大学 安全生产考核制度

PAGE大学安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强大学安全生产管理，规范安全生产行为，提高全体师生员工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障师生员工的生命财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于大学内各学院、部门、直属单位及其所属人员在安全生产方面的考核与管理。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面系统原则：涵盖大学安全生产的各个方面，包括但不限于消防安全、实验室安全、校园设施安全、食品安全等，进行全面考核。3.动态管理原则：根据安全生产形势的变化和工作实际，适时调整考核内容和标准，实现动态管理。4.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.单位安全生产责任制（15分）各单位是否制定明确的安全生产责任制，涵盖单位负责人、各岗位人员的安全职责（5分）。安全生产责任制是否层层签订，责任落实到人（是否有签订记录）（5分）。定期对安全生产责任制进行检查和修订，确保其符合实际工作需要（5分）。2.个人安全生产责任制（15分）全体师生员工是否知晓并明确自己的安全生产职责（通过问卷调查或现场询问了解）（5分）。是否按照安全生产责任制要求履行职责，有无违规操作或失职行为（通过日常检查和事故调查核实）（10分）。（二）安全生产管理制度建设与执行情况（25分）1.管理制度建设（10分）建立健全各项安全生产管理制度，如安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急预案管理制度等（5分）。制度内容是否符合国家法律法规和行业标准要求，具有可操作性（5分）。2.制度执行（15分）严格执行各项安全生产管理制度，有无违规行为（通过日常检查和违规记录核实）（10分）。对违反制度的行为是否及时进行纠正和处理，并有相应记录（5分）。（三）安全教育培训情况（20分）1.培训计划（5分）制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等（3分）。培训计划是否根据实际情况进行调整和完善（2分）。2.培训实施（10分）按照培训计划组织开展各类安全教育培训活动，培训记录完整（5分）。培训内容是否涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，培训效果良好（通过考试、问卷调查等方式评估）（5分）。3.特殊工种培训（5分）从事特殊工种作业的人员是否取得相应的资格证书，并按规定进行复审（通过证书查验核实）（3分）。对特殊工种人员是否进行专门的安全技术培训（2分）。（四）安全检查与隐患排查治理情况（15分）1.安全检查（10分）定期组织开展安全检查工作，检查记录详实（包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题等）（5分）。对检查中发现的问题是否及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施（5分）。2.隐患排查治理（5分）建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录（2分）。对安全隐患是否及时进行治理，治理情况是否跟踪复查，确保隐患得到彻底消除（3分）。（五）应急预案与演练情况（10分）1.应急预案制定（5分）制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等（3分）。应急预案是否符合实际情况，具有科学性、实用性和可操作性（2分）。2.应急演练（5分）定期组织开展应急演练活动，演练计划明确，演练记录完整（3分）。通过演练，检验应急预案的可行性，提高师生员工的应急处置能力，演练效果良好（2分）。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由学校安全生产管理部门组织人员对各单位的安全生产工作进行日常巡查，记录检查情况。2.定期检查：每学期末组织一次全面的安全生产检查，对各单位的安全生产责任制落实、管理制度执行、安全教育培训、安全检查与隐患排查治理、应急预案与演练等情况进行综合检查评估。3.专项检查：针对特定的安全生产领域或问题，如消防安全专项检查、实验室安全专项检查等，开展专项检查工作。4.事故调查：发生安全事故后，对事故原因、责任进行调查，根据调查结果对相关单位和人员进行考核。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。年度考核结果作为对各单位和个人进行表彰奖励、绩效评定、评先评优的重要依据。四、考核评分与结果评定（一）评分方法1.各项考核内容根据具体标准进行量化评分，满分为100分。2.日常检查、定期检查、专项检查等每次检查后，对各单位的检查情况进行评分，并记录在案。3.事故调查中，根据事故的严重程度和责任认定情况，对相关单位和人员进行相应的扣分。（二）结果评定1.优秀（90分及以上）：安全生产责任制落实到位，管理制度健全且严格执行，安全教育培训扎实有效，安全检查和隐患排查治理工作得力，应急预案完善且演练效果良好，全年无安全事故发生。2.良好（8089分）：安全生产工作各项指标基本达到要求，无重大安全隐患，偶发一般性安全问题能及时整改，安全教育培训、安全检查等工作开展较好。3.合格（6079分）：安全生产工作存在一些不足之处，但能基本保证正常教学、科研和生活秩序，对发现的安全问题能进行整改，但整改效果一般。4.不合格（60分以下）：安全生产责任制不落实，管理制度执行不力，存在较多安全隐患且未及时整改，发生过安全事故或造成不良影响。五、考核结果应用（一）表彰奖励1.对年度考核结果为优秀的单位和个人，学校给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在职称评定、职务晋升、评先评优等方面，同等条件下优先考虑安全生产工作表现优秀的单位和个人。（二）督促整改1.对考核结果为合格的单位，下达整改通知书，要求其针对存在的问题制定整改措施，限期整改，并跟踪复查整改情况。2.对考核结果为不合格的单位，进行全校通报批评，单位负责人要向学校作出书面检讨，并对相关责任人进行严肃处理。同时，责令其立即停产停业整顿，直至达到安全生产要求，经复查合格后方