三会一课考核制度办法

PAGE三会一课考核制度办法一、总则（一）目的为了加强党的组织建设，严格党内政治生活，提高“三会一课”质量，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合本公司/组织实际，制定本考核制度办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内各党支部及全体党员。（三）考核原则1.坚持实事求是原则。以客观事实为依据，全面、准确地评价各党支部和党员执行“三会一课”制度的情况。2.注重实效原则。突出对“三会一课”实际效果的考核，注重解决问题、推动工作。3.激励约束并重原则。通过考核，激励先进，鞭策后进，促进“三会一课”制度的有效落实。二、考核内容及标准（一）支部党员大会1.会议召开每季度至少召开1次，遇有重要情况可随时召开。会议议题明确，提前通知党员，保证党员有足够时间准备。参会党员应达到应到会党员人数的[X]%以上，方可召开会议。2.会议内容传达学习党的路线方针政策、上级党组织的决议指示，研究制定贯彻落实措施。讨论决定本支部重大问题，如支部工作计划、工作总结、党员发展、奖惩等。听取和审查支部委员会工作报告，对支部委员会工作进行监督和评议。选举支部委员会成员和出席上级党代会代表。3.会议记录记录完整，包括会议时间、地点、主持人、出席人、缺席人、会议议题、会议内容、会议决议等。记录准确，能够真实反映会议讨论情况和决议结果。记录规范，使用统一的会议记录本，字迹清晰，页面整洁。4.考核标准按时召开，得[X]分；未按时召开，每次扣[X]分。[具体扣分标准可根据实际情况细化，如延迟一周内扣[X]分，延迟一周以上扣[X]分等]议题明确，通知及时，得[X]分；议题不明确或通知不及时，每次扣[X]分。参会人数符合要求，得[X]分；未达到要求，每次扣[X]分。会议内容充实，讨论充分，得[X]分；内容空洞，讨论不深入，则酌情扣分。会议记录完整、准确、规范，得[X]分；记录不完整、不准确或不规范，每次扣[X]分。（二）支部委员会1.会议召开每月至少召开1次，根据工作需要可随时召开。会议由支部书记主持，支部委员参加，必要时可吸收党小组长或其他党员列席。2.会议内容研究贯彻执行上级党组织指示、决定和支部党员大会决议的具体措施。分析党员队伍状况，制定加强党员教育、管理和监督的措施。研究入党积极分子的培养教育和党员发展对象的确定等工作。讨论决定本支部的日常工作，如党员活动安排、经费使用等。3.会议记录同支部党员大会会议记录要求。4.考核标准按时召开，得[X]分；未按时召开，每次扣[X]分。会议内容符合要求，得[X]分；内容不符合要求，酌情扣分。会议记录完整、准确、规范，得[X]分；记录不完整、不准确或不规范，每次扣[X]分。（三）党小组会1.会议召开：每月至少召开1次，可根据实际情况灵活安排。2.会议内容组织党员学习党的理论知识、方针政策和上级党组织的决议指示。讨论如何贯彻执行支部决议，研究解决本小组工作中的实际问题。开展批评与自我批评，组织党员汇报思想、工作和学习情况。分析群众的思想状况，反映群众的意见和要求，做好群众工作。3.会议记录记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人、缺席人、会议议题、会议内容、会议决议等。记录要求简洁明了，重点突出。4.考核标准按时召开，得[X]分；未按时召开，每次扣[X]分。会议内容丰富，针对性强，得[X]分；内容空洞，缺乏针对性，酌情扣分。会议记录完整、准确，得[X]分；记录不完整、不准确，每次扣[X]分。（四）党课1.授课安排每季度至少安排1次党课，可邀请上级领导、专家学者或本单位领导干部授课。党课内容应围绕党的中心工作，结合形势任务和党员思想实际，具有较强的针对性和教育性。2.授课质量授课人应认真备课，精心组织教学内容，做到观点正确、内容丰富、逻辑清晰。授课方式灵活多样，可采用集中授课、现场教学、视频教学、讨论交流等方式，增强党课的吸引力和感染力。3.听课记录党员应认真听讲，做好听课记录，记录内容包括党课时间、地点、授课人、党课主题、主要内容等。4.考核标准按时安排党课，得[X]分；未按时安排，每次扣[X]分。党课内容符合要求，质量较高，得[X]分；内容不符合要求或质量不高，酌情扣分。授课方式灵活多样，党员参与度高，得[X]分；方式单一，党员参与度低，酌情扣分。党员听课记录完整，得[X]分；记录不完整，每次扣[X]分。三、考核方式（一）日常检查1.党支部应指定专人负责“三会一课”记录和相关资料的整理归档，定期对记录和资料进行自查。2.上级党组织定期对所属党支部“三会一课”制度执行情况进行检查，检查内容包括会议记录、活动照片、文件资料等。（二）定期考核1.每年年底，各党支部应将本年度“三会一课”制度执行情况进行总结，并形成书面报告上报上级党组织。2.上级党组织根据各党支部上报的总结报告和日常检查情况，对各党支部进行年度考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（三）群众评议1.结合民主评议党员工作，组织党员群众对党支部“三会一课”制度执行情况进行评议。2.群众评议结果作为考核党支部“三会一课”制度执行情况的重要参考。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对年度考核结果为优秀的党支部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在全公司/组织范围内进行通报表扬。2.对在“三会一课”制度执行中表现突出的党员，给予表彰奖励，可评为优秀共产党员等荣誉称号。（二）督促整改1.对年度考核结果为合格的党支部，提出整改意见，督促其限期整改。2.对年度考核结果为不合格的党支部，进行重点帮扶，分析原因，制定整改措施，责令其在规定时间内完成整改。整改后仍不符合要求的，对党支部负责人进行诫勉谈话。（三）与党员评先评优挂钩