初级会计职称全真模拟试题

初级会计职称全真模拟试题各位备考初级会计职称的同学们，大家好！作为一名在会计教学与考试辅导领域深耕多年的作者，我深知大家在备考路上的艰辛与期待。初级会计职称考试是我们会计职业生涯的重要起点，也是检验我们专业知识储备的关键一环。为了帮助大家更好地熟悉考试题型、把握命题规律、提升应试能力，今天我为大家精心准备了这套初级会计职称全真模拟试题。希望通过这份模拟题，能够让大家提前感受考试氛围，查漏补缺，为即将到来的正式考试打下坚实的基础。请大家务必认真对待，将每一次模拟都当作真正的战场，全力以赴！初级会计专业技术资格考试模拟试题（一）《初级会计实务》一、单项选择题(本类题共20小题，每小题2分，共40分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)1.企业在现金清查中发现现金短缺，无法查明原因，经批准后应计入的会计科目是（）。A.营业外支出B.财务费用C.管理费用D.其他应收款2.某企业采用先进先出法计算发出原材料的成本。2023年9月1日，甲材料结存200千克，每千克实际成本为300元；9月7日购入甲材料350千克，每千克实际成本为310元；9月21日购入甲材料400千克，每千克实际成本为290元；9月28日发出甲材料500千克。9月份甲材料发出成本为（）元。A.145000B.150000C.153000D.1550003.下列各项中，关于企业固定资产折旧方法的表述正确的是（）。A.年限平均法需要考虑固定资产的预计净残值B.年数总和法计算的折旧额逐年递增C.双倍余额递减法不需要考虑固定资产的预计净残值D.工作量法是根据固定资产工作量的百分比来计算折旧的4.企业销售商品确认收入后，对于客户实际享受的现金折扣，应当（）。A.确认当期财务费用B.冲减当期主营业务收入C.确认当期管理费用D.确认当期主营业务成本5.下列各项中，不属于企业留存收益的是（）。A.法定盈余公积B.任意盈余公积C.资本公积D.未分配利润二、多项选择题(本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。)1.下列各项中，属于企业流动资产的有（）。A.交易性金融资产B.应收账款C.存货D.无形资产2.下列各项中，关于应付职工薪酬的说法正确的有（）。A.应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利B.企业为职工缴纳的基本养老保险金属于离职后福利C.辞退福利应根据职工提供服务的受益对象计入相关资产成本或当期损益D.企业以自产产品发放给职工作为福利，应确认主营业务收入3.下列各项中，影响企业营业利润的有（）。A.主营业务收入B.其他业务成本C.营业外支出D.税金及附加4.下列各项中，属于记账凭证账务处理程序优点的有（）。A.简单明了，易于理解B.登记总分类账的工作量较小C.可以较详细地反映经济业务的发生情况D.便于核对账目5.下列各项中，关于产品成本计算方法表述正确的有（）。A.品种法适用于单步骤、大量生产的企业B.分批法适用于单件、小批生产的企业C.分步法适用于大量大批多步骤生产的企业D.三种方法的成本计算对象都是产品品种三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，错答、不答均不得分，也不扣分。)1.企业取得交易性金融资产时，支付的价款中包含的已宣告但尚未发放的现金股利或已到付息期但尚未领取的债券利息，应计入交易性金融资产的成本。（）2.企业使用寿命不确定的无形资产不需要进行摊销，但至少应于每年年度终了进行减值测试。（）3.企业股东大会审议批准的利润分配方案中应分配的现金股利，在支付前不作账务处理，但应在报表附注中披露。（）4.企业采用计划成本核算原材料，平时领用、发出原材料均按计划成本记账，月末计算领用材料应分摊的成本差异，将发出材料的计划成本调整为实际成本。（）5.现金流量表是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表。（）四、不定项选择题(本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)（一）甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2023年12月发生如下经济业务：（1）1日，向乙公司销售A产品一批，开具的增值税专用发票上注明的价款为50万元，增值税税额为6.5万元。商品已发出，款项尚未收到。该批商品的成本为30万元。为了及早收回货款，甲企业在合同中规定的现金折扣条件为：2/10，1/20，N/30。（计算现金折扣时不考虑增值税）（2）8日，收到乙公司扣除现金折扣后的全部款项，并存入银行。（3）15日，将一批B产品用于本企业在建工程。该批产品的成本为10万元，市场售价为15万元（不含增值税）。（4）31日，计提本月固定资产折旧。其中，生产车间固定资产折旧额为8万元，行政管理部门固定资产折旧额为2万元。（5）31日，根据应收账款余额的1%计提坏账准备。本月初“坏账准备”科目贷方余额为0.3万元，本月末应收账款余额为40万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.根据资料（1），甲企业销售A产品应确认的主营业务收入为（）万元。A.49B.50C.56.5D.55.52.根据资料（1）和（2），甲企业实际收到的款项为（）万元。A.56.5B.55.5C.55D.54.53.根据资料（3），甲企业将B产品用于在建工程的会计处理正确的是（）。A.借：在建工程10贷：库存商品10B.借：在建工程11.95贷：库存商品10应交税费——应交增值税（销项税额）1.95C.借：在建工程16.95贷：主营业务收入15应交税费——应交增值税（销项税额）1.95借：主营业务成本10贷：库存商品10D.借：在建工程12.45贷：库存商品10应交税费——应交增值税（进项税额转出）2.454.根据资料（4），甲企业计提固定资产折旧应编制的会计分录是（）。A.借：制造费用8管理费用2贷：累计折旧10B.借：生产成本8销售费用2贷：累计折旧10C.借：制造费用8销售费用2贷：累计折旧10D.借：管理费用10贷：累计折旧105.根据资料（5），甲企业本月应计提的坏账准备金额为（）万元。A.0.4B.0.1C.0.7D.0（二）《经济法基础》一、单项选择题(本类题共23小题，每小题2分，共46分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)1.下列法的形式中，效力等级最低的是（）。A.宪法B.法律C.行政法规D.地方性法规2.根据《会计档案管理办法》的规定，企业月度财务报告的保管期限为（）。A.3年B.5年C.10年D.永久3.根据支付结算法律制度的规定，下列关于银行汇票的表述中，不正确的是（）。A.银行汇票的实际结算金额不得更改，更改实际结算金额的银行汇票无效B.持票人向银行提示付款时，必须同时提交银行汇票和解讫通知C.银行汇票的提示付款期限自出票日起1个月D.申请人或者收款人为单位的，可以申请使用现金银行汇票4.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应按照“销售服务——生活服务”税目计缴增值税的是（）。A.文化创意服务B.车辆停放服务C.广播影视服务D.旅游娱乐服务5.根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于企业所得税纳税人的是（）。A.甲有限责任公司B.乙事业单位C.丙个人独资企业D.丁股份有限公司二、多项选择题(本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。)1.下列各项中，属于法律关系主体的有（）。A.个体工商户B.国家C.人工智能机器人D.农村集体经济组织法人2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中，正确的有（）。A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资3.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据权利时效的表述中，正确的有（）。A.持票人对商业汇票出票人的权利，自票据到期日起2年B.持票人对银行汇票出票人的权利，自出票日起2年C.持票人对支票出票人的权利，自出票日起6个月D.持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月4.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，属于增值税免税项目的有（）。A.农业生产者销售的自产农产品B.古旧图书C.直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备D.残疾人组织直接进口供残疾人专用的物品5.根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，在计算企业所得税应纳税所得额时，不得扣除的有（）。A.税收滞纳金B.罚金、罚款和被没收财物的损失C.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项D.与生产经营活动无关的各种非广告性质支出三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，错答、不答均不得分，也不扣分。)1.会计人员回避制度仅适用于国家机关、国有企业、事业单位。（）2.背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的，持票人在票据被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等法律效力。（）3.增值税小规模纳税人购进货物取得增值税专用发票的，可抵扣进项税额。（）4.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（）5.对国家税务总局的具体行政行为不服的，向国务院申请行政复议。（）四、不定项选择题(本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)（一）2023年1月，甲公司与乙公司签订了一份劳动合同，合同期限为2年，约定试用期为3个月，月工资为8000元。2023年4月，甲公司发现乙公司在应聘时伪造了学历证书，遂通知乙公司解除劳动合同。乙公司认为甲公司解除劳动合同的行为违法，双方发生争议。已知：甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲公司与乙公司约定的试用期是否符合法律规定？（）A.符合，试用期3个月未超过劳动合同期限2年对应的法定最长试用期B.不符合，劳动合同期限2年，试用期不得超过2个月C.不符合，劳动合同期限2年，试用期不得超过1个月D.不符合，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%2.若乙公司在试用期内的月工资为6000元，该工资标准是否符合法律规定？（）A.符合，试用期工资6000元高于当地最低工资标准2000元B.符合，试用期工资6000元为劳动合同约定工资8000元的75%C.不符合，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，即不得低于6400元D.不符合，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的90%，即不得低于7200元3.甲公司以乙公司伪造学历证书为由解除劳动合同，是否合法？（）A.合法，因为乙公司以欺诈手段使甲公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，劳动合同无效，甲公司可解除B.合法，因为乙公司的行为违反了公司规章制度C.不合法，伪造学历证书不影响劳动合同的效力D.不合法，甲公司应提前30日通知乙公司解除劳动合同4.若甲公司的解除行为违法，乙公司可以要求甲公司承担的法律责任有（）。A.继续履行劳动合同B.支付赔偿金C.支付经济补偿D.支付违约金模拟试题使用建议亲爱的考生，当你拿到这份模拟试题时，我希望你能充分利用它来检验自己的学习成果。以下是一些使用建议，希望能