村保洁员管理考核制度

PAGE村保洁员管理考核制度一、总则（一）目的为加强本村环境卫生管理，提高保洁员工作质量和效率，营造整洁、优美、宜居的村庄环境，特制定本管理考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内保洁员的管理与考核。（三）基本原则1.公平公正原则：对保洁员的考核评价应基于客观事实，标准统一，确保公平公正。2.量化考核原则：通过明确的量化指标对保洁员的工作进行考核，使考核结果真实可靠。3.激励与约束并重原则：考核结果与保洁员的薪酬待遇、奖惩挂钩，激励保洁员积极工作，同时对违规行为进行约束。二、保洁员职责（一）公共区域卫生维护1.负责本村主次干道、巷道的清扫保洁，做到路面无杂物、无积水、无垃圾。2.定期清理路边沟渠、下水道，确保排水畅通，无堵塞现象。3.及时清除道路两旁的杂草、杂物，保持环境整洁。（二）垃圾收集与处理1.按照规定的时间和路线，上门收集村民的生活垃圾，做到日产日清。2.将收集的垃圾运送至指定的垃圾处理点，确保垃圾不随意丢弃。3.协助做好垃圾分类工作，引导村民正确分类投放垃圾。（三）公共设施清洁1.定期清洁本村的公共厕所、垃圾转运站等设施，保持设施干净卫生。2.维护公共区域的垃圾桶、果皮箱等环卫设施，确保设施完好无损。（四）特殊情况处理1.遇有重大活动、节日等，及时增加清扫保洁频次，确保环境整洁。2.对突发的环境卫生问题，如道路污染、垃圾堆积等，应及时响应并进行清理。三、考核内容与标准（一）工作出勤（20分）1.严格遵守工作时间，按时上下班，无迟到、早退现象。迟到或早退一次扣2分，旷工一次扣5分。2.因病、因事请假需提前办理请假手续，未经批准擅自离岗视为旷工。请假手续不全每次扣2分。（二）清扫保洁质量（50分）1.主次干道、巷道清扫路面干净整洁，无明显垃圾、杂物，达到目视无垃圾标准得15分。发现一处垃圾或杂物扣1分，垃圾较多影响环境卫生酌情扣分。道路两侧无杂草、杂物，保持环境美观得10分。发现一处杂草或杂物扣1分。及时清理路边沟渠、下水道，无堵塞现象得10分。发现一处堵塞未及时清理扣2分。2.垃圾收集与处理按时上门收集垃圾，无遗漏，垃圾日产日清得10分。发现一次未按时收集或有垃圾遗漏扣2分。垃圾运送至指定处理点，无随意丢弃现象得5分。发现一次垃圾未运送至指定点或随意丢弃扣5分。3.公共设施清洁公共厕所、垃圾转运站等设施保持干净卫生，无异味得5分。发现一处设施不干净或有异味扣1分。环卫设施维护良好，无损坏得5分。发现一处设施损坏未及时报告或维修扣2分。（三）工作纪律（15分）1.遵守工作纪律，服从工作安排，不得无故拒绝或拖延工作任务。违反一次扣3分。2.爱护环卫工具和设备，不得私自转借或损坏。发现一次工具或设备损坏未及时报告或故意损坏扣5分。3.工作期间不得擅自离岗、串岗、聊天，保持良好的工作状态。违反一次扣2分。（四）工作态度（15分）1.工作认真负责，积极主动，对交办的工作任务能及时、高质量完成得8分。工作敷衍、拖延，影响工作进度酌情扣分。2.服务意识强，对待村民热情礼貌，耐心解答村民关于环境卫生的问题得5分。与村民发生争吵或服务态度恶劣一次扣3分。3.具有团队合作精神，积极配合其他保洁员和相关部门的工作得2分。不配合工作或故意刁难他人一次扣2分。四、考核方式（一）日常检查1.由村环境卫生管理小组定期对保洁员的工作进行日常巡查，发现问题及时记录并拍照留存。2.日常检查结果作为考核的重要依据，每次检查情况详细记录在考核表上。（二）村民监督设立村民监督举报电话和邮箱，接受村民对保洁员工作的监督和举报。村民反映的问题经核实后纳入考核范围。（三）定期考核每月底对保洁员当月的工作进行全面考核，综合日常检查和村民监督情况，按照考核标准进行评分。五、考核结果应用（一）薪酬调整1.根据考核结果，对保洁员的薪酬进行调整。考核得分90分及以上的，给予当月薪酬10%的奖励；考核得分8089分的，发放当月全额薪酬；考核得分7079分的，扣除当月薪酬5%；考核得分6069分的，扣除当月薪酬10%；考核得分60分以下的，扣除当月薪酬20%，并进行诫勉谈话，连续两个月考核得分60分以下的，予以辞退。2.年度考核得分平均在90分以上的保洁员，在次年薪酬调整时给予适当上浮。（二）奖惩措施1.对工作表现优秀、考核成绩突出的保洁员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对违反考核制度、工作出现严重失误的保洁员，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、辞退等。六、培训与提升（一）培训计划定期组织保洁员参加环境卫生管理知识和技能培训，培训内容包括清扫保洁标准、垃圾分类知识、安全操作规范等。培训计划应根据保洁员的实际需求和工作特点制定，确保培训具有针对性和实用性。（二）培训方式1.集中授课：邀请专业人员进行集中授课，讲解环境卫生管理的相关知识和技能。2.现场示范：在工作现场由经验丰富的保洁员进行示范操作，让新保洁员直观了解工作流程和标准。3.交流学习：组织保洁员到环境卫生管理先进的地区或村庄进行参观学习，借鉴先进经验和做法。（三）个人提升鼓励保洁员自主学习环境卫生管理知识，不断提高自身业务水平。对通过自学取得相关职业资格证书或在环境卫生管