农村支部活动考核制度

PAGE农村支部活动考核制度一、总则（一）目的为加强农村党支部建设，提高党支部活动质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动农村各项工作顺利开展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程要实事求是，全面、准确地反映农村支部活动的实际情况，确保考核结果公平、公正。2.注重实效原则：以党支部活动对农村发展、党员素质提升、群众满意度提高等方面的实际效果为重点进行考核。3.动态管理原则：根据农村发展形势和党支部工作实际，适时调整考核内容和标准，实现动态管理。（三）考核对象本制度适用于本地区所有农村党支部。二、考核内容与标准（一）组织建设1.班子建设党支部班子健全，分工明确，团结协作，凝聚力和战斗力强。（10分）按时换届选举，程序规范，班子成员素质高、能力强，能发挥带头作用。（8分）定期召开班子会议，研究部署工作，决策科学民主。（6分）2.党员队伍管理党员发展程序严格，培养教育措施得力，党员队伍结构不断优化。（10分）加强党员日常管理，严格执行党的组织生活制度，党员参加组织生活率高。（8分）做好党员教育培训工作，有计划、有内容、有效果，党员素质明显提升。（6分）积极开展党员志愿服务活动，党员先锋模范作用发挥好。（6分）（二）活动开展1.“三会一课”制度执行按时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，党课教育内容丰富、形式多样。（15分）会议记录和党课教案规范完整，能真实反映活动情况。（10分）2.主题党日活动每月固定一天开展主题党日活动，主题明确，内容丰富，形式新颖。（15分）活动紧密围绕农村工作实际，与党员群众需求相结合，具有针对性和实效性。（10分）活动记录详细，党员参与积极性高，活动效果良好。（10分）3.组织生活会认真召开组织生活会，会前广泛征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后制定整改措施并认真落实。（15分）组织生活会质量高，党员思想认识得到提高，党组织凝聚力进一步增强。（10分）4.民主评议党员每年开展一次民主评议党员工作，程序规范，评议结果客观公正。（10分）对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行教育帮助和组织处置。（8分）（三）活动效果1.推动农村发展党支部在农村经济发展、产业结构调整、基础设施建设等方面发挥引领作用，取得显著成效。（20分）积极带领群众脱贫致富，农村贫困人口数量明显减少，农民收入稳步增长。（15分）2.服务群众建立健全服务群众机制，党员干部积极为群众办实事、解难题，群众满意度高。（20分）加强农村社会治理，维护农村和谐稳定良好局面。（15分）3.党员素质提升通过开展各类活动，党员的政治素质、业务能力、服务意识等得到明显提升。（15分）党员在工作和生活中能更好地发挥先锋模范作用，成为群众学习的榜样。（10分）（四）创新工作1.活动形式创新在党支部活动形式上有创新举措，如开展线上线下相结合的活动、与其他党组织联合开展活动等，取得良好效果。（10分）2.工作方法创新在农村工作方法上有创新思路，探索出适合本地实际的发展模式和工作机制，具有推广价值。（10分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由上级党组织定期对农村支部活动开展情况进行实地检查，查看活动记录、会议纪要等资料，了解活动开展的实际情况。（40%）2.群众评议：通过问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求群众对农村支部活动的意见和建议，了解群众对党支部工作的满意度。（30%）3.自我总结：农村党支部每年年底对本年度活动开展情况进行全面总结，形成书面报告，上报上级党组织。（20%）4.综合评估：上级党组织根据日常检查、群众评议和自我总结情况，对农村支部活动进行综合评估，确定考核结果。（10%）（二）考核程序1.制定方案：每年年初，上级党组织制定农村支部活动考核实施方案，明确考核内容、标准、方式和程序等。2.组织实施：按照考核实施方案，组织开展日常检查、群众评议等考核工作，农村党支部按时上报自我总结材料。3.审核评定：上级党组织对考核材料进行审核，综合各项考核情况，确定考核结果，并进行公示。4.结果反馈：将考核结果反馈给农村党支部，对存在的问题提出整改意见和建议，督促农村党支部抓好整改落实。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀的农村党支部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在一定范围内进行宣传推广。2.在评先评优、推荐后备干部等方面，优先考虑考核结果优秀的农村党支部。（二）督促整改1.对考核结果不合格的农村党支部，上级党组织要进行重点帮扶指导，督促其制定整改措施，限期整改。2.连续两年考核结果不合格的农村党支部，要对党支部班子进行调整，严肃追究相关责任人的责任。（三）与绩效挂钩将农村