医疗后勤劳务派遣协议

医疗后勤劳务派遣协议甲方：XX医院（以下简称“甲方”）乙方：XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”）鉴于甲方系合法设立的医疗机构，需委托具备劳务派遣资质的单位提供后勤服务；乙方系经依法登记、取得劳务派遣经营许可证的企业，具备承接医疗后勤劳务派遣服务的能力。甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则，就医疗后勤劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位及人员要求1.派遣岗位：甲方委托乙方派遣的岗位为医疗后勤类，具体包括但不限于病区保洁、医疗废物处理辅助、食堂膳食辅助、物资配送、导诊辅助等（具体岗位及数量以附件《派遣人员岗位清单》为准）。2.人员资质：乙方派遣人员需符合以下要求：（1）年龄18-55周岁，身体健康，持有有效期内的《健康证明》（无传染性疾病，符合医疗环境准入要求）；（2）医疗废物处理辅助岗位人员需经甲方组织的医疗废物分类、防护规范培训并考核合格；（3）食堂膳食辅助岗位人员需持有《食品从业人员健康证》，熟悉食堂卫生管理规范；（4）无违法犯罪记录，背景核查合格（乙方需提供户籍地派出所出具的无犯罪记录证明）。二、派遣期限1.本协议派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限1年。协议期满前30日，双方可协商续签。2.若甲方因医疗业务调整需减少派遣人员，应提前15日书面通知乙方；乙方需在接到通知后10日内完成人员更换或离职手续。三、双方权利与义务（一）甲方权利1.对乙方派遣的人员进行岗位适配性面试、背景核查，有权要求更换不符合资质或岗位要求的人员；2.对派遣人员进行医疗行业规范、岗位操作流程培训及日常工作安排、考核；3.监督乙方履行劳务派遣义务（包括社保缴纳、劳动合同签订等）；4.要求乙方提供派遣人员的劳动合同、社保缴纳记录、健康证明等文件副本。（一）甲方义务1.提供符合国家规定的劳动条件及防护用品（如保洁人员的手套、口罩，医疗废物处理人员的防护服等）；2.保障派遣人员与甲方同类岗位员工同工同酬，支付加班工资、法定节假日福利（加班工资计算基数不低于当地最低工资标准）；3.每年组织派遣人员进行1次职业健康检查（费用由甲方承担）；4.不得将派遣人员再派遣至第三方单位；5.派遣人员发生工伤时，协助乙方提供事故经过证明、医疗诊断记录等材料。（二）乙方权利1.收取劳务派遣管理费；2.要求甲方按时支付劳务派遣费用；3.了解派遣人员在甲方的工作表现及考核结果。（二）乙方义务1.与派遣人员签订不少于2年的劳动合同，并在劳动合同中明确派遣岗位、期限、工资标准、社保缴纳等内容；2.按国家规定为派遣人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险（费用由乙方从甲方支付的费用中列支）；3.负责派遣人员的入职登记、离职手续办理（需甲方确认工作交接完毕）；4.承担派遣人员与乙方之间的劳动争议处理责任（甲方配合提供相关证据）；5.对派遣人员进行岗前培训（包括劳务派遣政策、岗位安全规范等）；6.派遣人员发生工伤时，负责向社保部门申报工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇申领，甲方配合提供必要材料。四、劳务派遣费用及支付1.费用构成：（1）派遣人员工资：按甲方确定的岗位工资标准（不低于当地最低工资），含基本工资、绩效工资、加班工资；（2）社会保险费：按当地社保部门核定的缴费基数及比例计算；（3）乙方管理费：每人每月XX元（或按派遣人员工资总额的X%计算）；（4）其他费用：职业健康检查费由甲方承担，岗前培训费由乙方承担。2.支付方式：甲方每月10日前向乙方支付上月劳务派遣费用，乙方需在收到款项后5日内将派遣人员工资足额发放至其个人账户，并向甲方提供工资发放清单、社保缴纳凭证及管理费发票。五、派遣人员管理1.考勤：甲方负责派遣人员的日常考勤（含加班审批），每月5日前将考勤表发送乙方作为工资核算依据；2.考核：甲方每月对派遣人员进行工作考核（考核标准见附件《后勤岗位考核细则》），考核不合格的，甲方有权要求乙方10日内更换；3.奖惩：甲方可对派遣人员进行奖惩，奖金由甲方直接支付，罚款需符合国家规定并从工资中扣除，奖惩结果需书面通知乙方。六、违约责任1.甲方未按时支付费用的，每逾期1日按应付金额的0.5‰支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权暂停派遣服务；2.乙方未按时发放派遣人员工资或未缴纳社保的，需按应付金额的1%/日支付违约金，若导致派遣人员投诉或仲裁，乙方承担全部赔偿责任；3.乙方派遣人员不符合资质导致甲方被卫生监管部门处罚的，乙方需赔偿甲方全部经济损失（包括罚款、整改费用等）；4.任何一方擅自解除协议的，需向对方支付3个月管理费作为违约金。七、争议解决本协议履行中发生争议，双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院起诉。八、其他1.本协议附件《派遣人员岗位清单》《后勤岗位考核细则》为本协议组成部分，与本协议具有同等效力；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效