村级保洁工作考核制度

PAGE村级保洁工作考核制度一、总则（一）目的为加强村级保洁工作管理，提高农村环境卫生质量，营造整洁、舒适、宜居的乡村环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有承担保洁工作的人员及相关区域的环境卫生考核管理。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，避免主观随意性。2.全面考核原则：对保洁工作的各个方面进行综合考核，包括工作质量、工作效率、工作态度等。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励保洁人员积极履行职责，同时对工作不力的人员进行相应约束。二、考核主体与对象（一）考核主体成立村级保洁工作考核小组，由村两委成员、村民代表等组成，负责对保洁工作进行定期考核。（二）考核对象本村全体保洁人员。三、考核内容与标准（一）道路及公共场所保洁1.路面清扫每日定时清扫主次干道，路面无明显垃圾、杂物，达到目视基本无垃圾的标准。清扫后的路面应保持整洁，无积尘、无污水横流现象。考核标准：发现一处垃圾或杂物未清扫扣[X]分；路面有明显积尘或污水横流现象，每次扣[X]分。2.路边沟渠清理定期清理路边沟渠，确保沟渠畅通，无垃圾、杂草堵塞。沟渠内无漂浮物，水体无明显异味。考核标准：沟渠堵塞一处扣[X]分；有较多漂浮物或水体异味明显，每次扣[X]分。3.公共场所卫生维护对村内广场、公园等公共场所进行日常保洁，地面干净整洁，设施完好无损。及时清理公共场所的垃圾和废弃物，保持环境整洁美观。考核标准：公共场所发现一处垃圾未清理扣[X]分；设施损坏未及时报告或处理，每次扣[X]分。（二）垃圾收集与转运1.垃圾收集点管理垃圾收集点应保持整洁，周围无散落垃圾。垃圾桶应定期清理，无满溢现象，外观干净。考核标准：垃圾收集点周围有散落垃圾一处扣[X]分；垃圾桶满溢或外观脏污，每次扣[X]分。2.垃圾转运及时性按照规定时间和路线及时转运垃圾，确保垃圾不积压。配合垃圾转运车辆的工作，保证转运过程顺利。考核标准：未按时转运垃圾一次扣[X]分；因配合不力导致转运困难，每次扣[X]分。（三）村庄环境卫生死角清理1.定期排查与清理保洁人员应定期对村庄内的卫生死角进行排查，及时清理积存的垃圾和杂物。卫生死角包括但不限于墙角、屋后、废弃房屋周边等。考核标准：发现一处卫生死角未清理扣[X]分；卫生死角清理不彻底，每次扣[X]分。2.特殊区域清理对于村内的河道、池塘等特殊区域，要加强保洁力度，保持水面清洁，岸边无垃圾堆积。考核标准：河道、池塘等区域发现垃圾堆积一处扣[X]分；水面有漂浮物较多，每次扣[X]分。（四）保洁工具与设备管理1.工具使用与维护保洁人员应正确使用保洁工具，定期进行维护保养，确保工具完好可用。工具丢失或损坏应及时报告并补充或维修。考核标准：发现工具未正确使用一次扣[X]分；工具损坏未及时报告或维修，每次扣[X]分。2.设备操作规范如配备垃圾转运车辆等设备，保洁人员应严格按照操作规程进行操作，确保设备安全运行。定期对设备进行清洁和保养，延长设备使用寿命。考核标准：设备操作不当导致故障或安全事故，每次扣[X]分；未按规定对设备进行清洁和保养，每次扣[X]分。（五）工作纪律与态度1.出勤情况保洁人员应按时出勤，遵守工作时间，不得无故旷工或迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前向村委会报备。考核标准：旷工一天扣[X]分；迟到早退一次扣[X]分。2.工作态度保洁人员应认真负责，积极主动完成各项保洁任务，不得敷衍了事。对待村民的监督和意见应虚心接受，及时整改。考核标准：发现工作敷衍了事一次扣[X]分；对村民意见不重视或不整改，每次扣[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：考核小组成员不定期对保洁工作区域进行巡查，发现问题及时记录。2.定期检查：每周或每月进行一次全面的定期检查，对保洁工作进行综合评估。3.村民监督：鼓励村民对保洁工作进行监督，发现问题可向村委会反映，核实后作为考核依据。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月保洁工作进行全面考核评分。五、考核评分与结果运用（一）考核评分1.考核小组根据考核内容与标准，对保洁人员的工作进行量化评分，满分100分。2.各项考核指标的扣分标准明确，累计扣分即为该保洁人员当月的考核得分。（二）结果运用1.绩效奖金发放：根据考核得分，确定保洁人员的绩效奖金发放金额。得分90分及以上，全额发放当月绩效奖金，并给予适当奖励。得分8089分，发放当月绩效奖金的[X]%。得分低于80分，发放当月绩效奖金的[X]%，并对保洁人员进行诫勉谈话。得分60分以下，扣除当月全部绩效奖金，并视情节轻重进行警告、辞退等处理。2.评优评先：年度考核得分排名靠前的保洁人员，可评为优秀保洁员，给予表彰和奖励。3.培训与提升：对于考核中发现的问题和不足之处，及时组织保洁人员进行培训，帮助其提升工作能力和水平。六、申诉与处理（一）申诉渠道保洁人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向村级保洁工作考核小组提出书面申诉。（二）申诉处理考核小组收到申诉后，应及时进行调查核实。如申诉属实，应调整考核结果，并向保洁人员说明情况