机关党建工作考核制度

PAGE机关党建工作考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的要求，加强机关党的建设，提高机关党建工作质量，推动机关各项工作顺利开展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本机关各部门及其所属党组织的党建工作考核。（三）考核原则1.全面考核原则：对机关党建工作的组织领导、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面进行全面考核。2.客观公正原则：以客观事实为依据，严格按照考核标准进行评价，确保考核结果真实、公正。3.注重实效原则：突出党建工作对机关业务工作的推动作用，注重考核党建工作的实际成效。4.激励约束原则：通过考核，表彰先进，激励后进，促进机关党建工作水平不断提高。二、考核内容与标准（一）组织领导1.责任落实部门党组织书记履行党建工作第一责任人职责，定期研究部署党建工作，明确工作目标和任务。领导班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。考核标准：党组织书记每年主持召开党建工作专题会议不少于[X]次，领导班子成员履行“一岗双责”情况良好。2.工作机制建立健全党建工作责任制，明确党组织和党员的职责分工。完善党建工作制度，如“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度等。考核标准：党建工作责任制明确，各项制度健全并有效执行。（二）思想建设1.理论学习制定年度学习计划，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。定期开展集中学习、专题研讨，党员参学率达到[X]%以上。考核标准：学习计划完善，学习活动组织有序，党员学习效果良好。2.思想政治教育加强党员思想政治教育，提高党员政治觉悟和党性修养。开展主题党日活动，增强党员的凝聚力和战斗力。考核标准：思想政治教育形式多样，效果明显，主题党日活动特色鲜明。（三）组织建设1.党组织设置按照规定设置党组织，党组织班子健全。合理划分党小组，党小组活动正常开展。考核标准：党组织设置符合要求，班子健全有力，党小组划分合理。2.党员队伍建设做好党员发展工作，严格党员发展程序。加强党员教育管理，定期开展党员培训。做好党员组织关系转接和党费收缴工作。考核标准：党员发展程序规范，党员教育管理到位，组织关系转接和党费收缴工作准确无误。（四）作风建设1.工作作风树立正确的政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义。切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。考核标准：工作作风扎实，无形式主义、官僚主义问题，服务对象满意度较高。2.党风廉政建设加强党风廉政教育，提高党员廉洁自律意识。落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督。考核标准：党风廉政教育经常化，无违纪违法问题。（五）纪律建设1.纪律教育加强党纪国法教育，增强党员纪律意识。开展警示教育，提高党员拒腐防变能力。考核标准：纪律教育效果明显，党员纪律意识较强。2.纪律执行严格执行党的纪律，对违纪党员及时进行处理。加强对党员干部的日常监督，防止违规违纪行为发生。考核标准：纪律执行严格，无违规违纪现象。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：通过查阅资料、实地查看、个别访谈等方式，对机关党建工作进行日常监督检查。2.年度考核：每年年底，对各部门党组织的党建工作进行全面考核。年度考核采取部门自查、上级党组织检查相结合的方式进行。（二）考核程序1.制定方案：每年年初，上级党组织制定年度党建工作考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排。2.组织实施各部门党组织按照考核方案要求，进行自查自评，形成自查报告。上级党组织组成考核组，对各部门党组织的党建工作进行实地检查。考核组通过查阅资料、听取汇报、个别访谈、实地查看等方式，对各部门党组织的党建工作进行全面考核。3.综合评定：考核组根据考核情况，对各部门党组织的党建工作进行综合评定，确定考核等次。4.结果反馈：考核结果及时反馈给各部门党组织，并在一定范围内进行通报。四、考核结果运用（一）表彰奖励对党建工作考核成绩突出的部门党组织和个人，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）督促整改对党建工作考核中存在问题的部门党组织，下达整改通知书，要求限期整改。整改情况纳入下一年度党建工作考核内容。（三）与干部任用挂钩将党建工作考核结果作为