。考核时查看卫星定位系统的运行数据，检查是否存在异常情况。3.车辆外观及标识校车外观应保持整洁，车身无明显破损、变形等情况。考核时进行实地查看，对车辆外观状况进行评估。校车应按照规定喷涂统一的外观标识，包括校车标志、颜色、字样等。考核时检查车辆标识是否清晰、规范，符合相关标准要求。（二）驾驶员管理1.驾驶员资质与培训驾驶员必须具备相应准驾车型驾驶证，且具有3年以上安全驾驶经历，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录。考核时查验驾驶员驾驶证及相关记分记录。驾驶员应参加定期组织的安全培训，培训内容包括交通安全法规、应急处置技能、职业道德等。考核时检查驾驶员培训记录，了解培训效果。2.驾驶员日常行为规范驾驶员应严格遵守交通法规，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等。考核时通过卫星定位系统数据、交通违法记录等进行检查。驾驶员应提前到达指定地点接送学生，不得擅自改变行驶路线。考核时查看车辆行驶轨迹记录及学生、家长反馈。驾驶员应保持良好的服务态度，关心学生安全，耐心解答学生及家长的问题。考核时通过学生、家长的满意度调查进行评估。3.应急处置能力驾驶员应熟悉校车突发事故的应急处置流程，掌握基本的急救知识和技能。考核时通过应急演练、理论考试等方式进行检验。在遇到突发情况时，驾驶员应能够迅速采取有效措施，保障学生安全，并及时报告相关部门。考核时查看应急处置记录及报告情况。（三）随车照管人员职责1.照管人员配备与资质按照规定为每辆校车配备足额的随车照管人员，随车照管人员应具备相应的责任心和工作能力。考核时检查人员配备情况及人员资质证明。2.照管人员工作内容随车照管人员应在学生上下车时，在车下引导、指挥，维护上下车秩序。考核时通过现场观察、学生及家长反馈进行评估。照管人员应核实学生人数，确保每一名学生都能安全乘车。考核时查看点名记录等相关资料。在乘车过程中，照管人员应提醒学生系好安全带，制止学生在车内的危险行为，如打闹、将身体伸出窗外等。考核时通过车内监控视频、学生反馈等进行检查。照管人员应协助驾驶员做好车辆突发情况的应急处置工作。考核时查看应急处置记录及照管人员的表现。3.工作记录与沟通随车照管人员应做好工作记录，包括学生上下车情况、车内学生表现等。考核时检查工作记录是否完整、准确。照管人员应及时与学校、家长沟通学生乘车情况，反馈学生的需求和问题。考核时查看沟通记录及家长反馈。（四）安全制度执行1.安全管理制度制定与完善公司/组织应制定完善的校车安全管理制度，包括车辆管理制度、驾驶员管理制度、随车照管人员管理制度、安全检查制度、应急处置制度等。考核时检查各项制度是否健全、合理，符合实际工作需要。2.制度执行情况检查定期对校车安全管理制度的执行情况进行检查，确保各项制度得到有效落实。考核时查看制度执行记录，如车辆检查记录、驾驶员考勤记录、安全培训记录等。对违反安全制度的行为进行及时纠正和处理，并记录在案。考核时检查违规行为处理记录，确保违规行为得到严肃对待。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由公司/组织安全管理部门定期或不定期对校车安全状况、驾驶员及随车照管人员工作情况进行现场检查，记录检查结果。2.资料审查：审查车辆维护保养记录、驾驶员培训记录、随车照管人员工作记录、安全检查记录等相关资料，核实各项工作的完成情况。3.数据分析：通过卫星定位系统、交通违法记录等数据分析校车运行情况及驾驶员行为，发现潜在安全问题。4.学生及家长反馈：收集学生及家长对校车安全、服务质量等方面的意见和建议，作为考核的参考依据。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每年进行一次年度综合考核。季度考核在每季度末进行，年度综合考核在每年年底进行，考核结果作为年度评先评优、奖惩兑现的依据。四、考核评分标准（一）评分指标考核满分为100分，具体评分指标及分值如下：1.车辆安全状况（30分）车辆定期维护与检测（15分）：维护保养记录完整准确得10分，车辆按时进行安全技术检验得5分。车辆设施设备配备（10分）：设施设备齐全、功能完好且在有效期内得8分，卫星定位装置正常运行得2分。车辆外观及标识（5分）：车辆外观整洁、标识规范得5分。2.驾驶员管理（35分）驾驶员资质与培训（10分）：具备相应资质且培训记录完整得8分，培训效果良好得2分。驾驶员日常行为规范（15分）：遵守交通法规，无违规行为得10分，服务态度良好得5分。应急处置能力（10分）：熟悉应急处置流程，具备急救知识和技能得6分，在突发情况处置中表现良好得4分。3.随车照管人员职责（25分）照管人员配备与资质（5分）：人员配备足额且资质符合要求得5分。照管人员工作内容（15分）：上下车引导有序、核实学生人数准确、制止车内危险行为有效得10分，协助应急处置得力得5分。工作记录与沟通（5分）：工作记录完整准确、沟通及时有效得5分。4.安全制度执行（10分）安全管理制度制定与完善（5分）：制度健全、合理得5分。制度执行情况检查（5分）：制度执行到位，无违规行为得5分。（二）评分细则1.车辆安全状况车辆定期维护与检测：维护保养记录每缺一项关键信息扣1分；车辆未按时进行安全技术检验，每次扣5分。车辆设施设备配备：设施设备缺少一项或一项功能失效扣1分；卫星定位装置不能正常运行扣2分。车辆外观及标识：车辆外观有明显破损、变形或标识不规范，每项扣1分。2.驾驶员管理驾驶员资质与培训：驾驶员资质不符合要求扣8分；培训记录不完整扣25分；培训效果差酌情扣分。驾驶员日常行为规范：每发现一次违规行为扣25分；服务态度恶劣，引起学生或家长投诉，每次扣5分。应急处置能力：应急处置流程不熟悉扣35分；急救知识和技能欠缺扣23分；突发情况处置不力酌情扣分。3.随车照管人员职责照管人员配备与资质：人员配备不足扣3分；人员资质不符合要求扣2分。照管人员工作内容：上下车引导混乱、学生人数核实不准确、未有效制止车内危险行为，每次扣23分；协助应急处置不力扣23分。工作记录与沟通：工作记录不完整或不准确扣13分；沟通不及时或效果差扣12分。4.安全制度执行安全管理制度制定与完善：制度存在重大缺陷或不合理之处，酌情扣13分。制度执行情况检查：发现一次违反制度行为扣13分；违规行为未及时处理，每次加扣1分。五、考核结果应用（一）奖励1.季度考核得分在90分及以上的校车及相关工作人员，给予通报表扬，并在季度绩效奖金中增加[X]%作为奖励。2.年度综合考核得分在90分及以上的校车及相关工作人员，评为年度优秀校车、优秀驾驶员、优秀随车照管人员等，给予荣誉证书和一定的物质奖励，并在次年的晋升、调薪等方面予以优先考虑。（二）惩罚1.季度考核得分在60分以下的校车，责令立即整改，整改期间暂停运营。相关工作人员进行诫勉谈话，扣除季度绩效奖金的[X]%。2.年度综合考核得分在60分以下的