煤矿区队机电考核制度

PAGE煤矿区队机电考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿区队机电设备管理，确保机电设备安全、可靠、高效运行，提高机电设备的完好率和利用率，保障煤矿生产的顺利进行，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿区队所属的各类机电设备及其操作人员、维护人员、管理人员。（三）考核原则1.公平、公正、公开原则：考核过程和结果应客观、公正，接受全体员工监督。2.定量与定性相结合原则：考核指标既有定量的可衡量数据，又有定性的行为表现评价。3.激励与约束并重原则：通过考核激励员工积极工作，同时对违规行为进行约束。二、考核内容与标准（一）设备管理1.设备台账建立完善的设备台账，内容包括设备名称、型号、规格、编号、购置时间、使用地点、维修记录等，台账应及时更新，确保信息准确。（考核标准：台账信息完整、准确，更新及时，缺一项扣[X]分）设备档案资料齐全，包括设备说明书、合格证、图纸、检修记录、事故记录等，分类存放，便于查阅。（考核标准：资料齐全，分类清晰，缺一份扣[X]分）2.设备标识设备上应标明设备编号、名称、型号等信息，标识清晰、牢固。（考核标准：标识缺失或不清晰一处扣[X]分）设备所在区域应设置设备标识牌，注明设备功能、责任人等。（考核标准：标识牌缺失或信息错误一处扣[X]分）3.设备完好率按照煤矿机电设备完好标准，定期对设备进行检查，设备完好率应达到[X]%以上。（考核标准：每降低1个百分点扣[X]分）对完好设备进行分类统计，建立完好设备台账，记录设备完好情况。（考核标准：台账记录不完整扣[X]分）4.设备检修计划制定年度、月度设备检修计划，检修计划应根据设备运行状况、使用寿命等合理安排，确保设备按时检修。（考核标准：无检修计划扣[X]分，计划不合理扣[X]分）严格执行检修计划，检修记录完整，包括检修时间、内容、更换部件等。（考核标准：未按计划检修一次扣[X]分，检修记录不完整扣[X]分）（二）设备运行与维护1.设备操作规程为每台设备制定操作规程，操作规程应符合设备性能和安全要求，操作人员应熟练掌握。（考核标准：无操作规程扣[X]分，操作人员不熟悉操作规程一人次扣[X]分）操作规程应张贴在设备附近显眼位置，便于操作人员查看。（考核标准：未张贴扣[X]分）2.设备巡检建立设备巡检制度，明确巡检周期、内容和责任人，巡检记录应详细。（考核标准：无巡检制度扣[X]分，巡检记录不完整一次扣[X]分）巡检人员应按时巡检，发现问题及时处理，并做好记录。对重大问题应及时汇报。（考核标准：未按时巡检一次扣[X]分，发现问题未及时处理一次扣[X]分）3.设备维护保养按照设备维护保养手册要求，定期对设备进行维护保养，维护保养记录应齐全。（考核标准：未按要求维护保养一次扣[X]分，记录不完整扣[X]分）设备润滑良好，润滑油（脂）的添加、更换符合规定。（考核标准：润滑不良一处扣[X]分）设备的易损件应定期检查和更换，确保设备正常运行。（考核标准：因易损件未及时更换影响设备运行一次扣[X]分）4.设备故障处理设备发生故障时，应立即停机，采取有效措施进行处理，防止故障扩大。（考核标准：故障处理不及时导致事故扩大一次扣[X]分）对设备故障原因进行分析，制定整改措施，防止同类故障再次发生。（考核标准：未进行故障分析扣[X]分，未制定整改措施扣[X]分）（三）安全管理1.电气安全电气设备应符合防爆要求，接地系统完好，接地电阻符合规定。（考核标准：电气设备不符合防爆要求一处扣[X]分，接地电阻超标一处扣[X]分）电气设备的保护装置应齐全、灵敏、可靠，定期进行试验。（考核标准：保护装置缺失或不灵敏一次扣[X]分）严禁带电作业，电气设备检修时应停电、验电、放电、挂接地线。（考核标准：发现带电作业一次扣[X]分）2.设备安全防护装置设备的安全防护装置应齐全、有效，如防护栏、防护罩、防护门等。（考核标准：安全防护装置缺失或无效一处扣[X]分）安全防护装置应定期检查和维护，确保其正常运行。（考核标准：未定期检查维护一次扣[X]分）3.特种设备管理对煤矿使用的特种设备，如提升机、空压机等，应按照特种设备管理规定进行登记、检验、维护。（考核标准：未按规定管理特种设备一项扣[X]分）特种设备操作人员应持证上岗，严格遵守操作规程。（考核标准：操作人员无证上岗一人次扣[X]分）（四）人员管理1.机电人员配备根据煤矿生产规模和设备数量，合理配备机电人员，满足设备管理和运行维护需要。（考核标准：人员配备不足扣[X]分）机电人员应具备相应的专业知识和技能，定期进行培训和考核。（考核标准：人员技能不达标一人次扣[X]分）2..人员培训制定机电人员培训计划，定期组织培训，培训内容包括设备操作规程、安全知识、新技术应用等。（考核标准：无培训计划扣[X]分，未按计划培训一次扣[X]分）培训后应进行考核，考核结果与绩效挂钩。（考核标准：未进行考核扣[X]分）3.人员考勤机电人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（考核标准：迟到、早退一次扣[X]分，旷工一天扣[X]分）请假应按照规定办理手续，未经批准不得擅自离岗。（考核标准：未按规定请假擅自离岗一次扣[X]分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由区队机电管理人员定期对设备管理、运行维护、安全管理等情况进行检查，做好记录。2.定期考核：每月末对区队机电工作进行全面考核，根据日常检查记录、设备运行数据、维修记录等进行评分。3.不定期抽查：公司机电管理部门不定期对区队机电工作进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末进行当月考核评分，考核结果于次月上旬公布。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.考核满分为100分，根据各项考核内容的标准进行评分。2.对考核中发现的问题进行量化扣分，扣完为止。3.考核评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果应用1.与绩效奖金挂钩：根据考核结果发放绩效奖金，优秀等级的区队给予适当奖励，不合格等级的区队扣减绩效奖金。