镇街派出机构考核制度

PAGE镇街派出机构考核制度一、总则（一）目的为加强镇街派出机构管理，提高工作效能，确保各项工作任务顺利完成，依据相关法律法规及行业标准，结合本镇街实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于镇街派出机构及其全体工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价被考核对象的工作表现。2.注重实绩原则：突出工作业绩在考核中的核心地位，重点考核工作任务完成情况、工作质量和效果。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进镇街派出机构工作水平整体提升。4.民主公开原则：广泛听取意见，接受群众监督，考核过程和结果公开透明。二、考核内容与标准（一）工作业绩（40分）1.业务工作完成情况（30分）按时、高质量完成上级交办的各项工作任务，得2030分。每出现一项未按时完成或质量不达标情况，酌情扣15分。积极拓展业务领域，创新工作方式方法，取得显著工作成效，加510分。2.重点工作推进情况（10分）对镇街确定的重点工作，制定详细工作计划并有效推进，得610分。工作推进不力，视情况扣14分。在重点工作中发挥关键作用，为镇街发展做出突出贡献，加5分。（二）工作能力（30分）1.业务知识与技能（15分）熟悉本职工作业务知识，具备较强的专业技能和解决实际问题的能力，得1015分。业务知识欠缺或技能不足，酌情扣15分。通过学习培训等方式不断提升业务水平，取得相关专业资质证书或业务成果，加35分。2.沟通协调能力（10分）与镇街各部门、辖区单位及群众保持良好沟通，协调工作顺畅，得710分。沟通不畅导致工作受阻，酌情扣13分。在协调处理复杂问题或矛盾纠纷中表现出色，加3分。3.团队协作能力（5分）积极参与团队协作，与同事配合默契，得35分。因个人原因影响团队协作，酌情扣12分。（三）工作态度（20分）1.责任心（10分）对工作认真负责，积极主动履行职责，得710分。工作敷衍塞责，视情况扣13分。在应对突发事件或紧急任务时，表现出高度责任心和担当精神，加3分。2.敬业精神（5分）遵守工作纪律，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象，得35分。违反工作纪律，每次扣1分。主动加班加点完成工作任务，表现出敬业奉献精神，加2分。3.服务意识（5分）热情服务群众，积极为群众排忧解难，得35分。服务态度不好，被群众投诉，酌情扣12分。（四）工作作风（10分）1.廉洁自律（5分）严格遵守廉洁自律各项规定，无违规违纪行为，得45分。出现违规违纪问题，一票否决，取消当年评优评先资格。2.工作纪律（5分）严格遵守镇街各项工作制度和工作纪律，得35分。违反工作纪律，视情节轻重扣13分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由镇街考核工作领导小组办公室负责，对镇街派出机构日常工作表现进行跟踪记录，作为考核依据。2.定期考核：每季度进行一次定期考核，采取个人述职、民主测评、领导评价相结合的方式进行。3.专项考核：根据镇街重点工作和阶段性任务，适时组织专项考核，对相关派出机构工作情况进行针对性评价。（二）考核程序1.个人自评：被考核对象按照考核内容与标准，对自己本季度工作进行总结自评，填写考核自评表。2.民主测评：组织镇街相关部门、辖区单位代表及群众代表对被考核对象进行民主测评，测评结果按一定比例计入考核总分。3.领导评价：镇街分管领导根据被考核对象日常工作表现和述职情况，对其进行评价打分。4.综合评定：考核工作领导小组办公室汇总个人自评、民主测评和领导评价结果，进行综合评定，确定考核等次。5.结果反馈：考核结果反馈给被考核对象，被考核对象如有异议，可在规定时间内提出申诉。四、考核等次及结果运用（一）考核等次考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。1.优秀：综合得分90分以上，工作业绩突出，工作能力强，工作态度端正，工作作风优良。2.称职：综合得分7089分，能够较好地完成工作任务，具备一定工作能力和工作态度，无明显工作失误。3.基本称职：综合得分6069分，工作表现一般，基本能完成工作任务，但存在一些不足之处。4.不称职：综合得分60分以下，工作业绩较差，工作能力不足或者工作态度不端正，出现严重工作失误或违规违纪行为。（二）结果运用1.与绩效奖金挂钩：根据考核等次发放绩效奖金，优秀等次全额发放并适当提高标准，称职等次按标准发放，基本称职等次扣减一定比例绩效奖金，不称职等次取消绩效奖金。2.与评先评优挂钩：考核结果作为年度评先评优的重要依据，优秀等次优先推荐，基本称职和不称职等次不得参与评先评优。3.与职务晋升挂钩：连续多年考核优秀或在重点工作、专项任务中表现特别突出的，在职务晋升、岗位调整等方面予以优先考虑；基本称职和不称职等次的，视情况进行诫勉谈话、岗位调整或降职处理。五、申诉与处理（一）申诉被考核对象对考核结果有异议的，可在收到考核结果通知之日起5个工作日内，向镇街考核工作领导小组提出书面申诉。申诉内容应包括申诉理由及相关证明材料。（二）处理镇街考核工作领导小组接到申诉后，应在10个工作日内