安全生产诚信考核制度

PAGE安全生产诚信考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产诚信管理，规范安全生产行为，促进公司安全生产主体责任落实，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、规章和标准，确保制度合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，公正评价各部门、各单位及员工的安全生产诚信表现。3.动态管理原则：对安全生产诚信状况进行实时跟踪和动态调整，及时发现和解决问题。4.激励约束原则：通过激励措施鼓励积极履行安全生产责任，对失信行为进行约束和惩戒。二、安全生产诚信等级划分（一）诚信等级设定公司安全生产诚信等级分为A级（诚信）、B级（基本诚信）、C级（一般失信）、D级（严重失信）四个等级。（二）各等级评定标准1.A级（诚信）严格遵守国家安全生产法律法规，全面落实安全生产主体责任，连续三年无安全生产事故。安全生产管理制度健全，安全投入足额保障，安全设施设备完好有效。积极开展安全生产标准化建设，达到二级及以上标准。安全培训教育扎实有效，员工安全意识和技能较高。安全生产诚信信息记录良好，无任何不良信用记录。2.B级（基本诚信）遵守安全生产法律法规，落实安全生产主体责任，当年无安全生产事故。安全生产管理制度基本完善，安全投入基本满足需求，安全设施设备运行正常。开展安全生产标准化建设，达到三级标准。安全培训教育工作正常开展，员工具备基本安全知识和技能。安全生产诚信信息记录无明显不良记录。3.C级（一般失信）存在一般安全生产违法行为，但未造成事故后果。安全生产管理制度存在一定缺陷，安全投入不足，安全设施设备存在一般隐患。未按要求开展安全生产标准化建设或未达标。安全培训教育工作存在薄弱环节，员工安全意识和技能有待提高。有轻微安全生产诚信不良记录。4.D级（严重失信）发生较大及以上安全生产事故。存在重大安全生产违法行为，受到政府有关部门行政处罚。安全生产管理制度严重缺失，安全投入严重不足，安全设施设备存在重大隐患。拒不执行安全监管监察指令，抗拒安全执法。存在严重安全生产诚信不良记录，如瞒报、谎报事故等。三、安全生产诚信信息采集（一）信息采集内容1.安全生产法律法规执行情况。2.安全生产责任制落实情况。3.安全生产管理制度建立及执行情况。4.安全投入情况。5.安全设施设备运行及维护情况。6.安全培训教育开展情况。7.安全生产事故发生情况。8.安全生产行政处罚情况。9.其他与安全生产诚信相关的信息。（二）信息采集渠道1.公司内部安全检查、隐患排查、事故调查等工作记录。2.政府有关部门的安全生产监管执法文书、行政处罚决定书等。3.员工举报、投诉信息。4.媒体报道及社会公众反馈的安全生产相关信息。（三）信息采集频率1.日常安全管理工作中实时收集相关信息。2.每月对安全生产诚信信息进行汇总梳理。3.每季度进行一次全面的信息更新和分析。四、安全生产诚信考核评价（一）考核评价主体成立公司安全生产诚信考核评价小组，由公司安全管理部门负责人担任组长，成员包括各相关部门负责人、安全管理人员等。（二）考核评价周期每年进行一次安全生产诚信等级考核评价，考核评价时间为每年的[具体时间区间]。（三）考核评价方法1.资料审查：查阅各部门、各单位的安全生产相关文件、记录、报告等资料。2.现场检查：对生产经营场所进行实地检查，核实安全生产状况。3.员工访谈：与员工交流，了解安全生产工作实际情况和员工对安全工作的评价。4.数据分析：对收集到的安全生产数据进行分析，评估安全生产管理绩效。（四）考核评价程序1.各部门、各单位在考核评价周期结束前，向公司安全管理部门提交安全生产诚信自评报告，包括本部门、本单位安全生产工作开展情况、诚信等级自评结果及相关证明材料。2.公司安全管理部门对各部门、各单位提交的自评报告进行初步审核，结合日常监督检查情况，确定考核评价对象名单。3.考核评价小组对考核评价对象进行实地考核评价，按照评定标准进行打分。4.根据考核评价得分，确定各部门、各单位的安全生产诚信等级，并在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。5.公示无异议后，正式发布各部门、各单位的安全生产诚信等级评定结果。五、安全生产诚信激励措施（一）政策支持1.对A级诚信单位，在项目申报、资金扶持、评优评先等方面给予优先考虑。2.在安全生产许可证延期、安全设施设计审查等行政审批事项中，开辟绿色通道，简化审批流程。（二）表彰奖励1.每年对安全生产诚信等级为A级的部门和单位进行表彰，颁发“安全生产诚信先进单位”奖牌。2.对在安全生产诚信建设工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。（三）宣传推广1.通过公司内部刊物、网站、宣传栏等渠道，宣传A级诚信单位的安全生产先进经验和做法，树立榜样。2.积极向政府有关部门、行业协会推荐A级诚信单位，提升公司在行业内的知名度和美誉度。六、安全生产诚信惩戒措施（一）内部管理措施1.对C级一般失信单位，下达整改通知书，责令限期整改，整改期间加强安全监管检查。2.对D级严重失信单位，采取停产整顿、限制生产经营活动等措施，直至达到安全生产要求。3.减少对失信单位的安全资金投入支持，提高安全风险抵押金缴纳标准。4.在公司内部通报批评失信单位和个人，取消当年评优评先资格。（二）外部联动措施1.将安全生产严重失信信息推送至政府有关部门，作为企业信用评级、项目审批、资质审核等的重要参考依据。2.与金融机构建立联动机制，对安全生产严重失信企业限制贷款额度、提高贷款利率，甚至拒绝贷款。3.向社会公开安全生产严重失信企业名单，接受社会监督，对企业形象和市场经营造成负面影响。七、安全生产诚信等级动态调整（一）调整情形1.在考核评价周期内，发现有新的安全生产违法行为或事故发生，影响诚信等级的，及时进行调整。2.因政策法规变化、企业生产经营状况重大改变等原因，导致原诚信等级评定依据发生变化的，重新进行评定和调整。（二）调整程序1.由公司安全管理部门根据新发现的情况或变化因素，提出诚信等级调整建议。2.提交公司安全生产诚信考核评价小组进行审核。3.审核通过后，按照规定程序重新确定诚信等级，并予以公示和发布。八、安全生产诚信档案管理（一）档案建立为每个部门、每个单位及相关责任人建立安全生产诚信档案，档案内容包括诚信等级评定结果、安全生产诚信信息记录、奖惩情况等。（二）档案更新及时更新安全生产诚信档案信息，确保档案内容真实、准确、完整。（三）档案查询与使用1