区委信息报送考核制度

PAGE区委信息报送考核制度一、总则（一）目的为进一步加强和规范区委信息报送工作，提高信息质量和报送效率，充分发挥信息在领导决策、指导工作、推动落实等方面的重要作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于区委各部门、各街道（乡镇）及区属各单位。（三）基本原则1.及时准确原则：信息报送要确保时效性，第一时间反映重要情况、重大问题；要保证真实性，数据准确、内容客观。2.全面深入原则：既要反映工作动态、进展成效，也要关注问题困难、矛盾隐患；既要报送面上情况，也要挖掘典型经验、特色亮点。3.突出重点原则：围绕区委中心工作、重点任务和领导关注的热点难点问题，有针对性地报送信息。4.规范高效原则：严格按照规定的格式、渠道和程序报送信息，提高工作效率，确保信息畅通。二、信息内容及要求（一）工作动态类信息1.各部门、各单位贯彻落实区委决策部署的工作进展、工作举措、工作成效等情况。2.重点项目建设、重大活动开展、重要工作推进过程中的新情况、新变化。3.阶段性工作成果、经验做法及存在的问题。要求：内容详实具体，数据准确可靠，突出工作特色和亮点，字数一般控制在[X]字左右。（二）问题建议类信息1.经济社会发展中出现的苗头性、倾向性问题及潜在风险。2.工作推进过程中遇到的困难和矛盾，特别是制约发展的体制机制障碍。3.对区委工作的意见建议，包括政策制定、工作改进等方面。要求：分析深入透彻，提出的建议具有针对性和可操作性，字数一般不少于[X]字。（三）调研分析类信息1.围绕区委中心工作开展的专题调研成果，包括对重大问题的研究分析、发展趋势的预测判断等。2.具有前瞻性、战略性的新思路、新观点、新举措。要求：调研方法科学，数据充分，观点鲜明，结论准确，字数一般在[X]字以上。（四）紧急突发事件类信息1.各类自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等紧急突发事件的发生情况、发展态势、处置措施及造成的影响。2.可能引发重大突发事件的预警性信息。要求：报送迅速及时，首报信息要在事件发生后[X]小时内上报，续报要随时跟进事件进展，内容准确完整。三、信息报送渠道及要求（一）报送渠道1.各部门、各单位通过区委信息管理系统报送信息。2.紧急突发事件类信息可先通过电话、短信等方式及时报告区委办公室，随后再通过信息管理系统报送详细情况。（二）格式要求1.信息标题要准确概括信息主要内容，简洁明了，一般不超过[X]个字。2.正文内容要结构清晰，层次分明，语言通顺，逻辑严谨。3.信息末尾要注明信息来源、撰稿人及联系方式。（三）审核要求1.各部门、各单位报送的信息须经本单位分管领导审核把关，并签署明确意见。2.区委办公室对收到的信息进行初审，对不符合要求的信息及时反馈修改。3.重要信息报区委领导审定。四、考核内容及标准（一）信息采用情况1.被区委《信息专报》采用的信息，每条计[X]分。2.被市委办公厅《每日汇报》《信息快报》等采用的信息，每条计[X]分；被省委办公厅采用的信息，每条计[X]分。3.被中央办公厅采用的信息，每条计[X]分，并给予特别奖励。（二）信息报送数量1.按照各部门、各单位工作职能和任务量，设定每月信息报送基数。完成基数的得基础分[X]分，每超报[X]条加[X]分，每少报[X]条扣[X]分。2.对紧急突发事件类信息，根据实际情况另行加分。（三）信息质量1.信息内容详实、数据准确、分析深入、建议可行，被评为优秀信息的，每条加[X]分。2.信息存在内容空洞、数据错误、逻辑混乱等问题，被退回修改的，每条扣[X]分；因质量问题未被采用的，每条扣[X]分。（四）报送时效1.工作动态类信息在规定时间内报送的，得基础分[X]分；每逾期[X]天扣[X]分。2.紧急突发事件类信息未按要求及时报送的，每条扣[X]分。五、考核方式及程序（一）考核方式1.区委办公室负责对各部门、各单位信息报送工作进行日常考核，每月统计汇总信息采用情况及报送数量、质量、时效等指标。2.每季度进行一次综合考核排名，年终进行总评。（二）考核程序1.每月初，区委办公室向各部门、各单位通报上月信息报送及采用情况。2.每季度末，区委办公室根据日常考核情况，对各部门、各单位进行综合考核排名，并在全区范围内进行通报。3.年终，区委办公室根据全年考核结果，评选出信息报送工作先进单位和先进个人，报区委表彰奖励。六、奖励与惩罚（一）奖励1.对信息报送工作成绩突出的单位和个人，给予通报表扬，并在全区信息工作会议上进行表彰。2.对在信息工作中表现优秀的个人，在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。3.设立信息工作专项奖励资金，对被上级党委办公厅采用的重要信息给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.对信息报送工作不力、未完成考核任务的单位，进行全区通报批评，并责令限期整改。2.对连续两个月信息报送数量严重不足或信息质量较差的单位