疾控安全生产考核制度

PAGE疾控安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强疾病预防控制机构（以下简称“疾控机构”）的安全生产管理，确保各项工作安全、有序开展，保障职工生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本疾控机构内各部门、各岗位及全体工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，严格按照考核标准进行评价，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.全面考核原则：涵盖安全生产工作的各个方面，包括安全管理、设施设备、人员操作、应急处置等，全面评估安全生产状况。3.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对存在问题的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。（四）考核依据1.国家安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》等。2.疾控行业安全生产标准和规范，如《疾病预防控制中心建设标准》《实验室生物安全通用要求》等。3.本疾控机构制定的安全生产管理制度、操作规程等。二、考核内容与标准（一）安全管理1.安全生产责任制落实情况（20分）部门及岗位安全职责明确（10分）：各部门、各岗位安全生产责任制清晰，明确规定了安全职责和工作流程，得810分；职责基本明确，但存在部分表述不清或遗漏的情况，得47分；职责不明确，存在较多空白或混乱的，得03分。责任落实与考核（10分）：定期对安全生产责任制落实情况进行考核，有详细记录和结果应用，得810分；有考核记录，但不够完善或结果应用不充分，得47分；未进行考核或考核无记录的，得03分。2.安全管理制度建设与执行（15分）制度健全（5分）：建立健全安全生产各项管理制度，包括安全生产会议制度、安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等，且符合法律法规和行业标准要求，得45分；制度基本健全，但存在个别重要制度缺失或不完善的，得23分；制度不健全，存在较多关键制度缺失的，得0１分。制度执行（10分）：严格执行各项安全管理制度，有执行记录和监督检查，得810分；制度执行基本到位，但存在个别违规行为或执行记录不完整的，得47分；制度执行不力，违规行为较多的，得03分。3.安全培训教育（15分）培训计划与实施（5分）：制定年度安全培训教育计划，涵盖全体人员，培训内容符合实际需求，按计划组织实施，得45分；培训计划基本合理，但存在部分人员遗漏或内容针对性不强的，得23分；无培训计划或未按计划实施的，得01分。培训效果（10分）：通过考试、实际操作等方式对培训效果进行评估，人员安全知识和技能明显提高，得810分；培训效果一般，部分人员对安全知识和技能掌握不够扎实的，得47分；培训效果差，多数人员未掌握必要安全知识和技能的，得03分。4.安全检查与隐患排查治理（20分）检查与排查工作（10分）：定期开展安全检查和隐患排查工作，检查记录详细，隐患排查全面，能及时发现各类安全隐患，得810分；检查和排查工作基本正常，但存在检查不细致、隐患排查有遗漏的，得47分；未按规定开展检查和排查工作，或隐患发现较少的，得03分。隐患治理（10分）：对排查出的安全隐患及时进行治理，建立隐患治理台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，隐患治理率达到100%，得810分；能对隐患进行治理，但存在整改不及时或台账记录不规范的，得47分；隐患治理不力，存在较多未整改隐患的，得03分。（二）设施设备安全1.基础设施安全（10分）建筑安全（5分）：疾控机构建筑物结构安全，消防设施、疏散通道等符合安全要求，得45分；存在一些轻微安全隐患，但不影响正常使用的，得23分；存在重大建筑安全隐患的，得01分。水电安全（5分）：供电、供水系统正常运行，无漏电、漏水等安全事故隐患，得45分；存在一些水电设施老化或轻微故障的，得23分；存在严重水电安全隐患的，得01分。2.设备安全管理（15分）设备台账与维护（5分）：建立完善的设备台账，记录设备购置、使用、维护等情况，定期对设备进行维护保养，得45分；设备台账基本完整，但维护记录不详细或存在部分设备未按时维护的，得23分；设备台账混乱，维护工作不到位的，得01分。设备运行安全（10分）：各类设备运行正常，安全防护装置齐全有效，操作人员持证上岗，无因设备故障引发的安全事故，得810分；设备存在一些小故障或安全防护装置部分失效，但未造成事故的，得47分；设备运行存在重大安全隐患，发生过因设备问题导致安全事故的，得０3分。（三）人员操作安全1.实验室操作安全（20分）生物安全管理（10分）：实验室严格遵守生物安全操作规程，生物安全防护设施完善，个人防护用品配备齐全，得810分；生物安全管理基本到位，但存在个别操作不规范或防护设施有轻微缺陷的，得47分；生物安全管理混乱，存在重大安全隐患的，得03分。化学试剂管理（5分）：化学试剂储存、使用符合安全要求，有专人管理，账物相符，得45分；化学试剂管理存在一些小问题，如存放不规范等，但未造成安全风险的，得23分；化学试剂管理混乱，存在试剂泄漏等安全隐患的，得01分。仪器设备操作（5分）：实验室仪器设备操作人员严格按照操作规程操作，设备运行记录完整，得45分；存在个别操作不熟练或记录不完整的，得23分；因操作人员违规操作导致设备损坏或安全事故的，得01分。2.其他工作操作安全（10分）日常工作操作规范（5分）：各岗位工作人员在日常工作中严格遵守操作规程，无违规操作行为，得45分；存在一些轻微违规操作，但未造成安全后果的，得23分；违规操作行为较多，存在安全风险的，得01分。特殊作业安全（5分）：涉及动火、高处作业、有限空间作业等特殊作业时，严格执行审批制度，作业人员具备相应资质，安全措施落实到位，得45分；特殊作业管理基本规范，但存在部分审批手续不完善或安全措施执行不严格的，得23分；特殊作业管理混乱，发生过安全事故的，得01分。（四）应急管理1.应急预案制定与修订（10分）预案完整性（5分）：制定完善的安全生产应急预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案，涵盖各类可能的安全事故，得45分；预案基本完整，但存在个别重要内容缺失或针对性不强的，得23分；预案不完整，存在较多关键环节遗漏的，得01分。预案修订（5分）：根据法律法规、机构实际情况和应急演练结果及时修订应急预案，得45分；能定期对应急预案进行评估，但修订不及时的，得23分；未对应急预案进行修订或修订不规范的，得0１分。2.应急演练（10分）演练计划与实施（5分）：制定年度应急演练计划，定期组织演练，演练内容符合实际需求，参与人员广泛，得45分；演练计划基本合理，但存在演练次数不足或参与人员不全面的，得23分；无演练计划或未按计划组织演练的，得01分。演练效果（5分）：通过演练，检验应急预案的可行性，提高人员应急处置能力，演练效果良好，得45分；演练效果一般，存在一些问题需要改进的，得23分；演练效果差，未能达到预期目标的，得01分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由各部门安全员负责对本部门日常安全生产工作进行检查，及时发现问题并记录，每月将检查情况报至安全生产管理部门。2.定期检查：安全生产管理部门每季度组织一次全面的安全生产检查，对各部门安全生产工作进行综合评估，检查结果形成书面报告。3.专项检查：针对特定的安全生产领域或问题，如实验室安全、消防安全等，适时开展专项检查，确保重点部位和关键环节的安全。4.事故调查：发生安全事故后，及时成立事故调查组，对事故原因、经过、责任等进行调查分析，根据事故调查结果对相关部门和人员进行考核。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。在考核周期内，对各部门和人员的安全生产工作进行全面、系统考核。四、考核结果应用（一）奖励1.对安全生产考核成绩优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。优秀部门可获得年度安全生产先进集体称号，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励；优秀个人可获得年度安全生产先进个人称号，颁发荣誉证书和奖金。2.在职务晋升、职称评定、评先评优等方面，同等条件下优先考虑安全生产工作表现突出的人员。（二）惩罚1.对安全生产考核不合格的部门，责令限期整改，整改期间暂停该部门相关项目的申报和实施。整改后仍不合格的，对部门负责人进行诫勉谈话，扣发部门年度绩效奖金的一定比例。2.对安