非高危主要负责人及安管考试题库附答案

非高危主要负责人及安管考试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.依据《安全生产法》，下列不属于非高危生产经营单位主要负责人安全生产职责的是：A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C解析：《安全生产法》第二十一条规定，组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施属于安全生产管理人员的职责（第二十五条），主要负责人职责不包括此项。2.某机械制造企业新购入一台数控车床，根据《安全生产法》要求，企业应对设备操作人员进行：A.公司级安全培训B.车间级安全培训C.班组级安全培训D.以上全部答案：D解析：新员工或调岗员工需接受三级安全教育培训（公司、车间、班组），新设备操作人员属于“特种作业相关人员”时还需额外持证，但本题未明确为特种作业，故三级培训为基本要求。3.某商贸企业仓库内存放纸箱、布料等易燃物，消防设施配置符合标准但未定期检测。根据《消防法》，消防救援机构应责令改正，并处：A.五千元以上五万元以下罚款B.一万元以上十万元以下罚款C.警告或五百元以下罚款D.三万元以上三十万元以下罚款答案：A解析：《消防法》第六十条规定，未对建筑消防设施定期组织检测、维修保养的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款。4.某食品加工企业未在有较大危险因素的设备上设置明显的安全警示标志，根据《安全生产法》，应急管理部门应首先：A.责令限期改正，处五万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处十万元以上二十万元以下罚款C.给予警告D.对主要负责人处上一年年收入百分之四十罚款答案：A解析：《安全生产法》第九十九条规定，未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，责令限期改正，处五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。5.某企业安全管理人员在检查中发现车间临时用电线路私拉乱接，应立即：A.报告主要负责人B.要求现场作业人员停止使用并整改C.记录在案，下次检查时复查D.向应急管理部门报告答案：B解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全生产管理人员发现事故隐患，应当及时处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。本题中隐患可现场处理，应立即要求整改。6.根据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。一般要求每年至少一次。7.某企业发生一起轻伤事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故报告应在（）小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。A.1B.2C.12D.24答案：A解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。8.某企业制定的应急预案未组织演练，根据《生产安全事故应急条例》，应急管理部门可对其处（）罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：A解析：《生产安全事故应急条例》第三十条规定，未将生产安全事故应急救援预案报送备案、未建立应急值班制度或者配备应急值班人员的，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正；逾期未改正的，处1万元以上3万元以下的罚款。9.某企业安全管理人员在检查中发现员工未正确佩戴防尘口罩，正确的处理方式是：A.口头提醒，不做记录B.扣除当月绩效奖金C.立即纠正，告知危害并监督整改D.报告公安机关答案：C解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。安全管理人员发现违章行为应立即纠正，进行安全教育并监督整改。10.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故，根据《安全生产法》，应对其处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之六十D.百分之八十答案：B解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。11.下列不属于安全生产费用使用范围的是：A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.员工宿舍装修费用D.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出答案：C解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）规定，安全生产费用用于安全设施设备、应急管理、培训、隐患整改等，员工宿舍装修属于生活设施支出，不在此列。12.某企业进行有限空间作业前，未进行气体检测和通风，根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，应急管理部门应责令限期改正，处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第二十九条规定，未对有限空间作业进行辨识、提出防范措施、建立有限空间管理台账，或未对作业现场进行气体检测、通风的，责令限期改正，处1万元以上3万元以下的罚款；逾期未改正的，处3万元以上5万元以下的罚款。13.某企业与承包单位签订的安全生产管理协议中约定“安全事故由承包方负责”，该约定：A.有效，双方自愿协商B.部分有效，经济责任可转移C.无效，生产经营单位仍需承担主体责任D.效力待定，需应急管理部门确认答案：C解析：《安全生产法》第五十九条规定，生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。安全生产责任不得通过协议转移，约定无效。14.某企业新入职的安全管理人员，应当在任职后（）内参加安全生产培训并考核合格。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：《生产经营单位安全培训规定》（原安监总局3号令）第二十四条规定，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。其他生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。但针对“任职后考核合格”的时限，通常要求6个月内完成。15.某企业仓库堆垛高度超过设计限值，存在坍塌风险，这种情况属于：A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.操作错误D.管理缺陷答案：A解析：重大事故隐患指可能造成10人以上死亡，或者50人以上重伤，或者1000万元以上直接经济损失的隐患。堆垛超高通常属于可能导致一般事故的隐患（3人以下死亡），故为一般事故隐患。二、多项选择题（每题3分，共10题）1.非高危生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括：A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十一条明确主要负责人七项职责，包括建立责任制、制定制度、保证投入、督促检查、组织培训、组织应急、及时报告事故。2.下列属于安全生产管理人员职责的有：A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十五条规定了安全管理人员七项职责，包括参与制度制定、培训、危险源管理、隐患排查、制止违章、应急演练、报告隐患等。3.用人单位在职业病防治中的义务包括：A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件B.对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训C.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案D.如实告知劳动者工作场所的职业病危害因素答案：ABCD解析：《职业病防治法》规定用人单位需履行前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与救治等义务，包括提供合格环境、培训、健康检查、危害告知等。4.下列属于事故隐患排查“五到位”内容的有：A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位答案：ABCD解析：隐患整改“五到位”指责任、措施、资金、时限、预案到位。5.生产经营单位制定的应急预案应包括：A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.事故风险描述D.应急物资储备清单答案：ABCD解析：《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部2号令）规定，应急预案应包含总则、事故风险描述、应急组织机构及职责、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容，其中保障措施包括物资储备。6.下列属于特种作业的有：A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车辆驾驶答案：ABC解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原安监总局30号令）规定的特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等11大类，企业内机动车辆驾驶属于特种设备作业（由市场监管部门管理），不属于特种作业。7.某企业发生生产安全事故后，应立即采取的措施包括：A.组织抢救受伤人员B.保护事故现场C.如实报告事故情况D.清理现场恢复生产答案：ABC解析：《安全生产法》第八十五条规定，事故发生后，单位负责人应立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；保护事故现场，妥善保存现场相关证据；及时、如实报告。清理现场需经事故调查组同意。8.下列属于安全生产投入的有：A.安全设备的更新改造B.安全评价费用C.安全生产责任险保费D.员工工伤保险保费答案：ABC解析：安全生产投入包括安全设施设备、检测检验、评价、培训、应急物资、责任险等。工伤保险是法定强制保险，费用由用人单位缴纳，但不属于“安全生产费用”范畴（根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》）。9.有限空间作业前应执行“先通风、再检测、后作业”原则，检测指标包括：A.氧气浓度B.易燃易爆气体浓度C.有毒有害气体浓度D.温度湿度答案：ABC解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》要求检测氧气含量（19.5%-23.5%）、易燃易爆气体（不超过爆炸下限的10%）、有毒有害气体（符合职业接触限值）。10.下列属于安全生产违法行为的有：A.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品B.安全管理人员未取得相应资格C.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测D.从业人员拒绝违章指挥答案：ABC解析：D选项是从业人员的权利（《安全生产法》第五十五条），不属于违法行为。三、判断题（每题1分，共20题）1.非高危生产经营单位可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）答案：×解析：《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。2.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）答案：√解析：《安全生产法》第二十二条规定，安全生产责任制应明确责任人员、范围和考核标准。3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十七条规定。4.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十八条规定，不得对批评、检举、控告的从业人员打击报复。5.安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√解析：《安全生产法》第三十一条规定，建设项目安全设施投资应当纳入建设项目概算。6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。7.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（）答案：√解析：《安全生产法》第一百一十六条规定。8.企业应急预案演练结束后，无需进行总结评估。（）答案：×解析：《生产安全事故应急条例》第八条规定，演练结束后，应当对演练效果进行评估，撰写演练评估报告。9.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，需重新进行实际操作考试。（）答案：√解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条规定，离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。10.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。11.安全警示标志应设置在存在危险因素的场所或设备的明显位置。（）答案：√解析：《安全生产法》第三十五条规定。12.企业可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构。（）答案：×解析：《安全生产法》第十五条规定，生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构，保证安全生产的责任仍由本单位负责。13.事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。（）答案：√解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条规定。14.从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十三条规定。15.企业新建厂房的安全设施可以在主体工程投入使用后再进行验收。（）答案：×解析：《安全生产法》第三十四条规定，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”），投入使用前需经验收。16.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十九条规定，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。17.企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织从业人员撤离。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十六条规定，安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。18.安全生产费用可以用于员工宿舍的安全防护设施建设。（）答案：√解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，宿舍安全防护属于现场安全防护设施支出，可使用安全生产费用。19.企业未与承包单位签订安全生产管理协议的，由应急管理部门责令限期改正，处五万元以下罚款。（）答案：√解析：《安全生产法》第一百零三条规定，未签订安全生产管理协议的，责令限期改正，处五万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。20.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√解析：《安全生产法》第五条规定。四、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某食品加工企业（从业人员80人）主要生产糕点，车间内设有烤箱、和面机等设备。2023年10月，新入职的员工张某（17周岁）被安排到烤箱操作岗位，未进行任何安全培训直接上岗。11月5日，张某因操作不当导致右手被烤箱传送带卷入，造成右手骨折。事故调查发现：企业未建立安全生产责任制，安全管理人员长期空缺，烤箱传送带防护装置缺失。问题：1.指出企业存在的违法违规行为。2.分析事故责任主体及应承担的法律责任。答案：1.违法违规行为：（1）使用未成年工（17周岁）从事接触高温、机械伤害的作业（《职业病防治法》禁止未成年工从事接触职业病危害作业）；（2）新员工未进行安全生产教育和培训（《安全生产法》第二十八条要求先培训后上岗）；（3）未建立健全安全生产责任制（《安全生产法》第二十一条要求主要负责人建立责任制）；（4）未设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员（从业人员80人需配备专职或兼职，本案空缺）；（5）安全设备（烤箱传送带）未设置防护装置（《安全生产法》第三十六条要求设备有安全防护）。2.责任主体及法律责任：（1）企业主要负责人：未履行安全生产管理职责（未建立责任制、未保证培训投入、未督促隐患整改），根据《安全生产法》第九十五条，处上一年年收入40%罚款；导致发生一般事故（轻伤），可能被暂停或撤销与安全生产有关的资格。（2）企业：未对员工培训（第九十七条，处十万元以下罚款）；未设置安全管理机构（第九十七条，处十万元以下罚款）；安全设备无