2025-2026学年第二学期春季学期校园离退休教师工作迎检方案

2025-2026学年第二学期春季学期校园离退休教师工作迎检方案为深入贯彻落实党中央关于离退休干部工作的方针政策，切实做好2025-2026学年第二学期春季学期校园离退休教师工作迎检准备工作，规范迎检资料的收集、整理、审核、归档全流程，全面展现我校离退休教师工作成效，压实工作责任，用心用情做好离退休教师服务管理工作，确保顺利通过上级部门离退休教师工作检查验收，结合学校工作实际及离退休教师管理服务情况，特制定本方案。本方案适用于本学期校园离退休教师各项工作相关迎检资料的整理、归档与迎检准备，覆盖学校负责离退休教师工作的部门、各党支部及相关行政部门，明确工作目标、责任分工、资料整理规范、实施步骤及工作要求，为迎检工作提供系统性指引，确保迎检工作有序、高效、高质量推进，全面反映我校离退休教师工作的规范化、精细化水平。一、迎检工作总目标以迎接上级离退休教师工作检查为契机，全面梳理本学期校园离退休教师工作开展情况，系统总结工作成效、查找存在不足、明确整改方向；规范迎检资料管理，强化质量管控，确保迎检资料真实、完整、规范，全面展现我校在离退休教师思想政治建设、生活服务保障、文化活动开展、作用发挥等方面的工作实绩；以检促改、以检促建，进一步健全离退休教师工作机制，提升服务管理水平，切实增强离退休教师的获得感、幸福感和归属感，推动我校离退休教师工作持续健康发展。二、迎检工作原则（一）政治引领，坚守初心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实离退休干部工作方针政策，把政治建设贯穿迎检工作全过程，切实加强离退休教师思想政治引领，彰显离退休工作的政治属性。（二）实事求是，客观真实。全面、客观、真实反映本学期离退休教师工作实际，不夸大成效、不隐瞒问题、不弄虚作假，确保每一份迎检资料都真实可查、有据可依，经得起上级部门检验和离退休教师监督。（三）以人为本，服务为先。围绕离退休教师“安享晚年、发挥余热”的核心需求，确保迎检资料能够充分反映我校为离退休教师办实事、解难题的实际成效，体现服务温度和工作力度。（四）分类规范，重点突出。按照离退休教师工作职能、工作内容，对迎检资料进行科学分类、规范整理，做到目录清晰、格式统一、归档有序；聚焦思想政治建设、生活保障、文化活动等核心工作，突出工作重点和特色亮点。（五）协同发力，务求实效。明确各部门工作责任，加强协同配合、上下联动，形成工作合力，确保迎检各项任务落到实处；以迎检为契机，补齐工作短板，健全工作长效机制，提升工作质效。三、迎检范围及检查重点（一）迎检范围本次迎检范围为2025-2026学年第二学期春季学期（开学至迎检当日），学校负责离退休教师工作的部门、各党支部及相关行政部门开展的离退休教师各项工作，涵盖思想政治建设、生活服务保障、文化活动开展、作用发挥、队伍建设等全领域、全环节。（二）检查重点1.思想政治建设情况：离退休教师理论学习、政策宣讲、主题教育等活动开展情况，党组织建设、党员管理及党费收缴情况，离退休教师思想动态掌握及引导情况。2.生活服务保障情况：离退休教师养老金、医疗费等各项待遇落实情况，走访慰问、帮扶救助、健康体检、就医服务等工作开展情况，老年优待政策落实情况。3.文化活动开展情况：适合离退休教师的文体活动、兴趣活动、节日庆祝活动等开展情况，活动计划、过程记录、成效反馈及相关佐证材料。4.作用发挥情况：组织离退休教师发挥余热、参与校园建设、关心下一代等工作情况，老教师志愿服务、经验传承、结对帮扶等相关记录。5.工作机制建设情况：离退休教师工作管理制度、工作细则、责任分工等建设情况，工作台账、档案管理、信息化建设等规范化情况。6.队伍建设情况：负责离退休教师工作的人员配备、培训、业务能力提升情况，工作作风、服务态度及离退休教师满意度情况。7.问题整改情况：上年度检查反馈问题整改、日常自查发现问题整改、离退休教师意见建议处理情况，整改闭环管理及长效机制建设情况。四、迎检资料整理范围及分类本学期校园离退休教师工作迎检资料按工作内容分为六大类别，各类别资料内容明确如下，确保全面覆盖、重点突出，贴合离退休教师工作实际：（一）工作部署与制度建设类资料1.上级部门关于离退休教师工作的通知、文件、会议纪要及我校贯彻落实情况材料（含传达学习记录、落实方案、成效总结）；2.学校关于离退休教师工作的部署文件、工作计划、重点任务安排、责任分工方案，专题会议纪要、工作总结（阶段性总结、学期总结）、自查报告；3.离退休教师工作管理制度、工作细则，包括离退休教师管理办法、服务保障规定、党组织建设制度、档案管理制度等；4.离退休教师工作考核评价材料、工作报表、数据统计分析材料；5.党建引领离退休教师工作相关材料，包括离退休党支部建设、党员管理、主题教育等相关部署及实施记录。（二）思想政治建设类资料1.离退休教师理论学习资料，包括学习计划、通知、签到表、学习记录、心得体会、学习课件、宣传材料；2.主题教育、政策宣讲、爱国主义教育等活动的方案、通知、过程记录、照片、视频、总结；3.离退休党支部建设资料，包括支部设置、党员名单、党费收缴记录、组织生活会记录、民主评议党员材料；4.离退休教师思想动态调研记录、谈心谈话记录、思想引导相关材料。（三）生活服务保障类资料1.离退休教师基本信息台账，包括姓名、年龄、健康状况、联系方式、家庭情况等详细信息；2.离退休教师各项待遇落实记录，包括养老金、医疗费报销、补贴发放等相关凭证、台账；3.走访慰问、帮扶救助资料，包括慰问计划、慰问记录、帮扶名单、帮扶措施、资金物资发放凭证、反馈记录；4.健康体检、就医服务、老年优待等工作资料，包括体检方案、体检报告、就医协助记录、优待政策落实凭证；5.离退休教师意见建议收集、处理台账、反馈记录、整改落实情况。（四）文化活动与作用发挥类资料1.文体活动、兴趣活动、节日庆祝活动等资料，包括活动方案、通知、签到表、过程记录、照片、视频、总结、活动成果展示；2.离退休教师发挥余热相关资料，包括参与校园建设、关心下一代、志愿服务、经验传承、结对帮扶等记录、成效总结；3.离退休教师兴趣小组建设资料，包括小组名单、活动计划、活动记录、成果材料；4.文化活动经费使用记录、票据等相关材料。（五）队伍建设与档案管理类资料1.负责离退休教师工作的人员名单、岗位职责、分工情况，业务培训资料（培训计划、通知、课件、签到表、记录、总结）；2.离退休教师档案管理资料，包括档案整理规范、档案目录、档案保管记录、查阅登记台账；3.离退休教师工作信息化建设资料，包括信息管理系统使用记录、数据更新维护记录；4.工作人员工作作风、服务态度相关评价材料，离退休教师满意度调查材料。（六）其他支撑类资料1.上级部门检查、督导离退休教师工作的反馈意见及我校整改落实情况材料（含整改方案、整改记录、整改成效）；2.离退休教师工作相关荣誉证书、表彰文件、媒体报道材料；3.各党支部、各行政部门配合离退休教师工作的相关材料、对接记录；4.迎检资料自查表、资料归档备份说明、保密管理记录，资料管理员名单及对接记录；5.其他与离退休教师工作相关的支撑材料。五、迎检资料整理规范迎检资料实行纸质资料与电子资料双套管理，统一整理标准、统一格式规范，确保资料完整、清晰、可查，便于上级检查和后续查阅、归档，具体规范如下：（一）纸质资料规范1.所有纸质资料统一使用A4纸张，页面整洁、无涂改、无破损，字迹清晰、签字盖章齐全，关键材料需有相关责任人签字确认，不得出现漏签、代签现象。2.按六大类别分别装订成册，每册加装封面、目录、页码，封面标注“2025-2026学年第二学期校园离退休教师工作迎检资料-XX类别”，注明责任单位、整理人、整理日期。3.装订方式采用胶装，做到牢固、整齐、便于翻阅，不得使用活页装订；涉及离退休教师个人隐私、敏感信息的资料单独装订，标注“涉密”标识，专人保管、专柜存放，建立借阅登记台账。4.资料排列顺序：按时间先后顺序或工作流程排列，目录清晰、页码连续，每类资料前附简要说明，明确资料涵盖范围和核心内容；复印件需注明“与原件一致”并加盖相关印章。（二）电子资料规范1.按纸质资料分类对应建立电子文件夹，文件夹命名规范（格式：离退休迎检-XX类别-2025-2026学年第二学期），层级清晰，子文件夹按具体工作内容进一步细分。2.电子文件格式统一，文稿类采用Word或PDF格式，图片类采用JPG或PNG格式，视频类采用MP4格式，扫描件清晰、完整、无模糊，确保可阅、可播放、可打印。3.电子文件命名规范（格式：时间-内容-责任人），避免重名、乱名，便于检索和查找；重要文件（如审批文件、表彰文件、离退休教师台账等）同步留存原件电子版。4.所有电子资料同步备份，存储在专用电脑或服务器，做好防丢失、防泄露措施，建立备份记录，明确备份时间、备份人，定期检查备份情况，确保资料安全可控。（三）特殊资料要求1.会议记录、培训记录、签到表需内容详实、要素齐全，明确会议/培训主题、时间、地点、参会人员、主要内容、主持人、记录人，参会人员签字齐全。2.活动照片、视频资料需清晰完整，标注时间、地点、活动主题、组织单位、责任人，照片需附简要说明，视频需有字幕或说明文档，真实反映活动开展情况和成效。3.离退休教师台账、数据统计类材料需标注统计时间、统计人、审核人，数据准确、逻辑清晰，与纸质资料、实际工作一致，严格保护离退休教师个人信息。4.整改类材料需形成闭环，包括问题清单、整改方案、整改措施、整改记录、整改成效、验收材料，明确整改责任人、整改时限，确保整改到位。5.走访慰问、健康体检、帮扶救助等关键资料，需留存完整的过程记录、凭证、照片，确保工作可追溯、可核查。六、责任分工成立校园离退休教师工作迎检准备工作领导小组，由学校分管离退休教师工作的领导任组长，负责离退休教师工作的部门（如离退休工作处、老干处）牵头，各党支部、各行政部门负责人为成员，统筹推进迎检资料整理、审核、归档及迎检各项工作，具体责任分工如下：（一）牵头责任单位：负责离退休教师工作的部门1.负责统筹迎检工作，制定迎检方案、明确工作要求，牵头开展资料收集、审核、汇总、归档、报送工作；2.负责离退休教师工作核心资料的整理、审核，包括离退休教师台账、生活保障、文化活动、思想政治建设等相关资料，确保资料完整、规范；3.指导各党支部、各行政部门规范整理相关迎检资料，协调解决资料整理过程中的各类问题；4.负责迎检资料的自查自纠，及时发现问题、整改问题，完善迎检资料体系；5.负责迎检资料的保管、保密，以及迎检时的资料调取、展示工作；6.负责撰写迎检汇报材料、自查报告，配合上级部门完成检查工作，做好检查反馈意见的整改落实。（二）协同责任单位：各党支部、各行政部门1.负责本单位涉及离退休教师工作的资料收集、初审、整理、报送工作，确保资料真实、完整、规范；2.明确专人作为资料管理员，负责本单位相关资料的归集、整理和对接，按时完成材料报送任务；3.配合牵头责任单位开展材料审核、自查整改工作，及时补充完善相关资料，确保材料符合迎检要求；4.负责本单位离退休教师的走访慰问、思想引导、活动组织等相关资料的收集、整理，配合做好迎检准备工作。七、实施步骤本次迎检准备工作分五个阶段推进，明确时间节点、工作任务，确保有序高效完成，具体步骤如下：（一）动员部署阶段召开校园离退休教师工作迎检准备工作动员部署会，传达上级检查要求，解读本方案，明确资料整理任务、责任分工、时间节点和工作标准。组织各党支部、各行政部门资料管理员开展培训，确保掌握资料整理规范和要求，全面启动迎检准备工作。（二）资料收集与自查阶段各党支部、各行政部门对照本方案明确的资料范围和分类，全面收集本单位相关资料，开展自查自纠，梳理完善资料，按规范完成初审和整理，按时报送至牵头责任单位。牵头责任单位同步收集离退休教师工作核心资料，开展自查，建立资料收集台账，确保资料归集全面、及时，重点核查离退休教师台账的完整性和准确性。（三）审核规范与整改阶段牵头责任单位对各单位报送的资料及自身收集的资料进行集中审核，对不符合规范、不完整、有错误、有遗漏的资料，反馈相关单位限期整改；对发现的问题，督促相关单位制定整改措施、明确整改时限，完成整改落实，形成闭环管理。同时，对审核通过的资料按类别进行统一规范、整理归档，完善迎检资料体系。（四）归档备份与迎检准备阶段完成纸质资料装订、电子资料备份，建立纸质与电子双套档案，明确存储位置、保管责任人，做好归档记录和保密工作，重点做好离退休教师个人信息的保密管理；完善材料目录，规范材料摆放，组织相关人员熟悉资料内容、调取流程，开展模拟检查，及时发现并解决迎检准备过程中的问题，做好迎检各项准备工作，撰写迎检汇报材料、自查报告。（五）迎检实施与总结提升阶段配合上级检查组完成离退休教师工作检查，如实汇报我校离退休教师工作情况，及时提供相关迎检资料，主动配合检查人员开展问询、核查工作；检查结束后，及时梳理检查反馈意见，制定整改方案，落实整改措施，总结迎检工作经验，查找工作不足，健全离退休教师工作长效机制，推动我校离退休教师工作持续提升。八、工作要求（一）提高思想认识，强化责任落实。各单位要充分认识离退休教师工作迎检准备工作的重要性，