工伤预防知识答题(试题及答案)

工伤预防知识答题(试题及答案)姓名：________成绩：________一、单选题（每题2分，共60分）1.我国工伤保险制度实行哪种费率？（）A.统一费率B.行业差别费率和用人单位浮动费率C.协商费率答案：B解析：我国工伤保险实行行业差别费率和用人单位浮动费率，以促进企业做好工伤预防工作。2.职工在工作中遭受事故伤害，应在多长时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？（）A.15日B.30日C.60日答案：B解析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.下列哪种情形可以认定为工伤？（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的C.醉酒导致伤亡的答案：A解析：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。4.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向（）提出申请。A.设区的市级劳动能力鉴定委员会B.省级劳动能力鉴定委员会C.县级劳动能力鉴定委员会答案：A解析：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。5.工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.12C.18答案：B解析：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。6.工伤保险费应当由（）缴纳。A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工个人共同答案：A解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。7.职工发生工伤后，应当在（）进行劳动能力鉴定。A.治疗终结后B.出院后C.病情稳定后答案：C解析：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。8.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.社会保险行政部门B.用人单位C.工伤职工本人答案：B解析：用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。9.劳动能力鉴定结论作出之日起（）后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A.半年B.1年C.2年答案：B解析：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。10.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.50%、40%或者30%B.60%、50%或者40%C.70%、60%或者50%答案：A解析：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。11.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为（）个月的本人工资。A.27B.25C.23答案：A解析：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。12.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资。A.2B.3C.4答案：B解析：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。13.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位（）。A.应当到当地经办机构变更登记B.可以继续使用原用人单位的工伤保险登记C.无需办理任何手续答案：A解析：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。14.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.原用人单位与借调单位共同答案：A解析：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。15.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.职工劳动关系所在单位B.承包单位C.职工劳动关系所在单位与承包单位共同答案：A解析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。16.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系（）；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系（）。A.中止，中止B.中止，不中止C.不中止，中止答案：B解析：职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。17.企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的（）。A.工伤保险费用B.职工工资C.社会保险费用答案：A解析：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险费用。18.工伤职工有下列哪种情形，停止享受工伤保险待遇？（）A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.以上都是答案：C解析：工伤职工有丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的情形之一的，停止享受工伤保险待遇。19.用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额（）的罚款。A.1倍以上3倍以下B.2倍以上5倍以下C.3倍以上5倍以下答案：A解析：用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。20.用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额（）的罚款。A.2倍以上5倍以下B.3倍以上5倍以下C.4倍以上6倍以下答案：A解析：用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。21.劳动保障行政部门工作人员有下列哪种情形，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任？（）A.无正当理由不受理工伤认定申请B.未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失C.以上都是答案：C解析：劳动保障行政部门工作人员无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；收受当事人财物的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。22.下列属于工伤预防措施中工程技术措施的是（）。A.制定安全操作规程B.安装防护栏C.开展安全教育培训答案：B解析：安装防护栏属于工程技术措施，通过改进生产设备、工艺流程等减少工伤事故发生；制定安全操作规程属于管理措施；开展安全教育培训属于教育措施。23.为了防止高处坠落事故，在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过（）时，必须使用安全带。A.1.5mB.2mC.2.5m答案：A解析：在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5m时，必须使用安全带或采取其他可靠的安全措施。24.电气设备发生火灾时，应首先（）。A.切断电源B.灭火C.报警答案：A解析：电气设备发生火灾时，应首先切断电源，防止触电事故扩大，然后再进行灭火和报警等操作。25.在易燃易爆场所作业不得穿戴（）。A.棉布工作服B.防静电工作服C.带铁钉鞋答案：C解析：带铁钉鞋在易燃易爆场所行走时可能会产生火花，引发爆炸等危险，棉布工作服和防静电工作服相对安全。26.操作旋转机械时，工人应穿（）。A.紧身工作服B.敞开工作服C.化纤工作服答案：A解析：操作旋转机械时，紧身工作服可以防止衣服被卷入机器，避免发生危险；敞开工作服和化纤工作服存在安全隐患。27.安全带的正确挂扣方法是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用答案：B解析：高挂低用是安全带正确的挂扣方法，这样在发生坠落时，冲击力可以得到有效缓冲。28.安全帽的有效期从产品制造完成之日起计算，塑料帽、纸胶帽不超过（）。A.2年B.2.5年C.3年答案：B解析：塑料帽、纸胶帽的安全帽有效期不超过2.5年，玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过3.5年。29.下列哪种灭火器适用于扑灭电器火灾？（）A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.清水灭火器答案：A解析：二氧化碳灭火器灭火时不会因留下任何痕迹而使物体损坏，适宜扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾，可用于扑灭电器火灾；泡沫灭火器和清水灭火器不适用于电器火灾。30.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告后继续作业答案：B解析：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。二、多选题（每题2分，共40分）1.以下哪些情形应当认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的答案：ABCD解析：以上情形均符合《工伤保险条例》中认定工伤的条件。2.提出工伤认定申请应当提交下列材料（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料C.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书D.本人身份证答案：ABC解析：提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。3.劳动能力鉴定包括（）。A.劳动功能障碍程度等级鉴定B.生活自理障碍程度等级鉴定C.劳动强度鉴定D.工作环境鉴定答案：AB解析：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。4.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（）。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的答案：ABC解析：工伤职工丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇；被判刑正在收监执行不是停止享受工伤保险待遇的法定情形。5.以下属于工伤预防的措施有（）。A.工程技术措施B.管理措施C.教育措施D.经济措施答案：ABCD解析：工伤预防措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施和经济措施等多方面。6.安全生产的“三同时”原则是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时培训答案：ABC解析：安全生产“三同时”原则是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7.以下哪些属于安全标志？（）A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。8.从业人员在作业过程中，应当（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.服从管理C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD解析：从业人员在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告。9.用人单位应采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：用人单位应采取的职业病防治管理措施包括制定计划和实施方案、建立健全相关制度和档案、监测及评价制度等。10.火灾发生时，正确的逃生方法有（）。A.用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行B.乘坐电梯逃生C.从疏散楼梯逃生D.寻找有窗户的房间躲避，等待救援答案：AC解析：火灾发生时，应用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，从疏散楼梯逃生；电梯可能会因断电等故障导致被困，不能乘坐电梯逃生；寻找有窗户的房间躲避等待救援不是最佳逃生方法。11.电气设备发生火灾时，应选用（）灭火器灭火。A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.清水灭火器答案：AB解析：二氧化碳灭火器和干粉灭火器适用于电气设备火灾；泡沫灭火器和清水灭火器可能会导电，不适用于电气火灾。12.高处作业的安全防护措施有（）。A.系安全带B.设置安全网C.搭建脚手架D.穿防滑鞋答案：ABCD解析：高处作业应系安全带、设置安全网、搭建脚手架、穿防滑鞋等，以保障作业人员的安全。13.下列关于劳动防护用品的使用说法正确的有（）。A.劳动防护用品必须符合国家标准或者行业标准B.用人单位应当按照规定为从业人员免费提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品C.从业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品D.劳动防护用品可以以货币或者其他物品替代答案：ABC解析：劳动防护用品必须符合国家标准或者行业标准，用人单位应免费提供，从业人员要正确佩戴和使用；劳动防护用品不得以货币或者其他物品替代。14.下列属于机械伤害的有（）。A.机械设备运转时，将人体某部位卷入B.机械设备的零件飞出伤人C.机械设备的表面锋利，割伤人体D.机械设备发生漏电，导致人员触电答案：ABC解析：机械设备发生漏电导致人员触电属于触电伤害，不属于机械伤害；A、B、C选项均是机械伤害的常见形式。15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：用人单位不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工、有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。16.安全检查的内容包括（）。A.查思想B.查制度C.查设备D.查隐患答案：ABCD解析：安全检查包括查思想、查制度、查设备、查隐患等多方面内容。17.以下属于危险化学品的有（）。A.爆炸品B.压缩气体和液化气体C.易燃液体D.有毒品答案：ABCD解析：危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、有毒品等多种类型。18.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD解析：职业病危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素和其他因素。19.发生生产安全事故后，应立即报告的内容包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数D.事故现场已经采取的措施答案：ABCD解析：发生生产安全事故后，应立即报告事故发生的时间、地点、简要经过、已经造成或者可能造成的伤亡人数以及现场已经采取的措施等。20.企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD解析：企业主要负责人应建立健全安全生产责任制、组织制定规章制度和操作规程、保证安全生产投入、督促检查安全生产工作并消除隐患等。三、简答题（每题10分，共30分）1.简述工伤认定的基本程序。答：工伤认定基本程序如下：（1）申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（2）提交材料：提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。（3）受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。（4）调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。（5）作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。2.简述工伤预防的重要意义。答：工伤预防具有多方面重要意义：（1）保障职工生命安全和健康：通过采取有效的工伤预防措施，可以减少工伤事故和职业病的发生，避免职工遭受身体伤害和疾病困扰，保障职工的生命安全和身体健康，使职工能够在安