党员评星管理考核制度

PAGE党员评星管理考核制度一、总则（一）目的为加强公司党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，促进公司各项工作的顺利开展，特制定本党员评星管理考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员。（三）基本原则1.实事求是原则：评星考核要以客观事实为依据，全面、准确地反映党员的实际表现。2.公平公正原则：考核标准统一，程序规范，确保考核结果公平公正，不受人为因素干扰。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，考核过程和结果公开透明，接受党员和群众监督。4.激励约束原则：通过评星考核，激励党员积极进取，同时对表现不佳的党员进行督促整改，形成良好的工作导向。二、评星内容与标准（一）政治素质星1.政治立场：坚定共产主义信仰，坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.理论学习：积极参加党组织的政治学习活动，认真学习党的理论知识，不断提高政治理论水平。全年参加集中学习不少于规定次数，撰写学习心得不少于规定篇数。3.政治纪律：严格遵守党的政治纪律，自觉维护党的团结统一，不发表、不传播与党的路线方针政策相悖的言论。（二）工作业绩星1.工作任务完成情况：认真履行岗位职责，按时、高质量完成工作任务。工作业绩突出，在本岗位工作中起到模范带头作用，为公司发展做出积极贡献。2.工作创新：积极探索工作新思路、新方法，勇于创新实践，在工作中取得显著创新成果，有效提高工作效率和质量。3.团队协作：具有良好的团队协作精神，积极配合团队成员完成工作任务，善于协调各方关系，共同推动工作顺利开展。（三）服务群众星1.服务意识：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。2.服务行动：积极参与志愿服务活动，为群众提供优质、高效的服务。在工作中主动倾听群众意见，及时反馈群众诉求，切实维护群众利益。3.群众满意度：通过问卷调查、群众评议等方式，群众对党员服务满意度达到规定比例以上。（四）廉洁自律星1.廉洁意识：自觉遵守廉洁自律各项规定，廉洁奉公，不以权谋私，自觉抵制各种腐败行为。2.廉洁行为：严格遵守廉洁纪律，在工作和生活中做到廉洁自律，无违规违纪行为。自觉接受组织和群众监督，如实报告个人廉洁情况。3.廉洁教育：积极参加廉洁自律教育活动，不断增强廉洁意识，提高拒腐防变能力。（五）道德品行星1.社会公德：遵守社会公德，文明礼貌，诚实守信，乐于助人，爱护公共环境，维护社会秩序。2.职业道德：遵守职业道德规范，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。3.家庭美德：注重家庭、家教、家风，尊老爱幼，夫妻和睦，邻里团结，家庭关系融洽。三、评星程序（一）党员自评党员对照评星内容与标准，结合自身实际工作表现进行自我评价，填写《党员评星自评表》，并撰写自评报告，详细阐述自己在各方面的表现及存在的不足。（二）群众评议1.组织召开群众评议会，由党员所在部门或工作区域的群众代表对党员进行评议。群众代表应具有广泛的代表性，包括同事、客户、合作伙伴等。2.群众代表根据党员日常工作表现，按照评星标准进行打分评价，并填写《党员评星群众评议表》。评议过程中，要充分发扬民主，鼓励群众代表发表真实意见。（三）支部初评1.党支部召开会议，对党员的自评报告和群众评议结果进行综合分析。2.支部委员根据党员在政治素质、工作业绩、服务群众、廉洁自律、道德品行等方面的表现，结合日常了解掌握的情况进行初评，确定党员的星级评定初步意见。（四）党委审定1.党委对党支部上报的党员星级评定初步意见进行审定。2.审定过程中，党委要认真审核党员各项评星指标的完成情况，确保评定结果客观公正。审定通过后的党员星级评定结果在公司范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。（五）结果反馈公示无异议后，党委将党员评星结果反馈给党支部，党支部及时将结果反馈给党员本人。对于评定为较低星级的党员，党支部要与其进行谈话，帮助其分析原因，制定整改措施，明确努力方向。四）考核结果运用（一）表彰奖励1.对评定为五星级党员的，公司党委给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在公司内部进行宣传推广，树立先进典型。2.在职务晋升、职称评定、评先评优等方面，五星级党员同等条件下优先考虑。（二）教育培训1.对于评定为四星级及以下党员，党支部要根据其存在的问题，有针对性地制定教育培训计划，加强对他们的思想政治教育、业务知识培训和实践锻炼，帮助其提高综合素质和工作能力。2.组织四星级及以下党员参加专题培训、学习交流活动等，引导他们向五星级党员学习，努力提升自身表现。（三）组织处理1.对连续两年评定为一星级党员的，党委要对其进行诫勉谈话，要求其限期整改。2.经诫勉谈话后仍无明显改进的，按照党内有关规定进行组织处理，如警告、严重警告、撤销党内职务等，直至劝其退党或除名。五、考核周期党员评星管理考核工作每年进行一次，考核时间为每年的[具体月份]。考核工作应在规定时间内完成，确保考核结果及时应用于党员教育管理和公司各项工作中。六、组织领导（一）成立领导小组公司成立党员评星管理考核工作领导小组，由公司党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，各党支部书记为成员。领导小组负责统筹协调党员评星管理考核工作，研究解决工作中出现的重大问题。（二）明确工作职责1.党委书记职责：全面领导党员评星管理考核工作，把握工作方向，审核重要文件和评定结果。2.党委副书记职责：协助党委书记开展工作，具体组织实施评星考核工作，指导各党支部做好相关工作。3.党支部书记职责：负责本支部党员评星管理考核工作的具体组织实施，组织党员开展自评和群众评议，审核支部初评意见，配合党委做好结果反馈和教育培训等工作。（三）加强监督检