职业卫生模考试题+参考答案

职业卫生模考试题+参考答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.下列哪项不属于《职业病分类和目录》（2021年版）中规定的职业性尘肺病？A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.陶工尘肺2.某企业生产车间空气中苯的8小时时间加权平均浓度（PC-TWA）检测结果为3.5mg/m³，短时间接触浓度（PC-STEL）为10mg/m³。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），苯的PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³。该车间苯浓度是否符合要求？A.PC-TWA和PC-STEL均超标B.PC-TWA超标，PC-STEL符合C.PC-TWA符合，PC-STEL符合D.PC-TWA符合，PC-STEL超标3.噪声作业分级的主要依据是？A.8小时等效声级（LAeq,8h）和接触时间率B.短时间接触噪声级（LSTEL）和脉冲次数C.最大声级和接触频率D.倍频带声压级和频谱特性4.某劳动者在高温车间工作，WBGT指数（湿球黑球温度）为32℃，接触时间率为75%。根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），该作业的高温接触是否超过限值？（注：接触时间率75%对应的限值为30℃）A.超过，WBGT指数32℃＞30℃B.未超过，WBGT指数32℃≤30℃+2℃（允许波动）C.需结合劳动强度综合判断D.需测量3个工作日的平均值5.职业健康检查中，“离岗时职业健康检查”的主要目的是？A.筛查上岗前潜在疾病B.评估在岗期间职业病危害因素对健康的影响C.明确离岗时的健康状态，为可能的职业病诊断提供依据D.监测职业病的发病趋势6.游离二氧化硅含量10%以上的粉尘，其职业接触限值（PC-TWA）为？A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.7mg/m³D.8mg/m³7.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》，可处的罚款额度是？A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.5万元以上10万元以下8.下列哪种职业病危害因素属于生物性因素？A.禽流感病毒（职业性接触）B.紫外线C.二硫化碳D.煤尘9.某机械厂打磨车间工人出现咳嗽、胸闷症状，胸部X线显示小阴影密集度1级，分布范围超过2个肺区。最可能的职业病诊断是？A.职业性哮喘B.尘肺病壹期C.职业性慢性支气管炎D.过敏性肺炎10.职业卫生“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时验收、同时维护C.同时申报、同时检测、同时评价D.同时培训、同时监测、同时整改11.某企业使用的某化学物质MSDS（安全技术说明书）中未标明职业接触限值，应优先参考的标准是？A.国际癌症研究机构（IARC）分类B.美国ACGIH的TLVC.GBZ2.1-2019D.企业内部制定的控制标准12.噪声作业场所应设置的警示标识是？A.当心电离辐射B.必须戴护耳器C.注意通风D.当心弧光13.职业健康监护档案应包括的内容不包括？A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.劳动者家庭病史D.职业病诊疗等健康资料14.某车间使用正己烷作为清洗剂，其PC-TWA为100mg/m³，PC-STEL为180mg/m³。某工作日劳动者接触正己烷的4次短时间（15分钟）浓度分别为150mg/m³、170mg/m³、200mg/m³、160mg/m³，其STEL是否超标？A.超标（最大值200mg/m³＞180mg/m³）B.未超标（平均值170mg/m³≤180mg/m³）C.需计算时间加权平均浓度D.需结合接触时间率判断15.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置？A.操作规程B.警示标识和中文警示说明C.应急撤离路线图D.职业病危害因素检测结果公示二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于化学性职业病危害因素的有？A.铅及其化合物B.高温C.炭疽杆菌D.二氯乙烷E.电焊烟尘2.用人单位在职业病防治中的责任包括？A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者提供符合防治要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.如实告知劳动者工作场所的职业病危害因素E.对职业病患者调离原岗位并妥善安置3.职业健康检查的类型包括？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查E.离岗后随访检查4.控制职业病危害的工程技术措施包括？A.局部排风系统B.湿式作业C.佩戴防尘口罩D.自动化生产E.设置隔离操作间5.下列关于职业病诊断的说法正确的有？A.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请诊断B.诊断需综合分析职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素情况、临床表现及辅助检查结果C.用人单位不提供工作场所危害因素检测资料的，诊断机构可结合劳动者自述作出诊断D.对诊断结论有异议的，可向市级卫生行政部门申请鉴定E.职业病诊断费用由用人单位承担6.高温作业的防护措施包括？A.合理设计工艺流程，减少高温接触时间B.设置局部降温装置（如空调、风扇）C.提供含盐清凉饮料D.调整作业时间（避开正午高温时段）E.佩戴防高温手套7.下列属于物理性职业病危害因素的有？A.激光B.微波C.硫化氢D.手传振动E.工频电场8.用人单位未按照规定申报职业病危害项目的，可能面临的处罚包括？A.警告B.责令限期改正C.处5万元以上10万元以下罚款D.责令停产整顿E.吊销营业执照9.职业卫生检测中，个体采样的目的是？A.评估劳动者实际接触水平B.反映工作场所整体污染情况C.分析危害因素扩散规律D.为职业健康检查提供依据E.验证工程控制措施效果10.下列关于职业病危害预评价的说法正确的有？A.适用于新建、扩建、改建建设项目B.需在项目可行性论证阶段进行C.由用人单位自行组织完成D.评价内容包括可能产生的职业病危害因素及对劳动者健康的影响E.未通过预评价的项目不得开工建设三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康检查的费用应由劳动者个人承担。（）2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合职业接触限值，即可完全排除职业病发生的可能。（）3.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）4.噪声作业场所的护耳器选择应根据噪声的频谱特性，高频噪声宜选耳塞，低频噪声宜选耳罩。（）5.职业性急性化学中毒的应急救援原则是“先救人，后处理环境”。（）6.石棉属于致癌性职业病危害因素（IARC1类）。（）7.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）8.职业病危害因素检测应优先选择个体采样，无法进行个体采样时可采用定点采样。（）9.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年。（）10.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）四、案例分析题（共30分）背景资料：某电子元件制造企业（以下简称“企业”）成立于2020年，主要从事线路板焊接、清洗作业。焊接工序使用含银、铅的焊锡丝（铅含量约3%），采用手工电烙铁焊接；清洗工序使用正己烷（纯度99%）作为清洗剂，工人直接用毛刷蘸取正己烷擦拭线路板。2023年，企业3名清洗岗位工人出现头晕、乏力、四肢麻木症状，经医院检查提示周围神经损伤。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害因素（6分）。2.指出企业在职业病防治管理中可能存在的违法行为（8分）。3.针对清洗工序正己烷的危害，提出具体的工程控制措施（8分）。4.若对焊接岗位工人进行职业健康检查，应重点关注哪些项目（8分）？参考答案一、单项选择题1.C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病，非尘肺病）2.C（PC-TWA3.5≤6，PC-STEL10≤10，均符合）3.A（依据GBZ/T229.4-2012《工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》）4.A（WBGT指数32℃＞限值30℃，超过标准）5.C（离岗时检查目的是明确健康状态，为诊断提供依据）6.A（GBZ2.1-2019规定，游离SiO₂≥10%的粉尘PC-TWA为1mg/m³）7.D（《职业病防治法》第七十二条：处5万-10万元罚款）8.A（生物性因素包括病毒、细菌等）9.B（尘肺病壹期诊断标准：小阴影密集度1级，分布≥2个肺区）10.A（“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用）11.C（优先执行我国GBZ2.1标准）12.B（噪声场所应设置“必须戴护耳器”标识）13.C（职业健康监护档案不包括家庭病史）14.A（STEL取15分钟接触的最大值，200＞180，超标）15.B（严重危害岗位需设置警示标识和中文说明）二、多项选择题1.ADE（B为物理因素，C为生物因素）2.ABCDE（均为《职业病防治法》规定的用人单位责任）3.ABCDE（包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急及离岗后随访）4.ABDE（C为个体防护措施，非工程技术措施）5.ABCD（E错误，诊断费用由用人单位承担）6.ABCD（防高温手套主要用于接触高温物体，非高温环境通用措施）7.ABDE（C为化学因素）8.AB（未申报的处罚：警告、限期改正；逾期不改正才罚款）9.ADE（个体采样反映劳动者实际接触水平，用于评估和健康检查）10.ABDE（预评价需由具备资质的机构完成，非自行组织）三、判断题1.×（费用由用人单位承担）2.×（符合限值仍可能因个体差异或长期接触致病）3.√（《职业病防治法》第三十四条规定）4.√（高频噪声用耳塞，低频用耳罩更有效）5.√（优先抢救中毒者）6.√（石棉被IARC列为1类致癌物）7.×（不得安排职业禁忌劳动者从事禁忌作业）8.√（个体采样优先，无法实施时用定点采样）9.×（需保存至劳动者离职后20年，或企业关闭后30年）10.√（《职业病防治法》第二十五条规定）四、案例分析题1.主要职业病危害因素：（1）化学因素：焊接工序的铅及其化合物（焊锡丝含铅）、焊接烟尘（锡及其化合物、金属氧化物）；清洗工序的正己烷（高浓度接触）。（2）物理因素：电烙铁产生的高温；焊接时的紫外线（可能引起电光性眼炎）；手工操作可能的手传振动（长期电烙铁使用）。2.可能存在的违法行为：（1）未按规定进行职业病危害项目申报（企业未申报焊接、清洗工序的危害因素）。（2）未对工作场所职业病危害因素进行定期检测（未检测铅烟、正己烷浓度）。（3）未对劳动者进行职业卫生培训（工人可能不知正己烷的毒性）。（4）未提供有效的职业病防护用品（清洗岗位未配备防毒面具或手套）。（5）未组织劳动者进行职业健康检查（3名工人出现症状前可能未做在岗期间检查）。（6）未在产生严重危害的清洗岗位设置警示标识（正己烷属高度危害因素）。3.清洗工序正己烷的工程控制措施：（1）替代技术：用低毒或无毒溶剂（如酒精、去离子水）替代正己烷。（2）密闭操作：将清洗过程置于密闭设备中（如自动清洗机），减少挥发。（3）通风排毒：设置局部排风系统（如侧吸罩），控制正己烷扩散，排风罩风速≥0.5m/s；整体通风换气次数≥12次/h。（4）自动化改造：采用机械臂代替手工擦拭，减少工人直接接触。（5）环境监测：定期检测工作场所正己烷浓度（至少每半年1次），确保PC-TWA≤100mg/m³，PC-ST