街道安全环保考核制度

PAGE街道安全环保考核制度一、总则（一）目的为加强街道安全环保管理工作，提高安全环保水平，保障居民生命财产安全，促进街道可持续发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于街道辖区内各社区、企事业单位、商业门店及相关活动场所的安全环保工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受人为因素干扰。2.全面系统原则：涵盖街道安全环保工作的各个方面，包括安全生产、环境保护、应急管理等，进行全面、系统的评价。3.注重实效原则：以实际工作成效为重点，关注安全环保措施的落实情况和对街道安全环保形势的改善效果。4.动态管理原则：根据街道安全环保工作的发展变化，适时调整考核内容和标准，保持考核制度的科学性和适应性。二、考核内容与标准（一）安全生产1.安全管理制度是否建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，责任落实到人。（10分）安全生产规章制度是否完善，包括安全生产操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等。（10分）安全管理制度是否有效执行，有无违规操作记录，每发现一次扣2分。（10分）2.安全设施设备各类安全设施设备是否齐全、完好，如消防设施、安全警示标志、防护用具等。（15分）安全设施设备是否定期维护、检查和更新，记录是否完整。（10分）安全设施设备的配备是否符合行业标准和规定，不符合要求的每项扣5分。（10分）3.安全教育培训是否制定年度安全教育培训计划，并按计划组织实施。（10分）从业人员是否经过安全培训，具备相应的安全知识和技能，培训记录是否完整。（10分）新入职人员是否进行三级安全教育培训，未经培训上岗的每人次扣5分。（10分）4.安全检查与隐患排查是否定期开展安全检查和隐患排查工作，检查记录是否详细。（10分）对检查出的安全隐患是否及时整改，整改措施是否有效，整改率是否达到100%。（15分）未按时整改的隐患每项扣5分，整改不力导致事故发生的，加重处罚。（10分）5.事故应急管理是否制定完善的事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（10分）是否定期组织应急演练，演练记录是否完整，演练效果是否良好。（10分）未按要求组织演练的每次扣5分，演练效果差的酌情扣分。（10分）事故发生后是否及时报告，应急响应是否迅速，应急处置是否得当。（10分）迟报、漏报、瞒报事故的，严肃追究责任。（10分）（二）环境保护1.环境管理制度是否建立环境保护责任制，明确各部门和人员在环境保护方面的职责。（10分）环境保护规章制度是否健全，包括环境监测制度、污染防治制度、节能减排制度等。（10分）环境管理制度是否有效执行，有无违反环保法律法规的行为，每发现一次扣5分。（10分）2.环境污染防治辖区内工业污染源是否达标排放，有无偷排、漏排等违法行为。（15分）生活污水、垃圾处理是否规范，污水处理设施是否正常运行，垃圾是否及时清运、分类处理。（15分）污水处理设施不正常运行的每次扣10分，垃圾未及时处理造成环境污染的每次扣5分。（10分）餐饮油烟、噪声等污染是否得到有效控制，有无群众投诉且经查属实的情况，每起扣5分。（10分）3.生态环境保护街道内绿化工作是否达标，绿地面积是否符合要求，绿化养护是否良好。（10分）对辖区内生态环境敏感区域（如河流、湖泊、山林等）是否进行有效保护，有无破坏生态环境的行为。（10分）绿化不达标的酌情扣分，出现破坏生态环境行为的每次扣10分。（10分）4.环境宣传教育是否开展环境保护宣传教育活动，提高居民环保意识。（10分）宣传教育活动记录是否完整，活动形式是否多样，参与人数是否达到一定比例。（10分）未开展宣传教育活动的扣10分，活动效果差的酌情扣分。（10分）（三）综合管理1.组织领导街道是否成立安全环保工作领导小组，明确专人负责安全环保工作。（10分）领导小组是否定期召开安全环保工作会议，研究解决工作中的重大问题。（10分）未成立领导小组的扣10分，未定期召开会议的每次扣5分。（10分）2.档案管理安全环保工作档案是否齐全、规范，包括文件、记录、报表、应急预案等。（10分）档案是否分类整理、妥善保管，便于查阅和使用。（10分）档案不齐全或不规范的酌情扣分，档案保管不善造成丢失或损坏的每次扣5分。（10分）3.信息报送是否及时、准确报送安全环保工作信息，有无迟报、漏报、错报现象。（10分）信息内容是否完整、详实，能够反映工作实际情况。（10分）出现信息报送问题的每次扣5分，信息质量差的酌情扣分。（10分）4.公众参与是否建立公众参与安全环保监督机制，鼓励居民举报安全环保违法行为。（10分）对居民举报的问题是否及时处理和反馈，处理结果是否公开透明。（10分）未建立监督机制的扣10分，对举报问题处理不及时或不公开的每次扣5分。（10分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：街道安全环保管理部门定期对辖区内各单位进行日常安全环保检查，记录检查情况，发现问题及时督促整改。（30分）2.专项检查：针对重点行业、领域或突出的安全环保问题，开展专项检查，深入排查隐患，确保安全环保形势稳定。（30分）3.资料审查：查阅各单位提交的安全环保工作资料，包括制度文件、记录报表、培训档案等，核实工作开展情况。（20分）4.居民投诉处理情况：统计居民对安全环保问题的投诉数量及处理结果，作为考核依据之一。（20分）（二）考核周期考核周期为每年一次，每年12月底前完成本年度考核工作。四、考核评分与结果运用（一）考核评分考核总分值为1000分，其中安全生产500分，环境保护400分，综合管理100分。根据各项考核内容的标准进行评分，汇总得出各单位的考核得分。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核成绩优秀的单位，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予资金奖励等，以激励各单位积极做好安全环保工作。2.督促整改：对考核成绩不合格的单位，下达整改通知书，责令限期整改。整改期满后进行复查，仍未达标的，采取进一步的处罚措施，如责令停产停业整顿等。3.责任追究：对因安全环保工作不力导致发生重大事故或严重环境污染事件的单位和责任人，依法依规追究责任。五、考核组织与实施（一）考核组织街道成立安全环保考核工作领导小组，由街道主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设考核办公室，负责考核工作的具体组织实施。（二）实施步骤1.制定考核方案：每年年初，考核办公室根据街道安全环保工作目标和要求，制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方式、周期等。（12月）2.组织考核实施：考核办公室按照考核方案，组织开展日常检查、专项检查、资料审查等考核工作，收集居民投诉处理情况。各考核人员要严格按照考核标准进行评分，确保考核结果客观公正。（311月）3.汇总考核结果：考核结束后，考核办公室对各单位的考核得分进行汇总统计，形成考核报告。（12月上旬）4.结果审定与通报：考核报告提交街道安全