镇农技对村级考核制度

PAGE镇农技对村级考核制度一、总则（一）目的为加强镇对村级农业技术推广工作的管理，提高村级农技服务水平，促进农业增效、农民增收，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于镇辖区内各村在农业技术推广、应用等方面的工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确、公正地评价各村农技工作成效。2.科学合理原则：考核指标设置科学，权重分配合理，符合农业技术推广工作实际。3.激励导向原则：通过考核，激励各村积极主动开展农技工作，推动农业技术进步。二、考核内容与指标（一）农业技术推广体系建设1.机构设置与人员配备村级是否设立专门的农技服务岗位，配备专职或兼职农技人员。农技人员是否具备相应的专业知识和技能。2.制度建设建立健全村级农技工作相关制度，如农技推广责任制度、培训制度、信息反馈制度等。制度执行情况良好，无违规违纪行为。（二）农业技术推广任务完成情况1.主导品种推广按照镇农技部门要求，积极推广适合本地种植的主导农作物品种。主导品种推广面积达到规定比例以上。2.主推技术应用大力推广先进适用的农业生产技术，如测土配方施肥技术、病虫害绿色防控技术等。主推技术应用覆盖率达到相应标准。3.科技示范户培育培育一定数量的科技示范户，发挥示范带动作用。科技示范户在农业生产中能够较好地应用新技术、新品种，对周边农户有明显的引领效果。（三）农业技术培训工作1.培训计划制定根据本村农业生产实际和农民需求，制定年度农技培训计划。培训计划内容合理，具有针对性和实用性。2.培训组织实施按照培训计划组织开展各类农技培训活动，培训形式多样，包括集中授课、现场指导、发放资料等。培训次数和培训人数达到规定要求。3.培训效果评估通过问卷调查、实地走访等方式对培训效果进行评估。农民对培训内容的知晓率和满意度较高，并能在实际生产中应用所学知识和技能。（四）农业技术指导与服务1.日常指导农技人员定期深入田间地头，为农民提供农业技术指导。及时解答农民在农业生产过程中遇到的问题，指导记录完整。2.信息服务建立农业信息发布平台，及时向农民发布农业政策、市场行情、病虫害预警等信息。信息发布准确、及时，农民能够方便获取相关信息。3.应急服务制定农业生产应急预案，在遇到自然灾害、病虫害突发等紧急情况时，能够迅速组织开展应急技术指导和服务。应急服务措施得力，能够有效减少灾害损失。（五）农业科技成果转化与应用1.新技术试验示范积极开展农业新技术试验示范项目，探索适合本地的农业发展新模式。试验示范项目实施规范，有详细的实施方案和总结报告。2.科技成果应用推广及时将成熟的农业科技成果在本村进行推广应用，提高农业生产科技含量。科技成果应用推广取得明显成效，对农业增产增收有积极贡献。（六）农业产业发展1.特色产业培育结合本村实际，培育发展具有本地特色的农业产业。特色产业规模逐步扩大，经济效益逐步提高。2.农民专业合作社建设积极引导农民成立专业合作社，提高农民组织化程度。专业合作社运行规范，在农业生产、销售等方面发挥积极作用。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由镇农技部门定期对各村农技工作开展情况进行实地检查、查阅资料、走访农户等，记录日常工作表现。2.年终考核：每年年底，各村根据本考核制度进行自查自评，形成年度工作总结报告。镇农技部门组织成立考核小组，对各村进行全面考核，综合日常考核情况和年终自查自评结果，确定最终考核成绩。（二）考核周期考核周期为一年，即从每年1月1日至12月31日。四、考核评分标准考核满分为100分，具体评分标准如下：（一）农业技术推广体系建设（20分）1.机构设置与人员配备（10分）设立专门农技服务岗位，配备专职或兼职农技人员，得5分；未设立或人员配备不足，酌情扣分。农技人员具备相应专业知识和技能，得5分；不具备相关条件，酌情扣分。2.制度建设（10分）建立健全各项农技工作制度，得5分；制度不完善，酌情扣分。制度执行良好，无违规违纪行为，得5分；出现违规违纪情况，酌情扣分。（二）农业技术推广任务完成情况（30分）1.主导品种推广（10分）主导品种推广面积达到规定比例，得8分；每低于规定比例5个百分点，扣1分。主导品种推广效果良好，农民认可度高，得2分；效果不佳，酌情扣分。2.主推技术应用（10分）主推技术应用覆盖率达到相应标准，得8分；每低于标准5个百分点，扣1分。主推技术应用对农业生产有明显促进作用，得2分；作用不明显，酌情扣分。3.科技示范户培育（10分）培育科技示范户数量达到规定要求，得8分；每少一户，扣1分。科技示范户示范带动作用显著，得2分；带动作用不明显，酌情扣分。（三）农业技术培训工作（20分）1.培训计划制定（5分）培训计划内容合理、针对性强，得3分；计划不完善，酌情扣分。按时上报培训计划，得2分；未按时上报，不得分。2.培训组织实施（10分）培训次数和培训人数达到规定要求，得6分；每少一次或一人，扣1分。培训形式多样，农民参与度高，得4分；形式单一，参与度低，酌情扣分。3.培训效果评估（5分）培训效果评估良好，农民满意度高，得3分；满意度较低，酌情扣分。有培训效果评估报告，得2分；未提供报告，不得分。（四）农业技术指导与服务（15分）1.日常指导（5分）农技人员定期深入田间地头，指导记录完整，得3分；指导不及时或记录不完整，酌情扣分。农民对农技人员指导满意度高，得2分；满意度低，酌情扣分。2.信息服务（5分）农业信息发布平台运行正常，信息发布及时、准确，得3分；平台未正常运行或信息发布不及时、不准确，酌情扣分。农民能够方便获取农业信息，得2分；获取信息困难较多，酌情扣分。3.应急服务（5分）制定农业生产应急预案，得2分；未制定预案，不得分。应急服务措施得力，有效减少灾害损失，得3分；措施不力，损失较大，酌情扣分。（五）农业科技成果转化与应用（10分）1.新技术试验示范（5分）积极开展新技术试验示范项目，实施方案规范，得3分；未开展或方案不规范，酌情扣分。试验示范项目有总结报告，得2分；未提供报告，不得分。2.科技成果应用推广（5分）科技成果应用推广取得明显成效，得3分；成效不明显，酌情扣分。有科技成果应用推广相关记录，得2分；记录不完整，酌情扣分。（六）农业产业发展（5分）1.特色产业培育（2分）特色产业规模扩大，经济效益提高，得1分；规模和效益无明显变化，酌情扣分。特色产业发展有规划和措施，得1分；无规划和措施，不得分。2.农民专业合作社建设（3分）专业合作社运行规范，在农业生产、销售等方面发挥积极作用，得2分；运行不规范，作用不明显，酌情扣分。专业合作社带动农民增收效果明显，得1分；增收效果不明显，酌情扣分。五、考核结果应用（一）表彰奖励1.对考核成绩优秀（90分及以上）的村，镇政府给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在农业项目申报、资金扶持等方面，对考核优秀的村予以优先考虑。（二）督促整改1.对考核成绩不合格（60分以下）的村，镇农技部门下达整改通知书，要求限期整改。2.整改期限内，镇农技部门加强对该村的指